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  • 市場部目標管理的責任書

    時間:2022-10-07 00:38:43 責任書 我要投稿
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    市場部目標管理的責任書范文

      在生活中,責任書的使用頻率逐漸增多,簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧,下面是小編收集整理的市場部目標管理的責任書范文,歡迎大家分享。

    市場部目標管理的責任書范文

      甲方(考核主體):_______

      乙方(目標管理責任人):_______營銷部代表:_______

      甲、乙雙方本著責、權(quán)、利一步到位的原則,積極支持鼓勵開拓市場的營銷工作者,貫徹多勞多得的基本原則,樹立好市場的楷模和典型,使營銷工作者與企業(yè)共成長,真正落實企業(yè)市場為王的指導思想,使中科恒源利益最大化的同時,目標管理責任者實現(xiàn)合理收入的夢想。

      一、目標管理責任書時限:20xx年元月一日到20xx年十二月三十一日。

      二、目標管理責任書的經(jīng)營范圍:

      三、目標管理責任人的團隊配置共計4人,其中營銷部經(jīng)理1名品牌設(shè)計1名、經(jīng)銷商發(fā)展部1名,經(jīng)銷商管理部1名。

      四、目標管理責任人的管理模式:1)全額包干(×) 2)部份包干(√)

      五、目標管理責任人的基本營業(yè)業(yè)績:1000萬元,爭取營業(yè)業(yè)績:1500萬元。基本工作任務(wù):全年確保完成20名經(jīng)銷商的發(fā)展,培訓和扶持,爭取總數(shù)達到30個。

      六、目標管理責任提成比例公司資源分配項目:發(fā)電機組按營業(yè)業(yè)績0.5%風光互補按營業(yè)業(yè)績1.0%自找項目:發(fā)電機組按營業(yè)業(yè)績4%風光互補按營業(yè)業(yè)績5%基本工作任務(wù)考核掛勾重點:經(jīng)銷商發(fā)展目標的完成情況

      注:超出報價部分,責任人團隊提70%,公司留30%,稅務(wù)自承擔,低出報價部分,由公司和責任人團隊協(xié)商分擔。

      七、提成考核辦法

      1、按資金到位比例提成。

      2、責任人團隊由公司代制定工資福利表,由責任人按月付給公司予以代發(fā)至有足夠提成資金時止。

      3、基本工作任務(wù)考核按每月小考一次,每季度重點考核。

      八、年基本任務(wù)按月份解如下:

      1、基本營業(yè)業(yè)績按月份解:

      2、基本工作任務(wù)按月份解:注:半年度沒有完成計劃,甲方有權(quán)終止本項目任責書的全部或部分。

      九、乙方為了市場需要,可動用市場需求而甲方擁有的一切資源(資金和核心技術(shù)除外)

      十、甲方全力以赴積極支持乙方完成和超前完成營業(yè)業(yè)績和工作任務(wù)。

      十一、乙方自覺遵守公司規(guī)章制度,維護公司品牌形象,推廣公司解決方案及產(chǎn)品。

      十二、甲、乙雙方的目標責任書由市場部會同財務(wù)部負責考核。

      十三、未盡事宜,協(xié)商解決。

      十四、目標責任書四份,責任人、市場部、財務(wù)部、行政部各執(zhí)一份。

      甲方代表:_______乙方代表:_______

      ____年____月____日____年____月____日

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