生產部目標責任書15篇
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的生產部目標責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產部目標責任書1
一、安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、行政部作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。
4、負責制定、組織并實施公司內部員工的培訓計劃，根據培訓考核的結果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前SHE培訓計劃的制定和實施。
5、行政部要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。
6、加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。
7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。
二、目標：
1、 SHE培訓按計劃完成率90%。
2、事故發生率為零。
3、重大危險源按要求辨識率100%。
4、危險廢棄物按規定處置率100%。
5、辦公物資回收率95%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
生產部目標責任書2
一、 安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。
4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。
5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。
6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。
二、目標：
1、采購物資設備和產品驗收合格率98%。
2、事故發生率為零。
3、萬元產值能源消耗近三年降低1%。
4、重大危險源按要求辨識率100%。
5、危險廢棄物按規定處置率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任部門簽字：
日期：
總經理簽字：
日期：
生產部目標責任書3
一、 安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。
4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。
二、目標：
1、事故發生率為零。
2、萬元產值能源消耗近三年降低1%。
3、重大危險源按要求辨識率100%。
三、獎 懲 辦 法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任部門簽字： 日期：
總經理簽字： 日期：
生產部目標責任書4
為了強化責任意識，千方百計爭效益、同心協力減虧損，切實完成能源集團公司和公司董事會下達的年度工作目標，保證扭虧增盈目標的實現，根據部門職責，特與公司簽訂20xx年度工作目標責任書。
1、加強生產管理工作：編制好20xx年＃1、2機組小修計劃和公用設備大、小修計劃，抓好設備的檢修工作，落實好安全大檢查的整改項目及各項反措項目，健全運行分析制度。
2、抓好節能工作：開展一次節能合理化建議活動，擬定相應的節能項目并督促落實。能源計量器具配備率及檢測合格率達到100﹪。
3、加強生產費用的管理：生產維修費用各項總計不超過2900萬元。
4、技術監督：各項技術監督指標符合行業技術標準的有關規定；做好技術監督報表的上報工作。
5、落實好科技、技改項目：完成科技項目1項，20xx年內技改項目完成率達90％以上；并對每個項目開展完工后的綜合評價。
6、組織力量認真抓好一期脫硫工程這一重大技改項目的施工監督和配合管理，爭取土建工作基本完成，具備設備安裝條件。
7、與計燃部一起重新修訂《物質管理制度》，將倉庫的物質庫存降低到2千2百萬元以下。
8、全面負責公司計算機網絡安全，確保MIS系統及其它各種需要在網絡上進行的各項工作能正常展開，做好公司的計算機技術維護、培訓工作。
生產部目標責任書5
一 職責
設備物資部負責本單位的安全生產工作，貫徹執行上級的安全生產 勞動保護的方針 政策 法規和標準，檢查公司有關職能部門執行安全生產制定和規定的情況，催促和協助這些部門采取整改措施，防止發生傷亡事故和職業病，保障職工的安全 健康和生產經營的順利進行。其主要職責是：
1.認真貫徹執行國家 北京市安全法律法規 規章 國家標準 行業標準及公司安全生產管理制度;
2.協助安全生產委員會制定本公司的年度安全生產工作計劃和中長期規劃，編制安全生產資金投入年度計劃;
3.匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃，并催促有關部門切實按期執行;
4.組織和協助有關部門制定或修訂安全生產規章制度 安全生產操作規程 安全生產責任制和應急預案;
5.組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評;
6.協助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作;
7.指導各部門和班組安全員工作;
8.經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到特殊緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業，并立即報告公司領導，鉆研處理;
9.定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報;
10.催促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;
11.定期召開安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報;
12.負責對兇險作業的審批和監管工作;
13.參加審批新建 改建 擴建和大修的計劃，并按規定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作;
14.組織制定生產安全事故應急預案，協助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄;
15.組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防范措施，并且催促有關部門按期實施;
16.負責統計和收集安全生產資料及其檔案管理;
17.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;
18.提出改進本單位安全生產管理的建議，催促落實本單位安全生產整改措施。
二 目標
(1)安全生產目標
1.重傷 死亡重大交通事故 火災發生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年操縱在2起以內(含2起);
4.事故隱患排查率98% 一般事故隱患管理率98% 重大事故隱患監控率100%;
5.安全生產責任事故為0;
(2)安全教育目標
1.“三級”安全教育率100%;
2.在職員工安全教育培訓率100%。
(3)職業健康目標
1.有毒有害作業人員體檢率100%。
三 獎懲考核辦法
依據[安全生產責任制的制定 評審 修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四 說明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。
安全生產管理部(設備物資部)負責人簽字：
主要負責人簽字：
生產部目標責任書6
為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。
二、責任要求與范圍
1、負責對本部門新進員工進行“部門”級安全培訓教育；
2、負責制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規程和設備、儀器安全操作規程；
3、按標準檢驗原材料及產品，并做好記錄，出具相關檢驗報告，建立、完善質量臺帳。
企業主要負責人： 品管部主管：
年 月 日 年 月 日
生產部目標責任書7
一、指導思想
貫徹”所有安全事故都是可以預防”的'理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續改善的安全方針，以保障員工職業健康安全為根本出發點，全面推進安全達標單位的建設，落實各級安全責任，推進安全監督評價常態管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓，依靠安全科技進步，提高本質安全水平。促進本質安全水平。促進各單位職業健康安全管理體系的有效運行，提高生產、檢修、建設安全體系管控能力。
二、工作職責
1、安全職責：
1）認真貫徹執行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規和上級規定、標準。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作。
2）在技術革新、技術改造、新產品試制，采用新技術、新工藝、新材料、新設備時，應力求采用無毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質安全型的技術與設備。符合安全、衛生要求。
3）編制或修改工藝規程時，必須符合安全技術的要求。
4）采用新工藝、新設備和新產品投產前，必須協助和指導車間，做好教育操作工遵守工藝技術操作規程工作，確保安全生產。
5）從事科學試驗、研究工作前，應制訂相應的安全操作規程和措施，要求參加人員對從事危險作業的情況和接觸有毒有害物質的性能，遺跡發生事故時的急救措施，必須了解掌握，否則不準從事上述工作。
6）在工藝上有重大改變時，協助車間進行安全技術鑒定、研究和解決生產中的安全技術問題。
7）負責進行對勞動保護、環境保護、工業衛生的安全技術的科研工作，有計劃的解決各項工作的安全技術的重大問題。
8）在進行新建、擴建、改建等項目時，同時把安全生產、勞動保護、環境保護、職業衛生的安全設施的工程項目，與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產或使用。
9）協助總經理、會同安全技術部對本企業的重大危險源進行調查、控制和管理。
10）參加安全檢查與事故隱患整改工作，并提出相應的安全技術措施，消除事故隱患。
11）對企業的事故應急救援預案的編制，提供有效的安全技術支持。
12）編制年度的生產計劃時，同時安排安全技術措施計劃中的安全技術措施、環境保護措施、工業衛生措施的經費，確保符合安全生產要求，并符合上級規定及標準。
13）在安排生產時與安全工作發矛盾，則要堅持“安全第一”的原則，把安全工作放在首位，同時把安全工作列入年、季、月生產計劃中去。
14）按照“四不放過”原則，參加生產安全事故的調查與處理，并對各類事故進行分析、匯總，將其在安全技術方面的情況報告企業安全技術部。
15）分散生產（計劃）的人員，在檢查車間生產情況時，同時檢生產過程中的安全、消防、衛生及勞動防護的情況，確保安全生產。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節假日、安全活動月期間部門負責人要參加定期安全檢查，有記錄。對一些可能引起火災、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察。未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內。掌握辦公區各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應請專業人員或在專業人員指導下進行。發生各類人身傷亡、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現場指揮搶救，采取應急救援措施，避免事故擴大，并認真做好善后工作和“四不放過”。保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關的保密規定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
3、安全目標
1）死亡及重傷（含交通責任）事故為0.2）輕傷事故控制為3‰。3）火災事故為0.4）道路交通重大責任事故為0.5）設備事故為零.6）職工職業病發病率為零.7）月度公司安全指令性工作任務完成率100%.8）員工安全生產教育培訓率為100%.9）特種設備檢測合格率為100%.10）事故隱患整改率為100%.11）安全生產費用投入率100%.12）各類事故“四不放過”處理100%.13）設備保護裝置安全有效率達到100%。
三、做到層層分解安全目標責任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產責任狀》，未進行簽訂的員工不得上崗。
四、責任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。
公司安全第一責任人生產部經理
生產部目標責任書8
為強化企業安全責任制，落實安全生產“誰主管、誰負責;誰分管、誰負責;誰出事、誰負責”的原則，確保國家安全生產法律、法規和公司各項規章、制度得到貫徹執行。
一、安全生產目標：
在分管范圍內全年實現“三零”事故。
二、安全生產職責：
1、對分管工作范圍內的安全工作負全責;
2、負責在分管范圍內層層落實安全生產責任制，督促檢查安全生產工作，積極組織各項安全活動;
3、定期組織專業性安全檢查，對查出安全隱患負責落實整改措施，確保整改到位;
4、負責工藝、設備事故的調查、分析和處理工作;
5、負責工藝、設備月度安全量化考核工作。
三、考核兌現：
1：年薪中3000元、安全獎勵金XX元用于安全生產目標考核，生產中心分管范圍內發生重大以上事故全部否決;發生較大工藝和設備事故每發生一起扣1000元;由于專業管理不到位而導致的事故視情節扣500元~5000元。
2、不及時調查處理工藝、設備事故或不及時上報事故處理意見的扣100～500元。
3、本部門人員因發生違反廠紀廠規而受到查處的扣部門負責人50～100元/人次。
4、工藝、設備月度安全量化考核不到位，扣部門負責人50～100元。
5、不按規定組織專業檢查扣部門負責人50～100元。
6、不按規定組織特種設備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負責人50～100元/項次。
7、工藝紀律普遍執行不好的視情況扣部門負責人100-200元。
四、本責任書有效期為一年，年終根據全年安全目標完成情況進行考核，獎懲兌現。
五、本責任書一式二份，簽狀人一份，安全環保部一份。
授書人：
簽書人：
年 月
生產部目標責任書9
一、職責
(1)通用安全生產職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;
2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;
3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;
4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;
5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;
8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
(2)合約部經理安全生產職責
1.負責對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產理念和安全保證體系;
2.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓。
二、目標
合約部重傷事故為0;
合約部火災事故為0;
合約部無責任交通事故;
合約部事故隱患整改率98%;
合約部安全生產培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和合約部經理簽訂安全生產責任書，合約部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
合約部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
年月日
生產部目標責任書10
為貫徹國家安全生產法律、法規和政策，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念，促進安全生產保障能力持續增強，提高項目部總體安全生產水平，確保項目部全年施工安全生產，特制定《20xx年度財務部安全目標責任書》。
一、安全生產目標
防止資金流失、被盜、被搶事故發生，確保項目部財務安全。
二、安全生產工作要求
1、教育本部門職員提高安全責任意識。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。
4、嚴格執行《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。
5、根據項目實際情況及安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞保保護經費及其它安全生產所需經費，保證專款專用。
6、按照國家對勞動保護用品的有關規定，負責審查購置勞動用品的合法性，保證其符合標準。
7、協助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續。
8、按照安全生產的需要，制定安全設施的經費預算。
9、對審定的安全生產所需經費，列入年度預算，落實資金并專項立賬使用，督促、檢查安全經費的使用情況。
10、負責安全生產獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌現
三、責任形式
1、部門負責人和項目經理簽訂本責任書
2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金
四、考核辦法
年終，項目部安全生產領導小組結合工程局安全生產考核目標進行考核。
五、獎懲辦法
1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規定進行獎罰。
2、對所繳納安全生產風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責任人。
3、當年不發生本部門范圍內的重大安全責任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況的好壞，作為本部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。
4、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故，依據項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。
5、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內不發生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人將受到適當的獎勵。
本責任書從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年。
生產部目標責任書11
為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。
二、責任要求和范圍
1、具體組織貫徹安全政策法規、上級指示，組織實施總經理對安全工作的決議和安全指令。
2、領導制造部的安全生產工作，解決本部門的安全生產問題。
3、負責本部門新入職員工“三級培訓”中的車間級教育及定期安全培訓；負責組織班組級教育。
4、負責組織廠區日常安全生產的檢查與監督，落實重大事故隱患的整改，組織制訂對重大災害性事故的預防措施和反事故方案。
5、負責本部門安全事故調查，書寫安全事故報告；參于對重大事故和惡性未遂事故的調查處理。
6、參與制訂、修改公司的安全規章制度、安全技術規程和安全技術措施計劃，并認真組織落實。
7、遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理，后報告,但嚴禁違章指揮。
企業主要負責人： 制造部主管：
年 月 日 年 月 日
生產部目標責任書12
為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。
二、責任要求和范圍
1、貫徹、執行安全生產法律、法規、制度和標準，協助總經理組織、推動本企業管理工作。
2、根據公司的消防工作計劃，負責消防設施、消防器材的購置、檢查和管理。
3、定期織織相關人員進行防火檢查中和火災應急救援演習，負責新員工的“三級教育”中的廠級教育及考核工作。
4、負責組織安全生產大檢查，跟進安全隱患的整改情況。
5、發生事故時，負責組織人員進行搶救，并負責對事故的調查、處理、統計和上報工作。
6、按規定負責落實安全生產技術措施經費，保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，并負責監督、檢查該安全措施費用的專款開支狀況，做好統計工作。
7、負責解決日常生產中所涉及安全問題所需的物資，并根據生產計劃負責對勞動保護用品、危險化學品的購買、發放、保管等。
8、負責安全工作的人力需求調配工作，對工傷員工的安全復訓教育進行監督，對工傷員工的休假、醫療補助和其它善后工作進行審批。
企業主要負責人： 行政部主管：
年 月 日 年 月 日
生產部目標責任書13
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，健全公司的“安全風險，安全制約，安全激勵”機制，進一步提高公司安全管理水平，實行責任到人的目標管理，使責任者認識到“安全責任重于泰山”確保公司20xx年度安全目標的實現，生產副總經理與設備部經理簽訂安全生產目標責任書如下：
一、必須實現以下安全管理目標：
1、全年人身死亡事故為零
2、重傷事故為零
3、輕傷小于5人。
4、火災事故為零；
5、爆炸事故為零
6、觸電事故為零
7、員工參與安全培訓率為100%。
8、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到98%。
二、設備維修負責人在安全工作上必須做到以下內容：
1、全面負責本公司范圍內各種生產設備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設備進行定期檢查和定期保養，使之保持良好運行狀態。
2、參加定期組織的安全生產大檢查，對生產設備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責任人，限期整改完善。
3、嚴格執行動火、電焊、用電安全，不得違章作業、違章指揮。
4、對本部門人員違反操作規程或電氣、設備維護不當所引起的重大傷亡事故負責直接領導責任。
5、組織制定有關設備維修、保養的管理制度及安全操作規程，并負責監督執行。
6、確保生產設備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。
7、確保維修作業時安全，防范措施到位與核實，不得出現防范措施不落實而擅自作業導致安全事故的發生。
8、確保公司安全設施、設備、安全警示的設置率、規范率達到100%。
9、貫徹公司關于設備制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定，做好主管部門內的安全工作。
三、安全獎懲：
1、安全獎勵基數：1600元/年。
2、年終安全管理目標全部達標，除按照月度考核規定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。
3、由安全環保部負責對年安全獎勵基數分解至各月，并每月對安全生產目標責任書的落實情況進行考核。
4、輕傷不住院仍繼續工作的，出現一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。
6、出現人身事故醫治住院或不住院，15天內康復后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復工作的，年終特別獎勵全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。
7、出現死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責任。
8、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發現一起違章現象，依事態嚴重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。
10、本安全生產責任書中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實罰50元。
11、執行安全責任一票否決制。(不參加全年優評活動)
12、由于違反安全操作規程，造成財產損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節罰款1萬元至3萬元，并扣除全部年度特別獎勵。
四、本責任狀一式三份，生產副總經理、設備部經理、安全環保部各執一份。
五、本責任書自20xx年1月1日起執行，至20xx月12月31日止。
生產副總經理簽字：設備部經理責人簽字：
簽訂時間：簽訂時間：
山東昊月樹脂有限公司
生產部目標責任書14
為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。
二、責任要求與范圍
1、宣傳貫徹上級部門及公司安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作；
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規；
3、在進行生產技術革新和挖潛改造的過程中，必須首先進行安全技術措施的論證，同時落實安全技術措施，保證安全；
4、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作；
5、負責本部門員工的安全教育和培訓工作；
6、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。
企業主要負責人： 研發部主管：
年 月 日 年 月 日
生產部目標責任書15
一、職責
(1)通用安全生產職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;
2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;
3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;
4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;
5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;
8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
(2)資金財務部經理安全生產職責
1.對資金財務部安全工作負直接領導責任，做好財務管理的安全防范工作;
2.協助安全管理人員做好安全生產投入計劃，給予資金保證和落實，監督安全生產資金專款專用;
3.安全生產資金投入或者安全費用，應當專項用于下列安全生產事項：
①安全技術措施工程建設;
②安全設備、設施的更新和維護;
③安全生產宣傳、教育和培訓;
④勞動防護用品配備;
⑤安全生產事故應急援救演練;
⑥應急援救隊伍建設或者援救服務;
⑦其他保障安全生產的事項。
4.確保安全生產事故隱患治理、整改措施的費用;
5.確保公司傷亡事故發生后的費用保障，并負責審核事故處理費用的支出情況;
6.協助安全管理部門落實兌現安全獎勵和懲罰事宜。
二、目標
資金財務部重傷事故為0;
資金財務部火災事故為0;
資金財務部無責任交通事故;
資金財務部事故隱患整改率98%;
資金財務部安全生產培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和資金財務部經理簽訂安全生產責任書，資金財務部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
資金財務部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
年月日
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