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  • 崗位目標(biāo)責(zé)任書

    時(shí)間:2022-08-04 10:38:43 責(zé)任書 我要投稿

    崗位目標(biāo)責(zé)任書

      在當(dāng)下社會(huì),責(zé)任書在生活中的使用越來(lái)越廣泛,責(zé)任書可以讓大家知道完成目標(biāo)是每個(gè)人的事,要同心同德、團(tuán)結(jié)一致。擬定責(zé)任書的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編幫大家整理的崗位目標(biāo)責(zé)任書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    崗位目標(biāo)責(zé)任書

    崗位目標(biāo)責(zé)任書1

      為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,明確相關(guān)責(zé)任,充分調(diào)動(dòng)各單位、部室參與安全管理的積極性,實(shí)現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,全面提高公司本質(zhì)化安全程度,有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生,促進(jìn)公司安全管理達(dá)標(biāo),建立安全長(zhǎng)效機(jī)制,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和公司對(duì)安全生產(chǎn)的總體要求,結(jié)合礦山實(shí)際,特制定公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,履行安全承諾,確保安全責(zé)任覆蓋不留死角,形成橫向到邊,縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò),讓安全生產(chǎn)工作事事有人抓、處處有人管、人人有責(zé)任。

      一、安全管理目標(biāo)

      (一)安全生產(chǎn)職責(zé)

      1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保等方面的法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)做好分管工作。

      2、負(fù)責(zé)礦山露天開(kāi)采的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、成本、質(zhì)量等工作,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。提出剝采工程計(jì)劃,科學(xué)合理施工。

      3、負(fù)責(zé)進(jìn)廠礦石裝車、運(yùn)輸工作,辦理上級(jí)運(yùn)輸管理部門手續(xù),合理核定運(yùn)輸車輛及運(yùn)輸費(fèi)用。

      4、負(fù)責(zé)礦山工程車隊(duì)全面工作,根據(jù)采剝運(yùn)裝計(jì)劃,調(diào)配車輛、安排司機(jī)、提高采剝效率,核算工程費(fèi)用,努力降低成本,及時(shí)維修保養(yǎng)好車輛,保證車況正常。

      5、經(jīng)常深入實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)中存在的`事故隱患,并及時(shí)采取措施整改解決。

      6、堅(jiān)持每月召開(kāi)一次露天開(kāi)采相關(guān)部門安全專題會(huì)議,討論解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

      7、完成公司交辦的其他工作。

      (二)考核指標(biāo)

      嚴(yán)格履行自己職責(zé),確保分管范圍內(nèi)全年不發(fā)生重傷以上安全生產(chǎn)事故。

      二、考核

      1、考核期為20xx年1月1日至xx月31日。

      2、年終時(shí)各單位(或人員)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容將指標(biāo)完成情況進(jìn)行自查,寫出自查報(bào)告,在此基礎(chǔ)上由公司安委會(huì)組織考核檢查,并作出考核結(jié)論。

      3、對(duì)完成安全目標(biāo)責(zé)任較好的單位,給予通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)沒(méi)有完成目標(biāo)責(zé)任的單位,予以通報(bào)批評(píng),并寫出檢查報(bào)告,說(shuō)明原因。

      4、由安委會(huì)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)考核人員作出處罰或獎(jiǎng)勵(lì)的決定,并通報(bào)全公司。

      礦業(yè)公司經(jīng)理: 礦山工程車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng):

      年 月 日 年 月 日

    崗位目標(biāo)責(zé)任書2

      為充分調(diào)動(dòng)全體員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,強(qiáng)化各項(xiàng)管理工作,全面完成年度工作目標(biāo),不斷提高執(zhí)行力,推動(dòng)本單位持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)20xx年工程處工作的總體部署和項(xiàng)目部年度工作目標(biāo),按照目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績(jī)效掛鉤考核的原則,項(xiàng)目部與簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

      一、責(zé)任期限:20xx年度。

      二、崗位職責(zé)

      1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度和統(tǒng)計(jì)方法,做好項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)工作。

      2、嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)紀(jì)律,堅(jiān)持實(shí)事求是。

      3、編制項(xiàng)目總體控制計(jì)劃、施工組織計(jì)劃及階段性目標(biāo),編制年、季、月、旬施工進(jìn)度計(jì)劃。

      4、對(duì)施工隊(duì)上報(bào)的施工工程量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)復(fù)核,全面掌握項(xiàng)目工程已完工程量、變更工程量,并與計(jì)劃對(duì)比分析。

      5、向公司、工程處上報(bào)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

      6、認(rèn)真審核施工隊(duì)上報(bào)的計(jì)量所需的報(bào)驗(yàn)資料,編制分項(xiàng)工程計(jì)量表,報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽認(rèn)后上報(bào)。

      7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部索賠工作,及時(shí)整理索賠事項(xiàng)資料,報(bào)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、項(xiàng)目經(jīng)理審批后,協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理監(jiān)理工程師和甲方的審批手續(xù)。

      8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性工作。

      9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

      三、崗位目標(biāo)

      (一)量化目標(biāo)

      1、基本目標(biāo)

      (1)項(xiàng)目工程年、季、月、旬進(jìn)度計(jì)劃編制率100%;

      (2)公司和工程處要求上報(bào)的計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)率100%,準(zhǔn)確率90%;

      (3)對(duì)施工隊(duì)上報(bào)的工程量復(fù)核覆蓋率100%;

      (4)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時(shí)率90%,準(zhǔn)確率90%。

      2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

      (1)公司和工程處要求上報(bào)的計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)率100%,準(zhǔn)確率100%;

      (2)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時(shí)率100%,準(zhǔn)確率100%。

      (二)定性目標(biāo)

      1、基本目標(biāo)

      (1)編制的各種計(jì)劃要符合施工組織設(shè)計(jì),在條件發(fā)生變化時(shí)及時(shí)調(diào)整,并分類按公司的有關(guān)要求上報(bào);

      (2)按規(guī)定編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,不虛報(bào),不瞞報(bào),嚴(yán)格執(zhí)行《勝建集團(tuán)項(xiàng)目管理規(guī)定》和相關(guān)的制度辦法;

      (3)審核施工隊(duì)上報(bào)的計(jì)量報(bào)驗(yàn)資料,對(duì)質(zhì)量不合格、質(zhì)檢資料不全、簽證手續(xù)不完備或計(jì)量工作中弄虛作假的`工程拒絕計(jì)量,并如實(shí)匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理,按項(xiàng)目不得規(guī)定進(jìn)行處罰;

      (4)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)計(jì)量材料,不能因材料上報(bào)的不及時(shí)耽誤工程計(jì)量。

      2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

      (1)對(duì)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)分析,對(duì)出現(xiàn)的差異進(jìn)行分析,找出原因及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);

      (2)對(duì)每月的計(jì)量工作早動(dòng)手,早準(zhǔn)備,做到及時(shí)足額計(jì)量。

      (三)控制目標(biāo)

      1、責(zé)任安全事故為0;

      2、員工經(jīng)濟(jì)、刑事犯罪率為0;

      3、保密事故為0;

      4、公司及上級(jí)政策傳達(dá)到位率100%;

      5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      四、績(jī)效考核

      1、薪酬由基本工資、基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。基本工資是指承包年度按勞動(dòng)工資管理部口徑計(jì)算的應(yīng)發(fā)工資;基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后,集團(tuán)公司核撥的基本獎(jiǎng)勵(lì);超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo))后,集團(tuán)公司核撥的超額獎(jiǎng)勵(lì)。

      2、完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作,集團(tuán)公司核撥基本工資。

      3、完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后,集團(tuán)公司按人均120xx元核撥基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),每月由勞動(dòng)工資管理部預(yù)支,每季由機(jī)關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動(dòng)工資管理部考核后兌現(xiàn)。(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān),各單位自行規(guī)定)

      4、完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo))后,由績(jī)效管理辦公室組織黨委組織部、機(jī)關(guān)黨委、勞動(dòng)工資管理部提出考核方案,報(bào)集團(tuán)公司績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān),各單位自行規(guī)定)

      5、如完不成控制目標(biāo),扣減部門員工基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):安全環(huán)保考核指標(biāo)每人扣罰比例10%以內(nèi);經(jīng)濟(jì)及刑事犯罪、保密事故、政策傳達(dá)到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點(diǎn)工作五項(xiàng)考核指標(biāo)每項(xiàng)每人扣罰比例2%以內(nèi),控制目標(biāo)累計(jì)扣罰比例在20%以內(nèi)。

      五、相關(guān)規(guī)定

      1、薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位相應(yīng)級(jí)別人員平均水平確定(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān),各單位自行確定)。

      2、目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項(xiàng)考核,量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn),定性指標(biāo)按工作量節(jié)點(diǎn)與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

      3、定量目標(biāo)超額完成部分按挑戰(zhàn)目標(biāo)計(jì)算;制度修訂類工作按基本目標(biāo)計(jì)算,新建制度類按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算;新方法、新機(jī)制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算。

      4、如在完成某項(xiàng)工作中取得顯著成績(jī),視具體情況給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或針對(duì)完成某項(xiàng)工作另行簽訂責(zé)任書單獨(dú)考核。

      5、在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)各級(jí)主管部門檢查評(píng)比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

      6、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的,除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外,并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

      7、責(zé)任書未盡事宜,按管理局和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān),各單位自行調(diào)整確定)。

      8、本責(zé)任書經(jīng)部門負(fù)責(zé)人與簽字后生效。此責(zé)任書一式5份,部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人、機(jī)關(guān)黨委、績(jī)效管理辦公室各一份(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān),各單位自行確定),年度考核兌現(xiàn)后自動(dòng)失效。

    部門負(fù)責(zé)人(簽字):

    崗位責(zé)任人(簽字):

    日期:

    崗位目標(biāo)責(zé)任書3

      一、音美室管理員是本室的第一責(zé)任人,應(yīng)對(duì)本室的物品及學(xué)生負(fù)全責(zé)。

      二、音美室管理員應(yīng)積極安排好室內(nèi)各項(xiàng)工作,遵守室內(nèi)規(guī)章制度。

      三、音美室管理員有責(zé)任管理好室內(nèi)的設(shè)備,定期進(jìn)行系統(tǒng)的整理、檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

      四、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員允許,不準(zhǔn)任意拿設(shè)備,如有丟失,查明原因,否則后果自負(fù)。

      五、要熟悉室內(nèi)的電線和配電設(shè)施,做好安全防火、防盜工作,會(huì)使用與滅火有關(guān)的設(shè)備。

      六、要管理好室內(nèi)的各種資料和檔案軟件,切實(shí)做好室內(nèi)整潔、衛(wèi)生。七、管理人員每天要檢查門窗、電力無(wú)誤后方可離室。

      八、管理人員定期檢查所轄室,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),避免出現(xiàn)校舍對(duì)學(xué)生的.傷害。

      以上各項(xiàng)是學(xué)校與音美室管理員簽定的安全防范責(zé)任書,望積極執(zhí)行。

      學(xué)校:xxx

      音美室管理人員簽字:xxx

    崗位目標(biāo)責(zé)任書4

      落龍莊村委會(huì)學(xué)校辦學(xué)的總體目標(biāo)是“追求一個(gè)“高”——高質(zhì)量、高效率;立足一個(gè)“實(shí)”字——不脫離學(xué)校實(shí)際,符合學(xué)校要求,符合時(shí)代發(fā)展變化;奮斗一個(gè)“創(chuàng)”——?jiǎng)?chuàng)一流:領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、教師素質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量、校容校貌、校風(fēng)校紀(jì)的一流;創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色。”要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),每位教師必須按照學(xué)校“依法治校樹(shù)正氣、立足校本保生存,科學(xué)管理求發(fā)展,求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想,并結(jié)合實(shí)際,明確責(zé)任,特制定《落龍莊村委會(huì)學(xué)校20xx—20xx學(xué)年度教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

      一、德育目標(biāo):

      1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,認(rèn)真貫徹教育方針,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,服從工作分配,履行教師崗位職責(zé)。

      2、嚴(yán)格要求,科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生。

      3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè),樂(lè)教愛(ài)崗,“內(nèi)提素質(zhì),外塑形象”,使家長(zhǎng)、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。

      4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),每學(xué)期政治學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)不少于xx字。

      5、做好學(xué)生思想教育工作,每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,遵守校園常規(guī),培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信,禮貌待人,遵規(guī)守紀(jì),勤奮學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

      二、教育教學(xué)目標(biāo):

      1、班級(jí)管理目標(biāo):班主任工作:依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,開(kāi)展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣,期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上,學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開(kāi)班干部會(huì)不少于5次,召開(kāi)班隊(duì)主題不低于10次,家長(zhǎng)會(huì)1—2次,家訪不低于學(xué)生人數(shù)的50%,按時(shí)完成學(xué)校和部門分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,商討本班的教育工作。

      2、教師要不斷提高教學(xué)基本功,每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),上1節(jié)公開(kāi)課,積極參加集體備課活動(dòng),每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。

      3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的.安排、管理、監(jiān)督等工作,認(rèn)真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作,充分利用教學(xué)資源,探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)教師的督促檢查工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

      4、副校長(zhǎng)要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好對(duì)小東山小學(xué)的全面主持、管理、督促工作,積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

      5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開(kāi)展,少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

      6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)守報(bào)賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。

      7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,積極參加學(xué)校,努力提高自身素質(zhì),每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

      8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作,嚴(yán)格遵照中心學(xué)校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

      9、遵守學(xué)校相關(guān)制度,不做對(duì)不利于學(xué)校或他人的事。

      三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo):

      1、學(xué)校總體目標(biāo)進(jìn)入中心學(xué)校第一。

      2、教師個(gè)人目標(biāo):

      我個(gè)人所擔(dān)任的

      年級(jí)

      學(xué)科成績(jī)?cè)谥行膶W(xué)校綜合成績(jī)不低于前

      名,優(yōu)秀率達(dá)到

      %,及格率達(dá)到

      %;我另?yè)?dān)任的

      年級(jí)

      學(xué)科成績(jī)?cè)谥行膶W(xué)校綜合成績(jī)不低于前

      名,優(yōu)秀率達(dá)到

      %,及格率達(dá)到

      %。

      4、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查,量化積分,作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹(shù)模,履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

      教師簽章:

      校長(zhǎng)簽章:

      學(xué)校簽章:

    崗位目標(biāo)責(zé)任書5

      博士后姓名:_______________,工作單位:_______________,出生年月:_______________。

      一、流動(dòng)站名稱和工作期限

      流動(dòng)站名稱:__________________________________________

      工作期限:___________年______月至___________年______月

      二、崗位職責(zé)和目標(biāo)

      學(xué)校博士后管理工作目標(biāo):

      以華北電力大學(xué)為第一完成單位、本人為第一作者發(fā)表與研究?jī)?nèi)容相關(guān)的SCI論文篇(影響因子之和不低于1.5),或EI期刊論文篇。

      院(系)服務(wù)任務(wù)和目標(biāo):

      簽字

      本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé),努力實(shí)現(xiàn)確定的'工作目標(biāo)。

      ______________________(簽名)________年_____月_____日

      合作導(dǎo)師認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。______________________(簽名)________年_____月_____日

      流動(dòng)站認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。_______________________(單位負(fù)責(zé)人簽名)________年_____月_____日

      單位認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。

      _______________________(單位負(fù)責(zé)人簽名)________年_____月_____日

    崗位目標(biāo)責(zé)任書6

      一、德育目標(biāo):

      1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,認(rèn)真貫徹教育方針,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,服從工作分配,履行教師崗位職責(zé)。

      2、嚴(yán)格要求,科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生。

      3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè),樂(lè)教愛(ài)崗,“內(nèi)提素質(zhì)、外塑形象”,使家長(zhǎng)、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。

      4、加強(qiáng)學(xué)習(xí),每學(xué)期認(rèn)真完成政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記和個(gè)人讀書筆記。

      5、做好學(xué)生思想教育工作,每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,遵守校園常規(guī),培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信、禮貌待人、遵規(guī)守紀(jì)、勤奮學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

      二、教育教學(xué)目標(biāo):

      1、班級(jí)管理目標(biāo):

      依照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求,開(kāi)展班務(wù)工作,面向全體學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣,爭(zhēng)取班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上,學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開(kāi)班干部會(huì)不少于5次,召開(kāi)班隊(duì)主題不低于10次,家長(zhǎng)會(huì)1次,家訪不低于學(xué)生人數(shù)的`50%,按時(shí)完成學(xué)校和部門分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,商討本班的教育工作。

      2、不斷提高教學(xué)基本功,每學(xué)年力爭(zhēng)完成一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),上一節(jié)公開(kāi)教學(xué)研究課,積極參加集體備課活動(dòng),每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課、課后有教學(xué)反思。

      3、充分利用教學(xué)資源,探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)學(xué)生的督促檢查工作。

      4、積極承擔(dān)學(xué)校教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng),努力提高自身素質(zhì),每期聽(tīng)課達(dá)到并超過(guò)學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

      5、嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作,嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

      6、遵守學(xué)校相關(guān)制度,不做對(duì)不利于學(xué)校或他人的事。

      三、具體崗位目標(biāo)職責(zé):

      1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,愛(ài)崗敬業(yè),教書育人,為人師表。

      2、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,有大局意識(shí)和合作意識(shí)。在工作崗位上履行好自己的職責(zé)。

      3、在語(yǔ)文學(xué)習(xí)過(guò)程中,培養(yǎng)愛(ài)國(guó)主義感情、社會(huì)主義道德品質(zhì),逐步形成積極地人生態(tài)度和正確的價(jià)值觀,提高文化品位和審美情趣。

      4、培植熱愛(ài)祖國(guó)語(yǔ)言文字的情感,養(yǎng)成語(yǔ)文學(xué)習(xí)的自信心和良好習(xí)慣,掌握最基本的語(yǔ)文學(xué)習(xí)方法。

      5、教育學(xué)生能主動(dòng)進(jìn)行探究性學(xué)習(xí),在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、運(yùn)用語(yǔ)文。

      6、教學(xué)應(yīng)面向全體學(xué)生,因材施教,幫助學(xué)生樹(shù)立自信心,及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。

      7、加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極進(jìn)行教改探索,認(rèn)真做好“磨練合格課”工作。

      8、做好“學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師”工作,結(jié)合課堂教學(xué)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,保護(hù)學(xué)生安全,關(guān)心學(xué)生健康。

      9、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。

      10、積極完成學(xué)校安排的其他工作。

    崗位目標(biāo)責(zé)任書7

      營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

      一、崗位定位

      二、權(quán)利范圍

      三、工作職責(zé)

      直屬上級(jí):奧萊項(xiàng)目總經(jīng)理

      崗位定位:

      崗位定位主要是全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;推動(dòng)公司銷售業(yè)績(jī),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。

      權(quán)利范圍:

      1、對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán);

      2、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);

      3、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);

      4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

      工作職責(zé):

      1、制定執(zhí)行公司規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。

      2、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

      3、整體負(fù)責(zé)商場(chǎng)各品牌的.運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)規(guī)范、銷售技巧、形象管理的服務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)落實(shí)工作。

      4、負(fù)責(zé)審查提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理,定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。

      5、.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

    崗位目標(biāo)責(zé)任書8

      德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點(diǎn),為了使本校的'德育工作更好的開(kāi)展,同時(shí)為增加教師工作的使命感,凈化教師的心靈,并按照縣教育局的要求,本校決定本學(xué)期組織教師進(jìn)行德育學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)計(jì)劃如下:

      一、時(shí)間安排

      集中學(xué)習(xí)

      二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

      1、宜陽(yáng)縣教育系統(tǒng)十條禁令

      2、中心學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范

      3、雷鋒日記

      4、洛陽(yáng)市中小學(xué)教師文明用語(yǔ)

      5、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習(xí)慣一

      6、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習(xí)慣二

      7、教師職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威解讀

      8、中心學(xué)教師師德“十不準(zhǔn)”

      三、學(xué)習(xí)方式

      1、研討、交流

      以教研組為單位,研討集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容 ,要求每位教師結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐深刻反思自己的職業(yè)操守,育人理念并與學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)照,使討論內(nèi)容切中實(shí)際。

      2、心得 要求每個(gè)教師每次學(xué)習(xí)后寫出一篇學(xué)習(xí)心得并上交校辦公室。

      3、論壇

      利用例會(huì)開(kāi)展德育學(xué)習(xí)研討,就學(xué)習(xí)心得中體現(xiàn)的優(yōu)秀做法、想法進(jìn)行交流展示。

    xxx

    xx年xx月xx日

    崗位目標(biāo)責(zé)任書9

      為加強(qiáng)監(jiān)理的質(zhì)量控制和安全監(jiān)理,實(shí)現(xiàn)施工合同明確的質(zhì)量、安全目標(biāo),達(dá)到委托監(jiān)理合同和有關(guān)法律與標(biāo)準(zhǔn)的要求,簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

      一、質(zhì)量控制、安全監(jiān)理目標(biāo)

      1、力求實(shí)現(xiàn)施工合同明確的質(zhì)量、安全目標(biāo)。

      2、建立健全質(zhì)量控制、安全監(jiān)理體系,杜絕責(zé)任質(zhì)量、安全事故發(fā)生。

      3、積極參與爭(zhēng)創(chuàng)各類各級(jí)質(zhì)量、安全獎(jiǎng)項(xiàng),提升中心信譽(yù)。

      二、質(zhì)量控制、安全監(jiān)理職責(zé)

      1、總監(jiān)理工程師對(duì)工程項(xiàng)目施工監(jiān)理全過(guò)程負(fù)責(zé),是工程質(zhì)量控制、安全監(jiān)理的第一責(zé)任人。

      2、監(jiān)理部及監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),貫徹“百年大計(jì),質(zhì)量第一”、“安全第一,預(yù)防為主”的方針,依據(jù)設(shè)計(jì)文件和合同文件,做好質(zhì)量控制和安全監(jiān)理工作。

      3、建立健全質(zhì)量控制、安全監(jiān)理責(zé)任制度,明確各級(jí)人員的質(zhì)量控制、安全監(jiān)理責(zé)任。

      4、根據(jù)監(jiān)理合同,在編制的監(jiān)理規(guī)劃中,明確質(zhì)量控制、安全監(jiān)理內(nèi)容、目標(biāo)、依據(jù)、程序、方法和措施。

      5、認(rèn)真審查質(zhì)量、安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。

      6、適時(shí)檢查承包人的質(zhì)量保證體系、安全保證體系的執(zhí)行情況。

      7、按照監(jiān)理規(guī)范的要求和合同約定,采取旁站、巡視、跟蹤監(jiān)測(cè)和平行檢測(cè)等方式實(shí)施質(zhì)量控制、安全監(jiān)理。

      8、監(jiān)理人員應(yīng)認(rèn)真檢驗(yàn)建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備,不合格不得按照合格簽字;未經(jīng)監(jiān)理工程師簽認(rèn)合格不得允許在工程上使用或者安裝。

      9、審核承包人項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全管理人員、特種作業(yè)人員的資格證書,未取得資格證書的不得上崗。

      10、在實(shí)施監(jiān)理過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量、安全事故隱患的,應(yīng)當(dāng)要求承包人整改;情況嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)要求承包人暫時(shí)停止施工,并及時(shí)向主管部門或者其委托的質(zhì)量、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及委托人報(bào)告。

      11、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)范規(guī)定的其他職責(zé)。

      三、獎(jiǎng)勵(lì)

      監(jiān)理項(xiàng)目獲得行政主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)的,按照監(jiān)理中心有關(guān)規(guī)定對(duì)監(jiān)理部及監(jiān)理人員給予獎(jiǎng)勵(lì):

      1、所監(jiān)理項(xiàng)目獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),如“中國(guó)建設(shè)魯班獎(jiǎng)”的,給予總監(jiān)15000元、副總監(jiān)7000元、監(jiān)理工程師20xx元、監(jiān)理員1000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

      2、所監(jiān)理項(xiàng)目獲得省(部)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),給予總監(jiān)6000元、副總監(jiān)3000元、監(jiān)理工程師1500元,監(jiān)理員800元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

      3、所監(jiān)理的工程獲得市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),或者獲得省(部)級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的給予項(xiàng)目監(jiān)理部4000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

      4、所監(jiān)理項(xiàng)目獲得省(部)級(jí)安全文明工地等集體榮譽(yù)稱號(hào)的,給予項(xiàng)目監(jiān)理部20xx元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

      四、處罰

      項(xiàng)目監(jiān)理部及監(jiān)理人員有不良行為的按照監(jiān)理部管理制度給予處罰:

      1、項(xiàng)目監(jiān)理部對(duì)中心檢查標(biāo)段現(xiàn)場(chǎng)中提出的.有關(guān)質(zhì)量、安全方面的問(wèn)題,未及時(shí)整改或整改不徹底的,給予項(xiàng)目監(jiān)理部200到500元現(xiàn)金處罰。

      2、項(xiàng)目監(jiān)理部對(duì)施工質(zhì)量、安全事故負(fù)有責(zé)任,致使監(jiān)理部形象和榮譽(yù)受損,給予直接責(zé)任人警告處分。

      3、項(xiàng)目監(jiān)理部在質(zhì)量控制、安全監(jiān)理中有違規(guī)行為致使監(jiān)理部受到行政主管部門處罰或者記下不良記錄的,給予項(xiàng)目監(jiān)理部通報(bào)批評(píng);給予項(xiàng)目總監(jiān)記大過(guò)處分,罰款1000元;給予直接責(zé)任人記過(guò)處分,罰款500元;涉嫌犯罪的,給予涉案人員開(kāi)除處分。

      五、有效期限

      本目標(biāo)責(zé)任書的有效期為簽署之日起至工程質(zhì)量保修責(zé)任終止證書簽發(fā)之日。

      監(jiān)理中心公章

      項(xiàng)目監(jiān)理部公章

      主任:

      總監(jiān)理工程師:日期:

      日期:

    崗位目標(biāo)責(zé)任書10

      為了進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全管理員責(zé)任、層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé),根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)》 、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理》等要求,并結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,為提高項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理水平,遏制各類安全事故發(fā)生,特制定以下安全管理人員工作目標(biāo)和職責(zé),要求項(xiàng)目部安全員認(rèn)真履職,確保本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      一、安全目標(biāo):

      1、杜絕一切死亡、重傷事故

      2、一般事故頻率不超過(guò)1 ‰

      3、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)火災(zāi)事故發(fā)生

      4、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)現(xiàn)場(chǎng)交通事故發(fā)生

      5、無(wú)食品中毒事故發(fā)生

      6、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)重大安全隱患

      7、無(wú)惡性治安、刑事案件發(fā)生

      8、無(wú)職業(yè)病傷害發(fā)生

      9、無(wú)違反部門規(guī)章、制度和崗位責(zé)任事件

      10、工人崗前三級(jí)教育率達(dá)到100%,特種工人持證上崗率達(dá)到100%

      11、依法實(shí)施工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù),施工人員買保險(xiǎn)率達(dá)到100 %。

      二、工作責(zé)任:

      1、認(rèn)真落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方政府及上級(jí)主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和指示精神

      2、認(rèn)真落實(shí)部門崗位安全生產(chǎn)管理制度,明確安全生產(chǎn)職責(zé),按時(shí)參加部門安全生產(chǎn)工作部署會(huì),協(xié)助各施工班組解決本班組出現(xiàn)的`各類和安全生產(chǎn)有關(guān)的問(wèn)題。

      3、尊重和支持部門領(lǐng)班的工作,服從部門領(lǐng)班的分配和統(tǒng)一指揮。認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,避免事故發(fā)生,積極做好職業(yè)危害預(yù)防工作,認(rèn)真落實(shí)佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品規(guī)定,確保勞動(dòng)安全。

      4、積極參加部門安全生產(chǎn)三級(jí)培訓(xùn)教育,不斷提高安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護(hù)意識(shí)。

      5、認(rèn)真執(zhí)行部門安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,處罰違章作業(yè),嚴(yán)禁違規(guī)指揮和一切與工作有關(guān)的不安全作業(yè)行為。

      6、保證各施工區(qū)域或生產(chǎn)場(chǎng)所符合各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,重點(diǎn)部位和高危場(chǎng)所要設(shè)置明顯警示標(biāo)志、標(biāo)識(shí)。

      7、積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、消防知識(shí)及中心各項(xiàng)消防規(guī)章制度,加強(qiáng)自身消防安全意識(shí)和防范技能培訓(xùn),認(rèn)真遵守、執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項(xiàng)消防安全管理規(guī)定,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立并完善內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章,逐級(jí)落實(shí)崗位安全責(zé)任制。

      8、認(rèn)真做好檢查記錄,保證工作區(qū)域內(nèi)防火工作有效落實(shí),保證責(zé)任區(qū)內(nèi)各類消防設(shè)施、器材、安防設(shè)備、電氣設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)備、特種設(shè)備等安全運(yùn)行、完好有效,消防通道、安全出口暢通,消防標(biāo)志標(biāo)識(shí)完好。如發(fā)現(xiàn)消防隱患應(yīng)及時(shí)消除,不能及時(shí)消除的,應(yīng)采取有效的臨時(shí)防護(hù)措施并向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告。

      9、認(rèn)真落實(shí)對(duì)有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場(chǎng)所以及危險(xiǎn)源施行的重點(diǎn)監(jiān)控措施,一旦發(fā)生重特大事故,立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理,及時(shí)采取有效措施進(jìn)行救援,控制事故進(jìn)一步發(fā)展和擴(kuò)大,將事故損失降到最低。

      安全員(簽字)

      20xx年x月x日

    崗位目標(biāo)責(zé)任書11

      一、負(fù)責(zé)人

      二、質(zhì)量目標(biāo):

      督辦協(xié)調(diào)率95%,信訪及時(shí)處理率100%,服務(wù)滿意度90%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行,質(zhì)量信息處理及時(shí)率100%、正確率95%,內(nèi)審合格率95%,確保順利通過(guò)監(jiān)督審核;無(wú)重大治安責(zé)任事件發(fā)生。

      三、主要工作任務(wù)

      (一)積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)和基層做好綜合服務(wù),完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。

      (二)組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行,做好綜合協(xié)調(diào)、文件準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

      (三)完成公司年度工作會(huì)議和第二次站隊(duì)長(zhǎng)工作會(huì)議的組織籌備、會(huì)議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。

      (四)加強(qiáng)全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo),舉辦一次全公司辦公室工作會(huì)議。

      (五)組織完成事業(yè)單位的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作,進(jìn)一步增強(qiáng)參謀助手作用。

      (六)做好全公司發(fā)文審核登記、來(lái)文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作,加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

      (七)組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善,加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)工作會(huì)議等會(huì)議文件、決定事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等的督辦。

      (八)組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評(píng)價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機(jī)制,為科學(xué)管理決策提供支持。

      (九)組織完成年度質(zhì)量目標(biāo)編制、內(nèi)審、管理評(píng)審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核,確保順利通過(guò)審核。

      (十)加強(qiáng)文件和質(zhì)量管理工作宣傳,完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研。加強(qiáng)全公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的.指導(dǎo)和管理,對(duì)管理評(píng)審會(huì)議決定實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

      (十一)做好多功能廳、會(huì)議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù),確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會(huì)議、培訓(xùn)和講座時(shí)的支持和服務(wù)等。

      (十二)做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車和接待用車的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。

      (十三)全面落實(shí)治安責(zé)任制,確保全年無(wú)重大治安責(zé)任事件發(fā)生;加強(qiáng)消防安全管理和檢查,杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)的安全維護(hù)工作;加強(qiáng)全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。

      (十四)認(rèn)真及時(shí)做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。

      (十五)進(jìn)一步完善水政工作運(yùn)行機(jī)制,及時(shí)做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

      (十六)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    崗位目標(biāo)責(zé)任書12

      為充分調(diào)動(dòng)部門的工作積極性,按照分工負(fù)責(zé)、互相協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的原則,確定車隊(duì)的目標(biāo)責(zé)任如下:

      一、責(zé)任期限:

      20xx年1月1日至20xx年3月1日

      二、工作安全目標(biāo):

      1、不發(fā)生甲方責(zé)任交通死亡事故;

      2、杜絕十種嚴(yán)重交通違法行為;

      三、工作要求:

      1、在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)站內(nèi)的`安全生產(chǎn)工作。保證國(guó)家和上級(jí)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本部門貫徹執(zhí)行。把安全工作列入日常工作中,作到“五同時(shí)”。

      2、在站長(zhǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行本部門的安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

      3、搞好本部門員工的安全教育和安全技術(shù)考核工作,具體負(fù)責(zé)新入廠員工的部門安全教育,督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。

      4、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品的佩戴與發(fā)放,加強(qiáng)防護(hù)器材的管理,教育員工妥善保管,正確使用。嚴(yán)格按照各種安全操作規(guī)程工作,保障所在部門員工的人身安全。

      5、每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè),對(duì)緊急情況和不聽(tīng)勸阻者,有權(quán)停止其工作,并立即報(bào)請(qǐng)站長(zhǎng)處理。

      6、嚴(yán)禁司機(jī)偷油、賣灰。

      7、要求司機(jī)認(rèn)真填寫交接班記錄,交接班必須交接安全生產(chǎn)情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件,有不安全問(wèn)題盡量在本班解決,否則必須交接清楚。

      8、為預(yù)防車輛在工地上出現(xiàn)意外情況,車隊(duì)長(zhǎng)務(wù)必提前到工地勘察地形,車輛行駛路線。

      9、出現(xiàn)交通安全事故,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)上報(bào)安保部相關(guān)人員。

      10、對(duì)車輛的日常安全檢查每日不得少于5輛,并做好相關(guān)記錄,嚴(yán)禁帶病車輛上路。

      四、考核與獎(jiǎng)懲:

      按公司及站內(nèi)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

      五、本責(zé)任書一式兩份,簽字后雙方各執(zhí)一份,有效期為20xx年1月1日至20xx年3月1日。

      站內(nèi)負(fù)責(zé)人: 部門負(fù)責(zé)人:

      20xx年1月1日

    崗位目標(biāo)責(zé)任書13

      為貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》,進(jìn)一步推進(jìn)依法治校工作,提高依法治校的水平,進(jìn)一步完善依法治教的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng)造性,努力實(shí)現(xiàn)我校依法管理,依法決策,依法育人,依法服務(wù)的依法治校工作目標(biāo),特制訂依法治校工作責(zé)任書。

      一、教師應(yīng)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),明確依法治校工作的重要性、必要性,自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校依法治校工作計(jì)劃。

      二、教師應(yīng)自覺(jué)學(xué)法、用法、守法,用所學(xué)的'法律知識(shí)保護(hù)自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益。

      三、教師應(yīng)狠抓法制宣傳,配合學(xué)校抓好法律宣傳月、周、日活動(dòng)。

      四、各班要積極組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),不斷提高法律意識(shí),不斷增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

      五、教師應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,勤奮工作,嚴(yán)于律己。

      六、對(duì)于嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教學(xué)秩序的違法犯罪分子教師一要制止,二要教育,三要舉報(bào),共同維護(hù)學(xué)校的教育教學(xué)秩序。

      七、教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的規(guī)章制度、法律法規(guī),規(guī)范自己的行為,切實(shí)做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

      八、以上各條的實(shí)施,與年終考核掛鉤,與評(píng)選先進(jìn)班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者,學(xué)校將依法按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

      本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行,也作為教師考核評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。

      學(xué)校蓋章: 教師簽字

    崗位目標(biāo)責(zé)任書14

      1、協(xié)助主管校長(zhǎng)做好學(xué)校教學(xué)的具體管理、指導(dǎo)工作,制定教學(xué)工作計(jì)劃并組織落實(shí),隨時(shí)檢查、定期總結(jié)教學(xué)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,審批、檢查、監(jiān)督教研組工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。

      2、掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))和教學(xué)計(jì)劃的情況,有計(jì)劃、有目的地參加教研組的教研活動(dòng),指導(dǎo)檢查教研組工作。

      3、調(diào)節(jié)與控制全校教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié),定期檢查教師教案,抽查學(xué)生作業(yè),召開(kāi)學(xué)生座談會(huì),通過(guò)聽(tīng)課了解教學(xué)情況,幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。

      4、健全教研組機(jī)構(gòu),建立學(xué)習(xí)、備課、聽(tīng)課、會(huì)議等各項(xiàng)制度。定期組織觀摩課、研究課,及時(shí)收集、分析、反饋學(xué)科教學(xué)情況,總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)教學(xué)骨干,指導(dǎo)青年教師提高業(yè)務(wù)水平。

      5、抓好教學(xué)質(zhì)量檢查工作,通過(guò)考試、測(cè)評(píng)進(jìn)行質(zhì)量分析,及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況和教師教學(xué)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決。探索科學(xué)的評(píng)價(jià)辦法,逐步完善評(píng)價(jià)制度。

      6、加強(qiáng)對(duì)教育科研工作的指導(dǎo),通過(guò)理論講座、專題研討等方法達(dá)到優(yōu)化課堂教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量的目的。做好對(duì)科研課題的驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。

      7、做好教學(xué)常規(guī)管理工作。

      8、組織開(kāi)展好第二課堂活動(dòng),檢查第二課堂教學(xué)計(jì)劃與教案,定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員、定內(nèi)容,發(fā)展學(xué)生個(gè)性與特長(zhǎng)。

      9、加強(qiáng)體育教學(xué)工作的`管理。不斷提高體育課課堂教學(xué)質(zhì)量,全面提高學(xué)生身體素質(zhì)。

      10、科學(xué)管理電教室、語(yǔ)音室、微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室、勞技室的設(shè)備儀器與人員,有計(jì)劃按制度開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)活動(dòng),經(jīng)常指導(dǎo)與檢查實(shí)驗(yàn)工作,提高使用效率,為教學(xué)第一線服務(wù)。

      11、加強(qiáng)對(duì)圖書室、資料室、閱覽室的管理工作,充分發(fā)揮教學(xué)資料的作用,為師生做好服務(wù)工作。

      12、做好教師業(yè)務(wù)進(jìn)修、業(yè)務(wù)考核工作。

      13、加強(qiáng)學(xué)科安全教育,挖掘?qū)W科安全教育內(nèi)容,要求學(xué)科教師滲入安全教育內(nèi)容。安排上好安全課。做好部門安全檢查記錄(每周一次)。確保年度內(nèi)不發(fā)生安全事故。

      14、加強(qiáng)法制課教師培訓(xùn),保證每周一節(jié)法制課教學(xué)

      本責(zé)任狀執(zhí)行時(shí)間:20xx年2月——20xx年7月。

      校長(zhǎng)簽字:

      責(zé)任人簽字:

      20xx年2月25日

    崗位目標(biāo)責(zé)任書15

      1、遵守單位的各項(xiàng)工作制度,愛(ài)崗敬業(yè),為人師表。

      2、負(fù)責(zé)后勤工作的日常管理工作,制定落實(shí)出納工作計(jì)劃的制訂及總結(jié)工作。

      3、管理好校舍和財(cái)產(chǎn)設(shè)備。

      4、公物借發(fā)必須按規(guī)定辦事,見(jiàn)本人簽字才能下發(fā),及時(shí)督促還回公物。

      5、及時(shí)收取培訓(xùn)費(fèi),并按時(shí)上交財(cái)政專戶。

      6、把握現(xiàn)金支出,必須見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)簽字才能競(jìng)付現(xiàn)金。

      7、配合會(huì)計(jì)整理、管理好帳務(wù)。

      8、要及時(shí)與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金帳,督促會(huì)計(jì)及時(shí)整理帳務(wù),有總是及時(shí)上報(bào),及時(shí)糾正、解決。

      9、服從單位安排,積極配合領(lǐng)導(dǎo),努力完成招生任務(wù),完成單位分配的`各項(xiàng)工作。

      xxx

      20xx年xx月xx日

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