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  • 最新員工安全責(zé)任書

    時間:2022-10-19 08:17:03 責(zé)任書 我要投稿

    最新員工安全責(zé)任書范本

      在現(xiàn)實社會中,大家逐漸認(rèn)識到責(zé)任書的重要性,責(zé)任書是寫明責(zé)任,明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。想必許多人都在為如何制定責(zé)任書而煩惱吧,以下是小編整理的最新員工安全責(zé)任書范本,希望能夠幫助到大家。

    最新員工安全責(zé)任書范本

      為了切實保障每位員工的人身安全,使員工將安全第一,預(yù)防為主的思想牢記心中,落實到行動上,特訂立如下安全責(zé)任書:

      一、安全培訓(xùn)教育

      新進(jìn)員工應(yīng)按時參加公司或部門的.各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

      二、日常工作安全

      1、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

      2、遵守勞動紀(jì)律,做到三熟,即:熟悉本崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握本崗位安全操作技能,熟知本崗位不安全因素特點。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,并保持工作場地清潔,做到三不傷害(即:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害)。

      3、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔,生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),不得拆除安全防護(hù)裝置;愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等,非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

      4、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,及時上報,并認(rèn)真做好記錄。

      5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品,員工必須正確佩(穿)戴和使用,妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

      6、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下,員工有權(quán)拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮。

      7、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

      8、不得在工作場所內(nèi)吸煙,不得燒電爐或明火取暖,了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。

      9、禁止吵架斗毆,員工之間如發(fā)生矛盾,應(yīng)報部門負(fù)責(zé)人或行政部予以協(xié)調(diào)處理。

      10、在職期間,保守公司商業(yè)秘密,如客戶資料、商務(wù)政策、技術(shù)資料等。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議,并按協(xié)議條款執(zhí)行。

      11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

      12、員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報,并對安全隱患提出整改建議。發(fā)現(xiàn)安全事故時,應(yīng)第一時間向部門負(fù)責(zé)人報告,并積極參加事故搶險,如實向事故調(diào)查人員反映情況。

      三、車輛使用安全

      公司嚴(yán)格管控車輛使用,包括商品車、試乘試駕車、公務(wù)車及維修車輛等。嚴(yán)禁無證駕駛及酒后駕車,嚴(yán)格依照﹝20xx﹞行字第02號《X公司車輛管理辦法(暫行)》相關(guān)條款執(zhí)行。員工應(yīng)加強自身安全意識,駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則,系好安全帶,不開超速車,不強行超車。

      四、出差安全

      1、員工外派出差,應(yīng)按照公司規(guī)定填寫《出差申請單》,并嚴(yán)格按照申請單填寫的出行方式出行,不得私自改變;未填寫者,財務(wù)部可拒絕報銷當(dāng)次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶,遵守交通規(guī)則。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故,事故處理辦法參照《X公司車輛管理辦法(暫行)》的相關(guān)條款執(zhí)行。

      五、嚴(yán)正申明

      1、除在公司加班、因公司委派事務(wù)出勤、外出救援的三種情況外,員工在休息日及非工作時間(即8:30-17:30以外)的活動純屬個人行為;如發(fā)生意外或事故,與公司無關(guān)。其中,員工加班時間以考勤機打卡記錄為準(zhǔn)。

      2、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的,認(rèn)定為工傷,事故責(zé)任的判定以交管部門出具的事故認(rèn)定書為依據(jù)。

      3、出差期間,如在外處理與工作無關(guān)的個人事務(wù)(如外出游玩、娛樂、消費、探親等),發(fā)生了意外,不算作工傷,公司不承擔(dān)責(zé)任。

      以上規(guī)定,望認(rèn)真執(zhí)行,切實做到。若有違反者,年終不得評先,由此造成的后果責(zé)任自負(fù);視情節(jié)嚴(yán)重程度,公司將處以罰款乃至開除。

      此責(zé)任書一式兩份,公司、員工各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效。

      X有限公司(簽章):

      年 月 日

      員工(簽字):

      年 月 日

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