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  • 最新員工安全責任書

    時間:2022-10-19 08:17:03 責任書 我要投稿

    最新員工安全責任書范本

      在現實社會中,大家逐漸認識到責任書的重要性,責任書是寫明責任,明確應該承擔的任務的文書。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧,以下是小編整理的最新員工安全責任書范本,希望能夠幫助到大家。

    最新員工安全責任書范本

      為了切實保障每位員工的人身安全,使員工將安全第一,預防為主的思想牢記心中,落實到行動上,特訂立如下安全責任書:

      一、安全培訓教育

      新進員工應按時參加公司或部門的.各類安全學習培訓和安全應急演練,努力學習安全生產知識,提高安全技術水平和防范事故的能力。

      二、日常工作安全

      1、上、下班途中自覺遵守交通規則。

      2、遵守勞動紀律,做到三熟,即:熟悉本崗位安全操作規程,熟練掌握本崗位安全操作技能,熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,并保持工作場地清潔,做到三不傷害(即:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害)。

      3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔,生產施工器具擺放有序;未經批準,不得拆除安全防護裝置;愛護各類防護設施和標語等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等,非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

      4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護,發現異常應妥善處理,及時上報,并認真做好記錄。

      5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品,員工必須正確佩(穿)戴和使用,妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。不違章作業,并勸阻或制止他人違章作業。

      6、日常工作與安全管理工作發生矛盾時,要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下,員工有權拒絕作業。拒絕各種違章指揮。

      7、認真執行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

      8、不得在工作場所內吸煙,不得燒電爐或明火取暖,了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。

      9、禁止吵架斗毆,員工之間如發生矛盾,應報部門負責人或行政部予以協調處理。

      10、在職期間,保守公司商業秘密,如客戶資料、商務政策、技術資料等。公司與關鍵崗位人員簽訂保密協議,并按協議條款執行。

      11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

      12、員工在工作過程中發現不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報,并對安全隱患提出整改建議。發現安全事故時,應第一時間向部門負責人報告,并積極參加事故搶險,如實向事故調查人員反映情況。

      三、車輛使用安全

      公司嚴格管控車輛使用,包括商品車、試乘試駕車、公務車及維修車輛等。嚴禁無證駕駛及酒后駕車,嚴格依照﹝20xx﹞行字第02號《X公司車輛管理辦法(暫行)》相關條款執行。員工應加強自身安全意識,駕駛期間自覺遵守交通規則,系好安全帶,不開超速車,不強行超車。

      四、出差安全

      1、員工外派出差,應按照公司規定填寫《出差申請單》,并嚴格按照申請單填寫的出行方式出行,不得私自改變;未填寫者,財務部可拒絕報銷當次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶,遵守交通規則。如因違反交通規則發生事故,事故處理辦法參照《X公司車輛管理辦法(暫行)》的相關條款執行。

      五、嚴正申明

      1、除在公司加班、因公司委派事務出勤、外出救援的三種情況外,員工在休息日及非工作時間(即8:30-17:30以外)的活動純屬個人行為;如發生意外或事故,與公司無關。其中,員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。

      2、在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的,認定為工傷,事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據。

      3、出差期間,如在外處理與工作無關的個人事務(如外出游玩、娛樂、消費、探親等),發生了意外,不算作工傷,公司不承擔責任。

      以上規定,望認真執行,切實做到。若有違反者,年終不得評先,由此造成的后果責任自負;視情節嚴重程度,公司將處以罰款乃至開除。

      此責任書一式兩份,公司、員工各執一份,自簽字蓋章之日起生效。

      X有限公司(簽章):

      年 月 日

      員工(簽字):

      年 月 日

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