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  • 宣傳安全目標(biāo)管理責(zé)任書

    時(shí)間:2022-10-27 19:12:17 責(zé)任書 我要投稿

    宣傳安全目標(biāo)管理責(zé)任書

      隨著社會一步步向前發(fā)展,責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛,責(zé)任書可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。擬起責(zé)任書來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的宣傳安全目標(biāo)管理責(zé)任書,歡迎閱讀與收藏。

    宣傳安全目標(biāo)管理責(zé)任書

      甲方:__________

      乙方:__________

      一、甲方職責(zé)

      1、認(rèn)真貫徹國家、省和、安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);

      2、定期對所屬各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;

      3、嚴(yán)肅查處重大安全責(zé)任事故,督促重大事故隱患的整改;

      4、組織開展安全生產(chǎn)教育,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

      5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動(dòng),表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人,推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展。

      二、乙方職責(zé)

      1、組織落實(shí)。單位第一負(fù)責(zé)人親自抓安全工作,安全組織機(jī)構(gòu)健全,配備了安全監(jiān)察員;

      2、思想落實(shí)。深入廣泛地對職工、家屬開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),普及安全知識教育,大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的'好人好事與先進(jìn)典型,使職工群眾牢固樹立“安全第一”的思想;

      3、措施落實(shí)。定期進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,提出整改措施,把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài);對發(fā)生的事故及時(shí)采取措施,把經(jīng)濟(jì)損失減少到最低限度;對事故發(fā)生的原因,進(jìn)行調(diào)查研究分析,明確責(zé)任,提出處理意見并報(bào)告安委會批準(zhǔn)執(zhí)行;

      4、制度落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī),結(jié)合本單位實(shí)際,建立健全各項(xiàng)安全管理制度,做到有章可循,獎(jiǎng)罰分明,強(qiáng)化監(jiān)督管理;

      5、責(zé)任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,明確分工,明確職責(zé),做到各負(fù)其責(zé)。

      三、目標(biāo)

      1、特大事故、重大事故為零;

      2、一般事故死亡率、重傷率為0;

      3、重大事故隱患整改率95%以上,一般事故隱患整改率90%以上;

      4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;

      5、事故及時(shí)結(jié)案率100%。

      四、獎(jiǎng)罰

      1、發(fā)生特大、重大傷亡事故,單位當(dāng)年工資不能晉級,不能參加評先,安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金不能晉級晉職,直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。

      2、超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%,分別扣安全責(zé)任人三個(gè)月或一個(gè)月獎(jiǎng)金;

      3、發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失事故,造成直接經(jīng)濟(jì)損失大于10萬元小于50萬元者,扣罰安全責(zé)任人半年獎(jiǎng)金;直接經(jīng)濟(jì)損失在50~100萬元之間者,扣罰安全責(zé)任人全年獎(jiǎng)金,扣罰全部職工三個(gè)月獎(jiǎng)金;

      4、發(fā)生傷亡事故不及時(shí)報(bào)告的,對安全責(zé)任人罰款100~200元,隱瞞事故不報(bào)或阻礙調(diào)查的,罰款300~500元;

      5、全年無事故,事故隱患整改率達(dá)到100%的單位,按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金,政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。

      責(zé)任期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

      甲方:(單位責(zé)任人簽字蓋章)乙方:(單位責(zé)任人簽字蓋章)

      _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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