目標責任書(合集15篇)
在現在的社會生活中，接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。到底應如何擬定責任書呢？以下是小編精心整理的目標責任書，歡迎閱讀與收藏。
目標責任書1
為了加強學生的交通安全管理，進一步強化路隊教師職責，針對我校學生年齡小、學校周圍路況差等情況，為確保學生上、下學途中安全，我校對學生采取教師護送制度，特與路隊護送教師簽訂目標責任書。
如下：
一、各路隊教師要以講安全、講穩定的高度，以對每一個學生高度負責任的精神，重視抓好學生護送安全工作，并對此路隊每一個學生的'路途安全負責。
二、根據教師及學生所居自然村分布情況，對教師明確分工、責任到人，責任教師及所負責的路隊名單一式兩份（一份負責教師掌握，一份學校存檔）。
三、路隊要堅持每天護送一次。每天要清點學生人數，護送學生由家門到校門、由校門到家門。
四、教師要熟悉掌握每個學生的基本情況，針對每一個學生進行安全教育，增強學生防交通事故、防意外傷害事故等防范意識，提高自我保護能力加強路隊紀律和管理等。
五、若遇到連續陰雨，冰雪、大風等惡劣天氣災害易發時期，各護送教師要高度重視確保學生在上（放）學途中的安全。
六、護送教師要兩周或不定期召開學生會，加強安全教育，并做好記錄交到學校存檔。
七、負責護送的教師應始終隨隊護送，路隊要護送到指定地點，護送途中出現安全責任事故由護送教師承擔責任，護送教師有特殊情況須請假及時要請人代送。不留管理空白。
八、學校對路隊責任教師進行考核，記入教師考核積分。對不負責、擅自職守出現安全事故的教師，要嚴肅批評、追究責任、嚴肅處理。
學校負責人：xxx
護送教師：xxx
xx年xx月xx日
目標責任書2
為明確責、權、利，充分發揮賓館全體員工的工作積極性和創造性。根據該單位實際和公司發展情況，特簽訂酒店XXXX年度經濟目標責任任務書。
一、本年度主要經濟目標
(一)收入XX萬元。
(二)利潤XX萬元。
二、XX年度重點工作
(一)積極開發市場，增加客源，提升入住率。
(二)用好賓館這個平臺，開展多種經營，努力增加收入。
(三)根據XX市的有關規定和賓館實際情況，完成價格調整。
(四)持續培訓，提升員工業務操作技能和服務水平。
(五)完成地毯鋪設和拖鞋更新。
(六)加強內部管理，完善內控程序，嚴格執行公司收支兩條線制度，確保款、票、班次交接等與實際相符。
(七)保質、保量、保進度地完成上級領導要求的其它工作。
三、經濟政策及考核辦法：
(一)完成年度收入和利潤指標，在保持上年薪酬發放不變的前提下(年終獎為XX個月崗位工資)，增發XX萬元獎勵賓館經理。一般員工的獎勵公司另行研定。
(二)完成年度收入指標并超額完成利潤指標，按超額利潤部分的XX%提取獎勵，其中的XX%獎勵經理，XX%獎勵一般員工。
(三)未完成年度利潤指標，除不增發年度獎勵外，另扣發經理個月崗位工資。
(四)所有新計提獎勵的`XX%與年度收入指標掛鉤考核。如完成年度收入指標，則該部分獎勵不予扣減。如未完成年度收入指標，則該部分獎勵扣減XX%后再按本責任書明確的分配辦法分配。
(五)本部門《XXXX年度安全、消防、維穩責任任務書》具有年度工作否決權。
四、其它說明
(一)所有獎勵均為稅前收入。
(二)未盡事宜另行商定。
(三)經理的責任津貼按公司規定實行季考核后發放。
(四)經營考核期間：XX年XX月XX日到XX年XX月XX日。
公司總經理：XX
酒店經理：XX
XX年XX月XX日
XX年XX月XX日
目標責任書3
為了進一步落實學校安全工作，全力做好學校的安全穩定工作，堅持“誰主管、誰負責”“誰在崗、誰負責”和安全工作與業務工作相結合的“一崗雙責”原則，學校與全體教師簽訂安全工作崗位目標責任書。
1、在教育教學活動中始終把安全教育滲透到課堂教學中，加強學生的安全教育，認真學習相關的法律法規。課堂包括自習課、輔導課、實驗課等教育教學活動，上課教師是本堂課的安全第一責任人。要針對不同的教學活動，提出有針對性的安全要求和措施。
2、不體罰和變相體罰、諷刺挖苦學生，不出現因管理不善引發矛盾糾紛，家長上訪、學生出走、致死致傷等訴訟事件。
3、課間、中午、晚自習、晚休檢查等值班期間，要按時到崗,履行職責，對不按時到崗或不履行職責擅自離開崗位的'，其間發生安全事故由值班教師負責。
4、課堂內學生發生安全事故或矛盾糾紛，積極主動的采取措施，防止事態擴大，同時上報班主任、年級組和學校。
5、任課期間要及時清點本班學生人數，對不明原因缺課的一定要和班主任取得聯系，弄清原因記錄在案。
6、私自帶學生出入校門而引發的學生傷害事故，由帶領學生出校門的教師負全部責任。
7、學生不在教室內上課或開學后不能及時返校時，應及時與家長或班主任聯系，查明原因，了解情況后并做詳細記錄。向年級領導匯報，由年級領導匯總后報政教處備查。
8、教師上自習課或輔導期間，不準私自離開教室，沒有學校同意不允許任何人到教室找學生，更不允許將學生帶出教室，否則發生事故由任課教師負責。
9、教師要嚴格履行自己的職責和義務，嚴禁失職瀆職行為發生。
10、對教師在工作中犯故意、過失、重大過失而造成學生傷害、家長訴訟、上級批評等嚴重不良后果的，根據情節輕重，給予直接責任人通報批評。造成學校經濟損失，根據有關規定學校將依法向有關責任人追償，有關責任人瀆職的依法移交司法機關追究刑事責任。本責任書一式兩份，有效期自20xx年9月1日至20xx年6月30日止，每位教師和學校各保存一份。自簽字之日起生效。
任課教師（簽字）：
目標責任書4
為了有效地防范火災事故發生，嚴格落實消防安全責任，根據責、權、力相結合和重獎重罰的原則，特簽訂本安全責任書。
一、責任期限：20xx年1月1日至20xx 年12月31日
二、經濟獎懲標準及考核規定
（一）交納消防安全風險抵押金標準
對各單位黨政負責人、分管副職、部位負責人實行消防安全風險抵押金制度，抵押金于每年1月30日前交公司財務資產部，單列帳戶。年度內無火災事故并達到考核標準，按規定計發風險抵押金獎。具體標準：
1、重點防火單位（木業分公司、大正實業公司、物資供應部、后勤服務部、機電工區、國莊社區、社區醫院）黨政主要負責人各交納500元；分管副職交納400元。俱樂部、電視臺、檔案室負責人每人交納300元。
2、一般性防火單位（機電設備公司、煤炭經營公司等地面單位）黨政主要負責人各交納400元。
�。ǘ┚C合考核獎懲辦法
1、全年無火災事故，重點防火單位考核90分以上，一般性防火單位考核95分以上的，按交納消防安全抵押金數額對等獎勵。
2、全年無火災事故，重點防火單位考核80分以上，一般性防火單位考核85分以上的，不獎不罰。
3、全年無火災事故，重點防火單位考核低于80分，一般性防火單位考核低于85分，每低1分扣罰消防安全風險抵押金10%，以此類推，直至全部扣除。
4、全年重點防火單位考核低于70分，一般性防火單位考核低于75分，按交納消防安全風險抵押金數額的10%～20%扣罰工資。
�。ㄈ⿲Πl生火災事故單位和個人的`經濟處罰
1、年度內每發生一起重大或以上火災事故，扣除單位黨政主要負責人、分管副職消防安全風險抵押金，并按交納押金數額的2倍處罰。同時扣罰單位工資總額的10%。
2、年度內每發生一起一般火災事故，扣除單位主要領導及分管副職消防安全風險抵押金。并扣罰單位工資總額的5%。
3、凡發生火災事故如有人身傷亡，按有關規定另行處理。
4、凡發現漏報、瞞報火災事故的單位和個人，按有關規定進行嚴肅處理，并扣罰其全部消防安全風險抵押金。
5、實行一票否決制。凡發生火災事故的單位，取消評選各類先進單位的資格。
（四）行政責任追究和組織處理規定
1、發生一起特大火災事故或年度內發生兩起及以上的重大火災事故，對單位黨政主要負責人給予記過及以上行政處分，直至撤職；對分管副職給予記大過行政處分，直至撤職；對其他有關人員根據責任大小給予相應行政處分。
2、發生一起重大火災事故或年度內發生兩起及以上的一般火災事故，對單位黨政主要負責人給予警告及以上行政處分；對分管副職給予記過及以上行政處分，直至撤職；對其他有關人員根據責任大小給予相應行政處分。
3、因管理原因造成事故的，對管理人員一律從重處理，直至給予行政撤職處分。
三、本消防安全責任書經雙方簽字后生效。
鑫國公司消防委員會主任：
消防安全負責人：
20xx年x月x日
目標責任書5
20xx年度安全生產目標責任書范文為全面落實《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國突發事件應對法》和《中華人民共和國消防法》賦予各廳直單位的安全、應急、消防責任，保障人民生命財產安全，提升安全、應急、消防水平，促進科學發展、安全發展，現結合實際工作情況，×××與你單位簽訂本目標責任書。
一、工作目標
1、避免發生一般安全責任事故，杜絕較大以上安全責任事故，杜絕發生中（投）毒、被盜等事故。
2、單位各部門安全管理員參加安全教育培訓率達100%。
二、工作責任
1、貫徹落實國家、省、部和省廳關于安全工作各項方針政策和決策部署，制定單位本年度安全生產工作要點。
2、進一步健全安全生產責任體系，研究制定《領導干部安全生產重點工作責任清單》，進一步壓實領導干部安全生產責任，明確安全監管職責。
3、定期召開安全生產會議，每季度召開安全生產工作專題會議。
4、積極組織開展“安全生產月”活動，加強安全生產培訓，宣傳安全生產相關法律法規知識，進一步增強從業人員的安全意識，努力營造良好的.安全生產氛圍。
5、開展季節和經常性安全檢查，做好防火、防中毒工作，對發現的事故隱患和問題進行積極整改，及時通報隱患整治情況，確保辦公區域、車輛和生產經營區域無安全隱患。
6、部署年內消防安全工作，組織開展消防安全專項檢查和火災隱患專項整治活動，重大火災隱患按期整改率達到100%。
7、按期組織開展消防安全宣傳活動，認真做好職工勞動保護和防火、防盜、防意外事故工作。
8、加強安全生產形勢分析研判，提前部署做好重大節假日、重大活動、重點時段安全生產工作。
10、高度重視應急值守工作，及時報送事故信息，不出現遲報、瞞報、漏報等情況。
三、結果運用
1、安全應急消防工作情況將抄送相關部門，作為目標責任考核的重要依據。
2、未完成工作目標和主要任務，取消本單位評選省廳先進單位的資格，并通報批評。
3、對工作失職或管理不到位，導致發生重大以上事故的，按照有關法律法規規定追究責任。
目標責任書6
按照上級領導工作指示，為加強員工宿舍的無線網絡設備安全管理，維護酒店員工休息之余的正常穩定的網絡環境，保證宿舍無線網絡設備正常使用，員工自覺遵守宿舍無線網絡設備使用規程，以明確員工愛護酒店固定資產的責任，特制定無線網絡設備管理責任書。
一、員工宿舍無線網絡設備管理責任
1、員工宿舍202宿舍、301宿舍、302宿舍、401宿舍、501宿舍、502宿舍、601宿舍等7個宿舍安裝有無線路由器及無線路由器供電變壓設備、接入接出戶的網線。
2、以上設備的`保護保養原則，怕水、怕火、怕亂拔插網線及電源適配器，在使用此無線網絡設備的時候，不要隨意拔插電源、網線接頭，不要用水淋濕無線網絡設備，不要用明火燒烤無線網絡設備。以免造成不可挽回的設備損壞，如誰損壞誰賠償原則，請照價賠償金額100元/套。
3、為了引起大家的重視，如沒有找出誰損壞的，本宿舍成員按照人人有責，
共同承擔的原則，請照價賠償金額100元/套。
二、本項制度的執行
1、請宿舍長認真傳達理解本項制度，做到宿舍每一個成員都要熟記本項規定，并落實到實際行動中去。
2、請宿舍長在閱讀認可此項規定后，在以下表格中簽字，簽字后即刻生效執行。
目標責任書7
依據《食品安全法》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》等法律法規，為做好學校（幼兒園）食品安全工作，避免食品安全事故的發生，特簽訂《學校食品安全目標責任書》。
一、嚴防食品安全事故的發生
（一）明確責任，健全制度。
校長(園長)是學校食品安全的第一責任人，對學校食品
安全負總責；建立健全食品安全管理組織，設立食品安全管理員，層層明確責任，誰主管誰負責；積極落實食品安全各項規章制度，做到制度上墻；直接接觸食品的從業人員持證率（健康證、培訓合格證）達100%;必須取得餐飲服務許可證方可營業。
（二）食品安全基礎設施完好，食堂流程布局合理。
食品處理區應按照原料進入、原料處理、半成品加工、成品供應的流程合理布局；食品加工處理流程宜為生進熟出的單一流程，并防止在存放、操作中產生交叉污染；成品通道、出口與原料通道、入口，成品通道、出口與使用后的餐飲具回收通道、入口均宜分開設置。
（三）嚴把食品采購、貯存、加工、銷售關。
對購進的食品及食品原、輔料應建立并認真落實食品
采購制度、驗收制度、嚴格原料出入庫登記制度，使用應遵循先購先出的原則，及時清除變質過期食品。禁止生產經營《食品安全法》第二十八條規定的所有食品。各類食品原料應做到植物性食品、動物性食品與水產食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的'工具與容器必須標志清楚，分開使用，保持清潔。學生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格。防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，食品加工應做到燒熟煮透，熟制加工完成至食用間隔時間不得超過2小時。學校（幼兒園）食堂不得制售涼菜、生食水產品、隔夜飯菜、改刀熟食。堅持食品留樣制度，設有專用留樣冰箱，每份樣品不少于200克，保存時間應為24小時以上。從業人員保持個人衛生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換工作衣帽。禁止非食堂工作人員隨便進入食堂，嚴防投毒事件的發生。
二、建立學校食品安全突發事故應急預案，完善食品安
全事故預警和隱患預報機制，確定專人負責。
如發現食品安全事故隱患、事故或可疑食品安全事故，應立即上報縣食品安全管理辦公室，并保護好現場，積極配合有關部門做好患者的救治和事故的調查工作。
三、責任追究
依據國家衛生部、教育部《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》執行。
本責任書一式兩份，縣食品藥品監督管理局、學校（幼兒園）各持一份，自簽訂之日起生效。
目標責任書8
為了認真貫徹執行中、省、市、縣等有關部門關于X年春運安全工作的規定，切實抓好我司道路交通安全工作，實現"安全、有序、效益"三統一，特制定本責任書。
一、公司從業人員特別是駕駛人員要對春運期間的安全工作高度重視，盡職盡責地搞好自己的`本職工作。
二、駕駛員要服從交警、運管和公司的安全管理工作，積極參加春運專題安全學習，踴躍發言，總結經驗教訓，把安全行車貫徹到日常工作中去。
三、駕駛員要嚴格遵守《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等法律、法規、遵紀守法，服從公安、交通管理部門的檢查和指揮，不拒載、不甩客、不宰客、不敲詐旅客，做到"文明行車、禮貌待人"，弘揚拾金不昧精神，提高服務質量。
四、嚴禁超載、超員和超速，嚴禁賭博，保證有充足的休息時間，嚴禁開疲勞車、帶病車和酒后駕車。
五、積極配合保修人員做好車輛的維修保養工作，接受公司技安人員的監督檢查。
六、出租汽車在城區不準亂停亂放，不違章調頭，嚴格打表計價，嚴格按交通信號燈通行，確保城區客運秩序井然。
七、駕駛員行車中嚴禁打手機，操作中嚴格遵守安全管理規定，保證不發生大的交通事故，確保公司安全渡過春運。
公司要加強領導、強化管理、統一認識、分工合作、落實責任，駕駛員要遵章守紀，樹立牢固的安全意識，有安全才有更好的效益，共同打好春運工作的漂亮仗，確保人民群眾生命財產安全。
第一責任人(簽字)：
第二責任人(簽字)：
車輛駕駛員(簽字)：
年月日
目標責任書9
為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的`目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：
一、科室責任內容：
�。ㄒ唬┛剖冶仨氄J真學習醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。
�。ǘ┛剖覂仍O置控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。
（三）科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。
�。ㄋ模┛剖冶仨氝M一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。
�。ㄎ澹┛責焻^實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。
�。└骺剖乙呀麩煿ぷ骷{入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。
二、考核和獎懲：
醫院將在年終對各科室進行考評，參照《羅定市中醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。
此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
醫院負責人： 科室負責人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
目標責任書10
第一章 總則
第一條 為合理、明確地制定員工的績效目標，更好的激勵員工，使員工的績效能夠與個人薪酬有效掛鉤，依據《績效考核制度》精神，特制訂本管理辦法。
第二條 本管理辦法適用于公司及所屬各部門所有員工。
第二章 目標責任書的實施
第三條 目標責任書實施原則：
�。ㄒ唬┕健⒐_、合理、有效；
�。ǘ┯屑钆c牽引作用。
第四條 目標責任書實施依據：
依據《績效考核制度》中績效考核方式規定，公司必須以目標責任書形式作為主要績效考核方式。
第五條 目標責任書存在形式：分為月度目標責任書與年度目標責任書兩種形式，原則上月度目標責任書應為年度目標責任書的有效分解。
第六條 目標責任書實施范圍：
（一）公司經理級（含）以上干部須簽訂年度與月度目標責任書。
（二）公司普通員工須簽訂月度目標責任書，年度業績總結須系月度目標責任書總結匯總。
第七條 目標責任書中指標確定與核算要求：
�。ㄒ唬┠繕素熑螘懈黜椫笜说拇_定應公平、合理、有效，有一定的激勵作用。
�。ǘ┠繕素熑螘懈黜椫笜司鶓性敿毧尚�、直觀清晰的核算標準，要使簽訂目標責任書的個人能自我核算出自己的績效工資或獎金。
�。ㄈ┠繕素熑螘暮怂銘鎸嵖己�、并按責任書核算規定結合考核結果發放績效工資或獎金。
�。ㄋ模┠繕素熑螘锌冃ЧべY或獎金的核算方式應與本公司（部門）的效益考核機制與分配機制相結合。
第八條 目標責任書的簽訂：
�。ㄒ唬┕九c各部門經理簽訂的目標責任書：由公司總經理班子會同相關職能部門討論形成考核指標體系與核算標準；辦公室負責組織簽訂目標責任書。
（二）各部門與內部人員簽訂的目標責任書：由各部門自行負責。
�。ㄈ┠繕素熑螘鴳炗喌絺�人，且不能出現兩人（含）以上簽訂完全相同指標的現象。
第九條 目標責任書的考評：
（一）公司與各部門經理簽訂的目標責任書：辦公室負責組織考評。
�。ǘ└鞑块T負責本部門內部人員的目標責任書完成情況考評與總結工作。
�。ㄈ┴攧詹坑袡鄬δ繕素熑螘己私Y果中與薪酬掛鉤的部分予以復查。
第十條 目標責任書考核結果的應用：
（一）目標責任書考評結果直接與薪資、獎金掛鉤。
（二）月度目標責任書考評結果所占績效工資權重為100%。
�。ㄈ┠甓饶繕素熑螘荚u結果所占獎金權重：
1、公司總經理：利潤指標所占權重為60%，質量指標所占權重為20%，管理指標所占權重為20%。
2、公司經營性部門、職能部門經理：各項指標所占權重按照當月（年）所簽訂的目標責任書上具體規定執行。
3、各部門經理以下人員：指標考評結果所占權重為100%。
第三章 目標責任書實施情況考核
第十一條 對于未按照本辦法第七條"目標責任書中指標確定與核算要求"執行的，一經查實，財務部門有權直接扣除該部門主管當月（年）績效工資或獎金的30%。
第十二條 屬于應簽訂目標責任書范圍內的人員，如經查實未簽訂目標責任書的，財務部門有權不予支付該人員當月（年）的.績效工資或獎金，并有權直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當月（年）績效工資或獎金的30%。
第十三條 對于在對目標責任書復查過程中發現無法核算或核算不清楚的，將視為無目標責任書，一經查實，財務部門有權不予支付該人員當月（年）績效工資或獎金，并有權直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當月（年）績效工資或獎金的30%。
第十四條 對于各部門有意給本部門內部人員或別部門核算不合理的績效工資或年終獎金的行為，將視為不道德的行為，一經查實，財務部有權予以調整，并有權直接扣除具體經辦人與該部門經理當月（年）績效工資或獎金的50%。
第十五條 總經辦查出的有關責任書未簽訂、指標無法核算等違反本辦法規定的情形，按制度落實后，應以書面形式及時反饋給財務部。
第四章 附則
第十六條 本管理辦法解釋權歸總經理辦公室，監督執行權歸地華集團總經辦。
第十七條 本管理辦法自二0XX年八月十一日起正式執行，前期相關規定有與本制度相抵觸的地方自行廢止。
目標責任書11
為了更好地貫徹執行勞動法和安全生產法，真正把“預防為主，群防群治，獎優罰劣，確保安全”的方針，作為興院立業之本，建立起有力而可靠的安全保障體系，全面完成今年的安全目標責任中規定的各項指標，按照層層包干，分級負責的'原則、制定本責任書、供責任方遵照執行。
一.安全生產考核指標
l.工作人員傷亡事故率為零
2.重大設備責任事故為零
3.醫療事故為零
4.醫院被偷損失事故為零
二. 職工安全素質要求
1.持證上崗,依法行醫
2.司機持證上崗率百分之百
3.職工普法教育率，職工安全教育率都要達到百分之九十以上
4.聘用工作人員上崗前，安全操作規程及規章制度受教育率應達到百分之百。
三，規范作業和標準操作方面
l.安全防范措施和醫療設備的安全保護裝置,應按規定配備齊全并妥善保管，堅決不留半點事故隱患，
2.嚴格按醫療規程操作,發現問題立即排除
3.無條件執行醫院有關停電檢修或限時排除設備故障等有關的指令。
四.嚴格執行規章制度方面
1.嚴格執行事故報告制度，不論發生何種事故，必須在規定時間內向醫院報告.
2.嚴格執行車輛設備保養制度，定期加機油、剎車油等潤滑劑。
3.嚴格執行執行崗位責任制，嚴禁酒后行醫，嚴禁當班時擅離崗位。
4.嚴格執行特殊工種持證上崗制度，嚴禁無證人員開車，
5.嚴格按安全操作規程作業.有章必循，違章必究。
五.獎懲辦法
1.按誰主管誰負責的原則，科主任為本書的第一責任人，對本科的安全生產負責，采取有效措施，做好安全生產的宣傳教育，檢查督促和貫徹執行等工作。
2.年底由醫院安全領導小組會同醫院其他部門對責任書有關條款進行考核，并按有關規定給以精神和物質獎勵，對未完成責任指標或發生事故的，同樣按章處罰。
3.本書由醫院安全領導小組解釋.并自雙方簽字之日起生效。
xxxxx醫院責任科室：
年 月 日
責 任 人
目標責任書12
根據《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》(國發[20xx]2號)和交通部、省交通廳、省高等級公路工程建設指揮部的規定，為了貫徹安全第一，預防為主綜合治理的方針，落實安全生產責任，加強安全生產監督管理，確保周集至六安高速公路工程建設安全生產，以下簡稱甲方)和合同段項目經理部(以下簡稱乙方)經過協商，依法簽訂年度安全生產責任書。內容如下：
一、安全生產責任目標
經甲、乙雙方共同努力，在工程建設期間標段工程建設杜絕死亡事故的發生，施工現場的粉塵濃度達到國家標準。
二、甲方安全生產責任
1、必須遵守《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《公路工程施工安全技術規程》及其他相關法律法規標準的.規定，建立安全生產管理機構，配備專職安全管理人員，制定《安全生產管理辦法》等各項規章制度，建立各項安全檢查機制。
2、按合同規定負責協調地方關系，為乙方提供安全生產環境。
3、甲方不得對乙方提出不符合建設工程安全生產法律法規和強制性標準規定的要求，不得壓縮合同約定的工期，不得對乙方提出或暗示將部分工程分包給不具備安全生產條件的其他單位施工。
4、甲方應依法定期對乙方的安全生產專項資金進行監督檢查。
5、甲方不得明示或暗示乙方購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備施工機具及配件、消防設施和器材。
6、甲方應當依法加強對乙方安全生產進行監督管理和業務指導，不得允許乙方或合謀隱瞞事故。
7、甲方定期或不定期對乙方進行安全檢查，對檢查中發現的問題，必須書面通知乙方限期整改;甲方對乙方的處罰，必須實事求是、合法(包括程序)。
三、乙方的安全生產責任
1、必須遵守《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《公路工程施工安全技術規程》及其他相關法律法規標準的規定，建立安全生產管理機構，配備專職安全管理人員，制定各級各類人員的安全生產責任制等各項規章制度，按規定制定安全技術措施方案，建立事故應急救援組織和應急救援預案。建立科學的安全管理體系和安全保障體系并上墻。
2、不得將工程非法轉包或分包。
3、項目經理、分管安全副經理、總工、安全部長、專兼職安全員以及特種作業人員，必須經過法定培訓，取得合法有效證件，上述人員持證上崗率必須達到100%。其他人員必須經過安全培訓，做到應知應會，不培訓不上崗。
4、特種設備必須經檢驗合格。
5、必須為從業人員辦理人身意外傷害保險。
6、內業資料必須規范齊全。
7、乙方應設立安全生產專用經費，并做到�？顚Ｓ�，不得挪作他用。
8、乙方必須服從甲方的安全管理，乙方應積極參加甲方組織的各種安全會議、安全培訓和宣傳教育活動。
9、必須向勞動者提供符合國家要求的安全生產條件和工作場所、生產設備、工具及個人安全防護用品。
10、施工現場必須符合國家安全生產法律法規標準規定的安全生產條件，安全標志必須齊全。
11、發生生產安全事故時，乙方應當積極采取措施，防止事故擴大，保護好事故現場，妥善處理善后。
12、必須嚴格執行安全事故報告制度，嚴禁瞞報、轉嫁事故。
四、考核和獎懲
甲方在年底對乙方進行安全考核，考核結果作為年終綜合考評依據。若在本年度出現安全生產責任事故，按每死亡1人給乙方和乙方主要負責人10萬元和1萬元罰款。
五、本責任書一式陸份，甲、乙雙方各執一份，省指揮部、集團公司工程建設安全生產領導小組辦公室、總監辦、監理組各執一份。
六、其他如有未盡事宜，經雙方協商，再行規定。
七、雙方簽字、蓋章：_____________________
甲方負責人簽字：______________________
(蓋章)二〇_____年三月二十八日
乙方負責人簽字：_____________________
(蓋章)二〇_____年三月二十八日
目標責任書13
為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產責任書。
一、安全生產控制指標
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;
2、不發生火災事故、中毒事件;
3、因工輕傷為零;
4、不發生刑事案件;
5、不發生環境污染事件;
6、不發生職業病;
7、不發生特大質量、工藝事故;
二、安全生產主要工作任務
為實現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，并勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。
4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。
5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的`視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執行考核。發生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任;
3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵;
本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監督。
xxx有限公司
主管領導鑒字：
員工簽字
20xx年月日
目標責任書14
20xx年全系統綜治和平安建設工作的總體目標是抓重點、強基礎、創特色、爭一流。各責任單位要進一步提高思想認識，落實各項任務，創新工作舉措，全面、深入、扎實、持久地推進綜合治理和平安創建工作，確保我局繼續保持平安系統創建優勝單位和社會治安綜合治理先進單位的榮譽。為此，按照市委責任狀的要求，局黨委與6個鎮(區、街道)財政所簽訂綜治和平安創建工作責任狀，其主要職責任務和工作要求是：
一、嚴格落實綜治和平安建設領導責任制。建設平安揚中、創建最安全單位活動是一項重要的政治任務，各單位要把創建工作列入一把手工程和執政為民的實事，納入全年工作中去，與主要工作同部署、同檢查、同考核。(10分)
二、認真落實綜治和平安建設各項目標任務。按照《財政局20xx年綜合治理和平安創建工作意見》，認真研究制定本單位年度工作計劃，切實抓好組織實施，確保綜治和平安建設工作順利落實，達到三星級以上社會治安安全單位的評估標準。(65分)
1、普法教育進一步強化，法治建設進一步提升，依法行政、依法辦事的自覺性普遍增強，矛盾糾紛排查和調處成效明顯，不發生越級上訪、群訪事件。(10分)
2、重視干部職工的思想道德和法制教育，全年不發生違法違紀案件，干部職工的民主法制意識有明顯提高。(10分)
3、加強內部治安防范和管理。人防、物防、技防措施到位，群防群治形成網絡，全年不發生安全生產責任事故。(10分)
4、信訪工作落實到位。做好黨務政務公開工作，認真落實領導信訪接待日制度，重視群眾來信來訪，實行首問負責制，依法依政策及時有效處理群眾反映的各種問題，不發生有較大影響的'異常信訪事件。(10分)
5、進一步強化經費保障機制。多渠道、多途經籌措綜治平安建設、技防鎮和技防街建設等工作經費，積極支持基層政法部門加強基礎設施建設，不斷提升群防群治工作水平。加強各項資金監督檢查，實行跟蹤管理，確保�？顚Ｓ�，確保有限的經費發揮最大的作用。(10分)
6、強化對流動人口的管理，摸清情況，建檔立冊，落實好工資報酬。(5分)
7、認真開展社會治安重點地區排查政治工作、系列平安創建等上級部署的年度重點工作。(5分)
8、嚴格執行請示匯報制度，及時總結經驗，按要求報送本單位有關社會穩定和治安防范的情況信息及工作總結。(5分)
三、積極參與鎮(區)綜治和平安建設。按照屬地管理原則，服從所在地黨委、政府對綜治和平安建設工作的指導，積極參與、大力支持當地組織開展的綜治和平安建設活動。(10分)
四、抓好綜治和平安建設基礎工作。按照創建要求，建立健全創建組織和創建工作的臺帳資料。(10分)
五、積極完成局綜治和平安建設領導小組交辦的其他各項任務。(5分)
對圓滿完成創建任務的單位，局黨委將給予表彰和獎勵。對因創建工作不重視，完成任務不及時，在檢查考核中失分較多，未達到社會治安安全單位標準的單位，將嚴肅追究相應責任單位和個人的責任。對因出現重大問題，直接影響全市財政系統創建達標的單位，將嚴肅追究相關領導和直接責任人的黨紀、政紀責任，在年終綜合考核評優時給予一票否決。
本責任狀一式兩份，責任期限從20xx年1月1日至20xx年12月31日，經雙方負責人簽字后生效。
領導簽字：責任人簽字：
年 月 日
目標責任書15
為了充分發揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。
二、考核內容：
各部門（單位）根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的.工作目標進度表，作為考核依據。
三、獎懲辦法：
在會議室里實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。
本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
五、本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
董事長：_______________ 部門（單位）負責人：_____________
日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日
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