領導安全目標責任書8篇
在充滿活力，日益開放的今天，責任書對人們來說越來越重要，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。我們該怎么擬定責任書呢？以下是小編整理的領導安全目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
領導安全目標責任書1
教學工作是實施素質教育的主渠道，也是學校一切工作的中心和運轉的主軸，教學質量則是學校教學工作的生命線。為了深入實施素質教育，全面提高教學質量，促進我校教學工作得到更快更好的發展，確保我校教學質量在全鎮處于領先位置，努力實現“質量強校”的宏偉目標，特與全體教師簽訂目標管理責任書。
1、堅持正確的辦學方向，全面貫徹教育方針，認真、深入地實施素質教育，樹立效益意識、全員目標意識、教學質量意識。
2、全面落實《教學常規管理要求》，注重教學過程管理，對備課、上課、作業、輔導、檢測五各環節按照要求規范管理。
3、教師要深入學習理解新課改的有關要求，研讀所授學科課程標準、教材、教參，全力推進高效課堂。
4、教師要做到以人為本，因材施教，注重調動學生的積極性與主動性，激發學生積極主動的學習。
5、提高課堂教學效率，當堂檢測及格率達百分之百，優秀率達百分之八十以上。
6、嚴格執行教學計劃，保證上好所任學科，無課時偏差。
7、嚴格執行國家“減負”有關規定，要保證規定在校時間內學生的學習效率，杜絕以額外施壓的方法提質。
8、注重班級文化建設，努力營造書香班級，創設良好的教學秩序，保證學生身心得到健康發展。
9、教師每周完成一篇教學反思，認真總結教學中所取得的成績，尋找差距，不斷促進教學觀念和方法的轉變。
10、教師應精心設計每一節課，認真上好每一節課，向40分鐘課堂要質量，以上學期期終成績為基數，前三名的教師保持住名次，四至六名的教師至少上升1至2個名次。
11、教師在全鎮學情調研中，所任學科成績優秀，受到上級獎勵的學校同樣也進行獎勵。
12、本學期教學成績在全鎮同年級低于第6名的教師和全年綜合量化評估成績倒數后三名的教師，作為本鎮交流人選。
領導安全目標責任書2
一、認真開展治安保衛是進一步落實治安保衛措施，杜絕事故隱患的重要環節，也是貫徹預防為主方針的有效方法，除專職安全保衛人員外，全校每個職工有義務維護學校治安，自覺執行學校治安管理規定。
二、治安保衛檢查的內容是：檢查領導對預防事故是否重視，職工群眾有無麻痹思想。檢查各種規章制度是否健全，責任是否明確，執行是否認真。檢查存在哪些漏洞和空隙，有哪些不安全因素。檢查安全防范措施是否得當、有力，是否落實到人。
三、治安保衛檢查要邊查邊改，狠抓整改落實，對檢查發現的災害事故隱患，特別是重大隱患，要及時報告黨政領導和上級公安機關，同時，職能部門要落實整改措施。
四、教職工應提高警惕，增強防范意識，必須做到妥善保管和使用貴重物品，應避免辦公室長時間處于無人狀態。要做到下班及時關閉門窗及水電設施，對財務室、倉庫、檔案室、實驗室等重要部門則更應嚴格要求。
校長：xxx
教師：xxx
xx年x月x日
領導安全目標責任書3
為進一步明確處室負責人的安全職責，增強處室負責人的責任意識。特制訂處室負責人安全目標責任書。
一、目標要求
1、處室負責人必須牢固樹立“安全重于泰山，安全工作警鐘長鳴”的責任意識，充分認識校園平安在學校教育教學工作中的重大意義和重要作用。
2、按照“誰主管，誰負責”的原則，建立學校安全工作領導責任制和目標管理責任制，并注重落實。處室負責人是所負責處室安全工作的第一責任人。
3、處室負責人要有較強的政治敏銳性，及時發現職責范圍內的不穩定因素和安全隱患，防微杜漸，把不安全因素消除在萌芽狀態和初發階段。
4、高度重視學校校舍安全、人員人身安全、消防安全、交通安全、食品衛生安全、財物安全和大型集合、集會等活動安全。
5、認真履行工作職責，落實安全措施，制訂相應的安全工作預案。
二、責任追究
1、因不重視安全工作和不落實學校安全工作制度，使學校存在安全隱患，整改不及時、不徹底的，全校通報批評。
2、各處室領導職責范圍之內能發生的不安全隱患和事故，由各處室領導承擔全部責任。
3、因教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成學校安全事故，且較嚴重，有財產損失和學生傷亡的，追究責任人的相關責任，情節較嚴重的，交司法機關處理。
此安全目標責任書一式兩份，學校、處室負責人各執一份，自簽訂之日起生效。
領導安全目標責任書4
為實現公司安全生產目標，確保公司員工在經營活動中的人身安全和設施安全，進一步提高全公司安全生產管理水平，創建良好安全生產工作環境，現簽訂安全生產目標責任書如下： 安全管理：
落實“以人為本，安全第一，綜合治理”的方針。監督、檢查、考核公司安全管理體系運行和安全生產全過程的管理、監督與考核，確保安全生產方針、目標實現。對公司各部門安全生產控制效果進行評價，并及時采取預防控制措施；避免經營安全事故發生，實現公司安全生產。
控制目標：
1．經營活動中人身輕傷損失一個工作日的事故控制在1期、重傷事故頻率為0、死亡事故為0；
2．控制未遂事故和異常事件發生；
3．消防工作達到區消防局標準，火災事故為0；
4．觸電事故為0；
5．不發生道路交通機動車輛（包括公司內）重傷、死亡事故；
6．因工作失誤造成公司財產損失500以上1000元以下的事故的不超過1起。 工作目標：
1．牢固樹立“安全第一”的思想，確定本公司安全生產目標并組織實施。及時貫徹上級發布的有關安全生產法律法規，執行上級有關安全生產的指示，堅持經營與安全的“五同時”；
2．監督安全生產費用的足額提取及合理使用，不斷改善勞動條件；實施安全生產資金投入、使用的監督；
3．對公司各類事故調查處理進行審查，報總經理批準；并按規定要求上報事故或未遂事故；
4．抓好各部門安全職責到位，并督促各級人員安全責任制的落實；
5．督促加強員工的安全教育和法律法規教育及安全技術培訓工作，經常性組織的各項安全活動；
6．嚴格執行有關安全生產法律法規和公司制度、決議；
7．加強安全文化建設，不斷提高公司員工整體安全文化素養；
8．組織有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
9．制止違反安全生產法律法規、制度、和安全技術規程的行為；
10．運行安全標準化管理體系，加強安全生產全過程的監管；
11．切實抓好隱患整改計劃的落實，并把整改計劃落實情況納入獎懲考核中去。 獎懲規定：
1．獎懲標準及具體實施辦法按照公司《安全生產獎懲制度》執行。
2．安全生產獎勵實行利益共享、風險共擔分配模式，要根據每個人承擔的責任確定其獎金分配數額，處罰也要根據責任和公司有關規定執行。
附則：
1．本安全目標責任書一式兩份，公司和部門各執一份，作為年終獎勵和處罰的依據。
2．本安全目標責任書自201 年 月 日起執行。
公司經理（簽字：） 負責人（簽字）：
年月日 年月日
領導安全目標責任書5
為使學校安全工作做到警鐘長鳴，常抓不懈，真正創建一個安全、文明、和諧的"平安校園"，商水一職專各中層處室特簽訂如下安全目標責任書：
一、學校堅持"誰管理誰負責責制"原則，把安全工作納入崗位職責，實行目標責任管理，明確分工，層層落實責任。
中層領導要加強對各部門安全工作的督促檢查，抓好學校安全工作的落實。值日行政領導要做好以下工作：
1、堅持領導值日行政制度。中層領導在值日時，要將發現和排除不安全因素作為工作重點，深入學生宿舍和教室等教學場所，發現不安全因素，及時通知有關人員進行整改，并及時向校長匯報。
2、堅持校園巡視制度。加大校園巡視的范圍和次數，做到經常巡視校園，察看校園的每一個角落，消除安全隱患。
3、定期召開會議，專題研究有關安全工作新情況、新問題，保障學校安全，做到警鐘長鳴。作好有關安全工作的教育會議、安全檢查、安全責任等記錄整檔工作。
4、實行重點部位中層領導值班制度。夜間安全值班、餐廳值班，值班領導要提前到位，帶領本組值班教師組織學生有秩序地就餐、夜間休息，防止安全事故發生。
5、要經常督察校園內學生常用器械的安全檢查，檢查學校校舍和學生課間、課外活動情況，要考慮不利于安全的隱患，以免意外事故的發生。
二、學生管理方面，要認真貫徹落實學校安全教育工作制度，并進行督促檢查；認真組織開展有計劃的安全教育活動，使安全工作落到實處。教務處、政教處領導要做好以下幾項工作：
1、校內安全：
一是要求學生不攜帶與學習無關的物品進校，進校后，要文明活動，不大吵大鬧，不追逐奔跑，上下樓梯靠右行，不扒樓梯護攔和其他不安全處所，不做不安全的活動。課間提倡文明休息，嚴禁打鬧。
二是要求學生在校時間不得隨意離開校園，有特殊情況要離校的必須向班主任老師請假。同學之間團結友愛，不罵人、不打架，有問題及時向老師報告。
三是嚴密注意學生動向，切實履行安全教育責任，杜絕安全責任事故的發生。
四是要文明執教，嚴禁體罰與變相體罰學生，保障學生身心健康。
2、校外安全：
教育學生不玩火、不玩電、不玩水、不進游戲廳、網吧等處所。教育學生注意飲食衛生，不暴飲暴食，不吃過期、霉變食品，不喝生水，飯前便后勤洗手。教育學生校外行走自覺遵守交通規則，注意交通安全；不閑蕩，不奔跑，不爭擠，不抄近路。按時到校，及時回家，不在途中做不安全游戲，不在外長時間逗留。教育學生在家聽從父母長輩教導，不做不安全的事，離家外出要告知家長。
三、加強對校舍、財產的管理，保證不損壞、不丟失，加強門衛、食堂和小賣部等的管理。總務處、政教處領導要做好以下工作：
1、經常對教育教學設施特進行安全檢查，加強學校用電安全，定期組織對用電設備、消防設施進行必要的檢查；確保設施安全可靠，無安全隱患。
2、定期對學校的校舍、設施進行檢查和維修，及時進行校舍安全檢查，發現問題及時報告。要時刻注意教室及周圍環境的安全，一旦發現隱患，立即采取措施。
3、要求門衛嚴格來客登記制度，嚴禁無關人員隨便進入學校。節假日值班要禁止學生及社會閑散人員隨便進入學校進行各種活動，特殊情況須經學校領導批準。
4、搞好食堂、小賣部等的衛生工作。定期組織人員進行檢查，做到衛生、清潔、安全。食堂、小賣部等工作人員必須持"健康證"上崗，按要求進行著裝，師生食用品應保持清潔、衛生，杜絕"三無"食品和不潔食品出售。嚴防各種衛生不合格食品流入學校。
5、做好防盜工作。
學校將上述安全工作目標列入學校中層領導崗位責任，實行一崗雙責制。對安全意識淡薄、玩忽職守造成重大安全事故者，依法追究有關領導和直接責任人的相關責任。
四、本責任書責任期限：
20xx年9月1日至20xx年9月1日
學校校長：
學校中層負責人：
簽訂日期：
領導安全目標責任書6
為切實加強級部師生安全教育和管理工作，明確責任，確保級部師生人身安全，構建安全文明校園，根據有關法律法規及上級文件精神，特與年級組領導簽訂安全目標責任書。
1、年級組領導為本年級組所管轄班級安全管理直接責任人，對安全工作負主要責任，在校園安全工作領導小組和校長領導下開展安全工作。
2、將安全教育和安全防范工作作為一項重要任務列入年級工作和管理計劃，各項安全管理要責任到人，使每一項安全工作都有人管。配合學校精心組織好校外活動，制定切實可行的應急預案，并對學生提出安全要求。
3、教育教職工時刻樹立學生安全第一的思想。經常對學生進行安全教育，使學生自覺遵守國家法律和校紀校規，懂的各項安全防范的知識。
4、經常了解學生的思想和身體狀況，做好各項預防工作，及時了解存在的安全隱患，一旦發現可能出現的安全危險，要及時上報，并采取恰當措施果斷處置，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
5、自覺接受學校安全工作領導小組和上級有關部門組織的各類安全檢查，切實做好安全防范工作，對檢查出的安全隱患要嚴格按照要求及時整改。
6、遇突發事件發生時，要及時趕到現場服從有關部門的指揮，沉著冷靜，組織人力積極穩妥的'做好師生的撤離工作，協助做好指揮和善后處理工作。
7、按照學校每學期組織學生開展一次緊急疏散逃生演練的統一要求，應認真組織，周密安排，防止出現意外。要求各級部平時按照逃生演練時安排的通道上下樓梯，養成習慣。
8、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。
適用時間：20 xx 年 2月 25日至20 xx年 8月 31日
校長簽字：
下年級組領導：
2xx年二月二十五日
領導安全目標責任書7
為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業的穩定發展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：
1、本人在上崗前，已接受本單位“新工人三級安全教育、安全生產紀律教育、本工種的安全生產操作規程”、各項安全、治安管理規定和規章制度的教育。
2、本人在上崗前，已接受安監等部門舉辦的：危險化學品從業人員資格培訓、或安全管理人員資格培訓、或特種設備操作資格培訓，并持證上崗。
3、牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全生產。
4、在不違背國家有關法律、法規規定的公民基本權利情況下，本人自愿接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監督、自覺接受公司安全管理。
5、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規，自覺遵守公司有關安全生產的管理制度和規定。不違反安全操作規程，自覺正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。
6、增強自我保持意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己，保護別人不受傷害”。不在工作時間從事與工作無關的活動。
7、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發現異常情況及時處置，不延誤時機。
8、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不盲目作業。
9、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。接到報告的人員應當及時予以處理。
10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。
本承諾書自簽字日起生效。
承諾人（簽字）：
所屬部門：生產車間
部門負責人（簽字）：
領導安全目標責任書8
直接上級：董事會
直接下屬：經營部總經理、財務部主管、行政總廚、人力資源部負責人。
第一責任人崗位職責
在董事會領導下，能明白及理解下達的指令並執行。帶領全體員工努力完成各項經營、管理指標，全面提高會所的服務質量和管理水平，承擔董事會下達的命令及通告，完成下達及運作負責部門間協調，承上啟下。
2、處理公司對外及對內之商務，行政事務，信息交流工作。
3、根據董事會授權主持全面工作並完成會所訂下指標及保證服務質素達標。協調公司及各部門規章制度的制訂與執行，有效地實現整體的目標管理。
4、監察公司物資的采購、保管、使用控制及監控調查貨品價格，質量與市場的供求。
5、合理的人力資源調配。
6、監察各部門策劃及安排活動，監控各部門協調運作。
7、監督及巡視各部的資產管理及維修保養。
8、定時巡視各部門的人力，物力及財力的資源，保證各部門在運用資源方面，是合法和合理地使用。
9、在經營情況穩步發展下，提交未來的發展計劃，務使公司在人、物、財三方面，能迅速發展，打做成為韶關品牌前線之列。
10、以敬業樂業，全心全意，刻苦耐勞的專業奮斗精神地去肩負起工作任務及責任，能做到事事關心，做事用心地對待一切的工作。
11、以誠信及公正的態度對待公司的人力，物力及財力的資源，使其合法合理地使用及運作。
12、能解決及承擔起工作任務所帶來的一切困難及壓力，堅持不懈地完成任務，並直接對董事局負責。
13、確立會所的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定會所的經營管理目標，并指揮實施。
14、主持高級管理人員工作例會或部門經理會議。
15、制定各部的考勤、考績、獎懲方案。
公司總經理向董事局負責，董事局有權對總經理進行即時獎懲決定。總經理向董事局簽署《責任書》，自簽署日起，即時生效及執行。
本人xx，愿意接受xxxx有限公司任命職務，承擔本職第一責任人的職責。做好本職工作，以身作則，帶動屬下員工維護和執行公司的規章制度，承擔公司給予的獎懲責任。
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