個(gè)人責(zé)任書

時(shí)間：2023-02-07 14:24:03 責(zé)任書我要投稿

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個(gè)人責(zé)任書(集合15篇)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用責(zé)任書的場合越來越多，責(zé)任書可以更好地明確我們的責(zé)任。那么什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的個(gè)人責(zé)任書，希望能夠幫助到大家。

個(gè)人責(zé)任書(集合15篇)

個(gè)人責(zé)任書1

　　依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例》要求，我個(gè)人工作做出如下承諾：

　　一、責(zé)任要求：

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。

　　2、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法、消防法、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例、易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例等國家相關(guān)安全法律、法規(guī)。

　　3、負(fù)責(zé)本部門的各種溶媒試劑規(guī)范管理和使用。

　　4、實(shí)驗(yàn)中使用危險(xiǎn)化學(xué)品、易制毒及劇毒化學(xué)品嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度和SOP。

　　5、所有實(shí)驗(yàn)操作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全操作規(guī)程。

　　6、在新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品工藝革新中，注意控制各項(xiàng)安全操作點(diǎn)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

　　7、經(jīng)常對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行安全消防檢查，特別注意易燃易爆、腐蝕性、氧化性藥品的管理，以及經(jīng)常對(duì)實(shí)驗(yàn)室消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

　　8、積極配合公司三級(jí)安全教育，保證“三會(huì)三化”、 “四個(gè)能力”和“安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”達(dá)標(biāo)。

　　9、積極配合公司組織的消防培訓(xùn)和應(yīng)急疏散預(yù)案。

　　10、對(duì)于在實(shí)驗(yàn)安全、消防安全工作中做出成績的.給予表揚(yáng)，對(duì)違章行為進(jìn)行批評(píng)教育。

　　11、發(fā)現(xiàn)本部門存在的安全隱患及時(shí)上報(bào)，并積極配合進(jìn)行整改。

　　二、考核辦法：

　　按照公司《安全獎(jiǎng)懲管理制度》和《消防管理制度》等相關(guān)制度執(zhí)行。

　　我將認(rèn)真履行以上承諾，如有違犯而發(fā)生安全事故、火災(zāi)事故，我愿承擔(dān)一切責(zé)任。

　　承諾人：

　　年月日

個(gè)人責(zé)任書2

　　為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證發(fā)電設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)�！　∫�、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

　　二、嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行操作，做好各項(xiàng)操作記錄，交　　三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽之中。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)的向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場，做好記錄。

　　四、按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，注意設(shè)備的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和匯報(bào)。

　　五、正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持良好的`工作環(huán)境。

　　六、上班必須按規(guī)定穿工作服，妥善保管，正確使用各種勞動(dòng)防護(hù)器具和滅火器材。

　　七、有權(quán)拒絕違章作業(yè)和指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

　　八、遵章守紀(jì)，杜絕“三違”做到“三不傷害”貫徹“三級(jí)教育”。

　　九、上崗期間應(yīng)嚴(yán)格遵守廠部規(guī)定的《文明生產(chǎn)管理制度》做到不脫崗、不竄崗、不睡崗、不打手機(jī)、不聽音樂、不交頭接耳，不做一切與工作無關(guān)的事情。

　　十、在安全生產(chǎn)過程中，如果因違章作業(yè)、不按規(guī)程進(jìn)行操作，

　　違反勞動(dòng)紀(jì)律造成人身傷害或產(chǎn)生設(shè)備損壞事故，應(yīng)接受廠部規(guī)定《文明生產(chǎn)管理制度》進(jìn)行處罰，并實(shí)施連帶責(zé)任制，并處罰當(dāng)月工資的20%。

　　發(fā)電車間xx

　　運(yùn)行人員xx

個(gè)人責(zé)任書3

　　為貫徹運(yùn)營公司的逐級(jí)防火安全責(zé)任制，根據(jù)《消防法》及相關(guān)法律法規(guī)和大廈綜合管理制度，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，將消防安全工作落實(shí)到每一名員工，切實(shí)做到“消防安全人人有責(zé)”，對(duì)火災(zāi)隱患嚴(yán)防死守，特制定本消防安全責(zé)任書。

　　一、自覺遵守消防法律法規(guī)及運(yùn)營公司各項(xiàng)安全消防管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全消防操作規(guī)程，保證不發(fā)生火災(zāi)、工傷等責(zé)任事故，確保洪大服裝世界消防安全。

　　二、所有運(yùn)營公司員工均為義務(wù)消防安全員，有責(zé)任、有義務(wù)自覺遵守消防安全管理制度，同時(shí)有義務(wù)制止任何違反消防安全管理制度的行為。

　　三、各消防區(qū)域負(fù)責(zé)人與義務(wù)消防安全員必須堅(jiān)持每天對(duì)自己工作責(zé)任區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)告。

　　四、各責(zé)任人須確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報(bào)警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。

　　五、營業(yè)、生產(chǎn)、工作結(jié)束時(shí)，必須關(guān)閉本工作區(qū)域內(nèi)的電源，認(rèn)真檢查是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現(xiàn)后要及時(shí)處理，確認(rèn)安全后方可離開。

　　六、保證大廈內(nèi)不違章動(dòng)用明火，不吸煙、不亂扔可燃物。

　　七、保證疏散通道、安全出口的暢通。

　　八、保證未經(jīng)上崗培訓(xùn)的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的擅自操作專業(yè)電氣設(shè)備。

　　九、認(rèn)真參加消防安全培訓(xùn)，懂得基本的防火安全知識(shí)、逃生知識(shí)，會(huì)報(bào)火警，會(huì)使用滅火器材，會(huì)組織顧客疏散，能做到撲救初起火災(zāi)。

　　十、各區(qū)域責(zé)任人必須將報(bào)警電話、火災(zāi)突發(fā)事件處理小組的'聯(lián)系方式等資料，張貼在明顯的位置。

　　十一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，對(duì)指出的問題積極整改。

　　十二、對(duì)在消防安全工作中有突出成績的員工進(jìn)行表揚(yáng)。對(duì)違反安全消防規(guī)章制度的員工，要給予處罰，觸犯法律的要追究法律責(zé)任。

　　十三、本"責(zé)任書"一式二份，公司、員工個(gè)人各一份。

　　xxxxxx有限公司責(zé)任員工：

　　責(zé)任人（簽章）：

　　年月日年月日

個(gè)人責(zé)任書4

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全防范意識(shí)，保障自身安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損失，確保20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

　　1、杜絕人身傷害。

　　2、無違章、違紀(jì)、違法行為，認(rèn)真執(zhí)行安全管理制度。

　　二、責(zé)任要求

　　1、堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的.原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

　　2、各員工本人為安全生產(chǎn)責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)自身的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程及公司、項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、紀(jì)律和安全操作規(guī)程，提高自身安全意識(shí)與安全技術(shù)水平，履行崗位安全責(zé)任，確保公司、項(xiàng)目、自身及他人的安全。

　　3、進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須戴好安全帽以及相關(guān)安全防護(hù)，正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品及安全設(shè)施。對(duì)本人及本人所管理的人、物、事等進(jìn)行全方位安全排查，確認(rèn)安全后方可實(shí)施，如有問題及時(shí)報(bào)告處理，嚴(yán)禁擅自處理和違規(guī)操作。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司“十條禁令”；嚴(yán)禁酒后操作，嚴(yán)禁駕駛和乘坐無證無牌車輛，嚴(yán)禁在工作時(shí)間和工作日中餐飲酒。

　　責(zé)任人：

　　日期：

個(gè)人責(zé)任書5

　　本人和我所在團(tuán)隊(duì)所有成員自愿參加 “天籟之行—為孩子插上音樂的翅膀”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于實(shí)踐的目的、性質(zhì)、實(shí)踐地的情況以及可能的風(fēng)險(xiǎn)有清楚的了解，詳細(xì)閱讀并全部理解教育部令第12號(hào)《學(xué)生傷害事故處理辦法》（20xx年9月1日生效）和《武漢大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)師生員工集體外出旅游管理的通知》。在我團(tuán)隊(duì)社會(huì)實(shí)踐期間，本人保證將自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)定。如出現(xiàn)下列情況，依據(jù)本責(zé)任書和有關(guān)規(guī)定處理：

　　1、本人財(cái)物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)；

　　2、由于本人過錯(cuò)、不可抗力、意外事件導(dǎo)致的自身人身傷害依據(jù)教育部令第12號(hào)《學(xué)生傷害事故處理辦法》第十二條處理；

　　3、本人實(shí)施的違法行為或違反實(shí)踐當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)規(guī)定以及民族習(xí)慣等行為所造成的損失和引起的.法律責(zé)任由本人承擔(dān)；

　　4、由于本人的過錯(cuò)造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)。

　　本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀并認(rèn)可本責(zé)任書，對(duì)整體內(nèi)容和各項(xiàng)規(guī)定均無異議。

　　成員簽字：

　　（所有隊(duì)員必須手寫簽字方可）

　　二〇xx年十二月

個(gè)人責(zé)任書6

　　甲方：______

　　乙方：______

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化我校校外寄宿生安全管理，明確學(xué)校、家長、房東的責(zé)任，確保學(xué)生生命財(cái)產(chǎn)安全，特簽訂新安邊中心小學(xué)校外寄宿生安全責(zé)任書。

　　一、原則上在我校上學(xué)的學(xué)生不得在校外租房寄宿，特殊情況確實(shí)要寄宿的，要告知學(xué)校詳細(xì)情況并簽訂校外寄宿生安全管理責(zé)任書。

　　二、房東必須保證租房者的生命財(cái)產(chǎn)安全，所提供的房屋、水、電等生活設(shè)施要保證安全，否則房東不得給學(xué)生及家長租房居住。

　　三、校外寄宿學(xué)生必須要有家長或委托人陪同看護(hù)管理，委托人必須是身心健康，能夠履行看護(hù)責(zé)任的直系親屬，否則不允許在校外寄宿。

　　四、家長或委托人要定期檢查租住房屋安全情況，存在安全隱患要及時(shí)通知房東解決并向?qū)W校告知情況。

　　五、家長要經(jīng)常教育孩子：不參加低級(jí)庸俗或有危險(xiǎn)的活動(dòng);避免與房東及周邊群眾發(fā)生矛盾;注意租房用電、用火安全，嚴(yán)禁私接電源，貯藏易燃、易爆物品;放學(xué)后及時(shí)回住處，不東游西轉(zhuǎn)，不惹事生非;有病及時(shí)治療，有事及時(shí)與家人聯(lián)系，有困難向房東、老師求助，遇到其他意外情況及時(shí)向房東或?qū)W校報(bào)告，采取其他有效的保護(hù)急救措施;保管好自己的錢財(cái)與物品，按時(shí)作息，照顧好自己。

　　六、房東要定期檢查所出租的房屋的'安全情況，對(duì)存在的問題要當(dāng)場解決。否則，嚴(yán)禁對(duì)有各種隱患的處所出租給學(xué)生及家長。

　　七、房東有義務(wù)提醒房客：看管好自己的生活用具;注意安全，防盜、防火、防煤氣中毒;不要聚眾吸煙、喝酒、打架，阻止其他人隨意進(jìn)入住宅，房東有義務(wù)在學(xué)生有病或出現(xiàn)意外事件時(shí)，盡力幫助學(xué)生，并在第一時(shí)間告知學(xué)生家長和學(xué)校。

　　八、家長_________監(jiān)護(hù)人_________要協(xié)助房東作好學(xué)生寄宿期間的疾病防疫等工作。

　　九、校外租房寄宿學(xué)生，在教學(xué)時(shí)段以外的教育管理，家長_________監(jiān)護(hù)人_________、招宿人要全面負(fù)責(zé)。

　　十、校外租房寄宿學(xué)生，在教學(xué)時(shí)段以外出現(xiàn)安全事故，由家長_________監(jiān)護(hù)人_________及招宿人負(fù)全部責(zé)任，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任。

　　十一、本責(zé)任書以學(xué)期為限，一式三份，家長、招宿人、學(xué)校各一份，家長_________監(jiān)護(hù)人_________要認(rèn)真履行，自簽字之日起生效。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　日期：___年___月___日

個(gè)人責(zé)任書7

　�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的核算和管理。

　�。ǘ�(biāo)準(zhǔn)

　　1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

　　（1）、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的.規(guī)定，對(duì)收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，手續(xù)齊全符合規(guī)定，方可辦理款項(xiàng)收付。

　�。�2）、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時(shí)存入銀行。對(duì)于收取的現(xiàn)金要及時(shí)送存銀行，不準(zhǔn)坐支。嚴(yán)禁“白條”抵充、任意挪用庫存現(xiàn)金。

　　（3）、嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票，對(duì)填寫錯(cuò)誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。

　　2、保管庫存現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票

　　（1）、對(duì)于現(xiàn)金，如有短缺應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，如有長款應(yīng)及時(shí)查找原因，并做相應(yīng)的賬務(wù)處理。要保守保險(xiǎn)柜密碼的機(jī)密。

　�。�2）、出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，簽發(fā)支票所用的各種印章，應(yīng)由會(huì)計(jì)人員保管，

　　（3）、空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。

　　3、及時(shí)對(duì)賬

　　（1）、每日終了，必須盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到賬款相符。

　　（2）、銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單相對(duì)，并于月未編制“銀行存款分項(xiàng)調(diào)節(jié)表”，對(duì)于未達(dá)帳款要及時(shí)查詢，要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)將銀行帳戶出租、出借給任何單位、個(gè)人辦理結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　責(zé)任崗位：______________

　　總經(jīng)理（簽名）：_______責(zé)任人（簽名）：_______

　　簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日

個(gè)人責(zé)任書8

　　一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：xx

　　二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：xxxxx

　　三、目標(biāo)營銷區(qū)域：xxxx

　　四、團(tuán)隊(duì)（部門）人員定員數(shù)量：xxxx

　　五、目標(biāo)營銷任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人xxxxx全面負(fù)責(zé)公司在xxxx區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：

　　1、年度營銷（以xxx為主）目標(biāo)任務(wù)：xxxxx萬元；

　　2、年度營銷（以xxxx為主）挑戰(zhàn)任務(wù)：xxxxx萬元。

　　年度目標(biāo)分解表：

　　1月：xxxxx2月：xxxxx3月：xxxxx4月：xxxxx5月：xxxxx6月：xxxxx7月：xxxxx8月：xxxxx9月：xxxxx10月：xxxxx11月：xxxxx12月：xxxxx

　　合計(jì)：xxxxxxxxxx

　　目標(biāo)

　　六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限：20xx年xx月31日

　　七、營銷責(zé)任人的義務(wù)

　　1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的.、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書（電子版），在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評(píng)、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)；

　　2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

　�。�1）月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告；

　　（2）年度營銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告；

　�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；

　�。�4）考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。

　�。�5）每月對(duì)：各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

　　3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行）；

　　4、分析市場狀況，提供市場分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)；

　　5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平；

　　6、接受公司對(duì)經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營管理活動(dòng)提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

　　7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用，確保在以xxxxx內(nèi)。

　　費(fèi)用明細(xì)為：

　　1）市場費(fèi)用

　　省部費(fèi)用（老市場6.25%，新市場8.25%）

　　A、超市進(jìn)場產(chǎn)生的條碼費(fèi)用；

　　B、省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用；

　　C、臨時(shí)人員工資（促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等）；

　　D、省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用；

　　2）銷售費(fèi)用―人員費(fèi)用5.73%

　　3）物流費(fèi)用―4%

　　八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

　　1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障；

　　2、根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng)；

　　3、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

　　4、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。

　　九、薪酬規(guī)定：

　　營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪――月薪xxxxx月+月度和年度銷售提成薪詳見各級(jí)人員薪酬制

　　十、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

　　1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額（含稅）：xx

　　2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額（含稅）：xxxxxx

　　十一、附則

　　1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。

　　2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

　　3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

　　公司（蓋章）：xxxxxx目標(biāo)營銷責(zé)任人（簽字）：xxxxx

　　日期：20xx年xxx月xx日；日期：20xx年xxx月xx日

個(gè)人責(zé)任書9

　　為了切實(shí)做好學(xué)生的安全工作，確保學(xué)生的人身安全，根據(jù)中央和省、市、縣有關(guān)安全工作的要求，依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，經(jīng)班主任、家長和學(xué)生商議簽訂本責(zé)任書。

　　一、班主任要采取各種形式(主題班隊(duì)會(huì)、知識(shí)競賽、征文等)對(duì)學(xué)生廣泛開展安全知識(shí)宣傳教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，提高自身保護(hù)本事。

　　二、班主任要積極配合學(xué)校做好學(xué)生和管理監(jiān)督與安全教育工作。

　　三、班主任在平時(shí)要加強(qiáng)教室、學(xué)生活動(dòng)場所等地方的安全檢查，隨時(shí)向?qū)W校報(bào)告，及時(shí)排除安全隱患。

　　四、班主任要指導(dǎo)學(xué)生建立安全公約，制定班級(jí)安全制度。

　　五、家長是學(xué)生的.第一監(jiān)護(hù)人，對(duì)學(xué)生的安全負(fù)有管理、監(jiān)督和教育責(zé)任，要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和安全法規(guī)，切實(shí)盡到相關(guān)責(zé)任。

　　六、家長要經(jīng)常教育，提醒學(xué)生注意安全，教育子女遵規(guī)守法，不到不安全的地方玩耍，注意預(yù)防交通事故、防中毒、防火、防電、防溺水等。

　　七、學(xué)生在校外的安全由家長全面負(fù)責(zé)，同時(shí)要配合學(xué)校做好校內(nèi)的安全工作。

　　八、學(xué)生要聽從教師、家長關(guān)于安全教誨，不做不安全的事。

　　九、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和班級(jí)的安全制度，遵守校紀(jì)、校規(guī)、遵守法律、法規(guī)。

　　十、當(dāng)安全事故發(fā)生后，班主任和家長要積極配合學(xué)校，及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。

　　十一、學(xué)生出了安全事故，按《學(xué)生傷害事故處理辦法》處理。

　　十二、本責(zé)任書每學(xué)年簽訂一次，班主任、學(xué)生、家長，都要簽名(蓋章)，責(zé)任以簽訂之日起生效。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人責(zé)任書10

　　安全責(zé)任目標(biāo)：

　　1、員工必須執(zhí)行三不傷害(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

　　2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司三級(jí)(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

　　3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。

　　4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

　　5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。

　　6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。

　　7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

　　8、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

　　9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。

　　10、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。

　　11、認(rèn)真做好設(shè)備的`保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。

　　12、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。

　　本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字：

　　20xx年 1 月 1 日

　　20xx 年 1 月 1 日

個(gè)人責(zé)任書11

　　公司簽章：________

　　目標(biāo)職責(zé)人簽章：________

　　簽署日期：________

　　公司簽字：________

　　目標(biāo)職責(zé)人簽字：________

　　簽署日期：________

　　為確保物業(yè)管理處年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與相關(guān)目標(biāo)職責(zé)人（級(jí)別共同商定，確定物業(yè)管理處年度工作職責(zé)目標(biāo)，并由目標(biāo)職責(zé)人代表物業(yè)管理處簽署確認(rèn)。

　　一、物業(yè)管理處人員定編表

　　二、職責(zé)目標(biāo)

　�。ㄒ唬┕ぷ髻|(zhì)量指標(biāo)（權(quán)重_______________%，詳見附件）

　　（二）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（權(quán)重_______________%）由人工、物耗及管理成本三部分組成。（管理成本：指在工作職責(zé)范圍內(nèi)，需要其他部門支援完成所產(chǎn)生的一系列費(fèi)用和各項(xiàng)外包費(fèi)用等。）

　　1、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)基本指標(biāo)為：________萬/年；（50分）

　　2、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)奮斗指標(biāo)為：________萬/年；（100分）

　　3、項(xiàng)目全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)類型及計(jì)算方式：

　　（1）項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)與奮斗指標(biāo)之間則按金額換算分值。既：基本指標(biāo)值≧全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值≧奮斗指標(biāo)值。計(jì)算公式：

　　經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{（基本指標(biāo)值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值）÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分值—基本指標(biāo)分值）]｝

　�。�2）項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值>基本指標(biāo)值。

　　計(jì)算公式：

　　經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{（基本指標(biāo)值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值）÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)—基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)）]｝

　�。�3）項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在奮斗指標(biāo)以內(nèi)則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標(biāo)值>全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值。

　　計(jì)算公式：

　　經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=奮斗指標(biāo)分值+{（奮斗指指標(biāo)值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值）÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)—基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)）]｝

　　三、目標(biāo)職責(zé)人權(quán)力及義務(wù)

　�。ㄒ唬�(quán)利

　　1、人事管理權(quán)

　　（1）對(duì)管理處領(lǐng)班（隊(duì)長）以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、任免權(quán)、招聘及解聘權(quán)；

　�。�2）對(duì)物業(yè)管理處部門主管、副主管、領(lǐng)班（隊(duì)長、）財(cái)務(wù)人員的任免、調(diào)配、解聘的推薦權(quán)；

　�。�3）依據(jù)公司各項(xiàng)管理制度及本年度管理指標(biāo)對(duì)本管理處全體員工的績效考核權(quán)；

　�。�4）薪資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪推薦權(quán)。

　　2、財(cái)務(wù)管理權(quán)：遵照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。

　　3、管理決策權(quán)

　　（1）主持管理處的日常管理工作；

　�。�2）組織實(shí)施物業(yè)管理有限公司的工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度；

　�。�3）主持召開物業(yè)管理處的各類工作會(huì)議；

　�。�4）審核管理處各類經(jīng)濟(jì)合同。

　　4、申請(qǐng)支持權(quán)

　　（1）依據(jù)物業(yè)管理處的工作進(jìn)展?fàn)顩r申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持；

　　（2）申請(qǐng)修改物業(yè)管理處的組織架構(gòu)和人員定編；

　�。�3）申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。

　�。ǘ┝x務(wù)

　　1、理解公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、向公司做工作匯報(bào)；

　　3、確保職責(zé)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　4、自覺理解公司各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查；

　　5、用心配合公司完成其他專項(xiàng)工作；

　　6、保證管理處各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行；

　　7、保證管理處的操作不違背國家的.法律、法規(guī)；

　　8、保證員工的生活、工作秩序；

　　9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量；

　　10、為公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才。

　　四、公司權(quán)力及義務(wù)

　　（一）權(quán)利

　　1、有對(duì)管理處所有員工的勞資關(guān)系及員工檔案資料的管理權(quán)；

　　2、有對(duì)管理處的運(yùn)作狀況（工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）檢查、監(jiān)督及處置權(quán)；

　　2、有對(duì)目標(biāo)職責(zé)人及以下各級(jí)員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)、處罰權(quán)；

　　3、有要求職責(zé)人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、報(bào)表、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)力；

　　4、有對(duì)管理處財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)；

　　5、有對(duì)目標(biāo)職責(zé)人的績效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)；

　　6、專項(xiàng)事件的調(diào)查及處置權(quán)。

　�。ǘ┝x務(wù)

　　1、及時(shí)帶給適宜的業(yè)務(wù)支持；

　　2、帶給信息支持；

　　3、帶給資金支持。

　　五、管理處管理人員級(jí)別及薪資：

　　管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的_______%作為年度績效工資于本年度末下年度初一次性計(jì)發(fā)，年薪的_______%作為月度績效工資均攤?cè)肴臧丛掠?jì)發(fā)，其余_______%作為月度基本薪資均攤?cè)肴臧丛掠?jì)發(fā)。管理處各級(jí)管理人員級(jí)別及薪資如下：

　�。ㄒ唬┮患�(jí)管理處主任：_______年薪：_______元（待議）

　　（二）二級(jí)管理處主任：_______年薪：_______元（待議）

　�。ㄈ┤�(jí)管理處主任：_______年薪：_______元（待議）

　�。ㄋ模┲魅沃恚篲______年薪：_______元（待議）

　　六、目標(biāo)考評(píng)及獎(jiǎng)罰

　�。ㄒ唬┕矩�(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)職責(zé)人分月度及年度進(jìn)行考評(píng)，整個(gè)職責(zé)目標(biāo)采用百分制，其中工作質(zhì)量指標(biāo)占______%分值，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占_______%分值。目標(biāo)職責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)職責(zé)項(xiàng)目員工進(jìn)行月度及年度考評(píng)。

　　（二）公司財(cái)務(wù)部定期或不定期的監(jiān)控、審計(jì)、檢查物業(yè)管理處財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)作、成本支出及其他財(cái)務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定及本目標(biāo)職責(zé)書。

　�。ㄈ┕救肆︐Y源部負(fù)責(zé)目標(biāo)職責(zé)人的績效考評(píng)，考核周期貫穿整年度、月度�？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)公司績效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理職責(zé)書。

　　（四）創(chuàng)收加分及提成：各管理處創(chuàng)收提成項(xiàng)目包括特約服務(wù)、增值服務(wù)，管理處以年度為統(tǒng)計(jì)單位對(duì)創(chuàng)收按總金額折算為加分計(jì)入年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考評(píng)，并進(jìn)行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng)收加分=項(xiàng)目年度創(chuàng)收總金額÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分值—基本指標(biāo)分值）]。

　　1、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元（含_______元）以內(nèi)的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報(bào)公司審核備檔。

　　2、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元至_______元的，管理處按總金額的______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的______________%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報(bào)公司審核備檔。

　　3、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元以上的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報(bào)公司審核備檔。

　�。ㄎ澹┤绻繕�(biāo)職責(zé)人月度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計(jì)發(fā)職責(zé)目標(biāo)人月度績效工資，只計(jì)發(fā)月度基本薪資。如果目標(biāo)職責(zé)人月度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分（含75分）以上，則全額發(fā)放職責(zé)目標(biāo)人月度績效工資及月度基本薪資。

　�。┰露瓤冃ЧべY按季度每三個(gè)月計(jì)發(fā)一次，如果目標(biāo)職責(zé)人季度職責(zé)目標(biāo)平均分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計(jì)發(fā)職責(zé)目標(biāo)人本季度月度績效工資，目標(biāo)職責(zé)人降級(jí)或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。

　�。ㄆ撸┤绻繕�(biāo)職責(zé)人年度職責(zé)目標(biāo)分值到達(dá)挑戰(zhàn)指標(biāo)95分（含95分），則職責(zé)目標(biāo)人可按公司的薪酬制度獲得全額年度績效工資。如年度職責(zé)目標(biāo)分值超過95分，則超出部分按相應(yīng)比例折算后加入年度績效工資。計(jì)算方式：超出部分折算金額=（年度職責(zé)目標(biāo)實(shí)際考核分值—年度職責(zé)目標(biāo)挑戰(zhàn)指標(biāo)分值）×[管理處主任設(shè)定年度績效工資÷（挑戰(zhàn)指標(biāo)分值—目標(biāo)指標(biāo)分值）]。并將酌情給予目標(biāo)職責(zé)人職務(wù)晉升或薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的機(jī)會(huì)。

　　（八）如果目標(biāo)職責(zé)人年度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分（含75分）至挑戰(zhàn)指標(biāo)95分之間，則職責(zé)目標(biāo)人可按相應(yīng)比例獲得公司的薪酬制度規(guī)定的年度績效工資。計(jì)算方式：管理處主任年終實(shí)際績效工資=（年度職責(zé)目標(biāo)實(shí)際考核分值—年度職責(zé)目標(biāo)目標(biāo)指標(biāo)分值）×[管理處主任設(shè)定年度績效工資÷（挑戰(zhàn)指標(biāo)分值—目標(biāo)指標(biāo)分值）]。

　　（九）如果目標(biāo)職責(zé)人年度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計(jì)發(fā)職責(zé)目標(biāo)人年度績效工資，目標(biāo)職責(zé)人降級(jí)或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。

　�。ㄊ唬┮�?yàn)^職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，除賠償損失外，不予發(fā)放本年度績效工資，重大損失另計(jì)。

　　（十二）凡弄虛作假，違背公司相關(guān)管理規(guī)定，索要冒領(lǐng)者除雙倍收回外，扣發(fā)本年度獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者，予以解聘直至追究其法律職責(zé)。

　　七、本目標(biāo)管理職責(zé)書一式叁份，公司人事部存檔壹份，目標(biāo)職責(zé)人留存壹份，職責(zé)部門存檔一份。

　　八、未盡事宜，由目標(biāo)職責(zé)人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本職責(zé)書具有同等效力。

　　九、本職責(zé)書在年月日至年月日有效。

　　十、本職責(zé)書解釋權(quán)歸公司所有。

　　公司簽章：________

　　目標(biāo)職責(zé)人簽章：________

　　簽署日期：________

　　公司簽字：________

　　目標(biāo)職責(zé)人簽字：________

　　簽署日期：________

個(gè)人責(zé)任書12

　　為全面貫徹落實(shí)余慶、縣政府關(guān)于建設(shè)生態(tài)文明縣的決定，繼續(xù)執(zhí)行“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火方針，以確保不發(fā)生大的森林火災(zāi)為目標(biāo)，以落實(shí)森林防火行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制為重點(diǎn)，以實(shí)施森林防火綜合治理為突破口，推進(jìn)森林防火管理規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步提高防災(zāi)減災(zāi)能力，最大限度地減少森林火災(zāi)次數(shù)和所造成的損失，有效地保護(hù)余慶縣森林資源，為建設(shè)“森林之縣”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為加強(qiáng)師生森林防火安全教育，培養(yǎng)師生愛護(hù)森林、保護(hù)資源意識(shí)，杜絕森林火災(zāi)發(fā)生，特制定本責(zé)任書：

　　一、各學(xué)校校長要與教職員工、班主任要與學(xué)生簽定責(zé)任書，提高森林防火意識(shí)。

　　二、各學(xué)校要搞好森林防火安全教育，召開森林防火安全教育大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《森林法》、《森林防火條例》精神，堅(jiān)持“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，不斷強(qiáng)化各項(xiàng)防火撲火措施的.落實(shí)，有效控制森林火災(zāi)發(fā)生，確保余慶縣生態(tài)建設(shè)健康發(fā)展。

　　三、通過學(xué)生廣泛向家長和社會(huì)宣傳森林防火安全知識(shí)，有效杜絕森林火災(zāi)事故發(fā)生。

　　四、師生在森林防火期內(nèi)自覺做到不攜帶火種進(jìn)山入林、不在林地內(nèi)吸煙、不在林地周圍用火，要自覺抵制封建迷信和燒荒、焚燒農(nóng)作物廢棄物料、果園枯枝落葉等陋習(xí)。

　　五、師生在重要節(jié)假日、民間祭祀日要自覺服從森林防火的有關(guān)規(guī)定，服從防火值班人員及護(hù)林員的安排，嚴(yán)禁在林區(qū)內(nèi)野炊、烤火、燃放爆竹等行為。

　　六、學(xué)校校長為第一責(zé)任人，實(shí)行責(zé)任追究制。

　　七、師生發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，必須立即上報(bào)當(dāng)?shù)卣团沙鏊�，最大限度減少火災(zāi)造成的損失。

　　八、發(fā)生森林火災(zāi)時(shí)，嚴(yán)禁學(xué)校組織未成年人參與救火，以免造成不必要的損失。

　　凡是違反上述規(guī)定，對(duì)造成森林火災(zāi)事故的責(zé)任人將給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)和危害后果嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

　　管理單位：余慶縣小腮中心校責(zé)任單位：

　　責(zé)任人（簽名）：______責(zé)任人（簽名）：______

　　_______年________月________日

個(gè)人責(zé)任書13

　　為保證敬老院的工作順利開展，落實(shí)敬老院的水電安全工作以及水電維修工作，確保老人日常生活正常進(jìn)行，增強(qiáng)老人的'用水用電安全意識(shí)，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作做到實(shí)處，本院特與后勤水電維修工作人員簽訂以下安全工作責(zé)任書：

　　1、水電維修工作人員負(fù)責(zé)敬老院水、電的維護(hù)工作。及時(shí)做好線路、水路的檢查和維修工作，做到無失誤，無危險(xiǎn)事故發(fā)生。

　　2、對(duì)敬老院供電線路隨時(shí)檢查，對(duì)供電線路上出現(xiàn)的問題做到隨叫隨到；檢查敬老院各處的燈具、開關(guān)、插座和用電設(shè)備等，查看是否有漏電或老化等問題，做好記錄，并及時(shí)維修；做好老人居室的電表檢查工作，出現(xiàn)壞表一律禁用并及時(shí)更換。如本院無法處理故障，應(yīng)及時(shí)向供電所上報(bào)搶修。

　　3、對(duì)敬老院水泵隨時(shí)檢查，敬老院水管出現(xiàn)的問題要及時(shí)果斷進(jìn)行處理。如本院無法處理故障，應(yīng)及時(shí)向自來水公司上報(bào)搶修

　　4、做好全院的消防安全工作，巡查消防設(shè)備安全狀況并定期檢測，平時(shí)加強(qiáng)保管，確保完好，并做好相關(guān)記錄。

　　5、應(yīng)急照明設(shè)備要保證正常使用，疏散通道和安全疏散樓梯要保證暢通。

　　6、積極參加上級(jí)組織的各種用電安全和消防安全培訓(xùn)。

　　7、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　上海工匯老年公寓（蓋章）

　　后勤水電維修工作人員（簽字）：

　　日期：年月日

個(gè)人責(zé)任書14

　　根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《黑龍江省消防安全責(zé)任制規(guī)定》和省、市人民政府的有關(guān)工作要求，各�！　∫弧⒇瀼芈鋵�(shí)國務(wù)院、省政府、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見，組織制定并完善本單位消防安全工作制度，落實(shí)上級(jí)有關(guān)消防安全工作的部署。

　　二、逐級(jí)簽訂《消防安全責(zé)任書》，逐級(jí)落實(shí)消防安全責(zé)任制。貫徹落實(shí)《黑龍江省消防安全責(zé)任制規(guī)定》，落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制考評(píng)和獎(jiǎng)懲工作。

　　三、協(xié)調(diào)解決本部門消防工作中的重大問題，在單位內(nèi)開展消防安全專項(xiàng)治理、火災(zāi)隱患排查整治和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，開展消防安全宣傳教育，督促落實(shí)消防安全責(zé)任制，整改火災(zāi)隱患。

　　四、制定學(xué)校、幼兒園消防安全知識(shí)教育計(jì)劃，確保消防安全教育課時(shí)不少于8課時(shí)，在校生受消防教育率達(dá)到100%。

　　五、深入組織開展消防宣傳進(jìn)學(xué)�；顒�(dòng)，年度內(nèi)組織一次消防知識(shí)考試、觀看一次消防安全錄像片、開展一次消防技能、趣味競賽運(yùn)動(dòng)會(huì)、開展一次家庭火災(zāi)演示活動(dòng)、組織一次滅火和逃生演練。推進(jìn)消防志愿者活動(dòng)，本年度，消防志愿者注冊人數(shù)達(dá)到本系統(tǒng)職工總數(shù)的10%。落實(shí)全民消防宣傳教育綱要。

　　六、協(xié)助公安消防機(jī)構(gòu)實(shí)施消防監(jiān)督檢查和火災(zāi)事故調(diào)查。

　　七、貫徹執(zhí)行《人員密集場所消防安全管理》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等有關(guān)消防法律法規(guī)要求。

　　八、在年度消防安全責(zé)任制考評(píng)獲優(yōu)秀部門、個(gè)人的，予以通報(bào)表彰并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

　　九、實(shí)行消防安全“一票否決”。對(duì)火災(zāi)事故的`防范、發(fā)生、撲救、損失擴(kuò)大、傷亡擴(kuò)大有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門和個(gè)人依法給予行政處分。

　　簽字：xxxxx

　　xx年xx月xx日

個(gè)人責(zé)任書15

　　一、綜合目標(biāo)

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班按時(shí)簽到，堅(jiān)守工作崗位。（二）恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格辦事程序，文明執(zhí)法，遵守“衛(wèi)生行政執(zhí)法人員行為規(guī)范”、“服務(wù)承諾制”、“首問責(zé)任制”、“公務(wù)活動(dòng)十條禁令”及“禁酒令”。

　　（三）積極參加所內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各項(xiàng)集體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)。

　�。ㄋ模﹪�(yán)格計(jì)劃生育管理，保證科室人員無違犯計(jì)劃生育現(xiàn)象發(fā)生。

　�。ㄎ澹┍３挚剖倚l(wèi)生整潔。

　�。┘訌�(qiáng)安全教育，搞好綜合治理，維護(hù)監(jiān)督所安定團(tuán)結(jié)局面。

　　（七）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，完成監(jiān)督所安排的.各種指令性、臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　（八）按國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)，做好單位內(nèi)的創(chuàng)建工作以及各類創(chuàng)建資料的收集工作。

　　二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)

　　（一）匯總編制監(jiān)督所年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)，編制衛(wèi)生監(jiān)督簡訊。

　　（二）起草和處理綜合性來往文書，做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦工作，文件及時(shí)回收，年終統(tǒng)一歸檔。

　�。ㄈ┘訌�(qiáng)車輛管理，確保車輛安全行駛。

　　（四）負(fù)責(zé)監(jiān)督所職工考勤工作。

　　（五）認(rèn)真做好對(duì)申請(qǐng)衛(wèi)生許可證資料的審核、傳遞工作，及時(shí)傳遞，不超過時(shí)限。