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  • 管護責任書

    時間:2023-03-01 14:02:34 責任書 我要投稿

    管護責任書通用

      在不斷進步的社會中,接觸到責任書的地方越來越多,責任書是寫明責任,明確應該承擔的任務的文書。擬定責任書需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的管護責任書通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

    管護責任書通用

      為加強重點公益林管護,更好地發揮生態效益,特制定本責任狀。

      一、任務目標

      1、護林員負責本管護范圍內的林木管護,保證森林資源不遭到破壞。

      2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生,一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制,做到當日發現當日報告,當日處理。

      3、全年無森林火災。

      4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。

      5、無毀林放牧,禁止到林地放山羊。

      6、無扒樹皮、挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。

      7、無大面積森林病蟲害發生。

      8、無濫捕濫獵野生動物現象。

      二、護林員管理

      1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理,原則上要求每周一到林業站報到。

      2、對管護區進行嚴格管護,發現問題及時處理,并及時向鎮生態站報告。

      3、必須服從鎮生態站和縣生態辦的領導和指揮,無條件地接受調動,配合縣生態辦和森林公安機關查處管護區案件。

      三、考核與獎懲

      (一)鎮生態站對各個護林員的管護每月考核一次,考核結果上報縣生態辦,作為護林員獎懲的依據。

      (二)考核方法

      1、護林員每周一準時到林業站報到。遲到扣2分,事假扣5分,無故不來扣10分,累計5次無故不來者解除聘用關系。

      2、在管護區內嚴禁放牧,對出現放牧現象,未加制止的每次扣20分,累計3次者,解除聘用關系,終止管護合同。

      3、確保管護區內無森林火警,發生森林火警能找到肇事者,并未使林木毀壞者,不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破壞的,每起扣20分;不能找到肇事者,每起扣40分。累計發生2起森林火警者,解除聘用關系,終止管護合同。

      4、確保管護區內無森林火災,發生森林火災,扣40分,并解除聘用關系終止合同。

      5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象,出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下,抓到肇事者,不扣分;抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分,抓不到的扣30分,并解除聘用關系,終止管護合同。

      6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為,對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分,并解除聘用關系,終止管護合同。

      7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的,每次扣20分。

      8、出現監守自盜現象,扣40分,解除聘用關系,終止管護合并追究法律責任。

      9、其它情況參照《遼陽市重點生態公益林目標考核辦法》執行

      (三)鎮生態站每年召開一次重點公益林管護總結表彰大會,對管護先進工作者,優秀護林員給予表彰和獎勵。

      此責任狀自20xx年一月一日起生效,一式兩份,鎮生態站和護林員各一份。

      鎮生態站: (公章)

      站 長: (簽字)

      _________村護林員_______(簽字)

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