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  • 后勤責任書

    時間:2023-05-26 17:12:29 責任書 我要投稿

    后勤責任書通用

      在社會發展不斷提速的今天,需要使用責任書的場合越來越多,責任書是寫明責任,明確應該承擔的任務的文書。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的后勤責任書通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    后勤責任書通用

    后勤責任書通用1

      為了進一步做好學生公寓的安全管理工作,確保住宿學生的人身及財產安全,為住宿學生提供一個安全舒適的學習生活環境,特制定本責任書。

      一、責任內容

      1、宿舍管理人員是學生宿舍安全工作的直接責任人。

      2、不斷加強學習,提高自己的思想素質和業務能力,做學生合格的生活指導老師。

      3、對學生宿舍清潔和文化建設負責。學生早晨離開宿舍后,宿舍管理員要逐個寢室檢查衛生和被褥整理情況,存在問題的'寢室要上報學校并及時通知班主任整改。

      4、對學生宿舍的安全保衛工作負責。就寢信號發出后,各寢室逐一清點人數。上課期間學生需進入寢室的必須具備班主任老師簽署的假條。不許外來人員或非住校生進入學生住宿區或留宿過夜。隨時檢查學生用水、用電設施,禁止用火,杜絕安全隱患,要深入宿舍檢查床、門窗、鎖的完好程度,防止不安全事故的發生。

      5、對學生宿舍的良好秩序負責。不許學生在樓上追逐打鬧和學生互串寢室(尤其是男女生互串寢室),嚴禁學生在宿舍吸煙、喝酒、賭博。就寢信號發出后要提醒、督促學生及時上床休息,信號發出5分鐘后,學生必須全部上床就寢,宿舍保持安靜。學生在就寢期間如果出現急病等異常情況,宿舍管理人員應及時與年級夜間值班教師聯系,并配合值班教師進行處理,事態嚴重時應及時報告學校領導。住宿學生有事外出,必須履行請假手續。

      6、對學生的思想教育負責。對亂擺放、亂丟棄物品、亂潑水及其它違紀行為及時加以制止并進行批評教育,隨時注意學生之間的矛盾,嚴禁學生將管制刀具等危險品帶入寢室,嚴重的應及時上報學校查處。

      7、對節假日留校住校生的安全及管理負責。宿舍管理人員要依據留校學生登記表與門衛及學校配合,按時清點人數,留意他們的活動并有組織的讓他們參加一些有意義的活動。

      8、做好寢室的衛生防疫工作,每周定時對寢室進行消毒,學生離開后,將寢室門窗打開通風,如遇下雨,及時將門窗關好。

      9、完成學校布置的其他臨時性工作,并負責宿舍內外及整個樓道的衛生工作。

      二、責任追究

      1、宿管人員如因工作失職造成不安全事故的發生,一切責任由宿管人員負責。

      2、工作中出現脫崗等失職行為者,按曠職處理,扣除日平均工資,情節特別嚴重者追究刑事責任。

      學校校長簽字:

      宿舍管理人員簽字:

      20xx年xx月xx日

    后勤責任書通用2

      為充分發揮公司辦公室的管理職能,提高工作績效,增強責任意識,促進集團公司管理工作規范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性,確保公司x年度工作持續、健康、快速發展,結合公司實際工作目標,特制定辦公室工作目標責任書。

      一、常規目標

      1、行文管理:對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文,嚴格遵守《公文寫作》要求。

      2、文件管理:文件的收發和資料的'借閱,由專人負責,做到文件不丟失、不泄密。

      3、檔案管理:完成對x年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。

      4、配合工作:積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作,積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

      5、印章管理:用印之前向主管領導核實、請示。

      6、考勤管理:按月向主領導提交考勤結果,考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度,做好考勤查崗工作。

      7、計劃采購:根據工作需要,辦公用品、員工福利統一購置,控制,發放管理工作。

      8、加強公司的環境衛生的監督管理工作,為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

      9、做好辦公施備的維護、維修工作,做好辦公自動化管理、網絡穩定,確保信息暢通、傳遞及時。

      10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

      11、積極做好其它各項服務工作,努力改善服務質量,提升服務水平,搞好內部協調工作,主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

      12、做好領導交辦的其它工作。

      二、重點目標

      1、制度建設:做好辦公室制度梳理,完善辦公室工作職責。

      2、完成建筑公司、房地產公司、物業公司、勞務公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

      3、完成集團公司質量、環境、職業健康體系認證復審工作。

      4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

      5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續。

      6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。

      7、負責組織和編制員工教育培訓計劃,并監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

      8、做好公司資質申報工作。

      9、熱情服務:負責安排公司各項會議通知,做好會務組織,接待和后勤保障服務工作,大型會議會場布置及服務工作,做到適度節儉。

      10、做好辦公區安全的監督工作。

      三、創新目標

      1、組織編寫公司員工手冊。

      2、塑造、維護、發展和傳播企業文化,組織公司內部員工活動,加強企業文化建設。

      3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

      4、編寫在職員工培訓計劃。

      四、督辦目標

      1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等,做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。

      2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

      五、目標責任時間:

       20xx年3月—20xx月12月

      主管領導簽字:

      辦公室負責人:

      簽定時間:20xx年xx月xx日

    后勤責任書通用3

      后勤主任在校長領導下,具體負責學校后勤工作。后勤工作是為教學、科研以及師生員工生活服務提供保障的服務管理機構,其主任主要工作職責及目標如下是:

      一、對學校后勤的人、財、物和安全負總責。具體包括工勤人員的聘用,考核及崗位確定,工勤人員的態度或是能力影響工作,并帶來影響的后勤主任付直接責任;后勤所有經費的使用,如造成不必要的浪費由后勤主任負責,經費使用審批和核定由校長負責;固定資產及低值易耗品的管理使用和購置,和相關人員簽訂校產使用及賠償協議,沒有責任人的損壞賠償由后勤主任負責。

      二、負責學校部分師生的伙食工作。加強伙食管理,提高伙食質量,強化伙食成本核算,重視食品衛生及食品采購工作,民主測評滿意率至少達到70%,低于按20元/百分點月工資中處罰,低于40%撤銷后勤主任一職,滿意率高于85%按10元/百分點獎勵。

      三、負責日常巡查。保證供水、電、通訊設備完好,暢通無阻。負責全校房舍建筑的維修與養護工作,學校內部的.水電等故障,必須在6小時內排除,校舍安全隱患須立即排除,因玩忽職守帶來損失的追究后勤主任直接責任。

      四、負責全校學生生活區、教學區、活動區清潔衛生、保安、維修管理等工作,衛生管理要有制度,落實到班落實到人,校長查出明顯的清潔衛生問題,而后勤主任未及時處理的直接追究后勤主任失職,按20元/次處罰。

      五、協助校長,抓好基建項目工作。搞好學校規劃、綠化、美化和環境衛生工作,保證清潔工具的供應。

      六、負責后勤各類經費的管理和使用,堅持勤儉辦學,合理使用經費。制訂并實施后勤工作計劃,協助校長具體負責編制經費預算,經費收支。協助財務人員對經濟賬目周清月結。嚴于律已,廉潔奉公,定期向校長匯報工作,向董事會匯報財務收支狀況。主動接受領導和群眾的監督,檢查落實各項規章制度實施情況,努力改進工作,采買等開支前向校長口頭審批,采買回校的物品主動找校長核實(單價和數量),及時入庫保存,沒有得到證實的開支校長不予審批入賬。

      七、管理好學校食堂、商店經營。學校食堂和商店消費一律打卡付款,禁止使用現金,發現收取現金除20至50倍處罰當事人外,同時同樣的處罰方式處罰后勤主任;后勤主任要管理好食堂、商店庫存物品,自己或家人不得隨意侵占或贈人,發現一律按銷售定價20倍工資中扣除入賬。

      八、接待好來訪學生家長及上級檢查。

      九、做好后勤人員的思想政治教育工作。樹立后勤工作為教學服務、為師生生活服務,不斷提高服務質量。監督檢查有關人員,嚴格控制飯堂的盈利比例。

      十、搞好校產管理。開學及時對新舊公物造冊登記。健全使用、借還制度,杜絕校產流失。利用寒暑假對教室、宿舍、飯堂、課桌椅等進行維修,保證開學上課的需要,參照第一條處理相關問題。

      十一、完成學校臨時安排的相應后勤工作。

      學校簽章:

      校長簽字:

      后勤主任簽字:

      20xx年xx月xx日

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