員工責任書（必備）
在社會一步步向前發展的今天，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書可以更好地明確我們的責任。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編精心整理的員工責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工責任書1
責任單位：xxxx
責任人：
第一條為進一步落實《中華人民共和國道路交通法》的有關規定，提高員工交通安全意識，自覺遵守交通法規，杜絕交通違法行為的發生，確保員工自身安全和他人安全，特簽訂本責任書。
第二條員工在上、下班途中和上班期間駕駛機動車時一定要遵守《中華人民共和國道路交通法》的規定，不準違法駕駛無機動車號牌、無行駛證、未經公安機關車管部門審驗合格的'車輛。
第三條員工未取得機動車駕駛證不準無證駕駛機動車;已取得機動車駕駛證(年審合格有效)的，不準駕駛與駕駛證準駕車型不相符的機動車輛。
第四條員工不準酒后駕駛機動車。
第五條員工不準駕駛“帶病”故障未排除危及安全的機動車。
第六條員工不準駕駛機動車超速、超載。
第七條員工不準將機動車交給無證人員駕駛。
第八條員工必須嚴格遵守景區停車場的管理規定，駕駛機動車不準亂停亂放。
第九條員工在景區內駕駛機動車必須嚴格遵守限速每小時20公里的規定，不準超速和與行人搶道。
第十條員工在景區內嚴禁駕駛摩托車(兩輪電動車)帶人;嚴禁農用車、貨車車廂帶人;嚴禁員工乘坐在兩輪摩托車駕駛員的后面(兩輪摩托車帶人)，嚴禁員工乘坐在各種農用車、貨車的車廂上。
凡是兩輪摩托車、各種農用車、貨車司機要求帶人的，被要求員工必須堅決拒絕。凡是員工無證駕駛或有證酒后開車、開帶故障的車、開無機動車號牌、無行駛證、未經公安機關車管部門審驗合格的車輛時，所有員工都有義務勸其停止交通違法行為，堅決拒絕乘坐此類車輛。
第十一條員工必須員工遵守《中華人民共和國道路交通法》的規定和本責任書的規定，否則，發生交通安全傷害事故，責任由員工自己負責。
責任單位公章
責任單位簽名：
責任人(員工)簽名
20xx年5月2日
員工責任書2
為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。
7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。
8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規定的.交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。
16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人
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