經理安全生產責任書[精華15篇]
在現實社會中，責任書對人們來說越來越重要，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的經理安全生產責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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經理安全生產責任書1
工程名稱：
施工班組：
為了促進工程安全生產順利進行，把安全管理工作落到是實處，落實安全生責任書，減少職工傷亡事故和職業危害性，安全生產工作必須做到層層有人負責，事事有人管理，做到齊抓共管，責任明確，因為安全生產關系到該工作的全員,全層次，施工全過程，只靠項目經理是包不了的，只靠施工員，安全員的管理是管不好的，所以工地上的全員必須一齊抓，各班組在自己的工作范圍內頭抓，才能確保工程安全，優質，高效生產，特此，項目上與班組責任人簽訂安全生產目標責任書。
一、班組長是本組安全生產第一責任人，負責本組人員在生產中的安全，根據本組人員的技術，體力。思想等情況合理安排工作，做好安全交底和班前活動。
二、班組長必須認真遵守安全操作規程和有關安全生產制度，明確項目上的安全管理目標和安全生產指標。
1、安全生產指標：施工現場堅決杜絕重傷，死亡事故，火災事故指標控制為零，一般事故控制在1‰范圍內。
2、安全管理目標：嚴格按照GB/T19001—20xxGB/T24001—1996GB/T28001—20xx標準運行，必須達到標準化施工。
3、安全生產達標管理：確保施工現場安全考評在合格以上，保證安全率達到100%。
4、環境保護和文明施工管理目標：保證施工現場各種材料的落手清，樓層的整潔等，做到文明施工，安全生產，施工不擾民，服從生活區域的衛生管理，確保職工生活環境的清潔。嚴格按照文明施工檢查驗收表進評分檢查，考評得分率必須在80%以上，爭創標準化施工現場。
5、職業健康安全目標：確保施工現場不發生惡性中毒，事故，中暑施工，堅決杜絕職業病的發生。
三、嚴格執行國家有關安全生產的勞動保護法規，本著管質量，管生產必須管好安全的原則，堅持“安全第一,預防為主”的`方針，隱患于未然，抓好各項安全防護措施。
四、組織搞好安全活動日，開好班前，班后安全會，支持安全員的工作，對調入的新工人進行安全教育，并在未熟悉工作環境前，指定專人管好新工人的人身安全。
五、組織本職工人學習安全規程和安全制度，檢查執行情況，在任何情況下，均不得違章蠻干，不得擅自動用機械，電氣，架子等設備。
六、經常檢查施工現場的安全生產情況，發現問題及時解決，不能解決的必須采取臨時控制措施，并立即上報。
七、發生工傷事故要詳細記錄，及時上報并組織全組人員認真分析。提出防范措施，并有權拒絕違章指令。
八、聽從專職安全員的指導，介紹改進措施，教育全組人員堅守工作崗位，嚴格執行安全操作規程和各項安全制度，做好上，下班的交接工作和自檢工作，保證工程圓滿完工。
九、班組長必須無條件服從項目上正確的安全管理，堅決禁止違章蠻干，如進入施工現場必須帶好安全帽，在沒有防護設施的高空作業，必須系安全帶等防護用品，嚴禁酒后上班或穿拖鞋，赤腳，帶釘易滑鞋等進入施工現場。
十、腳手架搭設嚴格按JGJI30—20xx，J84—20xx進行操作，具體要求詳見《安全技術交底》。
凡未完成本責任書的班組，項目部將按有關規定對核班組處以停工，罰款，撤離崗位等措施。如安全工作成績顯著，工程完工后項目給予一定的經濟獎勵，并當眾表揚。
注：本安全責任書一式二份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。
項目經理（簽字）：
班組安全責任人（簽字）：
簽訂責任書時間：______年______月______日
經理安全生產責任書2
甲方：公司總經理
乙方：技術開發經理（安全主管經理）
為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立20xx年度安全生產目標責任書。
一、總體控制目標：
1、全年大小事故起數不得超過起，受傷人數不得超過人次，直接經濟損失不得超出萬元。
2、事故死亡人數為零，重、特大事故發生起數零。
二、年度安全生產工作目標：
1、認真貫徹落實安全生產的政策法規和上級工作部署，切實加強安全管理工作，編制和完善公司安全生產相關工作計劃和技術措施。編制匯總公司安全生產費用預算，確保安全生產費用合理利用。
2、全面負責公司風險評價工作。委托有資質單位對公司進行定期安全評價。每年至少組織一次以上常規生產活動風險評價。當公司進行的重大的非常規生產活動時，及時組織人員進行風險評價。
根據風險評價結果，建立主要危險、有害因素檔案，并制定相應的預防控制措施，并將工作場所存在的主要危險、有害因素和控制措施向從業人員進行宣傳、培訓。
3、每月至少主持召開一次安全生產工作會議，聽取有關部門安全生產情況匯報，綜合分析研究公司安全生產管理現狀，部署階段性安全生產工作任務。
4、每年主持進行一次以上安全生產法律法規標準、安全生產規章制度和安全操作規程的評審與修訂工作，確保安全生產法律法規標準、安全生產規章制度和安全操作規程符合公司安全生產實際情況。
5、主持制訂并監督落實公司安全培訓教育計劃，做到新員工公司級安全教育100%，管理干部任職及年度安全考核率100%，特種作業人員持證上崗率100%，日常班組安全活動每月一次以上，從業人員年度培訓教育總學時20小時以上，監督車間做好新員工以及轉崗、下崗再就業及脫崗六月以上員工的車間、班組安全教育工作。負責本部門的班組安全活動，同時做好其他安全活動小組活動記錄的檢查工作。定期對公司安全培訓教育工作進行總結檢查。
6、監督督促公司設備部門做好公司特種設備、設備設施的管理工作。審批重大工藝處理、檢修、施工的安全技術方案；參加新建、改建、擴建工程及大修、技改技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收，保證符合職業安全衛生要求。
7、審批特殊危險動火作業，建立、健全裝置開、停車方案；履行重大變更審核手續。
8、主持危險化學品普查工作，建立公司危險化學品檔案，及時對從業人員和相關方進行危害特性、預防、應急處置等知識的告知與溝通；及時按法律法規要求對公司生產危險化學品的安全技術說明書和安全標簽進行修訂。負責公司劇毒化學品、易制毒化學品的安全管理工作，防止出現劇毒化學品、易制毒化學品偷盜、外借、誤食等事安全生產目標責任書匯編2件，禁止向無證經營的廠家購買劇毒、易制毒化學品。
9、主持制定職工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并監督檢查相關崗位按規定及時發放和合理使用。建立、健全職業衛生檔案，及時申報作業場所職業危害因素，督促公司及時組織員工參加職業健康體檢，對查出的`職業病患者或疑是職業病禁忌者進行妥善處理。
10、主持公司安全生產事故應急預案的修訂、評審、培訓和演練工作，每年至少組織一次以上應急預案演練工作，并根據演練結果及時對預案進行修訂。發生事故時及時迅速組織應急救援工作，根據事故情況及時上報至有關部門。
11、主持公司各類事故的調查分析、處理及事故匯總、統計上報等以及工傷鑒定工作。按照事故“四不放過”的原則對公司各類事故進行處理，并將結果上報至總經理處。
12、主持開展安全檢查和隱患整改工作，至少每月一次召集相關人員進行安全檢查，檢查和督促車間班組開展安全自查；對各種安全檢查所查出的安全隱患及時進行分析，制訂措施及時整改。
13、負責本部門及公司的消防設備設施管理工作，定期檢查消防設備設施運行狀況并做好相關臺賬記錄。領導本部門做好易燃易爆、高毒性危險化學品試劑的儲存保管使用工作，保證安全。
14、全面負責公司環保安全管理工作，履行環境總監職責，落實相關環境保護政策措施，實施清潔生產，做到節能減排；推行5S管理現場管理，全年重大環境破壞事故為零。
15、主持開展公司相關安全生產考核評比工作，每年至少進行一次以上安全績效考核工作，對公司安全標準化管理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。
三、考核獎懲
1、公司設置安全獎，獎金額為每月元，年終一次性發放，中途離職者安全獎不予發放，不足一年者以實際工作月數計算（不包括試用期）。
2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎上減半。
3、公司年終組織安全生產目標責任考核，根據年度安全生產工作目標完成情況，酌情扣除相應獎金。
四、期限
本責任書為期一年，自20xx年xx月xx日起開始執行，至20xx年12月31日為止。本責任書一式兩份，雙人員各執一份留存。
甲方簽字：
乙方簽字：
時間：x年xx月xx日
經理安全生產責任書3
為貫徹執行安全生產、職業病防治、環境保護等法律法規，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與常務副總簽訂《安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任內容
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產、職業健康、環境保護工作負主要責任。
2、常務副總在總經理的直接領導下，督促檢查和協調處理其分管業務上的安全生產問題，對公司的安全生產工作負有領導和監督檢查責任。
3、堅持安全生產管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協調、指導分管業務范圍內的安全生產、職業健康、環境保護工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。
4、組織制定、修訂和審定本企業的`各項安全管理制度，安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。
5、協助總經理組織安全技術研究工作。負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。
6、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發新產品中的安全技術問題。
7、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。
8、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大。
二、責任目標
1、公司全年人身死亡事故為0，重傷事故為0。
2、公司全年火災、爆炸事故為0。
3、公司全年資金安全事故為0。
4、公司全年職業病事故為0。
5、職業健康體檢率100%。
5、公司全年質量管理責任事故為0。
6、為安全生產提供資源及時率達到100%。
7、“三廢”排放符合環保部門要求。
8、環保設施運轉率100%。
9、環境污染事故為0。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
總經理簽字： 副總經理簽字：
日期： 日期：
經理安全生產責任書4
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產、職業健康、環境保護管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的`安全生產、職業健康、環境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總經理（銷售）簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書，要求全面履行以下安全生產、職業健康、環境保護的各項職責：
一、安全生產管理職責
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產、職業健康、環境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產、職業健康、環境保護工作負主要責任。
2、對相關方加強安全生產、職業健康、環境保護方面的影響，將公司在安全生產、職業健康、環境保護方面的規章制度向客戶傳達。
3、積極組織各項銷售培訓工作，不斷提高銷售技能。
4、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、職業健康、環保規范和政策向客戶介紹和解釋。
5、協助總經理工作，為總經理在銷售管理方面提出可行性的意見和建議。
6、根據公司發展需要，組織制定和完善公司安全銷售管理制度
7、參與制定公司《年度員工安全培訓教育計劃》；并提出意見和建議。
二、目標
1、銷售額完成率100%
2、客戶滿意率95%
3、銷售資金到位安全零事故
4、按計劃參加培訓率達到100%
5、部門辦公區域危險控制率100%
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
總經理簽字：
副總經理簽字：
日期：
日期：
經理安全生產責任書5
為充分調動工作積極性，確保公司年度安全工作目標任務的順利完成，xxxxx有限公司董事長特與總經理xxx簽訂安全生產責任書。希認真執行落實。
1、總經理是受法定代表人委托全權處理公司一切事物的最高管理者，是公司的安全第一責任人，對公司的安全工作負全面責任。
2、必須認真貫徹執行國家《安全生產法》及各項安全法律、法規，保證企業的生產安全。
3、必須認真貫徹執行國家有關勞動保護的方針、政策，重視員工的勞動生產條件和企業安全、環保、工業衛生狀況，重視女工的.勞動保護工作。審定、批準、發布有關勞動保護工作的指令、各項安全管理制度、安全技術規程、安全技術措施和長遠規劃。
4、應經常深入現場了解、掌握安全生產現狀，組織開展安全技術研究工作。推廣應用先進的安全技術和管理方法。
5、按規定建立健全勞動安全組織機構，配齊安技人員，提高專業人員的素質，做到層層有人負責。
6、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的過程中，同時抓好勞動安全保護工作。定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產、勞動保護等工作問題。審核引進技術(設備)和開發新產品、新工藝中的安全技術問題。
7、企業發生傷亡事故，要及時到現場組織搶救，做好善后工作，查清原因、嚴肅處理。
7、定期組織公司的安全教育、安全檢查、安全考核工作。
8、接受上級安全和勞動保障主管部門有關勞動安全保護工作的監督。
9、發生一次重特大安全事故或重大環保污染事故，扣獎金總額的3%;產品一級品合格率以100%為標準，每降低1%扣獎金總額0.5%。情節特別嚴重的將報集團公司處理。
10、本責任書一式兩份，xxxxxx團和xxxxxx各執一份，自簽字之日起即為生效。
xxxxx集團負責人(簽字或蓋章)：
年月日
xxxxxxx總經理(簽字或蓋章)：
年月日
經理安全生產責任書6
一、職責
(1)通用安全生產職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;
2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;
3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;
4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;
5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;
8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
(2)保障部經理安全生產職責
1.對生產保障部的安全工作負直接領導責任;
2.嚴格遵守公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程;
3.定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的'事故隱患;
4.合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業。
二、目標
保障部重傷事故為0;職業病0;
保障部輕傷和未遂事故小于等于1起;
保障部火災事故為0;
保障部無責任交通事故;
保障部事故隱患整改率98%;
保障部安全生產培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和保障部經理簽訂安全生產責任書，保障部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
保障部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
年月日
經理安全生產責任書7
為貫徹落實《安全生產法》，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實 “安全生產責任制”，加大安全管理力度，保障職工和設備的安全，確保xx工程的順利地進行，經項目部領導及項目安全領導小組研究決定，項目經理與 xxx副經理簽訂安全生產責任書。
一、責任
1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產法》、《XX省安全生產管理條例》等安全生產的法律法規，認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規章制度。
2、負責項目部“安全生產、文明施工”的各項管理、技術工作，對項目部的安全生產負直接領導責任，對項目經理負責。
3、負責主持召開安委會會議，針對安全生產中安全投入、安全設施、重大安全隱患、安全事故以及年度“安全文明施工”工作計劃、年終“安全文明施工”工作總結等重大的安全問題及安全管理工作中的重點難點進行研究討論，擬定解決方案，并布置貫徹落實。
4、負責組織編制、審核工程施工安全技術措施計劃，辦理工程項目安全施工作業（操作）票的報審。經批準后對相關部門和工程質量、安全、生產調度、班（組）等生產骨干進行書面技術交底和安全措施交底。
5、負責參與項目部的各項安全生產規章制度的制定、參與并審核各工種安全技能培訓計劃的制定及考核。
6、負責指導、監督安全部及安檢人員積極做好各項安全生產管理工作，并組織指導各部室、施工班組做好各項安全管理工作。
7、負責定期（每月23日）組織項目部有關人員進行安全文明施工大檢查，并對檢查、整改結果負責組織落實。
8、接受上級領導及有關部門和專職安檢人員的工作檢查和監督，例行參加上級安檢部門組織的各項安全活動和安全會議，向上級安檢部門如實反映我部安全生產工作中存在的問題，提出改進安全工作的合理化建議，同時負責向職工傳達上級領導和部門安全生產工作會議精神。
9、負責做好職工“安全生產、文明施工”的思想教育工作，負責本項目部對“安全生產、預防為主”方針政策的宣傳和貫徹落實，教育職工牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，不斷提高員工安全意識，提高全員安全文化素質，營造良好的“安全生產、文明施工”氛圍。
10、負責組織、指導安全部做好新工人、合同工、協議工及分包隊伍等入廠“三級”安全教育工作，抓好施工班組的安全教育活動，提高職工的安全意識和反違章能力。
11、深入施工現場，檢查、監督班組安全生產情況，聽取施工人員對安全工作的意見，并負責協調解決好生產中的各類安全問題。
12、負責監督、檢查項目部專項安全生產資金投入使用情況。
13、負責指導督促安檢人員對項目部施工過程的日常安全巡檢工作，發現安全隱患等問題，負責組織相關單位限期整改，發現重大危險作業場所，負責采取有效措施，解除危險，并指揮施工人員安全撤離危險現場。
14、緊急狀態下啟動相應應急預案，負責指揮現場人員進行施救和安全撤離，并協助上級有關部門對發生的事故進行調查處理，參加傷亡事故的調查、分析，負責組織、督促防范措施的制定和貫徹落實。
15、負責組織對項目部各部室、施工班組的“安全生產、文明施工”情況的考核工作。
16、負責組織檢查項目經理部的防汛、防火、防爆等工作。
17、負責做好“重大危險源”的辯識、評估工作，組織、檢查、指導重大危險源監控的安全技術工作，負責制定應急預案并認真實施。
18、負責審批技術革新及施工新技術、新工藝中的安全施工措施。
19、負責組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。
20、負責起草或審批階段性及年度安全生產工作計劃、安全教育培訓計劃、安全工作總結。
二、權力
1、對本項目部的.施工技術革新及施工新技術、新工藝中的安全施工措施有權審批。
2、有權禁止一切盲目搶進度、冒險蠻干、野蠻施工的行為。
3、有權拒絕執行上一級領導有可能危及到人身安全及設備安全的違章指揮和錯誤決定。
4、對發生的各類重大事故，有權直接向上級領導和有關部門報告。
5、有權制止和糾正一切違章作業行為。
6、有權對一切違章行為按規定進行行政和經濟處罰。
三、考核原則
1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。
2、考核采取百分制，考核扣分不封頂的原則。
3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為A0=x000元。
4、項目經理委托安全副經理對責任人進行日�？己�，年終匯總；項目經理根據年終考核結果兌現。
5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。
6、項目經理對責任人實行“安全生產”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現獎罰金額計算公式為：
A= A0x[（Q-85）/（Q0-85）]1/3
四、考核細則
1、在上級安全檢查中（責任人職責范圍內,以下整改通知單為準)，發現違章一次扣2—5分，責任人如果對現場違章現象處理不力甚至瀆職發現一次扣10—20分。
2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。
3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣5—10分。
4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規定執行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。
�、�、若責任人發生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。
②、若責任人發生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。
③、若職工及其他生產性人員發生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。
�、堋⑷袈毠ぜ捌渌a性人員發生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—20分。
�、�、若項目部發生因工死亡事故一次，若責任人負有管理責任，則其考核分全額扣除，負次要責任，則扣除考核分20—50分。
⑥、責任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。
5、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。
6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以500～20xx元的罰款；情節嚴重者，移交司法機關處理。
7、責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現，并退還剩余抵押金。
五、附則
1、本“責任書”由項目經理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。
2、本“責任書”自簽字之日起生效。
項目經理簽字（蓋章）：
20xx年xx月xx日
責任人簽字（蓋章）：
20xx年xx日
經理安全生產責任書8
一、責任目標：
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災、爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、不發生環境污染事故。
二、責任內容
1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的理念，加強安全生產管理，對公司的安全生產工作負主要責任。
2、建立、健全安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。
3、按照國家關于企業安全生產費用的提取使用的有關規定，提取安全費用，切實保證對安全生產的資金投入，保證用于完善和改進安全生產條件，安全技術措施，安全培訓教育費用到位。
4、督促檢查公司的安全生產工作，及時如實報告安全生產事故，組織對重大事故的調查處理、分析和制定防范措施，落實好“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。
5、督促檢查安全生產工作，及時消除安全事故隱患，總結推廣安全生產經驗，對安全生產有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予責任追究。
6、新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案并督促演練。
8、組織召開安委會，研究解決安全生產中的`問題，檢查、考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產責任制落實情況。
9、充實安全生產技術管理人員，聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓考核，具備相應的安全生產知識和管理能力。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司董事長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產目標考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書各項考核指標，實現安全生產無事故，安全管理達標，給主要負責人進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成責任書上的各項考核指標，按公司有關規定考核。發生重大事故，實行“一票否決’。
四、附則
1、本責任書一式兩份，由公司安委會辦公室和責任人各執一份。
2、本責任書自20xx年元月1日起執行。
經理安全生產責任書9
為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針，推進各項相關政策法規的落實、執行，實現安全生產目標，特制定此責任書。
一、編制每日、月度、季度、年度生產作業計劃時充分考慮安全要素，保障生產安全。
二、組織、指揮、協調全港車船作業，確保生產運營合理、有序。
三、根據港口承受能力，平衡調整港內裝卸作業。
四、組織召開生產專題會、船前會，并督促會議要求的落實。
五、協調解決生產中出現的矛盾和問題。
六、負責聯系運輸船舶的燃料、淡水、伙食等的供應和船舶臨時檢修工作。
七、統計港口每日在港船舶、預計到港船舶、離泊計劃等相關信息，并做好匯報。
八、制定部門內部檢查、培訓、會議計劃，按期組織開展，對本部門新進員工進行部門級安全培訓。九、及時發現、清除本部門工作環境中的安全隱患，確保辦公電器設備設施處于安全狀態。
安全承諾：
一、作為分管工作負責人，我對分管領域安全工作負領導責任。
二、為確保安全生產任務的完成，我一定加強對下屬部門的`領導管理，督促其對各自安全生產職責的履行。
三、及時處理工作、生產中存在的問題，排除隱患，杜絕不安全因素。
四、落實責任，積極管理，確保各分管部門安全生產任務保質保量完成。
五、加強領導，從嚴要求，努力實現安全生產目標。
總經理分管港口調度簽字：
副總經理簽字：
20xx年xx月xx日
經理安全生產責任書10
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，健全公司的“安全風險，安全制約，安全激勵”機制，進一步提高公司安全管理水平，實行責任到人的目標管理，使責任者認識到“安全責任重于泰山”確保公司20xx年度安全目標的實現，生產副總經理與設備部經理簽訂安全生產目標責任書如下：
一、必須實現以下安全管理目標：
1、全年人身死亡事故為零
2、重傷事故為零
3、輕傷小于5人。
4、火災事故為零；
5、爆炸事故為零
6、觸電事故為零
7、員工參與安全培訓率為100%。
8、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到98%。
二、設備維修負責人在安全工作上必須做到以下內容：
1、全面負責本公司范圍內各種生產設備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設備進行定期檢查和定期保養，使之保持良好運行狀態。
2、參加定期組織的安全生產大檢查，對生產設備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責任人，限期整改完善。
3、嚴格執行動火、電焊、用電安全，不得違章作業、違章指揮。
4、對本部門人員違反操作規程或電氣、設備維護不當所引起的重大傷亡事故負責直接領導責任。
5、組織制定有關設備維修、保養的管理制度及安全操作規程，并負責監督執行。
6、確保生產設備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。
7、確保維修作業時安全，防范措施到位與核實，不得出現防范措施不落實而擅自作業導致安全事故的發生。
8、確保公司安全設施、設備、安全警示的設置率、規范率達到100%。
9、貫徹公司關于設備制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定，做好主管部門內的安全工作。
三、安全獎懲：
1、安全獎勵基數：1600元/年。
2、年終安全管理目標全部達標，除按照月度考核規定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。
3、由安全環保部負責對年安全獎勵基數分解至各月，并每月對安全生產目標責任書的落實情況進行考核。
4、輕傷不住院仍繼續工作的，出現一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。
6、出現人身事故醫治住院或不住院，15天內康復后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復工作的，年終特別獎勵全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的`扣200元。年終特別獎勵全部扣除。
7、出現死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責任。
8、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發現一起違章現象，依事態嚴重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。
10、本安全生產責任書中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實罰50元。
11、執行安全責任一票否決制。(不參加全年優評活動)
12、由于違反安全操作規程，造成財產損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節罰款1萬元至3萬元，并扣除全部年度特別獎勵。
四、本責任狀一式三份，生產副總經理、設備部經理、安全環保部各執一份。
五、本責任書自20xx年1月1日起執行，至20xx月12月31日止。
生產副總經理簽字：設備部經理責人簽字：
簽訂時間：簽訂時間：
山東昊月樹脂有限公司
經理安全生產責任書11
為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司xxxx年度安全生產目標的內容，現公司常務副總經理與技術部經理簽訂如下安全生產目標責任書：
一、安全目標值：
1、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平；
2、全年無爆炸、無死亡、致殘事故，無重大責任事故，本部門輕傷事故不超過1次；
3、兩人以上的中毒事故零，一人輕微中毒不超過2次；
4、直接損失xxxx元（含本數）以上的試驗事故為零，直接損失xxxx元以下xxx元以上的試驗事故不超過x次；
5、無重大環保責任事故。
二、技術部經理的安全職責:
1、負責制定生產工藝的技術標準，解決生產過程中出現的`技術問題，組織技術人員、危險品原料倉庫保管人員學習、執行勞動保護法規、標準和技術規范。
2、負責主持制定生產工藝、技術規范，在審查新建、改建、擴建的工程項目中必須同時設計安全保障措施和安全生產規范，推廣新產品、新工藝、新技術，引進技術、設備都必須嚴格遵守國家安全審查法規和有關規定，確保安全技術和安全保障措施與主體工程同步進行。
3、負責危險品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全管理工作。
4、組織制訂或修訂危險化學品原料倉庫、試驗室、中試車間的技術規程和專業操作規程并監督執行，對危險化學品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全生產工作負責。
5、負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。
6、負責組織制訂本公司生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家衛生標準。
7、參加事故調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。
8、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施，并自覺接受分管副總經理監督和管理；
9、在確保安全的前提下組織進行產品試制工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與試驗”發生矛盾時，始終堅持安全第一的原則；
10、按規定對員工進行安全培訓和組織好本部門新員工三級安全教育培訓；
三、安全獎懲：
1、實現年度安全目標，給予xxxx元至xxxx元的獎勵；
2、未完成年度安全目標，視具體情況給予xxx元至xxxx元的罰款。
四、本責任書一式二份。
五、本責任書自xxxx年xx月xx日零時起開始執行，至xxxx年xx月xx日x時止。
常務副總經理： 目標責任人：
日期：xxxx年xx月xx日
經理安全生產責任書12
為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“安全生產，人人有責”觀念，嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，堅決杜絕重大安全事故，努力減少一般事故和職業危害，確保公司的財產與員工的安全和健康，實現公司生產安全運行，現與總經理簽訂安全生產責任狀。
一、目標值：
1、公司全年人身死亡事故為0，重傷事故為0。
2、公司全年火災、爆炸事故為0。
3、公司全年資金安全事故為0
4、公司全年職業病事故為0。
5、公司全年數質量管理責任事故為0。
6、公司全年新聞危機事故為0。
7、為安全生產提供資源及時率達到100%。
二、管理責任：
1、對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任，應把安全生產、勞動保護工作列入重要議事日程，研究和解決安全生產中的迫切問題和重大問題。
2、認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規和上級指示；保證安全生產資金的投入，積極改善勞動條件，消除重大事故隱患，使生產場所及設備設施符合安全技術標準。
3、健全公司安全生產管理體系，配備安全管理人員，保證安全生產管理體系的正常運行。
4、批準、發布公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程及應急救援預案等。
5、定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題。
6、組織制定安全生產的具體指標和目標，納入年度目標管理，并組織實施。
7、在組織編制審定公司年度生產經營計劃的同時組織編制審定安全技術措施計劃，并在人、物、財方面給予保證。
8、對新、改、擴建和技改工程項目應召集有關部門共同審查和驗收，凡不符合安全技術要求的，不得批準施工和驗收，更不能批準投入生產和使用。
9、認真執行“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比經營工作的同時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。負責對各副職分管工作中凡涉及安全工作內容的檢查，并督促落實。
10、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。
11、加強資金安全管理，組織制定并落實資金安全管理制度，保障資金安全。
12、對在安全生產工作中做出顯著成績的部門和個人給予榮譽和物資獎勵。
13、及時、如實報告安全事故。
三、安全獎懲：
實現全年安全管理目標的，按照公司有關規定進行考核獎勵；未實現安全管理目標的，施行安全一票否決制度，并根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定負相應責任。
四、本責任狀一式二份，由集團公司行政部和華中公司總經理各存一份。
五、本責任狀自簽字之日起執行
甲方（蓋章）：
乙方：
企業法定代表人：
乙方身份證號：
簽訂日期：
簽訂日期：
總經理安全生產目標責任書2
為了加強安全生產目標管理，落實公司《安全生產目標責任書》的考核條款，按照“誰主管，誰負責”和“管生產必須關安全”的原則，把安全生產責任目標層層分解，落實責任，特簽訂20xx年度項目經理安全生產責任書。
一、項目經理是安全生產第一責任人，對所管轄項目部的安全方負直接責任，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行國家有關安全生產法律、法規等有關規定。嚴格按照《職業安全健康及環境管理體系》文件程序運行，把安全生產、文明施工、環境管理、消防安全、綜合治理工作納入項目部的`重要議事日程，主持和解決本項目部安全生產工作中的一切問題。
二、認真按照JGJ59—99標準進行施工安全的檢查和評價。嚴格按照施工組織設計，組織實施安全技術措施，必須對操作人員進行安全生產“三級”教育和安全技術交底工作。對施工現場搭設的架子、便橋、防護欄、安全警示燈、電器設備、機械設備及所有安全防護裝置，都必須組織驗收，合格后才能使用。
三、做到不違章指揮，組織本項目部的員工和外用工學習和遵守安全技術操作規程，教育員工和外用工不違章作業，不違反勞動紀律。
四、項目部在工程施工前，必須先探明地下管網情況，并采取有效保護措施后，才能進行施工作業，并在作業時要有現場專人監護。
五、嚴格執行施工現場文明施工規定，施工現場必須設置“五牌一圖”；管理人員佩戴工作牌；溝槽（坑）開挖施工，必須在槽坑邊1米—5米距離沿線上，牢固、整齊、規范設置安全護欄，懸掛安全警示標志，安設警示紅燈�，F場材料對方整齊；道路平整、暢通和不揚塵，現場生活設施必須符合衛生要求，施工作業場地無泥漿、積水，控制粉塵和噪音；食堂從業人員要有健康證。設置符合消防安全的消防設施。現場作業達到便民、利民、不擾民，做到文明施工。
六、支持專職安全員的監督、檢查工作，配合責任工長和安全員對新進場的員工和外用工進行安全生產入場“三級”教育及安全宣傳工作，認真采納安全人員提出的合理化建議。
七、加強審查對外租用機械設備、車輛進行驗證工作，隨時組織有關人員檢查對外租用機械設備、車輛的安全狀況和使用情況，對不符合安全要求的機械設備和車輛堅決清退出施工現場。
八、隨時督促和檢查項目部施工管理人員，操作工人的安全生產工作運行情況，認真執行勞動保護政策，改善勞動生產條件。
九、隨時督促和檢查安全生產、文明施工、消防安全工作，搞好飲食衛生和環境衛生，堅決杜絕食品中毒事件發生，徹底消除火災隱患。
十、對安全生產執法檢查組查出的問題和隱患，應及時組織采取有效的措施和防范措施，立即進行整改，并將整改情況反饋安全科。
十一、對本項目部發生的大小工傷事故、施工工程事故必須如實上報公司職安辦，不得隱瞞不報，對隱瞞不報，查實核準后公司將對項目部安有關規定加倍嚴肅處理。如發生重大工傷事故，應立即上報，并保護好現場積極進行救治工作，主動配合有關部門對工傷事故的調查，按照“四不放過”的原則進行處理。
十二、勞務單位必須具備法人資格，合同書必須明確安全責任和要求，勞務合同須經公司、勞資科和工程部認可，不得私招亂雇。
十三、責任達標：
1、確保分公司員工責任死亡事故和重傷事故為“零”。
2、杜絕重大機械設備事故、機動車交通肇事負主要責任以上的死亡事故為“零”。
3、在職員工職業病發病率為“零”。預防公共衛生事故。
4、火災事故為“零”。
5、輕傷負傷率為“零”。
6、對查出的不安全因素和隱患整改率大100%。
7、對新進入場的員工和外用工安全生產入場教育、安全技術交底達到100%。
8、特殊工種作業持證上崗率達100%。
9、所建工程100%達到綠色環保工地要求，加強揚塵治理、噪音控制的管理。
10、搞好施工現場安全生產、文明施工、消防安全、綜合治理工作，確保一方平安。
十四、年終公司將對項目部的安全生產責任目標逐一進行考核，對未達標者，實行“安全工作”一票否決制，按照公司管理制度和安全生產獎罰條例進行獎罰或經濟處罰。
十五、本責任書一式兩份，簽字生效。
總經理安全生產目標責任書3
為了切實貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確�！耙匀藶楸荆踩a”的落實，保證公司整體運轉的順利進行，同時保障一線全體員工人身健康與生命安全，實現全年運輸無事故目標，特此公司（甲方）與公司總經理（安全主要負責人，乙方）簽訂安全生產目標責任書。乙方應在任期內遵守并履行企業有關安全生產條例，如不能落實有關公司的各項安全生產條例，造成重大事故，將受到公司董事會的處罰，嚴重者將移交司法機關追究法律責任。
一、企業安全生產目標定為貫徹落實國家《安全生產法》和《廣東省安全生產條例》，加強企業的安全生產管理，確保安全生產的層級領導責任及安全生產目標的落實。
二、企業安全生產指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在百分之二以下，死亡率控制在零死亡。
三、總經理（主要負責人）安全生產責任
（1）總經理是本單位安全生產主要責任人，對本公司的安全生產、經營工作負全面組織領導責任；對本單位的安全生產負有直接領導責任。對法人負責；
�。�2）認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規，建立健全安全生產責任制，改善勞動條件，做到安全生產和文明生產；
�。�3）認真組織實施安全生產責任制和崗位安全生產責任制，逐級簽訂安全生產目標責任書；
�。�4）組織制定和審定本企業安全生產計劃、勞動保護管理制度和安全技術操作規程；
（5）組織企業開展職工安全知識、業務技能、操作規程的培訓和教育，實施安全培訓制度，考核勞動保護工作；
�。�6）組織制定完善各項安全生產規章制度和各種應急預案，建立和完善企業安全生產檔案、記錄；
（7）組織落實開展安全檢查，對安全隱患進行整改，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設施和設備；
（8）發生事故時第一時間趕到事故現場，采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規定時間內上報事故情況，對事故進行認真調查、處理、分析，對事故責任者按照“四不放過”的原則進行查處；
�。�9）加大安全生產資金投入，落實安全“三金”（安全事故互助金、安全風險抵押金、安全獎賠預提金），并建立健全激勵和約束機制；
�。�10）履行國家法律法規規定的其他職責。
四、本安全生產責任書有效期至雙方簽訂之日起一年內有效。
甲方（蓋章）：
乙方：
企業法定代表人：
乙方身份證號：
經理安全生產責任書13
甲方：_____
乙方：_____
為認真做好我公司20__年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的'原則，公司總經理與項目經理簽訂如下安全目標責任書。
一、甲方責任
1、認真貫徹執行國家和建設行政主管部門頒發的有關安全生產法律、法規、條例、規定和公司各項安全生產管理制度，并結合實際制訂相關制度。
2、認真落實安全生產責任制、安全經費和職工保險費，建立健全安全生產組織機構和管理網絡，落實項目管理班子，做好資格審查報批工作。
3、監督、檢查、指導乙方對施工現場安全生產日常管理，對乙方的安全管理工作進行考核評比。
4、為乙方開展工作提供必要的條件和組織保證。
二、乙方責任
1、加強領導，明確項目經理是工程項目安全第一責任者，項目經理在工程開工前負責組織管理人員到位，安全管理機構到位，并成立以項目經理為負責安全生產管理小組。
2、開工前要組織編制施工組織設計、安全技術措施方案并報審批后嚴格執行，施工過程必須按照先防護設施到位驗收合格后安排施工生產的原則，努力創造安全衛生的施工場所，保證工人的人身安全。
3、堅持定期安全檢查制度和安全值日制度，對現場違章冒險作業現象及時制止。形成人人講安全的氣氛，對檢查發現的隱患要按定人、定時間、定措施組織整改并指定專人落實。
4、認真組織工人安全教育、提高工人的安全生產意識，利用安全墻報、宣傳標語和組織觀看安全生產錄象等宣傳教育促進安全生產。
5、保證安全生產費用專項落實，加大勞保投入。
6、風險預控與治理成長效機制。
7、經常深入工作面指導檢查督促安全管理，確保安全生產。
三、考核辦法：
公司每季度結合季度安全檢查評比、綜合考核檢查或項目經理考核，考核的70分（含70分）以上的合格，對考核不合格的予以經濟罰款，達到生產工作計劃獎勵標準給予經濟獎勵，同時給予通報表揚。本責任書自簽訂之日起生效，責任書一式二份。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
經理安全生產責任書14
一、職責
通用安全生產職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；
2.完善部門規章制度，落實崗位責任制；
3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展；
4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價；
5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；
6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；
7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；
8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；
9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
資金財務部經理安全生產職責
1.對資金財務部安全工作負直接領導責任，做好財務管理的安全防范工作；
2.協助安全管理人員做好安全生產投入計劃，給予資金保證和落實，監督安全生產資金專款專用；
3.安全生產資金投入或者安全費用，應當專項用于下列安全生產事項：
安全技術措施工程建設；安全設備、設施的.更新和維護；安全生產宣傳、教育和培訓；勞動防護用品配備；安全生產事故應急援救演練；應急援救隊伍建設或者援救服務；其他保障安全生產的事項。
4.確保安全生產事故隱患治理、整改措施的費用；
5.確保公司傷亡事故發生后的費用保障，并負責審核事故處理費用的支出情況；
6.協助安全管理部門落實兌現安全獎勵和懲罰事宜。
二、目標
資金財務部
重傷事故為0；
資金財務部
火災事故為0；
資金財務部
無責任交通事故；
資金財務部
事故隱患整改率98%；
資金財務部
安全生產培訓率100；
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和資金財務部經理簽訂安全生產責任書，資金財務部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
資金財務部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
20xx年xx月xx日
經理安全生產責任書15
總經理安全生產職責：
1、認真貫徹執行國家、地方有關安全生產和勞動保護的法律、法規，對本單位的安全生產工作負第一領導責任。
2、 認真貫徹“安全第一、預防為主，全員動手，綜合治理”的安全方針，認真履行《安全生產法》有關規定。
3、樹立表率作用，定期進行績效考核，公開安全生產表現，對本單位安全生產工作做出貢獻的人員予以獎勵，實現安全生產管理的持續改進。
4、支持本單位安全管理人員的工作，積極開展各類安全活動，努力營造一個健康、安全的'文化氛圍，為職工提供一個好的工作場所。
5、貫徹落實安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和財力支持，年度內實現安全生產無事故、無污染、無人身傷害，爭創安全管理一流水平。
6、把安全、健康放在優先地位，并加大資金投入，定期開展安全檢查和隱患治理，確保安全。
本人愿意認真履行上述承諾，如違反愿承擔相應責任。
總經理簽字：
日期：
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