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  • 銷售經理目標責任書

    時間:2023-06-08 20:28:59 責任書 我要投稿

    銷售經理目標責任書

      甲方:  乙方:

    銷售經理目標責任書

      為了確保公司  年度銷售計劃的實現,結合公司發展的實際情況,經公司研究共同確定  年度銷售經理所負責的項目產品銷售目標如下:

      一、合同期限:

      1、本合同生效日期為 年 月 日。 年 月 日起

      2、公司對乙方進行業績考核考核的時間,從 至 年 月 日。

      二、權利職責:

      1、甲方聘任乙方為本公司 ,負責 工作。

      2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結于下月市場拓 展計劃、財務預算計劃)。

      3、乙方享有公司規定的利益分配權。

      4、乙方所負責的銷售范圍:

      5、乙方所負責的銷售產品項目:

      6、乙方負責項目在 銷售年度銷售回款目標:  萬元人民幣。按月、人員完成月度分解任務。

      7、乙方在甲方簽訂本協議后,要嚴格控制經營成本和管理成本,不得 超過銷售收入的 %,其間費用計入本市場部的經營、管理費用。超過的部分從給予乙方的分解業務提成中扣除。

      8、乙方應遵守職業道德,保守商業機密、切實維護企業的權益。

      9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。

      10、接受總公司及授權副總的領導和監督。

      11、不得違背職業道德,不得從事和本公司無關的第二職業,不得從事 有損本公司聲譽的任何活動。

      12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定,否則,應賠償另 一方所受的全部損失。

      13、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方個 執一份,具有同等法律效力。

      三、公司對于乙方在 年度銷售業績的獎懲及結算方法:

      1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+績效考核+ 業務提成+獎金。

      2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標銷售考核基數為 萬元,月工資為 萬元人民幣,當月銷售提  元人民幣,并按回款額的  取銷售獎勵,對乙方的業務提成獎勵實行月度、年度相結合結算制度,每月 發放 %,年度發放 %,在考核期結束的次月 10 日內發放。

      3、從年  月  日起至年  月  日止,如乙方無法完成銷售目標考核的 40%,公司將終止與乙方的銷售目標責任書,重新聘用該項目負責 經理。

      4、乙方的銷售提取獎勵實行季度、年結合結算制度,每季度發放 70%, 年度發放 30%,在考核期結束的次月 10 日內發放。

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