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  • 銷售崗位責任書

    時間:2020-11-22 14:50:34 責任書 我要投稿

    銷售崗位責任書模板

      甲方: (以下簡稱甲方)

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      乙方: (以下簡稱甲方)

      甲乙雙方經協商一致,在原簽定《勞動合同》及有關補充協議的基礎上,自愿簽訂本崗位責任書,以便雙方遵照執行。

      一、乙方在甲方擔任的職位是 ,主要工作是 ,工作考核的重點是 。

      二、乙方負責的市場區域是 ,需要完成的市場銷量是 萬(具體銷量以實際年度、季度、月度計劃任務為準)。

      三、甲方有權從下列方面考核乙方表現

      1、工作的積極性和主動性,主要包括心態、狀態和精神面貌等方面。

      2、工作的紀律性和管控性,主要包括有效地團隊管理、人員培育、使用和考核。

      3、工作完成情況和達標率,主要包括區域市場客戶的滿意度和市場銷量完成率。

      4、終端門店的維護和提升,主要包括客戶的滿意度和支持力,以及終端形象的提升。

      四、崗位職責

      1、協助上級領導制定公司年度發展目標、預測市場發展趨勢。

      2、制定年、季、月度市場銷售計劃和促銷計劃,完成公司銷售任務。

      3、深入分析客戶、行業、對手情況,及時有效地開展市場促銷活動。

      4、切實維護終端店鋪的客情關系和品牌形象,做好品牌口碑和市場占有率。 5、負責團隊的招聘、培訓、管理、考核,以及專柜和精品店的回款工作。

      五、乙方的薪資主要由“基本薪資、業績薪資、 考核薪資、干股分紅、其它福利”五部分組成,本條款中的考核薪資是指責任津貼,但不僅限于責任津貼(含其它考核性獎勵)。

      六、乙方每月的責任津貼是 元人民幣(大寫: ),約占工資比例的25%,責任薪資的發放將根據甲方的等級評定,等級評定依據是由當月的.《周工作計劃表》形成。

      七、考核等級一共劃分四級,分別是不及格、及格、良好、優秀四種。優秀等級按100%責任津貼發放,良好等級按80%責任津貼發放,及格等級按60%責任津貼發放,不及格等級則扣除當月責任津貼。

      八、乙方應當嚴格按照《勞動合同》和甲方《員工手冊》的有關規定及本協議的有關規定全面履行職責。如出現下列情形之一的,甲方有權取消乙方的責任津貼以及給予相應處罰。

      1、因故意或嚴重不負責任造成工作失誤,不能完成本協議的約定職責,給甲方造成損失的,應對其造成的損失承擔賠償責任。

      2、違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度,給甲方造成損失的,應對其造成的損失承擔賠償責任。

      3、違約解除勞動合同,應當支付的違約金、職業培訓費及因此造成的損失。

      4、未經甲方書面許可,泄露公司關于市場信息數據、投資動向、管理制度、技術配方 等商業秘密,給甲方造成損失的,應當承擔的違約責任。

      5、損壞甲方財物,未與甲方結清相關費用(包括所經手辦理的貨物、貨款的回收等)。

      甲方依法從責任津貼中扣除上述款項后,如有結余,甲方支付余款給乙方;如有不足,乙方應立即補齊,否則,甲方有權通過法律途徑向乙方追償。

      九、本責任書作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分,與勞動合同具有同等效力。

      十、本協議一式兩份,經雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

      簽約代表: 身份證:

      簽訂時間: 年 月 日 簽訂時間: 年 月 日

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