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  • 綜合治理目標責任書

    時間:2020-11-24 17:03:22 責任書 我要投稿

    綜合治理目標責任書

      XXXXX公司 綜合治理目標責任書

    綜合治理目標責任書

      為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作,努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境,促進我司“三個文明”建設健康發(fā)展,更好地使社會治安綜合治理工作服務于經(jīng)濟建設,確保廣大員工安居樂業(yè),營造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,結(jié)合我司實際,特制定本目標責任書。

      一、目標責任人 按照“誰主管,誰負責”的原則,公司綜合治理領(lǐng)導小組為公司治安和綜合治理領(lǐng)導機構(gòu),公司負責人為綜合治理工作第一責任人,對公司綜合治理工作全面負責,公司副總及工會主席為綜合治理第二責任人,對各自分管的部門負責,承擔分管領(lǐng)導責任,各科室負責人對各自分管內(nèi)的綜合治理工作負責,承擔直接領(lǐng)導責任。

      二、綜合治理責任 各部門負責人必須充分認識綜合治理工作的重要性,堅持“預防為主、打防并舉”的方針,堅持定期巡查、排查、通報、及時上報等工作制度,重點排查可能造成安全事故的設備隱患,并結(jié)合各科室實際情況,完善落實綜合治理各項制度及相關(guān)措施,嚴格按照公司工作相關(guān)制度和目標責任書,各司其職,齊抓共管,全面落實綜合治理要求。

      1、完成公司組織的法律法規(guī)知識培訓,并結(jié)合工作實際,因地制宜采取行之有效的學習方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī),確保員工知法普法率達100%,使員工的法律意識不斷增強。

      2、加強對部門人員的教育管理工作,引導員工積極參與社會治安綜合治理,不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識,杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會治安的'事件發(fā)生。

      3、切實做好本部門員工的思想政治工作,營造積極健康奮發(fā)向上的精神風貌,建立團結(jié)友愛,和睦相處的良好人際關(guān)系。加強對員工工作作風的監(jiān)管,嚴禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。

      4、強化員工責任、保密意識,規(guī)范部門文件、檔案等資料的管理工作,健全制度,防止資料丟失。

      5、要不定期巡查工作場所,嚴防“法掄功”各種破壞活動,及時處理各種突發(fā)事件,維護穩(wěn)定。

      6、要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標,切實搞好安全生產(chǎn)工作,加強安全生產(chǎn)管理,及時消除安全隱患,防止安全事故發(fā)生,確保公司財產(chǎn)和員工的人身財產(chǎn)安全。積極支持配合公司各項工作的順利開展,確保任務的圓滿完成。

      三、責任追究

      1、為維護公司的穩(wěn)定,打造平安企業(yè),凡發(fā)生打架斗毆,違紀違法行為和安全責任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達標的,各科室負責人視其情況和后果的嚴重程度給予相應的處罰。

      2、對部門內(nèi)出現(xiàn)影響社會治安事件或有違綜合治理目標責任書要求的,除追究當事人責任之外,視其情況輕重追究所屬部門領(lǐng)導直接責任和分管該部門的分管領(lǐng)導責任。

      3、綜合治理目標責任完成情況作為部門考核一項重要內(nèi)容,在本年度部門發(fā)生影響社會治安案件及重大綜合治理責任事件的,部門負責人不得參加年度“先進個人”評選,部門不得參加“先進集體”評選。

      

            XXXXXX(蓋章)                                                                                科室目標責任人:

                                                                                                                              年                  月               日

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