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  • 護理目標責任書

    時間:2020-11-24 17:02:30 責任書 我要投稿

    護理目標責任書

      **年護理目標責任書

    護理目標責任書

      各臨床科室:

      為全面建設二級甲等醫院的方針及有關規定,按照《臨床護理實踐指南》、《山東省二級綜合醫院評審標準(2012版)實施細則》的要求,根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況,對臨床科室實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

      一、 目標任務指標要求

      1、各護理單元根據《山東省二級綜合醫院評審標準(2012版)評審細則》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

      2、 護理指標

      (1)基礎護理合格率≥95%(合格標準23分)。

      (2)一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。

      (3)護理文件書寫合格率≥95%(合格標準80分)。

      (4)救物品完好率達100%。

      (5)常規器械消毒滅菌合格率100%。

      (6)健康教覆蓋率100%(合格標準95分)。

      (7)護理技術操作合格率≥100%(合格標準90分)

      (8)病人對護理工作滿意度≥95%。

      (9)護理理論考核合格率100%(合格標準80分)。

      (10)繼續教育參與率100%(進修、產假、病假除外),繼續教育學分達標率為100%。

      (11)年護理事故發生次數為0。

      (12)非難免壓瘡發生次數為0。

      (13)每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。

      3、護理工作任務

      (1)護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。

      (2) 所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務。

      (3)制定本病區護理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結,并制定本病房護理管理目標及達標措施。

      (4)根據科室人力資源,合理排班,實行彈性排班,并進行工作量化考核。

      (5)嚴格執行護理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防范護理差錯事故的措施制度。

      (6)嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

      (7)護士長應每周組織科室質量檢查,每月質控活動一次,定期進行考核,考核應有記錄。

      (8)每月組織科室規范化培訓理論學習及考核各一次,技術操作培訓及考核各一次。

      (9)嚴格按照《消毒技術規范》落實消毒隔離制度,預防院內感染發生。

      (10)各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務,服從護理部統一安排、調配。(11)在簽訂責任書后,每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,對以上各項目標逐條分析,進一步量化,然后根據自己科內的實際情況,制定科內的.目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查,并在科室護士會上進行通報。

      二、考核辦法

      1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價, 并將考核情況進行分析與歸類。

      2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,并作為護士長晉升、 評優的優先條件。 本責任書,如科室責任人有變動,由接任人繼續執行。

      護理部:

      科 室:                            責任人:

                                                                                                                                                                   護理部

                                                                                                                                                                        年        月

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