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  • 思想政治工作的責任書

    時間:2020-10-29 18:57:53 責任書 我要投稿

    思想政治工作的責任書

      公司黨委 (甲方)

    思想政治工作的責任書

      責任雙方: 黨支部(乙方)

      2013年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年,是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年,是為全面建成小康社會奠定基礎的重要一年,也是公司機遇與挑戰并存的一年。做好今年的思想政治工作對于我們促進公司生產經營、改革發展工作,維護好企業的和諧穩定,實現可持續發展,具有十分重要的意義。它是我們堅定信心,迎難而進,夯實管理,推動發展的強大思想保證。為進一步貫徹落實《中共****公司委員會思想政治工作目標管理實施辦法》,建立健全思想政治工作領導責任制度,堅持不懈地抓好公司思想政治工作,全面提升企業思想政治工作水平,特制定本責任書。

      一、思想政治工作管理責任及考核指標

      1、認真貫徹落實黨的十八大精神,加強黨的科學理論、黨和國家的方針、政策、法令法規的學習,抓好上級和公司“兩會”及黨委2013年度工作安排及有關決議、決定的貫徹落實。

      2、嚴格執行公司黨委《思想政治工作目標管理實施辦法》結合機關實際制定出支部思想政治工作目標計劃,明確領導職責,認真分解落實目標管理責任,落實到部門及責任人。

      3、各部門要逗硬執行公司黨政決策決議、安全生產、設備管理、精神文明以及社會治安綜合治理等監督檢查辦法,添增措施,進一步完善企業制度文化建設,使各項工作規章化、程序化,確保生產、經營和管理工作的規范化和標準化。

      4、教育部門干部員工進一步增強效益觀念,強化市場意識和成本意識,為想干事、能干事的員工提供一個干成事的良好環境。

      5、及時研究、分析黨員隊伍和職工隊伍以及離退休人員的思想動態,提出解決措施、意見。作好記錄 。

      6、加強機關政府建設,部門及員工誠信待人,熱情大方,精神面貌好,同志間團結互助,工作互不拆臺;態度端正,熱情服務基層和群眾,有職業道德,不因自身原因與來訪或要求辦事的群眾發生矛盾。

      7、繼續深入開展“創先爭優”活動,深化基層黨組織建設年活動,要突出活動主題,創新活動形式,細化活動內容,深入開展黨員示范活動及黨員自愿者活動,充分發揮支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

      8、抓好黨員隊伍管理及職工的崗位、技能培訓工作。

      繼續深化“四強四優”創建活動,努力加強黨的先進性建設,支部所在黨員無一人受黨內記過以上處分。

      9、加強形勢教育,高度重視宣傳工作,保證宣傳工作必要的經費開支。落實宣傳工作責任,加強通訊員隊伍建設,保質保量完成公司黨委下達的宣傳任務。積極配合公司舉辦專題宣傳工作及健康有益的文體活動。

      10、積極推進黨務、廠務公開。從公司實際出發,建立健全黨內情況通報、情況反映等制度,拓寬黨員參與黨內事務的渠道。要健全黨內關懷幫扶機制,幫助企業困難黨員解決實際問題。

      11、建立健全黨風廉政建設責任制度,重點抓好“三重一大”制度的貫徹落實,進一步搞好廉潔文化“五進”活動,嚴格對黨員、干部的教育監督和管理,領導干部要切實履行《廉政承諾》,沒有違紀、違規事件發生。

      12、加強對群團工作的領導,積極支持工、青、婦開展工作,保證必要的'經費開支。

      二、思想政治工作獎懲辦法

      為了明確責任,做到風險與利益共擔,乙方需向甲方交納風險押金2000元,甲方按年終考核情況實行獎勵:

      1、年終考核成績第1名的支部,返還本金,按3000元進行獎勵;

      2、年終考核成績第2--3名的支部,返還本金,按2500元進行獎勵;

      3、年終考核成績4--6名的支部,返還本金,按2000元進行獎勵;

      4、年終考核成績在第6名之后的支部,返還本金,按1500元進行獎勵。

      若出現下列情形之一,本金全部扣除,不享受獎勵

      1、拒絕執行公司決定、決議,導致單位、部門工作不能正常開展的。

      2、做職工思想政治工作不深入,化解矛盾與理順情緒不及時,致使生產、生活秩序混亂的。

      3、發現不穩定苗頭不報告,不做工作,出現嚴重事態的。

      4、貫徹執行黨風廉政建設制度不力,出現被紀檢、監察部門立案辦理的。

      甲 方: 乙 方:

      二O一五年 月 日 二O一五年 月 日

    以上是小編為大家整理好的范文,希望大家喜歡

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