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2017年關于干部成長感恩誰作文三篇
關于干部成長感恩誰作文【1】
領導干部要把感恩作為一種政治責任，黨員官兵要始終保持對黨組織、對人民群眾、對工作同志、對自己家庭的知恩之心、謝恩之情、報恩之行;政治干部要始終堅持做到“四個過硬”，始終堅持公道正派，堅決抵制封官許愿、跑風漏氣、居功自傲、邀功請賞等選人用人不正之風，政治部門要敢于為擔當的`干部擔當，為負責的干部負責，讓廣大干部感受到組織的正氣、正直、正義。
要精心組織、確保實效，具體做到“四個注重”：即注重以上率下，支隊黨委委員和各科室要示范帶頭，為其它單位提供樣板;注重把握標準程序，專題學習要扎實到位、入心入腦;座談交流要廣開言路、真誠面對;征文研討要融入實踐、轉化成果;談心談話要及時徹底、解決問題;開展批評和自我批評要動真碰硬、觸及靈魂，讓感恩組織、感恩群眾、感恩同志、感恩家庭得到充分體現;注重抓好統籌，全體政治干部要自覺參與、融入其中，對活動中的經驗要認真總結提煉，力爭形成制度成果;注重做好結合文章，將討論活動與“兩學一做”常態化制度化、“三會一*”制度、推進工作和服務大局結合起來，將感恩之情轉化為實際工作動力，以優異的工作業績感恩組織、報效組織
關于干部成長感恩誰作文【2】
組工干部既要懂得感恩，更要懂得如何感恩，一要感恩父母給予了我們生命，把我們撫養成人;二要感恩社會給予了我們和平的環境，為我們提供了完善的服務、自由的人生;三要感恩組織給予了我們展示的舞臺、上升的通道和全面的保障。同時，要時刻堅持練好功、盡好責，用孝心、愛心、忠心來感恩父母，感恩社會，感恩組織。
自己成長為一名黨員、一名警察、一名干部，要感謝組織的培訓、學校的'關懷、家人的支持、同事的幫助。同時，大家都表示，要懷著感恩的心，從自身做起，在今后的工作中敢于擔當、不退卻、不退縮，為學校的發展貢獻自己的力量。
我們要真切地體會到了，我們的成長要感恩組織、學校、家人、同事。同時，王校長就此次討論活動的意義跟大家進行了強調，感恩與責任是緊密相連的，希望大家明確自己的目標，以此次活動為契機，不忘初心，繼續前行。以更加積極的心態，把自己做得更好，回報組織、家庭、社會。
關于干部成長感恩誰作文【3】
年輕干部健康成長，信仰上要保持純度，始終堅持共產主義信仰。思想上要磨礪深度，多讀書、讀好書、提升思想深度。能力上增加強度，做事成事不但要有熱情有愿望，更要有本事有本領。自律上要保持硬度，堅守上班之苦、角色之苦、誘惑之苦，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的干部，為共產主義事業奉獻力量。還要要感恩組織的培養、感恩領導的關懷、感恩家人的支持，要常懷進取心、責任心、平常心、以信任為責任、把鼓勵當動力，努力工作，回報組織。
年輕干部要將感恩內化于心，做對黨忠誠的表率;將感恩外化于行，做擔當實干的表率;將感恩熔化為魂，做公道正派的表率。劉耀奇強調，要常念組織之恩、常思崗位之責、常懷為民之情;保持想干的激情、練就會干的本領、磨煉敢干的擔當;正三觀、正導向、正風氣。
深刻體會到“懂得感恩”的`人、“懂得感恩誰”的人、“懂得如何去感恩”的人。就組工干部如何加快成長，他強調要做到積極主動、精益求精、超前謀劃、奉獻敬業。同時，要糾正“近水樓臺先得月”的錯誤認識，做到可為人梯、可作嫁衣、可當綠葉。
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