職場中，如何提升你的核心競爭力？
在職場你的個(gè)人核心競爭力往往決定著你在職場的去留，那么該如何提升你的核心競爭力呢?歡迎閱讀下面的文章!
1、
昨天跟表妹小影一起吃晚餐，小影去年畢業(yè)，工作半年多的時(shí)間。她在一家網(wǎng)站公司做編輯。
她說，最近有一家公司，一直打電話，希望我過去上班，給的職位是后臺主管，薪資也比現(xiàn)在多30%。
我了解了情況，這家網(wǎng)站公司A是去年六月份新成立的，主營業(yè)務(wù)跟她在職的公司B基本吻合，都是做地產(chǎn)廣告的網(wǎng)站。
A公司里有小影之前的同事，他想小影能過去跟她一起工作。一個(gè)新的平臺，可以有更多的發(fā)展機(jī)會，而且對比目前來講待遇和職位也有所提高。
小影有些心動，她問我的意見。
我認(rèn)真考慮了一下，我建議她還是留在目前這個(gè)公司。
我說，當(dāng)你跳槽時(shí)，思考一下自己的核心競爭力是什么，自己的劣勢和不足有哪些?
A公司之所以要你過去上班，首先是因?yàn)槟隳壳肮ぷ鞯墓疽患抑W(wǎng)站公司，你的平臺帶給你的優(yōu)勢。其次是因?yàn)槟愕墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力，得到了他人的認(rèn)可。
新成立的公司固然是有更多的職位和更高的待遇，但是就目前來講，你工作不到一年的時(shí)間，經(jīng)驗(yàn)和能力尚有不足，而在一個(gè)大的平臺上，有助于各種能力的提升。
同時(shí)除去平臺帶來的優(yōu)勢外，一定要注重培養(yǎng)自己競爭力。然后，你會發(fā)現(xiàn)以后的機(jī)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。
小影若有所思，她說，我之前考慮的就是畢業(yè)不到一年時(shí)間就可以升職，而且拿著比同學(xué)們高一些的待遇，沾沾自喜。但就我目前這個(gè)階段來講，多多學(xué)習(xí)，提升自己是最重要的。
是的，剛畢業(yè)時(shí)，我們要先儲備自己，認(rèn)識自己，提升自己。當(dāng)你有足夠的競爭力時(shí)，一定會有更好的發(fā)展。
2、
和肖然相識是在一場面試上，幾年前，我去找工作，前邊兒排隊(duì)的人很多，我就坐在角落的椅子上等待。一會兒，一個(gè)穿白色襯衣黑色魚尾裙，的姑娘坐到了我旁邊。
我打量著眼前這位姑娘，她扎著馬尾，露出光潔的額頭，皮膚白而通透，干凈利落的妝容。
等的時(shí)間久，我倆聊了起來。
那時(shí)她剛從北京回來C城工作，她說想找一份房地產(chǎn)銷售的工作。而且必須是做別墅銷售。
我很好奇，問為什么是別墅呢?別墅賣起來比較慢，而且量很少。現(xiàn)在市場上高層剛需樓盤，賣的很火爆，你要是賣高層的話，資金回轉(zhuǎn)塊，你可以快速拿到提成，而且客戶需求量很大，是可以賺很多錢的。
肖然看著我說，我有自己的目標(biāo)，我目前就想賣別墅，積累一些經(jīng)驗(yàn)，掌握高端客戶的資源，慢慢的發(fā)展。我不想在該沉淀自己的時(shí)段里，急于選擇去賺錢。
當(dāng)時(shí)，我不認(rèn)可肖然的觀點(diǎn)。
做地產(chǎn)銷售不就是為了賺錢么?她為什么不選擇好出手，賺錢快的高層樓盤呢?
那次面試后，我和肖然剛好進(jìn)入同一家公司，她如愿得做了別墅樓盤的銷售顧問，我繼續(xù)做策劃師。
兩年來，我明顯感覺到肖然的變化。我倆經(jīng)常一起聊天。
她說，自己雖然只是一名最基層的銷售顧問，但是由于面對的客戶都是富豪階層。所以為了和客戶更多共同話題。必須從各方面提升自己。
她擠出時(shí)間去參加各種培訓(xùn)，奢侈品培訓(xùn)，紅酒鑒賞，香水品鑒會，豪車試駕活動。然后常常看名人傳記，財(cái)經(jīng)頻道。時(shí)刻關(guān)注時(shí)事，政治。
她學(xué)習(xí)理財(cái)，學(xué)習(xí)茶藝，學(xué)打高爾夫。她把工作當(dāng)成了提升自身素養(yǎng)的一個(gè)平臺。
肖然說，我想和客戶之間搭建起良好的溝通平臺，和客戶做朋友。我用心經(jīng)營著這份工作，哪怕開始收益很少，但是我始終認(rèn)為我選擇的工作可以為自己帶來更多的增值空間。
我想，像肖然這樣目標(biāo)明確的姑娘，一定會有豐富的收獲。
3、
工作四年后，別墅樓盤收尾。今年年后，肖然便跳槽到一家實(shí)力雄厚的地產(chǎn)企業(yè)，做客戶部經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)高端客戶維護(hù)及高端圈層活動，年薪飛躍。
肖然除了目標(biāo)明確外，她還是個(gè)很有責(zé)任心的姑娘，而且親和力強(qiáng)。
上周剛到新公司報(bào)到，然后就接到獵頭的電話，另一家地產(chǎn)企業(yè)，也請她去做客戶部經(jīng)理。給的條件比這邊更好一些。她拒絕了。
但對方公司人力資源總監(jiān)為表誠意特地開車一個(gè)小時(shí)，過來邀請她一起吃午餐，然后再進(jìn)一步談?wù)劰ぷ鳌?/p>
人力總監(jiān)言辭懇切，誠心誠意的為她規(guī)劃了升職空間和發(fā)展前景。
但肖然依然拒絕了。
我問她為什么啊，挺好的一個(gè)機(jī)會，多可惜啊。
肖然說，既然我經(jīng)過多個(gè)方面的.考慮后，選擇了這個(gè)企業(yè)。就應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)的做下去。不能剛進(jìn)入一家企業(yè)一周時(shí)間，就因更好的待遇而離開。在工作中，忠誠也是很重要的。
我對肖然的觀點(diǎn)深表贊同。
職場中，除了工作能力之外，企業(yè)更重視穩(wěn)定性和忠誠度。
肖然決定忠于自己的選擇，并為之做出最大的努力。
關(guān)于肖然的工作歷程，我認(rèn)真思索了一番。
發(fā)現(xiàn)前幾年一直做高層樓盤的銷售顧問，是賺了一些錢，但很快就被年輕新鮮面孔所替代，隨著地產(chǎn)市場的飽和，房產(chǎn)政策的調(diào)控，越來越難做。很多人紛紛轉(zhuǎn)行。
肖然，前兩年雖然基本上一直拿著微薄的底薪，但是她一步一步的提升自己，并維系著大量的高端客戶資源，從而自身的價(jià)值愈發(fā)凸顯。
退一步來講，即使她不做地產(chǎn)行業(yè)，做汽車行業(yè)，珠寶行業(yè)，奢侈品行業(yè)她的價(jià)值依然凸顯。
因?yàn)樾と欢脮r(shí)時(shí)增加自己的競爭力，即使二十年后，她依然是企業(yè)搶著要的人才。
4、
都說職場是一場馬拉松，也許起初的領(lǐng)先并不能代表什么。
但我最近常常在思考，在職場中，我有什么樣的價(jià)值?自己的核心競爭力到底是什么?
我該如何提升競爭力呢?我簡單的做了總結(jié)。
一、思路清晰，無論何時(shí)，一定要知道自己想要的是什么。
二、努力，踏實(shí)，認(rèn)真。空杯心態(tài)，不管在什么位置，始終保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
三、做的比老板要求的多一些，把應(yīng)該做的變成喜歡做的，自己養(yǎng)成一套良好的工作體系。
四、增加專業(yè)知識的積累，多想，多做，多思考。提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
五、學(xué)會建立自己的人脈資源，并懂得維護(hù)。
六、要忠于自己的選擇，忠于自己的團(tuán)隊(duì)。
七、拓寬自己的視野，培養(yǎng)并堅(jiān)持自己的興趣愛好。相信內(nèi)心強(qiáng)大而豐盈的人，不管處于那種境況下，都有著更多的工作機(jī)會。
我也試問自己，如果哪一天我不做現(xiàn)在這個(gè)工作了，我還能做什么?
如果哪一天有一個(gè)更好的工作機(jī)會擺在我面前，我又憑什么可以得到它?
我仍在尋找答案。
我希望不久后的某天，我可以自信的說，我有屬于自己的核心競爭力，明天的道路光芒萬丈。
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