當職場新人遇上老手面試官
當職場新人遇上老手面試官時應該怎么樣做呢?下面是應屆畢業生小編為大家收集的關于當職場新人遇上老手面試官的做法，希望能夠幫到大家!
低調一點才成功
可可從加拿大留學歸國，對應聘外企一點也不怵。她認為自己英文口語流利，專業知識學得透徹，手里還握著一張燙金文憑——溫哥華英屬哥倫比亞大學。所以，面試時可可顯得很自信，對答如流�？吹贸�，面試官對可可很滿意。接近尾聲，她想面試官肯定宣布她過關，誰知面試官突然拿起簡歷，自言自語念了起來，看到大學校名時突然講：“溫哥華有兩所比較不錯的大學，海邊的英屬哥倫比亞大學和山上的西門菲莎大學……”
可可心里特別高興，因為她對兩所大學十分熟悉，于是她開始滔滔不絕地演說，一味地表示其實“山上的”那所論實力、論資產和英屬哥倫比亞大學都沒法比，那兒出來的畢業生不好找工作，因為綜合能力不夠……當可可看到面試官的.臉變得鐵青時，她已沒有機會挽回了。事后問在場的工作人員才知道，面試官就是那所山上大學畢業的，也被可可歸進“綜合能力不夠強”的范疇。
警鐘提醒：學校雖然有優劣之分，但名校畢業并不意味著能力就強。如果你是名校畢業，也不要隨便拿出來和別人比，面試官自然會權衡。像可可這樣，剛好撞到“南墻”的話，十分可惜。講專業知識時可以口若懸河，其他地方要低調點，免得別人覺得你過于張揚。還有別干那種損害別人抬高自己的事情，否則會讓面試官覺得你的人品有問題。
忍一時風平浪靜
平時被朋友叫成“瘋丫頭”的桃子，面試那天穿得特職業，還剪了齊耳短發，儼然一名“淑女”。面試進行到一半時，面試官對桃子說，我們公司招聘的文員多數有機會面對外商，老外很看中你是否會化裝，不然覺得你不尊重他。桃子表面畢恭畢敬地聽著，心里卻樂開了花。當面試官一說完，她就把隨身攜帶的皮包放到辦公桌上，打開后面試官眼睛都看直了——里面眼影、唇彩等化妝品琳瑯滿目，這是桃子準備面試結束后和朋友去酒吧娛樂用的，居然派上了用常面試官愣了一下后，嚴肅地評判起桃子的化妝品太多、太艷，失去了職業女性的風采。桃子聽至一半怒火已涌上心頭，她覺得面試官分明和自己過不去，她立即拍案而起：“你說話太欺負人了，這也不行那也不行就拉倒吧，難道我沒有這份工作就沒法活嗎?”面試官也暴跳如雷，立即說了一句“Out”!
警鐘提醒：面對咄咄逼人的面試官，最重要原則就是不要被激怒，更不要因為對方提出的問題過于尖銳，而覺得對方欺人太甚。不論對方個性原本不友好，或是想先給求職者一個下馬威，都切忌不要發火，否則就算你其它條件再好，你也輸了這場面試。老實說，有些企業認為專業能力勝于一切，員工個性修養如何，并不是很在意;但也有不少企業認為團隊合作比什么都重要，如果員工個性不好，栽培了半天還是枉費心機，所以“激將法”常被面試官當成淘汰大部分應聘者的慣用手法。
守得云開見日出
阿雯去面試時，坐在既是老板又是面試官的“太上皇”對面，她努力使自己鎮定。那位面試官的提問，阿雯基本都能回答上來，但一看面試官不置可否的樣子，她自己都產生懷疑。每回答完一個問題，面試官只是點下頭，接著問后面的問題。阿雯感覺面試官是在玩題海戰術，她只好拿出耐心跟他“死抗”。最后，阿雯覺得能把面試官所有問題回答完已經是奇跡，能否被錄取已無所謂。不過事實證明，阿雯當時的決定是正確的，因為她在四天后收到一封錄取通知書。
警鐘提醒：面試官有時會在求職者面前“作秀”，目的就是給你施加壓力，看你調節自己情緒的能力。有些工作就是“高壓作業”，需要很大的耐心和抗壓能力。因此，遇到難以搞定的面試官，才是體現求職者應變能力的時候，如果回答問題發揮得好，往往易被用人單位錄用。
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