年終跳槽類型分析
歲末年初無疑是一個(gè)“好時(shí)節(jié)”，因?yàn)榕瘟艘荒甑哪杲K獎終于就要到手了。但偏偏有這么一群人，選擇在“關(guān)鍵時(shí)期”跳槽。當(dāng)跳槽遭遇年終獎金時(shí)，職場人應(yīng)該如何做出選擇呢？下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于年終跳槽類型分析，希望能夠幫到大家！
【堅(jiān)守型】
站好“最后一班崗”，拿到獎金再跳槽
小編：跳槽時(shí)要全面衡量利弊
與蘇巖的做法恰恰相反，南寧人劉資(化名)在面對年終跳槽時(shí)選擇了向“錢”看。
自己的工作其實(shí)讓很多人感到羨慕。在去年的公務(wù)員考試中，劉資以3分之差沒能進(jìn)入面試，但優(yōu)異的成績同樣給他帶來了就業(yè)機(jī)會，南寧市某機(jī)關(guān)單位以合同聘用的形式錄用了劉資。工作了大半年，性格一向風(fēng)風(fēng)火火的劉資不太適應(yīng)機(jī)關(guān)的工作，總覺得應(yīng)該趁年輕闖一闖，不給人生留遺憾。
劉資利用閑暇時(shí)間給不少單位投去了簡歷，一些單位也陸續(xù)向他拋出橄欖枝，其中一家煙草公司跑業(yè)務(wù)的工作讓劉資很動心。但劉資告訴記者，考慮到年終獎不久就能發(fā)了，他是不會沖動現(xiàn)在就跳槽。畢竟獎金對自己而言是一筆不小的收入，他會繼續(xù)以這種“騎驢找馬”的方式物色新工作，但換工作的前提是一定要先領(lǐng)到年終獎金。劉資說：“無論如何我也要站好年前的這‘最后一班崗’。”
小編支招：“騎驢找馬”物色工作的方式其實(shí)不可取，這是一個(gè)責(zé)任心的問題，以這種方式去找新工作，在一定程度上影響到工作。“吃著碗里的，想著鍋里的。”每天奔波勞累就為找到一份更好的工作，對自己的生活可能也帶來不小的影響，這是一種對自己不負(fù)責(zé)，對公司也不負(fù)責(zé)的行為。
年終跳槽要全面衡量利弊，有的職場人士跳槽時(shí)只是一時(shí)沖動，或許是因?yàn)楹蜕纤境臣芰�，一氣之下提出辭職，或是認(rèn)為自己在原單位干得不爽，看到自認(rèn)為更好的單位在招聘，在沒有衡量利弊時(shí)就匆忙跳槽到新“東家”那里，但過后就后悔了，覺得新單位還比不上原來單位好。而當(dāng)初跳槽時(shí)，可能和單位“鬧僵”了，年終獎不一定能拿到，在經(jīng)濟(jì)上是一筆不小的損失。年終跳槽未必能找到更好的工作，所以跳槽時(shí)還是謹(jǐn)慎一些好。
【舍得型】
丟了“芝麻”，撿了“西瓜”
小編：面對好機(jī)遇，跳槽是明智之舉
廣西姑娘蘇巖(化名)是一個(gè)選擇向“前”看的人。
蘇巖2008年畢業(yè)于北方某名牌大學(xué)金融系，畢業(yè)后她加入了“北漂”大潮，在北京城里兜了幾個(gè)來回后，蘇巖終于領(lǐng)悟了什么叫做人才濟(jì)濟(jì)。迫于現(xiàn)實(shí)，蘇巖很“將就”地選擇了在北京一家公司做文員。每天的工作是機(jī)械化整理會議材料、做策劃以及資料錄入。工作枯燥簡單，加上公司在管理上存在一些問題，蘇巖常常感到前途渺茫。
今年初，蘇巖在網(wǎng)上看到一則廣西老家某知名企業(yè)的招聘信息，她立即投去了簡歷。經(jīng)過層層選拔，蘇巖幸運(yùn)地被該企業(yè)錄取，并通知她立即報(bào)到上班。興奮過后，蘇巖不禁犯了難。此時(shí)正值年初，公司近8000元的年終獎還有半個(gè)月就能發(fā)下來了。蘇巖考慮了一個(gè)晚上后，果斷地向公司遞交了辭職信，踏上了回家鄉(xiāng)的.列車。
蘇巖告訴小編，雖然幾千元錢的年終獎是個(gè)不小的誘惑，但她不想為了幾千元錢丟掉一份對自己前途有幫助的工作。“丟了年終獎這粒‘芝麻’，撿了前面這個(gè)‘西瓜’，我舍得，也值得，人生有舍才有得嘛。”
小編支招：近來部分單位為了避免年終跳槽現(xiàn)象，加重了年終獎的“砝碼”。因此，對不少職場人來說，年終獎這只“到嘴的鴨子”丟了實(shí)在可惜，難免會在新工作和豐厚的年終獎之間舉棋不定。常言道“樹挪死，人挪活”，當(dāng)你竭盡全力工作但卻始終無法找到自己發(fā)展的平臺和發(fā)展空間的時(shí)候，面對好的就業(yè)新機(jī)遇，你該考慮跳槽了。一味沉默、等待，只能逐漸消耗你的激情和自信，錯(cuò)失良機(jī)是職場人較致命的過失之一。面對這樣的情況，在綜合考慮自身情況和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀后，選擇年終跳槽是一個(gè)明智之舉。
【睿智型】
新工作、年終獎一個(gè)都不少
小編：年終跳槽要講誠信
已有3年工作經(jīng)驗(yàn)的何佩佩(化名)也選擇了在年終跳槽，有了新工作，佩佩心情不錯(cuò)，但讓她更開心的是，自己的年終獎一分錢也沒少。
何佩佩畢業(yè)后一直在南寧一家傳媒公司工作，工作能力和各方面都很優(yōu)秀。去年底，何佩佩參加了另一家實(shí)力更強(qiáng)大的傳媒公司的招聘，順利被錄取了。想到年終獎金的問題，何佩佩找到新單位的領(lǐng)導(dǎo)反映了這個(gè)問題，新單位的領(lǐng)導(dǎo)很開明地表示，何佩佩可以緩一個(gè)月再來上班，這樣就不會耽誤她領(lǐng)取年終獎了。之后，何佩佩又找到原單位的高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)，經(jīng)過一番努力，何佩佩如愿以償同時(shí)擁有了新工作和豐厚的年終獎金。何佩佩“其實(shí)現(xiàn)在很多單位的領(lǐng)導(dǎo)都很開明，如果自己協(xié)調(diào)得到位，年終跳槽不會對獎金造成什么影響。”
小編支招：能跳槽找到新工作，又能拿到年終獎金，像何佩佩這種現(xiàn)象只是少數(shù)。其實(shí)對于一家企業(yè)來說，最怕的就是員工跳槽，年終了，許多工作要總結(jié)，新一年工作目標(biāo)要落實(shí)，大多數(shù)情況下，老員工可能都會勝任這個(gè)工作，但這時(shí)候，一個(gè)老員工辭職了，單位要馬上培養(yǎng)一名新員工，在短期內(nèi)是無法做到的。對企業(yè)來說是一個(gè)損失，對跳槽人士來說，如果當(dāng)初自己沒有按有關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月申請辭職，在沒有“打招呼”的情況下突然辭職，那么， 這個(gè)人可能在職場上會留下一些“污點(diǎn)”，上企業(yè)“黑名單”，企業(yè)對這個(gè)人的誠信產(chǎn)生懷疑。所以年終跳槽也要和單位協(xié)調(diào)好，要講誠信。
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