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  • 勵志人生:人最不成熟的六個特征

    時間:2023-04-01 06:08:25 職場勵志 我要投稿
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    勵志人生:人最不成熟的六個特征

     人并不因為你的年齡大而成熟,也不因為你的年齡小而不成熟,只要你一次次面對挑戰、一次次克服困難你才能逐步走向成熟走向成功。

    勵志人生:人最不成熟的六個特征

      不愿付出,不原等待,輕言放棄,放棄者永不成功,成功者永不放棄!

      一、立刻要回報,窮人心態

      每碰到一個機會他們總是看到機會中的困難,總說不!

      總想一夜暴富,容易得到的東西決不是有價值的,有價值的東西決不會讓你輕而易舉得到,奧運會冠軍是一夜成名的嗎?他們只不過是在比賽中得到了人們對他們訓練成績的肯定而已罷了!《富爸爸商學院》中說,在美國凡中彩票超一百萬的,五年后他們的生活還不如以前。

      二、 不自律

      1、 不愿改變自己的舊有的思考方式

      人與人之間最根本的區別就是思考方式的差別,我們要想成為成功人士,就必須先改變我們的思考方式,然后改變我們的行為方式,做一件事你光看到困難, 你連想都沒想能成功,你會成那不成了奇跡?舊有的思考方式:立刻要回報、窮人心態、遇到困難就放棄,持之以恒的力量是無堅不摧的!舊有的行為方式:看電 視、喝酒、無聊的應酬、打牌、下棋……

      2、喜歡在背后議論別人

      這種人被我們稱為閑人,對這樣的話我們不聽不說不傳,即便議論的話是對的對你也沒一點好處!

      3、 經常抱怨、行為消極

      人不可能是完美的,或多或少的存在缺點,只要不是原則問題,我們要看他們好的一面,更重要的是你不能老是看到別人的缺點,即便你的抱怨是對的,你也不要抱怨,因為成功者絕不抱怨,抱怨者永不成功!

      4、 拒絕學習、拒絕改變

      二十一世紀這個世界最顯著的三個特怔是:速度、多變、危機,我們的對策是:學習、改變、創業,你學的越快,你改變的速度越快,你成功的也就越快。當今企 業的競爭其實就是人才的競爭,人才的競爭就是學習力的競爭。現在是與狼共舞的時代,你要想成功,你首先得成為一條狼!現在的富翁,再過五—十年有80%將 走向破產,你要想成功,你必須學習學習改變=成功。

      三、經常被情緒所左右

      世界上多少的悲劇、多少的恐懼都是人與人之間不能容忍發生的,有些人遇到一點事就火冒三丈,怒發沖冠

      成功的五大因素中第一大因素就是能夠控制自己的情緒,第二大就是健康,第三是時間管理,四是財務管理,五是良好的人際關系。

      處理好人際關系的三大秘訣:

      關心別人勝過關心自己;

      三不三多,即不指責、不抱怨、不批評,多贊美、多表揚、多包容;

      是善于傾聽、善于溝通!無知而熱情勝過博學而冷漠!

      四、不愿學習、自以為是,沒有歸零的心態

      中國國民素質與美日等發達國家相差五十年,

      第一個指標是工程師、醫生所占比例;

      第二個是國民教育投資比例;

      第三個是國民投入的學習時間,凡是不學習的人都會自以為是,凡是自以為是的人都很難成功。

      人學習要經歷四個階段:

      不學:不知己不知

      學了一點:知之己不知

      再學一階段:知之己知之

      最成熟階段:不知己知之

      所以歸零的心態對每個人都很重要,一個海綿如不把原來的水擠干,就不可能吸很多的水,誰歸零的越快越好,誰就會越能走向成功。

      五、 判斷事物靠直覺,而不是以事實為依據

      在我們生活中有很多人說話做判斷不是事實,而是靠直覺:我以為…我認為…

      六、 做事不靠信念、靠人言

      人生為自己活著,而不是為別人活著,別人的嘴長在別人的身上,別人想怎么說就怎么說,你管不了,沒有人會為自己的錯誤的指導而承擔責任,而現實中許多人就是好為人師,這個世界的人群中一邊是5%,一邊是95%,5%的成功人士在沒有成功之前都被人稱為傻子瘋子,無線電發明人甚至被當著瘋子抬到精神病院去。

      因為我們不想過與許多人一樣的生活,所以我們甘愿寂寞、孤獨,讓人去笑!

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