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職場故事：話說半分滿，事做一分滿
職場故事：話說半分滿，事做一分滿：
走上社會一段時間后，悟出一個道理，就是“話說半分滿，事做一分滿”的做人處事哲學。話說半分滿是給自己留后路，有挽回空間，事做一分滿是給自己一個專業表現的機會，不打折扣。
當你提出質疑，會引起他更大的防衛，把話講的更沒有彈性，活像一只紙老虎，深怕被人看穿。等到事情的發展不像所說的情況，往往讓決策者判斷錯誤而錯失良機。
我曾遇過一位客戶做比稿前的說明時，我們問了一些他不是很確定的問題，看出他不高興，要我們自己回去做功課。
也為了掩飾他資訊的不完整，他用想像的資訊告訴我們，最后讓我們白忙一場，因為他猜測的方向錯誤，因此提出的建議不符合公司需求，雙方浪費時間。
漸漸發現，完全不懂的人因為沒什么好隱瞞，所以誠實。完全都了解的人不怕別人挑戰，所以謙虛。承認自己不懂，反而容易得到別人的幫助，愿意傾囊而授。真正的專家虛懷若谷，認為天外有天，不敢居功且繼續學習�？磥砦ㄓ卸话氲陌胪八懚．�，用大聲說話來掩飾自己的不足。
其實話說得太滿，壓力總是隨之而來。由于能力做不到自己承諾的，為了好強就硬撐，逼自己去面對或接受高于能力的難題，這些人其實活得很辛苦。真正的自信是有多少實力說多少話，不怕被人看穿，勇于承認自己的不足，這樣反而會得到幫助及尊重。
至于事做一分滿是相對于自己所說的承諾，說到做到，不僅負責任，也是自我承擔的練習。對于話已說了十分滿的人，唯一可以挽回信用的就是讓做的事與說的話一致。所以，話說半分滿，事做一分滿，反而讓人驚艷，也是維持信用與建立聲譽的不二法門。
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