如何才能升職加薪看職場五大門派的加薪之道

 

　　二、現(xiàn)代派現(xiàn)代派的人非常注重與老板的平等溝通、巧妙溝通，非常重視現(xiàn)實，強調(diào)平等，。直接與老板談判溝通來得更加直接。該派別代表人物是許多被稱為“80后”或“90后”的.人群，他們重視自我，重視實惠，喜歡立竿見影，并敢于向老板提出多種要求，大氣而現(xiàn)代。

 

　　三、未來派不要只顧埋頭拉車，還要大膽展望未來。及早選擇朝陽產(chǎn)業(yè)中的高績效企業(yè)，即便是個人收入在本單位里只是處于水平一般，但也比別的行業(yè)、別的企業(yè)中的人多出不少。這一門派從長遠發(fā)展入手，立足現(xiàn)在，面向未來，因此被稱作未來派。

 

　　四、實力派 業(yè)績是加薪的籌碼，能力是加薪的源泉，要想加薪，必須從內(nèi)到外全面武裝自己。這一門派強調(diào)實力、能力和業(yè)績，因此被命名為實力派。實力派的人物有魄力，有魅力，工作出色，但往往有一定的個性，在加薪及職務(wù)晉升上都會有一定的“隱患”，而且還經(jīng)常被人暗算。如果在每個階段都能遇到貴人，則他們常常會被當(dāng)作一面“旗”（或者說是“功狗”，與“功人”相對應(yīng)。意為能干活的獵狗，終究要被人利用）來使用；如果運氣不好，則通常會活得很窩囊。

 

　　五、逍遙派在逍遙派的人看來，升職加薪固然高心，但加薪不由自己決定，因此在不能加薪時也不垂頭喪氣——要么隨意而安，要么選擇其他途徑來給自己變相加薪。在這些“途徑”中，有的光明正大，如巧妙理財；有的不偏不倚，如通過調(diào)整心態(tài)、廣交朋友來使自己收獲快樂。