職場生存之道 應(yīng)回避的五種錯(cuò)誤心理
1.猜疑心理
在職場中的團(tuán)結(jié)合作或者是互相幫助是在所難免的，但是在你需求幫助時(shí)，千萬不要用不信任的'眼光審視對(duì)方，例如托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時(shí)說了些什么，這樣的猜疑行為會(huì)嚴(yán)重的影響到朋友之間的關(guān)系。
2.怯懦心理
涉世不深、性格內(nèi)向、不善言辭的人在社交中會(huì)顯得非常怯懦，由于怯懦，即使自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來。這種心理別人也能觀察出來，結(jié)果對(duì)自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。
3.自卑心理
自卑的心理是一種缺乏自信的表現(xiàn)，辦事無膽量，或者瞧不起自己，，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會(huì)磨損人的獨(dú)特個(gè)性。
4.逆反心理
有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標(biāo)新立異，對(duì)任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認(rèn)為壞;你說對(duì)，我就說它錯(cuò)，使別人對(duì)自己產(chǎn)生反感。存在這種心理的人在人際交往中會(huì)比較難相處。
5.冷漠心理
有些人對(duì)各種事情只要與己無關(guān)，就冷漠看待，不聞不問，或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。
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