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  • 學會交際不難,先對別人有用

    時間:2023-02-09 15:00:25 職場勵志 我要投稿
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    學會交際不難,先對別人有用

      1、幫助他人成功

    學會交際不難,先對別人有用

      社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關系、同情與關愛,從而持續的為他人提供價值,同時提高自己的價值。

      2、努力讓自己的付出多于回報

      因為你會為別人提供價值,別人才會聯系你。所以多考慮別人而不是自己。

      3、不要保留

      不要以為友誼是有限的。這是投資,會越滾越多。

      4、成功的關鍵是慷慨大方

      在社交中通行的不是貪圖便利,而是慷慨大方。

      5、明確你的人生目標

      你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什么是你最興奮的事?你做什么事時會覺得時間過的飛快?

      6、明確知道自己想要什么

      越清楚你要什么,你就越能找到實現的方法。

      7、習慣于為自己設立目標

      讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標,再分解為小目標。

      8、為發展人際關系設定計劃

      打造交際網絡是有過程的,你的計劃應當包括以下三分:

      1.你3年的目標,及每3個月的進度。

      2.列出可以幫你實現每個目標的人。

      3.如何與第2點中列出的人聯系。

      一但你設立了目標,就貼在你經常看的到的地方。

      9、打造出你個人的”智囊團”

      找到愿意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的”智囊團”

      10、在你需要前,打造好人際網絡

      要你發現要用到別人之前,就盡早的保持聯系。重要的是把這些人當做是朋友,而不是潛在的客戶。

      11、與你認識的人保持好聯系

      剛開始時,要關注于你當前人際網絡中的人。

      12、大膽

      勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發展不同,可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。

      13、樂于求助于別人

      樂于索取可以創造出機遇。你應當像樂于幫助別人一樣,樂于向他人索取。記住,要做好別人說”不”的最壞打算。

      14、在畏懼面前考慮到收獲

      厚著臉皮和不認識的人說話,自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風險的事,要有收獲,有成就就必須冒風險。而什么也不做就只有平庸。

      15、尊重別人

      尊重每個人,不分高低貴賤。

      16、透明

      敞開心懷是一種有益并極受歡迎的態度。

      17、結交朋友

      擅于交際的人,不是在”打造網絡”,而是在”結交朋友”。廣泛收獲是自然的結果,而不精心設計的目標

      18、做好準備工作

      你要見誰?如何見?見你之后他對你是什么意見?這些都不容忽視。

      19、了解與你交往的人

      如何你有足夠了解你交往的人,可以深入他的領域,專業的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富而有深度的共同點,之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。

      20、了解其他人的興趣

      愛屋及烏,你很快就會成為他們生活的一部分。

      21、決不一個人吃飯

      吃飯時非常易于輕松的交流。和別人一起吃,是交際的有效方法。

      22、管理好你的信息

      有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅持,那沒有人會離開你的交際網。

      23、列出清單

      按自己的目標分類(如潛在客戶、潛在雇主等)整理出自己的列表。不僅要列出相關的單位,還要列出單位里有話語權的人。

      24、認識你專業領域的權威

      為了實現目標,你要知道在你所從事的領域,誰最優秀。列出當前領域的權威。

      25、列出你已經認識的人

      列出你已經認識的人:親戚、大學同學、過去的同學、之前的老師、之前的同事……

      26、靈活的組織信息

      你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度……

      27、利用別人的聯系清單,補充自己的

      他人的清單是你的資源。

      28、建立”渴望認識的人”名單

      你清單的分類中可以包括”渴望認識的人”,他們是一些高水平的人,你希望在未來可能認識他們。

      29、聯系完全陌生的人(ColdCall)

      當你需要給陌生人打電話時,你多少都會有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自己會成功。去認識一個新人是挑戰,也是機遇

      30、堅持

      如果你與他人聯系,別人沒有回音。你要繼續與他們聯系。你要占據主動。甚至是侵略性的。

      31、聯系有間接關聯的人(WarmCall)

      用下面四條規則來

      1、表達可靠性:提及相關的人或單位。

      2、提出有價值:你能為他們做什么?

      3、告知急迫性和便利性:大部分情況下,冷不防打電話的唯一目的就是預約見面。

      4、準備好折衷的方案:開始時定位高些,留下商量的空間。

      32、把門衛看作盟友而非敵人

      門衛也應當受到尊重。不要去惹惱他們。

      33、永遠不要消失

      在建立社交網絡時記住:首先,永遠不要消失。消失比失敗還要糟糕。

      34、努力保持可見和活躍

      排滿你的社交、會議和事件日程。你必須在初創的朋友和關系網絡中保持可見和活躍。

      35、將多件事安排在一起

      你為了成功的聯系他人你要努力,但這并不意味著你得花很多時間。可以安排同一事件來節約時間。如邀請所有想見的人一起見面。

      36、找到樂趣

      交際是有趣的事,不是在浪費時間。

      37、分享你的激情

      分享興趣是任何關系的基礎。當你確實對某些事感興趣的時候,是很有感染力的。

      38、強調時間質量

      友誼建立在雙方花費時間的質量上而非數量上。

      39、跟進還是失敗

      與要交往的人見面后,要讓別人記住你。跟進是關鍵。

      40、立刻跟進

      你與他們見面后12到24小時內應當繼續跟進。E-mail是快捷的方式。

      41、不要忘記再次跟進

      一個月后,再給別人一封郵件。保持聯系。

      42、會議上花時間與人交流

      會議總被人誤解為是尋找見解的地方。錯!會議只有一個好處:那就是提供一個場所來結交志同道合的人。

      43、做會議組織者

      不要僅做參加者;做組織者。提前做好信息準備工作:打算見誰,怎么見,在哪見。

      44、公開發言

      發言是讓別人記住你的最簡單有效的方式之一。

      45、盡可能多的隨訪

      不要整個會議都與最好的朋友形影不離。盡可能多的去隨訪別人。

      46、與交際高手保持聯系

      有一些人比我們認識的人多得多。這些人是各個網絡的核心。你如果能和這些人交友。你與上千人的聯系,就只要通過這一個人。

      47、盡可能多有相識的人

      (acquaintance=認識、但并不特別親密的人)

      通常我們人脈中最重要的人就是那些相識者。為什么?因為我們最親密的朋友和我們知道的東西都差不多。所以相識的人越多,你就越強大

      48、結識各個領域的人

      我們不僅認識數以千記的人,而且認識數以千計分布在不同領域的人。

      49、與其它人交換人脈

      擴大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子與別人的圈子相連。

      50、建立你的組織委員會

      政治家有”組織委員會”:把在各個領域工作的人,組織在一起。如果你要更廣泛的接觸世界,那就要想辦法先找一個核心人物來當做你的”組織委員”

      51、提高你”語言流利度”

      “語言流利度”:一種可以與任何人,在任何情況下都自信溝通的能力。這是許多成功人士的共同特征。而與人和睦相處的能力,對于個人進步,比其它任何東西都重要。

      52、做真實的自己

      要讓人印象深刻,與眾不同是關鍵。要保證能與眾不同,就要做真實的自己。做自己才有魅力。你的獨特性是你的力量.

      53、“順從”

      順從的力量被許多人所忽視。順從別人在閑談時作用巨大。

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