職場三大財富 讓你成為“富貴者”
現代職場，一個充滿的戰場。充盈著個性、較量、征服與被征服，在這里生活的人必須時刻警惕，大腦里的發條越上越緊。與此同時，如此激烈的生存環境，又必然是一個很好的學習場所，我們不得不承認，在中，的人可以得到經驗而的人則能得到教訓。無論所得為何，都將是你道路上重要的“財富”，它們會是你發展的基礎助力，不容忽視!
財富之一 ：虛心請教、好學上進的精神
虛心好學，幾乎成了每個人在總結陳述時都要說的話，證明大家都認識到它的重要性。可說起來容易，尤其是在這個崇尚個性、推銷自我的社會，又有多少人能真正做到呢?余楊畢業后順利找到工作。剛上班不久的他發現公司里很多人的學歷都不高，于是一顆懸著的.心徹底放下了，認為憑借自己的專業和學歷做這樣的工作不在話下。自是甚高的他不但對老員工的指導不屑一顧，還總想對別人指手畫腳。自認為很高明，會得到的賞識。沒想到很快就被辭退了。
“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的古訓已無須再驗證，無論何時何地都要謹記“人外有人”。每個人身上都有值得自己學習的地方，注意取長補短才是明智的選擇。世界上沒有的人，但每個人都該有追求的心境，這是上進的原動力。
顧問指出：現代職場的確是需要一些個性才可以刺激發展，避免一味的因循守舊。但是個性一旦超越了大眾接受的范圍就會被稱為“自以為是”。提醒各位職場人士，不要做“出頭之鳥”，否則會被“槍”打。特別是初入職場的新人，你還是個“嬰兒”，要心懷空杯從頭學起，以虛心好學的精神贏得大家的接受和認可，方可換來真正的進步和發展。
財富之二 ：承受、解決困難的勇氣
小靜是個聰明的，在一家大企業工做快三年了，一直都是個秘書。看到有的同事不斷晉升，她非常羨慕。想想自己曾
經也是帶著滿腔的抱負和干勁參加工作的，可是面對日益強烈的和繁雜的問題，她一度膽怯、困惑、懈怠了。
顧問指出：這是個較為普遍的問題，現代人特別是年輕人，的環境相對要優裕一些，家人周到的照顧使他們減少了歷事的經歷，這種特殊的呵護必然削弱了對逆境的抵抗能力。一旦進入社會開始了職場生涯，突如其來的和困難如泰山壓頂一般，脆弱的無力提醒他們去回味“臥薪嘗膽”、“愚公移山”這些故事，于是抱怨、退縮、……
其實大可不必如此，不要忘記：我們是從摔倒中學會了走路;從錯誤中得到了答案……有歌偽證“不經歷風雨怎么見彩虹”?不要忘卻得到與付出的關系，一切的都要代價，這個世界必須平衡。我們要做的是鼓起勇氣去面對。
財富之三 ：分析場合、認清自我的意識
一個人作為團體的一分子而存在，如果是一滴水你可以生活在大海里卻不可以生活在沙漠里。作為人也不例外，你的存在，你的言行、舉止的存在，都必須因場合而異。不要因為你是一滴水，就認為別人都會變成海洋來容納你。
顧問提醒：職場猶如社會，我們要面對各種人，參與各種場合，在不同的場要給自己一個不同的定位。要知道一個在面前擺譜、在對手面前謙讓、在前輩面前自大、在同事面前畏縮的人，是永遠不可能的。
你是否也丟掉了這些“財富”?擁有吧，它們會讓你成為職場上的“富貴者”!
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