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  • 如何成為職場幸運兒

    時間:2020-12-19 15:37:56 職場勵志 我要投稿

    如何成為職場幸運兒

      工作很多年,尤其負責企業HR之后,我開始慢慢的覺察和分析一件事——左右職場幸福感的那個無形的東西到底是什么?為什么每個人在其職業生涯中的收獲有如此大的差距,在職場中穿梭的人們,為何內心的感受都是如此的不盡相同?那些在職場中不斷獲得滿足,升值(職)快,總是順利的有人提攜,除了運氣之外,那個讓職場人幸福的因素到底是什么?如那句話“幸福的家庭都很相似,不幸的家庭各有各的不幸”,職場幸運的背后很多共通的東西,有一類可稱為是職場的幸運草—— 職場創新力。

    如何成為職場幸運兒

      幸運的職場人是怎樣的

      幸運草Four leafclover是指幸運來源,一旦擁有會成為職場的幸運兒。我有一位同事,跟隨一個企業從小到大,直到副總裁,帶著企業成功上市,他讓其整個職業歷程都充滿了創新力:負責行政部門會有很多新點子,把行政這個規規矩矩的領域做的有聲有色;做市場,策劃了很多行之有效、獨樹一幟的產品營銷創意,一場場讓人耳目一新的市場活動;帶領企業上市的過程中,總是用新奇的思路和辦法去化解那些看似走進絕路的僵局,現在開始做資本運作,更是花樣翻新……他就這么一路開心的游弋于職場。

      因為曾經負責品牌推廣,有很多媒體朋友,有一位非常讓我認同,他從記者到編輯、到總編的路幾乎是用新穎和深入鋪成的,作記者時寫的每篇稿件從來不走尋常路,也不會為任何廣告主吹噓,做編輯的時候他會建立各種新穎的機制,激勵記者們以新思路和深度報道,區別于各種膚淺同行,再后來做總編,在編輯部的文化已經是別具一格了,那個媒體就成為國內同領域里的佼佼者,因為保持新視角和深度,至今沒有受到網媒的太大的沖擊。

      我一直相信運氣這回事,但如果一直幸運顯然就不僅僅是“幸運”那么簡單了。

      企業如何遴選幸運人

      企業是一個最理性的組織,需要持續的創造社會價值才能生存壯大,進入互聯網時代后,最前沿的企業只有旺生和猝死兩個狀態,沒有中間地帶,甚至昨天還沉浸在萬千寵幸中,明天就可能淹沒在蕭瑟秋風里。互聯網模式帶給傳統企業強大的競爭力。這個時代的職業生涯的競爭力也在慢慢開始發生著變化,那些有著新穎的想法,探索的能力和好奇心的人顯得彌足珍貴,對于企業來說,能夠花幾分鐘冒出新點子,對流程和模式帶來的新創意所帶來的價值,要遠遠大于投入數周數月,固守舊思路舊模式,來的更加有利益有價值,新的思路和營銷創意很可能是競爭過程中制勝的利器和法寶。這樣一來,企業花些時間和經歷去尋找那些能夠帶來創造力的員工,非常值得,他們同時也想方設計建立一種適合創新者著床的文化,而找到這樣的人卻是HR的渴求和慧眼。

      在不斷的.驗證和測試,我發現一個非常容易識別這類人的技巧,叫做“業余時間評測法”,確定面試者他們在閑暇時間從事怎樣的活動,你會發現那些事后證實有創造力人,會在這個時刻顯露出來。我的經驗是通過行為面試確認,那些大部分業余時間看電視,看雜志小說,打游戲的人,幾乎是毫無創意的普通人;而那些業余時間用來博覽群書(不包括無聊小說)的人,會往往思考深入,創意十足;如果業余時間用來寫文章,寫詩歌的人,會有絕佳的想象力;那些閑暇時間參加義工和志愿者的人,往往會是非常穩定、投入、創意非凡的人;而那些業余時間爬山運動的人,至少會是比較陽光、正向、樂觀。

      一個生活在大都市的職場人,很多人的生涯里,工作成為了絕對主角,尤其是那些“敬業勤奮”的人,會辛勤的加班或把工作帶回家為榮。但他如果在工作中從同一個部門、同一批人身上學不到新東西的時候,業余時間又從不涉足其他領域,不看任何新鮮的有趣的事情,不和新鮮的人打交道,那么他的創新力基本會被無趣扼殺殆盡了。

      本文前面提到的那位同事,業余生活十分豐富多彩,小楷書法曾經獲得北京市區級一等獎,刻章的技藝也已然是爐火純青。后者更是博覽群書,每次和這位大主編交流的時候都會有非常多的新收獲。

      增加職場幸運的秘密武器

      非工作內容的滋養給人內心的富足感和充盈的平靜,是創意滋生的沃土,換一種模式,體驗并投入興趣領域,會更加容易進入心流狀態,更容易獲得內在的寧靜,平靜狀態中的我們,能夠聽到內心微弱的聲音,創意便在那里蠕蠕而動,在你傾聽和專注時浮出水面,成為創造力的源泉。此外,閑暇時間里經營自己豐富生活的人,可以從中得到持續的溫暖,每日的工作也會從中獲得的新鮮和熱情,創意會煥發職場價值,一點點的,把機會和運氣醞釀成自己的目標和財富。

      每個人都希望攫取職場幸運草,成為職場上的“幸運兒”,如果做以下嘗試,會大大提高職場幸運指數,幸運草也會被澆灌的茁壯豐盈。

      1、換個腦子:每天花一些時間在非工作、有興趣的領域,不要讓工作充斥整個生命,從而成為工作的工具,工具是麻木和缺乏靈感的。

      2、感受內心:給自己機會多去體驗各種有趣、愉快的事情,并在那個過程中感受自己的內心,內心感受力的提升能夠帶給一個人熱情,提高對靈感的敏銳度。

      3、保持閱讀:保證閱讀量,可以先從自己感興趣的領域的通俗讀物入手,逐步深入。

      4、放空自己:如果可以,每天有五分鐘時間放空自己(時間最好固定),讓頭腦停下來,聽聽身體在低語些什么,那里其實就是創造力的源頭。

      5、趕走恐懼:不去擔心明天,恐懼是生命中幸運能量的最大殺手,如果面對恐懼,可以坐下來仔仔細細探尋和挖掘那個藏在恐懼背后的究竟是什么,挖到最后,你會發現什么都沒有,因為生命本來就是個慶典。

      這顆幸運草,會為你的職場打開一扇扇幸運之門。

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