職場勵志：其實(shí)，你缺的不是機(jī)會！
6點(diǎn)半，站在班車接駁站的路口，剛下班的人們已經(jīng)排起了長龍。我站在熙熙攘攘的人群里，后面有一個女生在給朋友打電話，聲音有點(diǎn)沙啞，仿佛剛剛哭過，就在身后，我依稀能聽見女生打電話的聲音。
“今天我的上司升職了，本來以為那個位子是我的，沒想到給了一個剛到總部不到3個月一線的小員工，還是破格提拔。真是氣死我了。你說，我在這個部門待了四年了，沒有功勞也有苦勞吧，走的時候還跟我說，會給我一個好的安排，這算什么?讓一個新來的不到三個月的人來管我，還讓我多帶著點(diǎn)他，她肯定是背后給我們上司送禮了，或者有其他的什么事情就更說不準(zhǔn)了。最鄙視這種行為，靠著不正當(dāng)手段獲取職位，這種人，遲早有一天會被揭穿。”
斷斷續(xù)續(xù)聽到女生的投訴與不忿。后面快上車的時候，聽到她說：
“來了四年，工資都沒有怎么漲，我要是年初就出去找工作，現(xiàn)在工資指不定已經(jīng)翻倍了吧。最近有公司喊我去面試，我嫌工資太低了，不想去。不跟你說了，車來了。”班車穩(wěn)穩(wěn)的停在我們面前，大家有序的往前挪動，我回頭看了一眼，原來是她!
這姑娘，偌大的公司里，根據(jù)入職時間來看和現(xiàn)在更新?lián)Q代的速度來看，已經(jīng)可以算老員工了。雖然不在一個部門，我對她印象深刻，是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，我們曾經(jīng)打過幾次交道。她給人的感覺就是，得過且過，不是自己的事情一定不往自己身上攬，是自己的工作，馬馬虎虎的做。常常數(shù)據(jù)出錯，任務(wù)提交不及時，下班打卡第一個走，上班踩點(diǎn)闖進(jìn)辦公室。部門負(fù)責(zé)人換了一撥又一撥，卻獨(dú)獨(dú)沒有給她升職的機(jī)會。在這樣的場合下，無意間聽到她打電話，說吃驚，竟也是莞爾。
這姑娘曾經(jīng)有2次去競聘的.機(jī)會，然而都以各種理由拒絕參加競爭，總以為憑借自己的資歷，能夠獲得破格提拔(由總監(jiān)推薦，無需參加競聘)。然后隨著一撥又一波的新鮮血液補(bǔ)充進(jìn)來，當(dāng)她想起要去參加競聘的時候，后面的小鮮肉們，早已經(jīng)摩拳擦掌，躍躍欲試了。在職場上，往往一次機(jī)會的錯失，將會帶來整個職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變。
哪有那么多的機(jī)會，偏偏就給了你?在工作中消磨時間，在其他人加班加點(diǎn)的時候，你已經(jīng)在家看韓劇了，在其他人周末忙著給自己充電的時候，你在繁華的街邊喝冷飲，在其他人會議上積極提出自己的見解的時候，你在埋頭玩開心消消樂，不會思考為什么其他人會這樣思考，在其他人清晨起來跑步或者閱讀的時候，你還在床上做著美夢流著口水帶著起床氣，當(dāng)其他人深夜還在為白天的工作做總結(jié)的時候，你還在煲電話粥。于是，當(dāng)有一天身邊的人成為那個把握住機(jī)會的人，卻換來你的一聲嘲諷，哼，走了狗屎運(yùn)。
可是，道理人人都懂，卻很少有人能夠做到。心理學(xué)上有一個觀點(diǎn)：你是什么樣的人就會吸引什么樣的人，你身邊是什么樣的人，你就會成為什么樣的人。環(huán)境可以影響人可以塑造人，但首先你是個可以塑的人。在你抱怨機(jī)會不青睞你的時候，你是不是那個機(jī)會愿意排除重重困難，來到你身邊的那個人，在你抱怨別人升職加薪依靠不良手段的時候，是否反思過自己曾經(jīng)有沒有在人前背后努力的要命，就等著機(jī)會來找你的時候，在你抱怨生活不美，工資不夠的時候，是否想過自己的狀態(tài)是否對得起手心里的每一份薪水。
成功學(xué)鼻祖拿破侖·希爾說：別人都能看出來的機(jī)會，絕對不能算是機(jī)會。千萬不要等到萬事具備以后才去做，這世界永遠(yuǎn)沒有絕對完美的事情。如果要等所有條件都具備以后才去做，那你就只能永遠(yuǎn)的等待下去，你將會失去所有的機(jī)會。
城市的夜光隨著車身次第滑落，那這個冰冷又堅(jiān)硬的城市，唯有自身資本足夠強(qiáng)大，才能給它以溫暖的色調(diào)。當(dāng)有一天，機(jī)會來臨，即便是沒有抓住，你也能對著這座城市說，我曾經(jīng)努力過!
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