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  • 學校考勤簽到制度

    時間:2023-03-16 06:38:28 制度 我要投稿

    學校考勤簽到制度

      下面YJBYS小編為大家精心搜集的學校考勤簽到制度,希望對你有幫助!

    學校考勤簽到制度

      一、 簽到制度

      1、 簽到時間:上午時間為:周一7:20之前,周二至周五,班主任、輔導教師簽到時間為7:20之前,其他教職工為7:50之前。下午時間春秋冬季節為13:40之前,夏季為14:10之前。上午第四節無課老師下班時間為11:30 。

      2、 簽到必須自己簽,任何人不得以任何理由讓他人代簽,忘簽到者經主管領導批準方可補簽到。

      3、 全校性集會,全體教職工必須按時參加。凡遲到、早退者,計入考勤核算,無故不參加者按曠工處理。

      4、 考勤情況每月匯總一次,按考勤積分制度積分,納入績效考核。

      二、 教職工考勤制度:

      1、 教職工考勤實行坐班管理,時間為周一至周五。凡周六上課輔導教師、班主任每月有一晌(4節課)機動,但應有請假手續。哺乳期教師考勤按學校相關制度執行。

      2、 學校實行查崗制度,工作時間內隨時進行普查、抽查教職工到崗情況,并計入考勤記錄。

      3、 學校教職工要做到“四必到”即:升國旗必到,學習必到,開會必到,輔導必到。“四必到”納入考勤積分。

      4、 晚到20分鐘以內且無課者按遲到計,有課者按缺課計;超過20分鐘后按曠工處理。

      5、 提前20分鐘離崗且無課者按早退計,有課者按缺課計;超過20分鐘者按曠工計算。

      6、請假規定:

      (1)因事或因病不能上班者,須履行請假手續,由本人書面提出申請或請假條,攜帶有關證明按規定報批。因公請假者不納入考勤積分。

      (2)因急病、急事來不及辦理請假手續的,可以先口頭報告,事后要及時辦理補假手續。

      (3)請假一天內由主管主任審批,三天內由主管校長審批,七天內由校長審批,一周以上到教文體局人事科審批。婚、產、喪、病請假按上級規定辦法執行。

      (4)請假超出學校權限、需教體局審批的,須填寫《二七區教體局教職工請假審批表》,病假還須出具市級以上醫療機構的病休診斷證明,經學校核實后報上級審批。

      (5)請假期滿,應及時到批假部門銷假,未及時銷假的超假時間按曠工處理,確需延長假期的,應在假期內辦理續假手續。

      7、下列情況按曠工處理:

      (1)未辦理請假手續,無故不上班者。

      (2)本人雖提前或委托別人請假、續假,但未經批準,擅自不上班者。

      (3)請假期滿,不按時銷假、續假,不上班者。

      (4)弄虛作假或在假期間從事有收入活動的。

      三、考勤積分細則及獎懲

      1、考勤積分每月滿分為100分。全勤、滿勤者積100分。考勤積分納入績效考核統一核算。

      2、請假一節扣1分,遲到、早退一次扣2分,曠工一節扣5分。每月有一次一節請假不計積分。

      3、每月請假累計3天者、遲到和早退次數之和達到10次者、曠工達到4節者,扣完當月積分。無故缺課1次、私自調課2次者,扣完當月考勤積分。無故缺課累計3次以上者,本學年內無資格評先、評優、晉級、轉正,不參與獎勵。

      4、全年請假累計達到1個月(30天)的,自達到30天時起,一年內不參加評優評先。全年請假累計達到3個月的,自達到3個月時起,不再發放年終獎及福利、一年內不參與評優評先;全年請假累計達到半年的,不再發放年終獎及福利、一年內不參與評優評先,不進行年度考核、不晉升薪級工資、不計算任職年限。

      5、連續曠工超過15天或1年內累計曠工30天的,按上級規定予以辭退、解聘或作自動離職處理。

      四、附則

      本制度執行中,如上級有新的相關制度,則遵從上級規定。

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