深化標準化工作改革方案解讀
《深化標準化工作改革方案》公布。方案強調改革堅持簡政放權、放管結合、國際接軌、統籌推進的原則，明確了6個方面的改革措施。記者就相關問題采訪了中國標準化研究院副院長湯萬金。下面是應屆畢業生小編為大家收集的關于深化標準化工作改革方案解讀，歡迎大家閱讀!
突出底線：強制性標準更強
方案提出整合精簡強制性標準。逐步將現行強制性國家標準、行業標準和地方標準整合為強制性國家標準。強制性國家標準由國務院批準發布或授權批準發布。
湯萬金說，強制性標準是保障健康和安全、保護環境的底線。目前，我國強制性標準管理實踐中存在的突出問題主要表現在：管理上條塊分割，指標上交叉重復矛盾，重要標準協調困難，以及超范圍制定等方面，導致了我國強制性標準“不強”，缺乏科學性與權威性。
由于強制性標準涉及安全、環保等公共利益，關乎民生福祉，必須發揮強制性標準“兜底線”的作用。湯萬金表示，通過此次改革，國家將加強強制性標準的統一管理，建立統一的強制性標準體系。由國務院批準發布或授權批準發布，將提高其權威性和嚴肅性，更加有效地推動強制性標準在全國范圍內有效實施。
滿足市場需求：團體標準更活
方案提出要培育發展團體標準。鼓勵具備相應能力的`學會、協會、商會、聯合會等社會組織和產業技術聯盟，協調相關市場主體共同制定滿足市場和創新需要的標準，增加標準的有效供給。
團體標準是為滿足市場、科技快速變化及多樣性需求，由專業領域內具有影響力并具備相應能力的學會、協會、商會、聯合會等社會組織和產業技術聯盟制定的標準。
湯萬金說，國外的團體標準發展相對成熟，美、英、德、法、日、俄等國均有大量制定標準的專業性社會組織，團體標準不僅是這些國家標準體系的重要組成部分，也是非常活躍、非常貼近市場需求的一類標準。隨著我國產業聯盟、學會、協會、商會以及聯合會等社會團體蓬勃發展，一些社會組織已積極探索團體標準的制定并取得了很好的成效。
湯萬金認為，培育和發展團體標準，是滿足市場多樣化的需要。消費個性化趨勢和市場多樣化發展，僅靠單一的政府供給模式已不能滿足市場需求，通過設立團體標準，可以有效增加標準的供給。
突出技術先進性：企業標準更高
方案提出放開搞活企業標準。建立企業產品和服務標準自我聲明公開和監督制度，逐步取消政府對企業產品標準的備案管理，落實企業標準化主體責任。
湯萬金說，企業之間的質量和技術競爭，背后實際上是企業標準的競爭。企業標準反映了企業的制造能力和技術水平。實踐證明，標準化是企業挖潛、革新、改造和創新的重要途徑，也是不斷提高企業技術水平的重要途徑。
湯萬金認為，企業為了滿足市場競爭需要和消費者不斷增長的需求，只有追求和采用更高的標準，才能在市場競爭中獲得優勢。企業追求更高的標準，是它們的內在動力。
他還表示，企業貫徹實施新標準的過程，也是應用和推廣新技術的過程。未來，專業機構開展對企業公開標準的對比和評價，將有助于企業增強標準化意識，提高標準水平，促進提升我國企業產品和服務的競爭力。
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