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  • 幼兒園管理規章制度

    時間:2022-10-13 12:57:05 制度 我要投稿

    幼兒園管理規章制度

      規章制度包括行政法規、章程、制度、公約四大類。不同的類別,反映不同的需要,適用于不同的范圍,起著不同的作用。下面是小編分享的幼兒園管理規章制度,一起來看一下吧。

    幼兒園管理規章制度

      門衛制度

      一、堅守崗位,做好保衛工作。

      二、按時開、關幼兒園大門,注意幼兒入、離園的安全,防止幼兒走失。

      三、做好家長和其他來訪者德接待工作。

      四、做好報刊、雜志、信件德收發制度。

      五、做好園包干區的環境衛生工作和領導分配的其他工作。

      請假制度

      一、所有請假者,必須先到園長室填寫請假登記,辦理審批手續。

      二、請病假必須持有醫院證明(區級以上醫院),如急診必須持有急診章的假條,如續假必須提前一天辦理請假手續,否則按事假累計。

      三、有特殊情況需請事假的需提前請假,經領導準假后方可離開工作崗位,緊急情況需電話通知。

      四、無故缺席者,一律按曠工處理。

      五、病事假一星期內由班級自行解決,安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協商安排。

      六、遲到早退者,由門衛考勤。

      七、節假日如外出,需提前告知領導并按時返回,如逾期不回,按曠工處理。

      八、法定公假,應事先打招呼,安排好工作辦好移交手續方可離崗。

      九、未履行請假手續,自行不到崗,則以曠工論處。

      獎懲制度

      為了鼓勵教職工自覺遵守規章制度,認真履行崗位職責,為幼兒園多做工作,做好工作,設置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務津貼。

      一、出勤獎

      每月出滿勤者,獎勵80元,病假一天扣5元,事假一天扣15元,曠工一天全扣,婚喪產假,每天扣3元,函授考試等公假每天扣3元,遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學期出滿勤者發給全勤獎80元。

      二、超額獎

      按市規定標準人數計算,凡幼兒出勤率達80%發超額獎,每班超1名幼兒,在班教師每人每月獎4元,特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數。

      三、教育教學成果獎

      凡在省、市、區、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發表文章者,按獲獎等級發給一定數額的獎金,文娛節目設特別獎,為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員,可發給適當比例的獎勵。

      1.國家級每人每次每篇一等獎160元,二等獎140元,三等獎120元

      2.省級每人每次每篇一等獎120元,二等獎100元,三等獎80元

      3.市級每人每次每篇一等獎80元,二等獎60元,三等獎40元

      4.區級每人每次每篇一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元

      5.園級每人每次每篇一等獎30元,二等獎20元,三等獎10元

      在雜志上發表文章后,幼兒園再付同額稿費一份。

      四、考績獎

      根據考核項目,每月進行一次過程考核,采取打分制,根據所得的分數給予等額獎勵,因體罰造成不良影響或發生重大事故扣除責任人當月考績獎。

      五、安全獎

      對全年安全無責任事故的工作人員,獎勵100元,班組長獎勵200元,部門負責人獎勵300元,園長拿部門負責人的平均獎。

      六、衛生獎

      每周對各班進行衛生檢查,每月累計公布。每學期對各班組衛生工作進行一次綜合評比,根據評比結果評出一、二、三等獎,分別獎勵90元、60元、30元。

      七、教科研津貼

      凡參加不同級別的課題,按國家級(含聯合國級)、省級、市級、區級、園級五個等級,每年進行考核,并給獲獎級別2倍的津貼。

      八、加、代班津貼

      因工作需要加班一天,補貼20元。因同事病、事假或公假代班者,在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務,按所代人一人一天10元計算,補到班級。因教研活動需代班,班級自行調節,不發補貼。

      九、保教補貼

      每人每月10元

      十、興趣小組津貼

      雙休日活動,分半天(2小時)輔導教師每次樸助40元,配班教師補助30元,平時利用離園后的時間一次活動40分鐘,輔導教師補貼10元,配班教師8元,代班人補貼一半,值班人員補貼輔導人員一半,根據參加人數,獎勵班級5元/人辛苦費,借用場地每次付打掃、清潔費10元。

      十一、職務津貼

      1.園長:補貼班主任費的一又四分之三

      2.副園長:補貼班主任費的一又四分之二

      3.后勤負責人補貼班主任費的一又四分之一

      4.辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。

      5.班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元。

      節日慰問制度

      一、為了增加節日慰問工作的透明度,特制定慰問制度。

      二、一年慰問節有三八、端午、五一、教師節、中秋節、國慶節、元旦。

      三、慰問金額:三八、五一、國慶節、元旦發200元/人,端午、中秋100元/人。

      四、在每節發放慰問金的同時還可發放一些物品。

      五、慰問范圍:全園教職工,臨時職工享受正式職工的一半。

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