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  • 工會(huì)慰問制度

    時(shí)間:2023-06-16 19:49:10 制度 我要投稿

    工會(huì)慰問制度范本

      篇一:工會(huì)慰問制度范本

      為增強(qiáng)我司工會(huì)組織的凝聚力,增進(jìn)員工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神,樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的正氣,弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”,同時(shí)使我司的工會(huì)工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循,特制定本制度。

    工會(huì)慰問制度范本

      一、在職員工慰問

      (一)員工本人生育

      1.員工本人生育,工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。

      2. 員工配偶生育,工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。

      (二)喪事慰問

      凡喪事,員工必須第一時(shí)間向綜合管理部報(bào)告,由綜合管理部通知工會(huì)。

      1.在職員工去世,公司成立臨時(shí)治喪委員會(huì),協(xié)助家屬辦理喪事。贈(zèng)送花圈,同時(shí)發(fā)放家屬慰問金500元。

      2.員工父母、配偶、子女去世,公司上門慰問(家在洋浦),贈(zèng)送花圈,同時(shí)發(fā)放500元慰問金。

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      住院一周以上(含一周),公司工會(huì)上門慰問。

      1.住院未實(shí)施手術(shù)者,發(fā)放300元慰問金。

      2.住院手術(shù)治療者,發(fā)放500元慰問金。

      3.重大惡性疾病者,發(fā)放1000元慰問金。

      (四)困難慰問

      凡因不可抗力遭受重大災(zāi)難的'員工發(fā)放500-1000元慰問金。

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      員工生日,公司贈(zèng)送蛋糕券100元。

      二、退休員工慰問

      1.凡退休員工均能發(fā)放公司慰問。春節(jié)期間根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定發(fā)放相應(yīng)慰問金,同時(shí)上門慰問3-5名退休員工,贈(zèng)送300元左右慰問品。

      2.公司發(fā)放每位退休員工每年200元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)至退休小組長(zhǎng)。每年組織1次短途外出活動(dòng),原則上不過夜;顒(dòng)門票等相關(guān)費(fèi)用由退休小組自行負(fù)責(zé)。

      3.退休員工去世,公司成立臨時(shí)治喪委員會(huì),協(xié)助家屬辦理喪事。同時(shí)發(fā)放家屬慰問金500元。退休員工本人在世,其配偶或子女去世,發(fā)放家屬慰問金200元。

      三、適用范圍

      本制度適用于參加工會(huì)組織的所有員工員工,未參加工會(huì)的一律不適用。

      四、其他

      本制度未涉及到的其他需要慰問的情況,由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

      五、實(shí)施

      本制度自教代會(huì)通過之日起實(shí)施。

      篇二:工會(huì)慰問制度范本

      為增強(qiáng)我司工會(huì)組織的凝聚力,增進(jìn)員工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神,樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的正氣,弘揚(yáng)中華民族的`優(yōu)良傳統(tǒng),做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”,同時(shí)使我司的工會(huì)工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循,特制定本制度。

      一、在職員工慰問

      (一)員工本人生育

      1.員工本人生育,工會(huì)贈(zèng)送XXX元左右禮品。

      2. 員工配偶生育,工會(huì)贈(zèng)送XXX元左右禮品。

      (二)喪事慰問。凡喪事,員工必須第一時(shí)間向人力資源處報(bào)告,由人力資源處通知工會(huì)。

      1.在職員工去世,公司工會(huì)贈(zèng)送花圈,同時(shí)發(fā)放家屬慰問金XXX元。

      2.員工父母、配偶、子女去世,公司贈(zèng)送花圈,同時(shí)發(fā)放XXX元慰問金。

     。ㄈ┳≡何繂枴W≡阂恢芤陨(含一周),公司工會(huì)上門慰問。

      1.住院未實(shí)施手術(shù)者,發(fā)放XXX元慰問金。

      2.住院手術(shù)治療者,發(fā)放XXX元慰問金。

      3.重大惡性疾病者,發(fā)放XXX元慰問金。

     。ㄋ模├щy慰問。凡因不可抗力遭受災(zāi)難的員工發(fā)放XXXX元慰問金。

     。ㄎ澹┥瘴繂。員工生日,公司發(fā)放XX元生日金。

     。﹩T工退休慰問。員工退休贈(zèng)送價(jià)值XXX元內(nèi)退休紀(jì)念品。

      二、適用范圍:本制度適用于參加工會(huì)組織的所有員工員工,未參加工會(huì)的一律不適用。

      三、其他:本制度未涉及到的其他需要慰問的情況,由公司工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

      四、實(shí)施:本制度自職代會(huì)通過之日起實(shí)施。

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