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  • 幼兒園老師獎懲制度

    時間:2020-10-03 13:27:04 制度 我要投稿

    幼兒園老師獎懲制度

      在幼兒園的老師需要制定獎懲制度,那么都有哪些好的獎懲制度呢?下面是小編分享給大家的幼兒園老師獎懲制度,希望對大家有幫助。

    幼兒園老師獎懲制度

      為不斷提高我園的保教質量和服務質量,充分調動教職工的工作主動性和積極性,克服出現干多干少一個樣的'狀況,真正發揮“窗口行業”的作用,為此制定本園獎懲制度:

      1、每月安全獎50,全勤獎50元。

      2、班級幼兒按園內規定的人數,(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費。

      3、優秀班主任每學期獎給80元。

      4、優秀日常活動(包括課間活動、活動組織、上課期間衛生清潔)組織獎,每學期獎給每人80元。

      5、優秀保育員每學期獎給80元。

      6、采購人員購買新鮮蔬菜,廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象,噴調的食品色香味俱全,受到領導和老師們的好評的,學期末發給每人獎金80元。

      7、財會人員堅持做到日清月結,當好內當家,當好領導的參謀助手,每學期獎給每人80元。

      8、檔案管理人員每學期做到規范合理,獎勵80元。

      9、財產管理人員不浪費材料,為幼兒園節約當家,財產不流失,不浪費,每學期獎給80元。

      10、醫務人員沒有出現醫務事故,認真指導班級教師進行急救學習,每學期獎給80元。

      11、代課費,園內有教師請病事假需要代課的,每代一次給代課費30元。

      12、承擔教研組長職務,切實起到帶頭作用,做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元。

      13、我園各環節獲縣級獎每人發給獎金100元,獲市級獎每人發給獎金200元,獲省級獎,每人獎給獎金400元。

      (二)懲罰:

      1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資20—50元。

      2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。

      3、教師帶班時,私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資20元

      4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,影響正常教學秩序,扣工資30元———100元,嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。

      5、在園內挑撥離間,說三道四,一經查出一次扣工資20元。

      6、在社會上說三道四,影響幼兒園的榮譽和形象的,一經查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

      7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。

      8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務,如按時備課。準備教具、教學計劃、教學筆記等,不能按質按量完成者第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資20元。

      9、不參加教研活動聽課等活動的,一次扣工資20元。

      10、業務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務,否者,停發當月職務津貼。

      11、廚房人員及采購人員出現食物異常現象,造成幼兒中毒事故的,一次扣每人工資100元;造成違法現象的,移交司法機關處理。

      12、財會人員出現帳目不清,資金流失、挪用公款等現象的,一次扣每人工資100元。并承擔損失賠償責任,造成違法現象的,移交司法機關處理。

      13、醫務人員出現醫務事故,視其情節輕重進行扣罰,并承擔所有責任事故。造成違法現象的,移交司法機關處理。

      14、檔案沒有按時完成的,每學期扣工資100元。

      15、班級衛生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師每人10元。(誰當班誰負責)

      16、不服從領導安排者,一次扣工資50元。

      17、事假一天扣40元。

      18、病假每天扣工資30元,有醫院證明和醫保中心報帳材料的,每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。

      19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元,會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢,沒有質量和本月全勤獎獎。

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