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  • 品質的管理制度

    時間:2020-10-07 12:42:11 制度 我要投稿

    品質的管理制度

      一、現場管理與5S活動

    品質的管理制度

      1、公司推行以“5S”運動為核心的現場目視管理,堅持“5S”就是品質的理念。

      2、公司管理人員輪值負責公司“5S”檢查與考評,行政或品管部負責組織培訓,制定工作程序;并將各個時段5S運動開展效果編成報表。

      3、每周星期六為部門清潔日,每年開工后第一個工作日為公司清潔日,逢清潔日需要對:各部門、各機臺、各工位、辦公室及倉庫食堂宿舍,對所有物料成品、工具刀具、文件檔案等進行全面的清理整頓,區分出需要和不需要的物品,并隔離、標識。不需要的應及時處理。

      4、每天下班前,均需要對車間、倉庫(辦公室)進行整理清潔,將5S精神貫徹到日常工作中,堅持不懈,不斷改進,日清日高。

      5、任何人因工作需要,在倉庫、車間、或其它區域施工作業,每次作業完畢,應立即將現場清理干凈,并恢復到作業前狀態。

      6、部門主管是該部門5S活動負責人,各部門的5S工作開展情況和效果,納入部門管理人員的考核、考評范圍。

      二、制程品質管理

      1、生產各部門根據工作特點選拔:文化素質高、技術全面、工作細心認真、熟悉產品的員工,擔任質檢工作,品管部負責組織培訓、管理。

      2、品質部門負責人應會同生產部共同制訂《制程檢驗作業指導書》、《xxx作業指導書》,經總經理審核確認后,作為公司產品的`執行品質標準。定期修訂并據以培訓品檢員。

      附件-7:產品檢驗作業標準書

      3、品檢員工作中發現品質問題,按以下三步操作:

      (3、1)反映:及時向部門主管(組長)或品質負責人反映問題,并告知相關工序操作員工并做好記錄

      (3、2)隔離:將存在品質問題的產品(半成品)隔離開來

      (3、3)標識:將品質問題內容、數量、涉及訂單等要素填寫標識卡,標識于產品醒目處,并做好記錄

      4、生產流程所有部門、員工,對于品質問題,應堅持“三不原則”:

      (4、1)不接收:前工序(部門)流到本工序,存在品質問題的產品不接收、不繼續操作。

      (4、2)不制造:爭取產品在本工序操作(部門)不出現品質問題

      (4、3)不傳遞:操作中發現本工序或前工序(部門)造成的品質問題,應隔離有問題的產品并向領導反映,保證問題產品不會流到下一工序(部門)

      三項基本原則。

      5、產品出現品質問題、客戶投訴,視后果嚴重程度,對相關操作人員、品檢、主管、進行處罰

      (5、1)一般品質問題或客戶投訴,品管部負責。

      (5、2)重大品質問題或客戶投訴,品管和生產部共同負責。

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