<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 人員調整的管理制度

    時間:2020-10-07 18:47:10 制度 我要投稿

    人員調整的管理制度

      第一條 調出人員,首先由本人提出申請,寫明調出理由,經本部經理簽署意見,上報人事部。

    人員調整的管理制度

      第二條 經人事部批準后,本人填寫“調出申請表”,辦理調出手續。

      第三條 人員調出后,人事部及時更改人員統計表,并將“調出申請表”、“工資停發單”等歸檔。

      第四條 凡要求調入公司的人員,首先要填寫“調入申請表”,按公司用人需要和用人標準,由人事部與用人部門對其進行面試,了解其情況。

      第五條 人事部到申請調入人原所在單位閱檔,具體了解其全部情況。

      第六條 調入人員須進行體格檢查,查檢結果符合要求,由人事部開具調令。

      第七條 辦理調入手續包括:核定工資,填寫員工登記表、工資轉移單,更換工作證等內容。

      第八條 人事部和接收部門應及時填寫人員調入記錄,建立有關檔案。

    【人員調整的管理制度】相關文章:

    公關人員如何調整心態10-12

    直銷人員如何調整自己的工作心態08-22

    淺談會計人員的心理調整11-07

    福建2017年調整退休人員基本養老金調整09-09

    企業退休人員2016養老金調整01-20

    物業人員管理制度01-29

    公司人員考勤的管理制度01-01

    倉庫人員出入的管理制度12-16

    2017吉林退休人員養老金調整方案09-09

    湖北退休人員基本養老金調整政策09-07

    主站蜘蛛池模板: 四虎国产精品永久在线| 无码国产精品一区二区免费vr | 久久久精品日本一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 8050免费午夜一级国产精品| 久久精品无码一区二区无码 | 国内精品51视频在线观看| 亚洲精品国产高清不卡在线| 国产福利电影一区二区三区,亚洲国模精品一区 | 久久国产成人精品麻豆| 久久久一本精品99久久精品66| 国内精品伊人久久久久影院对白 | 久久精品中文闷骚内射| 日本精品久久久中文字幕| 老司机性色福利精品视频| 久久人人超碰精品CAOPOREN| 国产成人精品无人区一区| 精品福利一区二区三| 久久精品国产亚洲av日韩| 亚洲国产精品一区二区三区久久| 国产精品美女久久久久AV福利 | 99re只有精品8中文| 99久久精品午夜一区二区| 午夜精品久久久久久久| 欧美精品综合视频一区二区| 国产区精品高清在线观看| 亚洲精品成人av在线| 久久精品国产91久久综合麻豆自制| 精品久久无码中文字幕| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 亚洲色精品88色婷婷七月丁香| 久久久91人妻无码精品蜜桃HD| 国产三级精品三级在线观看| 国产精品成人免费观看 | 国产精品久久久久久久午夜片| 热久久国产精品| 日本精品久久久久中文字幕| 亚洲午夜精品久久久久久人妖 | 亚洲国产精品无码专区| 在线观看亚洲精品福利片| 亚洲精品无码你懂的网站|