煤礦安全宣傳教育制度的實施意見范文
為進一步加強職工教育，建立安全生產長效管理機制，實現安全生產，根據礦黨政關于加強安全宣傳教育工作的要求，結合本隊生產工作實際，特制定本實施意見。
一、目的意義
安全生產是一切工作的基礎和保證，是礦井生產各項工作的首要任務，全隊上下要切實重視安全工作和安全生產。開展親情教育和聯手教育，就是擴寬安全宣
傳教育渠道，深化安全教育內涵，提高安全宣傳教育成效，搞好自主保安和相互保安，杜絕各類事故發生，創造幸福美滿的家庭。為此，全隊上下要廣泛宣傳、上下聯動、積極配合，不斷推動和促進安全工作，實現安全生產的長治久安。
二、活動內容
一季度開展“案例剖析，警示不忘、警鐘長鳴”主題宣教活動；
二季度開展“學法規、提素質、增能力”主題宣教活動；
三季度開展“安全隱患重點排查治理季”主題宣教活動；
四季度開展“反三違、反事故、決戰年終實現安全生產”主題宣教活動。
三、活動載體
1、親情教育：
依托思想政治工作三項制度，圍繞安全質量、安全管理，加大安全投入，研究職工心理、了解職工動態、掌握職工動向，有針對性地開展親情教育。主要抓好兩個層面：
（1）單位對職工。
黨政工團分別建立干部與職工對話交流制度，從不同的角度和層面開展工作。重點了解職工的家庭狀況、思想狀況、情緒變化等。要建立聯系會制度，每月定期研究、分析教育情況，堅持對重點人物重點教育，教育方式包括談心、走訪、幫教等。日常教育活動要以結對子形式開展，班組長以上干部要與一個班組、三名職工結成幫教對子，要形成相互制約制度，達到相互警示，共同提高安全意識，增強安全自覺性，做到干部不違章指揮、職工不違章作業。要有針對性地為職工辦實事、做好事，關心和幫助職工及職工家庭解決實際問題和困難，用真心和真情及有效的方式方法贏得職工的信任和信賴，密切干群關系，增強區隊凝聚力，營造良好的生產工作氛圍。
�。�2）親屬對職工。
重點開展“三聲”（叮嚀聲、詢問聲、囑咐聲）活動。要充分發揮職工親人的親情作用，努力形成安全教育、安全工作的家庭氛圍。要對職工家庭狀況進行調查摸底，建立職工家庭“三聲”檔案，幫助、指導、督促職工親人配合搞好安全教育。適當時召開職工親人座談會、聯誼會，開展區隊領導與職工親人面對面談心活動，以此交流心得、探討方法、了解做法、完善規范，使“三聲”活動成為激勵職工和職工親人同抓安全的熱情，共同調動安全生產積極性。
2、聯手教育：
一是區隊與家庭。主要方式是通過送《親情卡》、建《連心橋》、設立《反饋電話》、開展《家庭走訪》等，把職工思想情緒、安全表現、工資收入等告知職工家庭；由職工家屬負責把職工在家的思想情況、情緒變化及家庭困難、親屬關系、鄰里關系情況和子女問題對職工的`影響及時反映到隊里。
二是區隊與班組。區隊每周根據職工家屬反映的情況匯總整理，及時通報職工本班的班長，班長要根據職工的具體情況因人而異的做好安撫工作，適當安排工作任務，重點職工要重點照顧，防止不良情緒造成安全隱患。對職工家屬反映的帶有普遍性的問題，要通過班組長會議進行通報，共同解決共性問題。班組長要及時向隊領導反映職工在工作中的動態，有針對性地通報其家屬，以利于共同做好教育工作。
三是班組與家庭。班組與職工家庭要建立密切聯系，班組長必須充分掌握本班內職工及家庭的情況，對職工在實際工作中的表現和要求區別對待，穩定生產工作秩序。職工家庭對職工所在班組的工作要給予理解、支持和鼓勵，形成互相促進的良好氛圍。班組及班組長能否與職工家庭有效建立密切聯系，要作為考察班組長實績的重要依據，并與各類評比及獎懲相掛鉤一并考核。
四、加強領導
為保證安全教育活動的深入開展，隊成立活動領導小組，由、任組長，隊委班子成員和工團負責人為成員。領導小組要根據當前安全工作和職工思想動態情況，認真分析研究，細化責任分工，對責任范圍有明確的工作思路、切實的措施辦法，確保活動深入開展。安全親情聯手教育活動是促進安全生產的有效載體，也要與各項安全活動、黨員“三無”活動緊密結合，協調發展，努力營造良好的安全生產工作氛圍，確保礦井安全長治久安，努力實現安全、高效運輸，為全面完成生產服務運輸任務而努力奮斗。
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