小學老師值班制度范本（精選3篇）
在日常生活和工作中，制度對人們來說越來越重要，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的小學老師值班制度范本（精選3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
小學老師值班制度1
為進一步加強學校的安全保衛工作，預防各類安全事故的發生，確保學校的財產不受損失，維護學校良好的.教育教學秩序，形成“事事有人管，人人有事做”，全員參與，民主管理學校的良好風氣。讓學生高高興興上學，平平安安回家，特制定本制度如下：
一、值班時間：
當日7：30——次日7：30
二、值班人員：
三、職責：
1、抓校風、學風、教風的具體建設，處理學校日常事務，維持正常教育教學秩序。
2、教學管理：早操、上課、晚自修等正常秩序的巡值和督查。
3、督查各處室人員履行職責及遵紀情況，對請假、遲到、早退、中途離崗、曠、缺席等情況作好記錄。
4、學生管理：按一日常規管理辦法、督查學生學習、生活、遵紀情況，督促學生做好兩操，檢查師生出勤情況，檢查中午靜休、課外活動情況。
5、寄宿生管理：指導督促食堂人員、后勤人員，維持正常的生活秩序，主要包括早操、午休、就餐、就宿、查鋪等方面。
6、校園管理：檢查校園治安工作和衛生工作，及時處理校園及周邊違法違紀或其它突發事件等。
7、做好當日的學校工作記錄、交接班工作、班級日常行為規范量化統計，并提出改進建議。
四、實施細則：
1、督促寄宿生準時起床。
2、檢查寄宿生出操情況，檢查體育教師到位情況。
3、檢查學生遲到，協助督促衛生評比工作。
4、每節課到教室及各處室檢查教職工上課、上崗、履行崗位職責情況，檢查學生課間紀律、督促檢查課間操體育教師及學生出操情況，協助接待上級領導及來賓。
5、中午：維持學生離校秩序，巡檢校門口及周邊情況，巡查學生午休情況。
6、維持學生晚自習前后進離校秩序、巡查周邊情況。
7、晚自習：巡查教師、學生自習情況。檢查學生夜間離校安全情況，維持晚自習第三節學生自習秩序。巡視校園周邊。
8、校園及周邊的治安巡邏，起指導督促生管人員檢查寄宿生就宿情況。
四、附則：
本制度的解釋權屬學校行政會，本制度自公布之日起施行。
小學老師值班制度2
為規范學校值班工作，預防各類安全事故的發生，保證學校日常教學工作和在節假日期間的安全，特制定值班制度：
一、在學校教學和休假期間安排輪流值班，由學校統一安排領導和教師值班，并發放值班安排表。教職工必須服從學校安排。
二、值班領導和教師必須按時簽名報到參與值班，不得遲到、缺席。有事必須提前兩天向值班領導請假，由值班領導與學校協商另行安排替補值班教師。
三、值班領導和教師在值班期間，要忠于職守，不得隨意離校。值班期間須巡視學校的安全，特別在晚上尤其要提高警惕，發現安全隱患及時排除，切忌麻痹大意。
四、及時處理學校突發性事件，發現有不良行為或不安全現象應及時、嚴肅阻止，不留后遺癥。
五、熱情接待來訪客人和學生家長，盡力解決客人和學生家長提出的問題和困難。
六、值班期間，值班教師必須在校住宿。
七、若遇臺風等惡劣天氣和其它嚴重事件，所有安排值班的領導和教師應隨時待命，服從學校安排任務，保護師生安全和國家財產不受損失。
小學老師值班制度3
為加強學校管理，維護學校正常的教育教學秩序，創造一個安全穩定的和諧校園環境，根據上級機關工作要求，結合學校實際，特制定學校值班制度。
學校值班按工作職責要求，分日常值班、法定節假日值班、寒暑假期值班、領導代班。
一、日常值班：
由學校[教師值班表]負責學生管理值班，每班不得少于兩人，值班時間早7：00—下午5：05。其主要職責是：
1、加強學生一日常規制度落實和安全管理。
2、負責學生早操制度及衛生清掃制度的落實。
3、負責學生突出事件的處置。
4、負責校內安全巡視檢查。
5、負責外來人員的接待、詢問。
6、負責校內突出應急安全事件的處置。
二、法定節假日值班：
法定節假日值班為全員參加的義務值班，每班不得少于兩人。
其主要職責是：
1、負責學校教學設備、生活設施及財產物品安全，加強校內安全巡視檢查。
2、負責假期校園衛生清掃。
3、負責上級機關工作檢查。
三、寒暑假期值班：
寒暑假期值班為全員參加的義務值班，每班不得少于兩人。其主要職責同法定節假日值班職責。
四、領導代班：
領導代班由學校統一安排，參加代班領導為校長、教導主任、幼兒園園長等。其主要職責是：
1、負責對學校各值班工作人員值班檢查。
2、負責處理和解決各值班人員反映的問題及事項。
3、負責督導節假期學校工作計劃的落實。
4、負責節假期突發安全事件的處置。
五、值班人員的獎懲：
1、對在值班中認真履行工作職責，及時發現和消除安全事件，保護學校財產不受損失等突出表現者，學校將給予表揚和獎勵。
2、對違反值班制度、工作失職、誤班漏值、擅離值班崗位，給工作造成影響者，一經發現將按學校責任追究制試行辦法處理。給工作造成損失及安全后果者，視情節輕重，除經濟處罰外，將給予辭退，觸犯法律者，移送司法機關處理。
六、本制度自公布之日起實行。
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