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鄉鎮衛生院培訓制度（精選13篇）
在日新月異的現代社會中，制度使用的情況越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的鄉鎮衛生院培訓制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉鎮衛生院培訓制度 1
為進一步組織實施衛生院在職衛生人員和在崗鄉村醫生培訓，使醫務人員的業務綜合素質有大的提高，適應新形勢下醫療衛生工作的需求，爭取所有衛生技術人員達到相應的崗位標準，特制定本制度及計劃。
一、指導思想：
以科學發展觀為統籌，建立和諧的醫患關系為目的，適應廣大群眾日益增長的醫療需求的需要，進一步提高醫務人員的綜合素質，為建設和諧社會做出貢獻。
二、培訓方式：
1.積極參加省級、市級、縣級舉辦的'各種培訓班。
2.選送醫務人員到各級醫院進行進修培訓學習。
3.利用網絡系統參加繼續醫學教育學習。
4.鼓勵參加各種學歷教育。
5.醫院舉辦業務學習講座。
6.訂閱相關醫療專業知識的雜志。
7.積極接納村衛生所人員到衛生院進行培訓，或由衛生院選派高年資醫師到村衛生所講課培訓。
三、培訓要求：
建立衛生人員培訓的長效機制，堅持學歷教育與非學歷教育并重、短期培訓和長期培訓結合，強化能力培養，使醫務人員適應農村基層衛生工作的需要。
要把適宜技術推廣與農村和城市社區衛生人才隊伍建設緊密結合，將適宜衛生技術作為基層衛生人員在職培訓的重要內容，確保各項技術推得開、有人用、留得住、起作用。
四、專業技術人才培訓的原則
1.嚴格人才培訓選拔標準，堅持德、智、體、技、能各個方面的要求。在選拔培訓人員時，一定要選擇政治素質高、品德優秀、身體健康、具有較高的專業技術或管理水平，并能勝任本職工作的德才兼備的人才，去參加進修培訓學習。
2.對外出進修培訓學習人員的選派，應結合職工民主推薦、醫院平時考核相結合的原則，選拔符合標準的人員。
3.堅持醫院技術梯隊結構合理。在培訓科室帶頭人或后備技術人才時，標準及起點要高，做到有計劃、有目標，各專業崗位人才合理搭配培訓，老、中、青技術人才結構合理，逐步做到整個醫院技術力量結構合理，為使醫院均衡發展提供人才力量。
4.堅持培養與引進相結合。吸引人才應創造條件，使本單位象磁鐵一樣把人才吸住、引來。醫院在積極引進人才的同時，也應大力發展自身后備人才的培養，使醫院成為培養人才的搖籃和人才施展才華的基地。
5.加大鄉村醫生的培訓，每月召集鄉村醫生到醫院進行集中培訓，使鄉村醫生熟練掌握臨床常見病、多發病的診斷治療，常見急診疾病的搶救技術，臨床必須掌握的技能操作，防疫婦幼相關知識等，使鄉村技術力量有很大的提高。
五、人才培訓的考核
對選送到省市縣等地舉辦的培訓班人員，在單位工作中進行相關培訓學習內容的實際應用考核，是否將所學技術掌握，是否取得了實際效果，并納入年終考核和績效考核。并將所學知識利用醫院業務講座時間對單位全體醫務人員進行授課講座，將所學知識普及應用推廣。
對選送醫務人員到各級醫院進行進修培訓學習的人員，進修學習結束時，單位組織相關人員對進修人員所學知識在臨床中的應用進行為期半年的不定期考核，根據考核結果決定其相關費用的報銷，并將考核結果納入年終考核。
對醫務人員平時參加的網絡學習、繼續醫學教育、醫院的業務講座、報刊雜志等途徑所學業務知識，醫院結合“三基”考核訓練對醫務人員進行平時業務技能知識考核，使之所學有用，對平時學習長抓不懈，創造醫院良好的學習氛圍。
六、提升醫療技術水平
爭取在未來2-3年內，衛生院所有專業技術人員每人有一次到上級醫療機構進修學習的安排，時間至少半年，用以專心學習相關專業知識，提高醫療技術水平。
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（1）從事應急醫療救援管理和急診、傳染、感染、呼吸、創傷、麻醉、院內感染、檢驗、藥劑科等相關專業的臨床、醫技人員以及后勤保障人員必須參加應急救治培訓與演練。
（2）醫師主要培訓：突發公共衛生事件相關的法律、法規、政策、條例、應急預案；各項急救技術、各種急救設備及器材的使用、院前急救、CPR、常見急癥搶救、外科急癥搶救、急性中毒搶救、傳染病防治、院內感染等。
（3）醫療護理人員除培訓突發公共衛生事件的相關法律、法規、政策、條例、應急預案外主要培訓常用急救技術、常規護理技術、常用急救設備的.使用、護現新技術及新項目等。
（4）應急領導小組及其辦公室等衛生應急管理人員，通過培訓應熟練掌握與運用突發公共衛生事件的相關法律、法規、政策、條例、預案，同時要學習掌握：辦公自動化、指揮系統應用、．通訊知識、各種急救知識及其自救、急救要點。
（5）全院工作人員要學習掌握急救和重點傳染病防治基本知識。
（6）培訓應按每年的培訓計劃進行安排，做到時間、內容、授課人、培訓對象四落實。培訓結束后組織考試，并與有關獎懲和晉級掛鉤。
（7）定期組織相關應急醫療救援的演練或演練評價，以提高戰時的反應能力。
應急設備采購與管理制度
（1）應急設備和藥品由院根據行政主管部門有關儲備規定，結合本院實際研究、統計和提出申請。
（2）經院應急救援領導小組討論后審批。
（3）由院相關職能部門統一采購后統一保管與儲備。
（4）應急藥品、器械儲藏在專門地點，由專人負責管理，定期補充更換。非突發公共衛生事件，任何個人不得接觸和使用。
（5）應急藥品須經院應急領導小組同意后方可使用。管理人員根據使用情況及時向院應急領導小組申請補充，交藥劑科統一購買。
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（一）醫療廢物的回收工作由太平間管理員兼職，太平間管理員在做好太平間工作的.同時必須要完成全院醫療廢物的回收工作。
（二）醫療廢物回收人員要每天到各使用科室回收醫療廢物，做到日產日收，同時要做好回收記錄。
（三）收集和運送醫療廢物要有專用的工具，不得與其他運送工具混用。同時，醫療廢物要有專用的儲存房間，平時房門必須要上鎖。
（四）收回的一次性注射器，要先將針尖與針筒燒毀和毀形，再經高壓消毒處理。
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1、醫院應有一名副院長分工負責領導門診工作。各科主任、副主任應加強對本科門診的業務技術領導。各科（特別是內、外、婦產、小兒等科）應確定一位主治以上的醫師協助科主任領導本科的門診工作。
2、各科室參加門診工作的醫務人員，在醫務處或門診部統一領導下進行工作。人員調換時，應與醫務處或門診部共同商量。
3、門診醫護人員應派有一定經驗的醫師、護士擔任，內、外科每天各有2名，婦兒科各有1名副主任醫師以上職稱人員出門診。兼管門診和病號的.產室，必須安排好人力。
4、對疑難病員有能確診，病員兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫師診治。
5、專家、專科門診及普通門診應準時開診，分診護士應做好病人選醫生的介紹工作。
6、對高燒病員、危重病員、60歲以上老年病員應提前安排或護送急診室就診。
7、對病員要認真進行檢查，必須做到準確地記載病歷。醫務處、門診定期檢查門診醫療質量。
8、門診檢驗、放射等各種檢驗結果，必須做到準確及時。門診手術應根據條件規定一定范圍。醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必須時，要親自操作。
9、門診各科與住院處及病房應加強聯系，以便根據病床使用及病員情況，有計劃地收置病員住院治療。
10、加強檢診做好分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉
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處方評價及處罰標準：
為提高處方質量，促進合理用藥，醫務科、藥劑科定期對醫院門診處方進行評價，并列入醫療質量考核標準，對不合格處方進行通報并處罰。
有下列情況之一的視為一般缺陷處方，每張扣2元：
1、藥品劑型、規格、用法、用量書寫欠準確、規范或不清楚，如使用“遵醫囑”、“自用”等含糊不清字句；
2、處方書寫字跡難以辨認，或修改處缺簽名或加蓋簽章；
3、處方前記診斷欄只寫“待查”、“咨詢”“體檢”等不明確術語或未填寫；
4、單張處方超過五種藥品或針對性不強的“大包圍”用藥；
5、藥品超劑量使用未注明原因及再次簽名。普通處方超過7日用量；急診處方超過3日用量；慢性病、老年病或特殊情況適當延長處方用藥天數未加說明；麻醉的藥品、用量超過《麻醉的藥品、處方管理規定》要求；
6、藥品用法用量欠妥。包括劑型與給藥途徑不合理、藥品劑量與用法不準確（與常用劑量相比給藥劑量不足或劑量過大、給藥間隔時間不合理等）；
7、有下列情況之一的.視為嚴重缺陷處方，每張扣10元：
對規定必須做皮試的藥品，處方醫師未注明過敏試驗及結果的判定；
8、藥品的適應征與臨床主要診斷明顯不符合；
9、有重復給藥現象；
10、存在有害的藥物相互作用和配伍禁忌；
11、選藥不合理，存在用藥禁忌；
12、抗感染藥物濫用。
13、麻醉的藥品處方書寫存在錯誤。
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加強全員醫療廢物管理的教導和培訓，捉高其管理的意識，人人參加管理，落實到位，責任到人。
嚴格醫療廢物的分類管理。醫療廢物分為感染性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物及化學性廢物，上述廢物必需分類，不得混合放置
——感染性廢物：包括被病人的血液、體液、排瀉物污染的棉球棉簽、紗布、注射器、輸液皮條等一次性醫療物品、廢棄的被服、被隔離收治的傳染性病人的'生活垃圾、病原體的培養基、標本菌種、廢棄的醫學標本血液、血清等。
管理方法：病區、門診、檢驗科、產房、手術室等科室所使用后的棉球、棉簽、紗布，注射器、輸液皮條等感染性醫療垃圾、傳染病區病人的生活垃圾所有放入專用的黃色塑料袋存放。
——損傷性廢物：包括廢棄的醫用針頭、縫合針、解剖、手術、備皮刀、玻璃試管等。管理方法：病區、門診、檢驗科、產房、手術室將廢棄的醫用針頭、縫合針、解剖、手術、備皮刀放入專用的利器盒中。
——藥物性廢物：包括過期、淘汰、變質或者被污染的廢棄的藥品。管理方法：藥劑科、病區、門診等科室如有上述藥物性廢物一律用黃色塑料袋存放。醫務人員、行政辦公室、醫院食堂的生活垃圾一律用黑色垃圾袋存放。
各科室在存放醫療廢物前，認真檢查塑料袋有無破損、滲漏，存放的醫療廢物只能達到塑料袋的3/4后必需舉行封口，放人塑料袋內的全部醫療廢物不得再取出。
科室、病區必需根據醫院規定的時光和道路運輸醫療廢物、垃圾至醫院指定的暫存點。
領導小組，負責突發大事通訊、車輛、醫療設備、藥品和防護物資的需求方案和分配方案的制定，交流與屬地突發大事工作指揮部物資保障組的聯系渠道，保證醫療應急救援一線工作的需要。
1、把握本醫療機構應急處置工作的醫療設備、常用藥品、防護物資的基本狀況，了解相關的供求情況，多渠道組織資源。
2、對部分選購困難的藥品，制定選購預案，疏通供給渠道，確保藥品的供給。
3、對緊張需求的物資、藥品、設備提出調配的計劃，并負責落實。
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一、行政總值班由院領導、職能部門負責人參加。
二、總值班時間為非辦公時間。
三、主要任務是代表院長行使職責，負責處理非辦公時間的行政和臨時事宜，并協助各科值班人員做好醫療協調工作，及時傳達，處理上級指示和緊急通知，承接未辦事項。
四、全權處理非辦公時間行政及醫療工作中所發生的急需解決的問題，如客戶投訴、醫患糾紛、信訪接待處理等。并負責處理安全保衛和各項臨時性行政事務，包括適時地對臨床科室的查崗檢查。當天能處理的問題應及時進行處理，不能處理的事情應做好記錄，提交到院領導相關會議進行研究解決。凡遇特殊緊急情況又必須在當天進行處理而本值班人員又處理不了的，應及時請示院長、通知院委進行開會研究處理。
五、值班時，如遇發生重大事件（如重大傷亡事故、傷害事件、刑事犯罪、火警或其他自然災害、嚴重供電、供水、供氣障礙等）及上級領導布置的`緊急任務，總值班要根據具體情況，及時采取措施，妥善處理，同時報告有關職能科室及分管院領導。
六、如遇重大及數量較大的社會傷亡事故等，總值班應盡快調集人員，做好急診搶救工作，同時匯報醫務處、護理部、分管院領導，必要時向上級有關部門匯報。
七、凡需緊急搶救而又無錢的患者（車禍、刑事案件等），在簽字的同時應與護送來院的同志聯系，取得有效證件、電話號碼、檢查項目記載清楚、并將所欠費用發票等交院辦保管。
八、值班人員不得擅自離開崗位，并保持24小時通訊暢通。若外出處理事務，必須保持聯系，應急需要到位時間不得超過10分鐘。擅自脫崗，不論何種原因，將視情節輕重給予教育批評及一定處罰。
九、值班人員因特殊情況換班時，請預先告知院辦。
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為了加強學校的管理，提高教職工的工作積極性，本著“以人為本，規范管理”的原則，促進管理的制度化，特制定本制度。
一、喪假：喪假不扣工資，不屬滿勤，喪假是指夫妻雙方父母、配偶、子女，喪假時間為5天（路途時間除外）。
二、住院病假：
1、住院期間，扣除當天的工作津貼，誤餐費×請假天數。
2、出院后休養假
①手術的：有15天的休養假；
②不做手術的：有5天休養假；
③休養假期按住院標準扣除工資
三、其余（事、病）假
1、1-事天不扣工資，不發滿勤獎，考核不加滿勤分
2、6-10天的扣日工資的30%
3、11-15天的扣日工資的50%
4、16-20天的`扣日工資的80%
5、20天以上的扣日工資的100%
四、產假：獨生子女為6個月，非獨生子女3個月，領養子女為3個月。
五、計算方法
1、曠工一天扣日工資200%，曠課一節扣100元。
2、日計算方法：（應發工資―績效工資―住房公積金）÷30。
3、遲到、早退，每次扣10元。
4、請假時間，早間有節假日不予扣除。
5、脫產進修的教師每月扣除餐補貼、績效工資，另扣除實發工資的30%（其中不包括誤餐補貼、績效工資。）
六、請假離崗職工，注意，若發生意外事故后果自負。
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1、藥劑科在醫院藥事管理與藥物治療學委員會的領導下按照優質、高效、低價的采購原則進行藥品采購工作，保障臨床用藥供應。其他科室不得擅自購入藥品。
2、我院采購藥品時，須通過重慶市藥品交易所集中招標采購平臺進行集中招標，并按照《重慶醫科大學附屬口腔醫院藥品交易所集中招標采購平臺議價制度》《重慶醫科大學附屬口腔醫院藥品網上集中招標采購議價流程》進行議價，保障采購藥品的優質、低價。若需采購藥品未在藥品交易所集中招標采購平臺上
掛網的`，則在藥品交易所備案之后，通過正規合法的商業公司進行線下購買。
3、藥庫管理人員每月根據醫院醫療需求制定藥品采購計劃，采購我院藥品目錄內的藥品時，采購計劃經由藥劑科主任、分管院長審批后進行采購;需采購目錄外藥品時，申請科室根據《重慶醫科大學附屬口腔醫院藥品臨時采購管理規范》的相關規定進行申請，審批通過后進行方可采購。
4、購進的藥品必須來自正規合法的生產、銷售、配送企業，采購人員負責索要對方相關資質，并備案。
5、購入進口藥品要有加蓋供貨單位原印章的《進口藥品注冊證》或《醫藥產品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復印件隨貨同行。
6、購進藥品要有合法的票據，并附有隨貨同行單。票據交由財務部門入賬存檔備查。
7、藥品采購人員、庫管人員需嚴格《藥庫采購人員職責》《藥庫庫管人員職責》，愛崗敬業，自覺履行各自義務，并定期對進貨情況進行質量評審，認真總結進貨過程中出現的質量問題，加以分析和改進。
鄉鎮衛生院培訓制度 10
第一章總則
第一條為了加強和規范鄉鎮衛生院管理，實現鄉鎮衛生院的基本功能，向農村居民提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生服務和基本醫療服務，根據國家有關規定，結合本自治區實際，制定本辦法。
第二條鄉鎮衛生院是政府在鄉鎮設置的公益性質的醫療衛生事業單位。
鄉鎮衛生院按照功能、規模分為一般衛生院和中心衛生院。
第三條縣級以上人民政府應當將鄉鎮衛生院的建設和發展納入國民經濟和社會發展規劃，保證鄉鎮衛生院建設的財政投入，促進城鄉公共衛生服務均等化。
縣級人民政府應當按照國家規定核定并保障鄉鎮衛生院的基本建設經費、設備購置經費、人員經費和公共衛生服務的業務經費。
鄉鎮人民政府應當支持鄉鎮衛生院的建設，幫助鄉鎮衛生院開展工作。
第四條縣級以上人民政府衛生行政部門負責本行政區域內鄉鎮衛生院的監督管理；縣級人民政府衛生行政部門負責對鄉鎮衛生院實施日常監督管理。
第五條鄉鎮衛生院不得采取拍賣、租賃、承包的方式經營。
第六條縣級以上人民政府應當建立醫學教育、科研、醫療機構對口支援鄉鎮衛生院的制度，選派醫療業務技術骨干輪流到鄉鎮衛生院工作一定期間，定期組織醫療專家到鄉鎮衛生院開展巡回醫療，組織醫療設備支援鄉鎮衛生院。
第七條鼓勵國家機關、社會團體、企業事業單位、其他組織和個人，以資金、物資、技術等形式捐助鄉鎮衛生院開展農村醫療衛生服務。
第二章公共衛生服務
第八條鄉鎮衛生院承擔本鄉鎮行政區域內公共衛生服務職能，對國家和自治區規定的基本公共衛生服務項目免費提供服務。
第九條鄉鎮衛生院應當履行下列疾病預防控制職責：
（一）建立居民健康檔案；
（二）開展健康教育；
（三）完成國家規定的免疫規劃工作任務；
（四）做好傳染病、地方病、寄生蟲病和慢性非傳染性疾病的預防控制工作；
（五）國家和自治區規定的其他疾病預防控制職責。
第十條鄉鎮衛生院應當履行下列婦幼保健職責：
（一）負責孕產婦和兒童系統保健管理；
（二）開展婦女病普查和婦女兒童常見病防治工作；
（三）提供計劃生育技術指導和服務；
（四）管理和發放《出生醫學證明》；
（五）負責婦女兒童保健服務與健康狀況基本信息管理。
第十一條鄉鎮衛生院應當做好轄區內傳染病疫情、食物中毒、藥品危害等突發公共衛生事件的登記、報告工作，并及時采取措施，預防和控制突發公共衛生事件擴大、蔓延。
第三章基本醫療服務
第十二條縣級以上人民政府及衛生行政部門應當采取增強服務能力、降低收費標準、提高新型農村合作醫療報銷比例等綜合措施，便利居民在鄉鎮衛生院就醫。
第十三條鄉鎮衛生院應當做好常見病和多發病的診治、急癥搶救、危重病人轉診、救災搶險等醫療工作。
鄉鎮衛生院可以作為新型農村合作醫療和城鎮基本醫療保險定點醫療機構。
第十四條鄉鎮衛生院應當按照核準的診療科目執業，禁止超診療科目、執業范圍從事診療活動。實行全面質量管理，預防醫療差錯和醫療事故，確保醫療安全。
第十五條鄉鎮衛生院應當設立中醫門診，設置中藥房，提供中醫藥醫療、預防、保健、康復服務。有條件的鄉鎮衛生院提供壯醫藥或者其他民族醫藥服務。
中心衛生院應當開設中醫或者民族醫專科。
第十六條鄉鎮衛生院應當執行國家基本藥物制度。藥品實行公開招標采購，統一配送，確保藥品質量和用藥安全。
鄉鎮衛生院應當建立規范藥房，藥品的存放應當有必要的冷藏、防凍、防蛀、防鼠等防護措施。禁止使用過期、失效及違禁的藥品。
醫療器械的購置、使用和管理應當遵守國家有關規定。
第十七條鄉鎮衛生院應當嚴格執行消毒隔離制度，遵守無菌操作規程。按照規定做好醫療廢棄物的`處理和污水無害化處理，防止交叉感染和對環境的污染。
第十八條鄉鎮衛生院應當將醫療衛生服務項目和價格部門核定的價格，公布在明顯的位置，實行明碼標價。
第十九條鄉鎮衛生院應當執行新型農村合作醫療、城鎮基本醫療保險制度的有關規定，規范醫療服務行為，合理檢查、合理用藥，控制醫藥費用。
第四章機構設置與隊伍建設
第二十條縣級人民政府應當根據區域人口分布、經濟發展、文化和交通等情況確定鄉鎮衛生院的設置，每個鄉鎮設置一所鄉鎮衛生院。鄉鎮合并前原有的鄉鎮衛生院經批準予以保留。
第二十一條鄉鎮衛生院的名稱由所在縣（市、區）名+所在鄉鎮名+（中心）衛生院組成。社會力量舉辦的醫療機構不得使用鄉鎮衛生院的名稱。
第二十二條鄉鎮衛生院實行院長負責制。鄉鎮衛生院院長由縣級人民政府衛生行政部門聘任，并按照規定程序辦理。
第二十三條縣級人民政府應當根據自治區鄉鎮衛生院機構編制標準，核定鄉鎮衛生院的人員編制。
鄉鎮衛生院的人員聘用由鄉鎮衛生院提出，報縣級衛生行政部門審核，并按照規定程序辦理。
第二十四條鄉鎮衛生院應當建立和完善內部考核制度，根據專業技術、管理、工勤等崗位的不同特點，對在職人員實行分類考核，并按照考核結果落實績效工資。
鄉鎮衛生院離退休人員按照國家和自治區的規定享受工資福利待遇。
第二十五條縣級以上人民政府衛生行政部門應當建立鄉鎮衛生院衛生技術人員的業務培訓、進修制度，定期組織衛生技術人員到縣級以上醫療衛生機構培訓、進修。縣級醫療衛生機構承擔對鄉鎮衛生院、村衛生室（所）的業務技術指導。
鄉鎮衛生院應當建立內部業務學習培訓制度，鼓勵和支持衛生技術人員參加學歷教育和繼續教育。
第二十六條縣級以上人民政府可以制定特殊政策，引進醫療衛生技術人員到鄉鎮衛生院工作，鼓勵高等院校醫學畢業生到鄉鎮衛生院就業。
第二十七條鄉鎮衛生院負責對村衛生室（所）及鄉村醫生進行業務管理和技術指導。
第二十八條鄉鎮衛生院應當建立醫療衛生信息統計報告制度，按照規定統計、報告，確保信息資料及時、準確、安全。
第五章資產配置和管理
第二十九條縣級以上人民政府應當根據農村衛生醫療事業發展的需要，按照國家規定的標準，安排新建、改建、擴建鄉鎮衛生院基礎設施建設的投資項目和資金。
縣級以上人民政府應當采取措施建設鄉鎮衛生院衛生技術人員居住周轉房。
第三十條縣級以上人民政府應當對鄉鎮衛生院醫療設備購置給予補助，按照標準配備與其服務功能和執業范圍相適應的基本醫療設備。
第三十一條鄉鎮衛生院應當建立健全資產管理制度。任何單位和個人不得占用、挪用、截留或者私分鄉鎮衛生院資產。
第三十二條鄉鎮衛生院應當建立健全財務管理制度，嚴格執行國家和自治區有關財務管理規定。
第六章附則
第三十三條本辦法自20xx年2月1日起施行。
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一、行政管理制度
（一）會議制度
1.院務會：由院長、副院長、科主任組成，每月召開一次，必要時隨時召開。研究討論衛生院發展規劃和重大的業務、財務工作以及突發公共衛生事件事宜。傳達上級工作安排，小結上月工作，安排布置本月工作。解決預防、保健、醫療和管理工作中存在的主要問題，研究制定對策措施。
2.全體職工會：全體職工參加，每月召開一次，必要時隨時召開。傳達學習上級工作指示和文件精神，公布本院上月工作情況，安排布置下月工作。
3.工作座談會：每季度召開一次，由院長主持，邀請醫護人員、鄉村干部、鄉村醫生、門診住院病人參加，征求對衛生院工作的意見和建議，增進團結，改進工作。
4.鄉村醫生例會：根據縣級衛生行政部門的安排，每月、雙月或每季度召開一次。聽取鄉村醫生和婦幼保健員上一階段工作匯報，收集工作報表和資料，傳達學習上級文件，總結上一階段工作，安排布置下一階段工作。必要時以會代訓，開展預防、保健、醫療、健康教育等公共衛生新技術、新知識和衛生法律法規的培訓工作。
以上會議均應有會議記錄，記錄內容包括時間、地點、主持人、記錄人、參加人員、會議議題、發言內容和會議結論。
（二）請示報告制度
凡有下列情況，必須及時向院領導、縣衛生行政部門或鄉鎮政府請示報告：
1.嚴重工傷、重大交通事故、中毒、甲乙類傳染病以及必須動員全院力量搶救的病人時；
2.凡有重大手術、首次開展的新手術、新療法、新技術時；
3.發生醫療事故或嚴重差錯，損壞或丟失醫療設備和貴重及毒、麻、劇、限藥品，發現藥品變質失效時；
4.收治涉及法律問題以及有自殺跡象的病人時；
5.發生房地產與周邊單位居民爭執和糾紛，發生自然災害危險和安全問題時；
6.財務開支，藥品、衛生材料和設備采購，房屋維修、基本建設時；
7.增補、修改衛生院規章制度、技術操作常規時；
8.工作人員因病、事請假、因公出差、院外會診、接受院外任務時。
（三）學習制度
1、政治學習：每一周或二周利用工余時間集中學習一次，由院長（或科室主任）主持，全院或全科職工參加，學習貫徹黨的路線、方針、政策，學法普法，進行形勢教育。
2、業務學習：每一周或二周利用工余時間集中學習一次，分別根據衛生院或科室業務學習計劃進行，并根據不同專業組織職工參加，定期考試考核。
（四）衛生制度
1.把愛國衛生運動列入衛生院工作的議事日程，衛生院應成為衛生模范單位。
2.認真執行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，按規定做好一次性醫療用具的毀形、消毒和銷毀處理，防止污染和交叉感染。
3.堅持突擊與經常相結合的衛生清潔活動，建立每日清掃和每周大清掃的衛生制度，要認真搞好室內外環境和個人衛生。
4.認真抓好衛生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。
5.有計劃地種草、植樹和栽花，綠化美化環境。
（五）賠償制度
1.院長或工作人員因工作失職瀆職、不負責任或違反操作規程，致使衛生院財產損壞、損毀或造成經濟損失的，根據情節給予批評教育、部分賠償或全部賠償。
2.凡屬使用太久以及在搶救病人時損壞之器材，經有關人員證明可免予賠償，但要填寫報損單。
3.遇有大批財物遺失或霉爛，藥品失效、蟲蛀時，應調查原因，按責任大小和情節，部分賠償或全部賠償。
二、疾病預防控制工作制度
（一）傳染病報告制度
1、報告病種：按《中華人民共和國傳染病防治法》規定的甲、乙、丙三類共37種傳染病，其中甲類2種，乙類25種，丙類10種。
2、報告方式：疫情報告實行屬地化管理。院內診斷的傳染病病例由首診醫生負責立即填寫傳染病報告卡（國家統一設置，A4大小）。院內傳染病病例和村衛生室報告的傳染病病例均由衛生院疫情報告管理人員電話報告，有條件的'地方通過《國家信息報告管理系統》進行網絡直報。
3、報告時限：發現甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、肺炭疽、脊髓灰質炎、人感染高致病性禽流感的病人、病原攜帶者和疑似病人時，城鎮應于2小時內、農村應于6小時內通過電話或網絡報告當地疾病預防控制中心；對其他乙類傳染病城鎮應于6小時內、農村應于12小時內通過電話或網絡報告；丙類傳染病應在24小時內通過電話或網絡報告。
4、醫務人員對疑似病例確診后，臨床診斷病例更改診斷時，或發現填卡錯誤時，應及時填寫傳染病訂正報告卡，卡片類別選擇“訂正項”，由疫情管理人員訂正報告。對已報告的傳染病病例死亡的，應重新填寫傳染病報告卡進行死亡報告，注明死亡日期。
5、對結核、艾滋病、鼠疫等實行專病報告管理的傳染病，應由相應的專病管理機構對報告的病例進行追訪調查，發現信息有誤或排除病例時，及時訂正。
6、應指定專人對門診登記、住院登記、檢驗登記等進行傳染病報告檢查，每月至少一次，發現未報或漏報應及時督促診治醫生填卡并進行網絡報告。
7、疫情管理人員在錄卡前，對填寫的報告進行重點檢查，對確認重復報告的卡片進行標記，不再通過網絡錄入。對已經網絡重報的報告卡，應通過網絡作出刪除標記。同時應定期對網絡報告的法定傳染病個案進行錯報、漏報檢查，發現錯誤及時更正，并在備注欄內注明原因。
8、傳染病報告卡由錄卡單位保留三年。
（二）突發公共衛生事件報告制度
1、報告內容：
（1）傳染病暴發疫情：某種傳染病就診數突然增多，有可能發生暴發、流行時；
（2）群體性不明原因疾病：數天內就診多例同一病癥的不明原因的疾病，或就診同一癥狀病例有相對地區聚集性；
（3）食物中毒和職業中毒事件；
（4）歷史上未曾出現過或本地罕見的傳染病；
（5）其他嚴重影響公眾健康的事件。
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1、為了提高我院衛生應急反應能力，確保衛生應急信息得到快捷規范的傳遞和處理，制定本制度。
2、應急值守實行24小時制，采取中心領導帶班、中心辦公室安排總值班，職能科室按職責分工值守、衛生應急辦組織協調值守工作。
3、應急值守的.主要內容為接聽、接收上級、基層醫療衛生機構、社會機構及群眾有關衛生應急的電話、傳真，網絡直報的傳染病疫情和突發公共衛生事件相關信息。
4、衛生應急值守按由中心辦公室統一安排，納入中心總值班。
5、總值班人員和中心辦公室接到和監測到衛生應急相關信息時，應迅速按總值班分類處理規定報相應的職能部門和聯系人，相關科室接到和監測到相關的衛生應急信息后，應及時按照各自的職能或職責開展應急處理工作。
6、值守人員接收衛生應急信息時，必須盡可能詢問清楚信息來源、事件性質、涉及范圍與人數、危害程度、控制措施等內容，登記做到準確全面。
7、衛生應急各分隊成員實行24小時待命，保持聯系通暢，離開單位時應向管室負責人請假。
8、值守人員必須樹立高度的責任感，不遲到、不早退，嚴守工作崗位，嚴格交接班手續，準確記錄交接班時間。因特殊情況不能值守的，應報告院領導負責人后安排人員接替。
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鄉鎮衛生院會診制度
一、目的
為了使患者得到及時、準確的診斷和治療，特制定會診制度。
二、定義
會診的流程標準。會診包括:科內會診、科間會診、急診會診、院內會診、院外會診、赴外院會診。
三、職責
1、醫務部主任負責制定和修訂會診制度。
2、醫療科室醫師負責執行會診制度。
3、醫療科室主任負責監督和檢查本科室會診制度的執行。
4、醫務部主任負責監督和檢查全院會診制度的`執行。
5、院長負責監督和檢查醫務部主任會診制度的執行。
四。程序
1、會診對象
急診、門診、住院的疑難病例、危重病例、特殊病例和三日未確診病例。
2、會診人員資格
原則上會診人員由主治醫師以上資格人員擔任，緊急狀況下除外。
3、會診申請
(1)科內會診申請由主管醫師向科主任提出口頭會診申請，科主任批準后執行。
(2)科間會診申請由主管醫師提出，填寫書面會診單，主治醫師以上資格醫生審核簽字，送達被邀請的科室執行。
(3)急診會診申請由主管醫師提出，填寫書面會診單，并在申請單上注明“急”字，立即送達被邀請科室執行。病情個性緊急可在會診單上注明“特急”，立即送達被邀請科室執行，或用電話邀請先執行，后補寫書面會診單。
(4)院內會診申請由科主任提出，填寫書面會診單，科主任簽字后，上報醫務部或總值班批準。由臨床部或總值班通知受邀請科室后執行。
(5)院外會診申請由科主任提出，填寫書面會診單，科主任簽字后，上報醫務部批準。醫務部負責與有關醫院聯系，發出邀請函;緊急狀況時，可由醫務部派人派車前往;必要時也可由申請會診科主任攜帶病歷，陪同患者到外院會診;也可將電子病歷資料，網上轉發有關醫院，進行遠程會診。
(6)赴院外會診或手術申請由院外醫院邀請，填寫院外會診邀請函，醫務部審核后，上報院長審批。
4、會診人員
(1)科內會診人員由本科室主任主持和召集，科室內有關醫務人員參加。
(2)科間會診人員由本科室主任主持，被邀請科室應由主治醫師以上資格人員擔任，特殊狀況除外。
(3)急診會診人員被邀請科室應由主治醫師以上資格人員擔任，特殊狀況除外。
(4)院內會診人員由醫務部主任主持，應由被邀請科室主任或專家擔任，醫務部確定會診時間及組織相關人員參加。
(5)院外會診人員由醫療院長主持，應由市級以上三級甲等醫院科主任或專家擔任。
(6)赴院外會診或手術人員由我院科主任或專家擔任，在不影響本院工作的前提下前往。
5、會診時間
(1)科內會診時間由本科主任根據狀況自行按排。
(2)科間會診在接到會診單2小時內完成，如需專科會診的病情較輕的患者，可由醫護人員帶領到專科會診。
(3)急診會診務必在接到書面申請單后10分鐘到達會診科室，病情個性緊急會診務必在接到書面申請單或電話后10分鐘到達會診科室，不得延誤。
(4)院內會診在接到書面申請單后12個小時內完成。
(5)院外會診應有臨床部與院外受邀請單位協商后確定時間。
(6)赴院外會診或手術時間應由臨床部確定。
6、會診記錄
所有會診均由主管醫生填寫會診申請單，匯報病情。受邀會診醫生會診完畢后，要在會診患者病歷中詳實記錄會診記錄，會診記錄上要有會診醫生的手寫簽名，并歸檔到病案中。
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