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衛生評比獎懲制度
在學習、工作、生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編為大家收集的衛生評比獎懲制度,僅供參考,大家一起來看看吧。
衛生評比獎懲制度1
為使社區衛生工作實行制度化、規范化管理,根據創衛要求,對本轄區內衛生實行跟蹤管理,特制定本制度。
一、在正常情況下,每月進行一到兩次的衛生檢查,由社區組織,保潔隊員和居民有關人員參加。
二、根據全縣衛生創建工作需要,每月進行幾次不定期的衛生檢查。
三、每次檢查評出好、中、差或排名次,對評出的.好單位和庭院進行表揚,對名次排后的進行批評,限期改正。
四、在檢查中發現有問題的居民,社區無權處理的,要及時向上級匯報,協助上級及時處理。
五、對于在檢查中兩次及以上不符合衛生要求的居民庭院,將給予曝光。
衛生評比獎懲制度2
1、一線工人上崗作業必須穿戴整齊的環衛工作服,否則一經發現每次扣罰3元。
2、在日常巡檢中,發現有浮掃的扣5元,發現有漏掃的扣罰當班工資。
3、每次衛生檢查評比,所保潔的路段及車輛不合格的,扣罰當月浮動工資30元。
4、按制度上下班,不遲到、不早退。發現遲到或早退一次扣罰5元。遲到或早退超過半小時的扣罰10元。
5、無故不請假脫崗的.,扣罰當班工資的兩倍及當月的出勤獎。
6、到崗不履行崗位職責的(上崗不作業或忙于揀廢品等影響路段保潔),扣罰當班工資及當月的出勤獎。
7、組織經常性的路段巡檢,表現好的一次獎勵30元,當月兌現。
8、全年出滿勤的,年底一次性發給250元出勤獎。
9、沒有安全作業的,沒有遵守規章制度的,參加工作不滿一年的一律不參加當年度的評優獎。
10、綜合平時表現(參考區督導隊平時的巡檢記錄),年終實行評優獎勵辦法,根據評優情況給予等級獎勵。
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