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合同專用章管理制度范本
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的用途越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的合同專用章管理制度范本參考范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
第一條合同專用章制度。
公司對(duì)外簽訂合同所加蓋的印章，除企業(yè)的公章外，一律使用公司統(tǒng)一編號(hào)的合同專用章，其他印章一律不準(zhǔn)代替使用。否則，財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)拒絕辦理結(jié)算手續(xù)，由此所引起的責(zé)任由有關(guān)人員承擔(dān)，還可以予以處罰。
第二條合同專用章由有關(guān)公司統(tǒng)一刻制、編號(hào)和頒發(fā)；嚴(yán)禁任何人私自刻制、使用。
第三條合同專用章應(yīng)嚴(yán)格按照授權(quán)的范圍使用，不準(zhǔn)混用、代用或借用。
第四條合同專用章應(yīng)妥善保管，若有遺失，除立即登報(bào)聲明作廢外，還要追究有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
第五條簽訂合同，應(yīng)當(dāng)加蓋單位的合同專用章。嚴(yán)禁在空白合同文本加蓋合同專用章。
（一）合同專用章由信用（合同）管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一歸口管理。信用（合同）管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)申請(qǐng)報(bào)告的審批、合同專用章的登記、留樣、發(fā)放和監(jiān)督檢查等管理工作。
（二）合同專用章的刻制由信用（合同）管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。任何部門(mén)不得擅自刻制合同專用章，凡需刻制合同專用章的部門(mén)，必須由申請(qǐng)部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，并由主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，同時(shí)按工作的實(shí)際需要和用途提供合同專用章刻制的數(shù)量、要求和樣章草圖，交信用（合同）管理機(jī)構(gòu)審查后統(tǒng)一辦理。
（三）凡持有合同專用章的部門(mén)，應(yīng)做到合法使用、專人保管。如遇工作需要，需攜帶外出，應(yīng)事先辦理借用手續(xù)，用后立即歸還。
（四）合同專用章不得代用，混用。
（五）凡遇合同專用章遺失，應(yīng)立即向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并將本部門(mén)批示意見(jiàn)送信用（合同）管理機(jī)構(gòu)備案，在當(dāng)?shù)厥屑?jí)報(bào)紙上刊登遺失聲明，辦理相關(guān)證明材料。
（六）凡遇合同專用章變更，需重新刻制，其申請(qǐng)程序與手續(xù)與新申請(qǐng)相同，原合同專用章交還信用（合同）管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一處理。
第六條合同文本管理制度
（一）合同文本的管理，應(yīng)做到規(guī)范化、科學(xué)化、統(tǒng)一化。
（二）建立合同文本。每一份合同都必須有一個(gè)編號(hào)，不得重復(fù)或遺漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書(shū)、電傳等），均應(yīng)妥善保管。
（三）合同檔案還應(yīng)當(dāng)包括：合同臺(tái)帳；合同文本；合同專用章使用登記；授權(quán)委托登記；合同學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況；幫扶情況記錄；重合同守信用情況記錄；合同糾紛卷宗材料等。
（四）合同檔案可實(shí)行微機(jī)管理，但必須具有機(jī)讀和文字記載相結(jié)合。
（五）合同檔案應(yīng)裝訂成冊(cè)，實(shí)行一份一檔，由專人管理備查。
（六）查閱合同檔案需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)并進(jìn)行登記。
第七條合同管理獎(jiǎng)懲制度
（一）凡在合同簽訂、審查、履行以及合同規(guī)范化管理制度工作中做出下列成績(jī)之一的，對(duì)有關(guān)部門(mén)和人員給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)：
1、在訂立、審查、履行合同過(guò)程中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為本單位爭(zhēng)取較大效益、避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失的；
2、在合同管理工作中做出成績(jī)，被有關(guān)部門(mén)評(píng)為先進(jìn)的；
3、在合同管理工作中，提出合理化建議，為本企業(yè)增加較大效益，節(jié)約較大資金、避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失的；
4、追討欠款、索賠成功。在合同的仲裁、訴訟中由于自身的工作獲得勝訴的；
5、勇于檢舉、揭發(fā)他人利用合同受賄、牟取私利等違法行為的。
（二）凡具有下列情況之一的部門(mén)和人員，視其情節(jié)輕重給予行政處分，經(jīng)濟(jì)賠償直至追究刑事責(zé)任：
1、盲目簽訂合同，造成損失的；
2、未經(jīng)授權(quán)、擅自簽訂、變更或解除合同造成損失的；
3、工作不負(fù)責(zé)任，不按合同規(guī)定履行義務(wù)，進(jìn)行驗(yàn)收、查詢、反饋信息，導(dǎo)致企業(yè)喪失抗辯權(quán)、撤消權(quán)、代位權(quán)、勝訴權(quán)的；
4、工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)方違約不匯報(bào)、不追究、暗中向?qū)Ψ教峁﹥?nèi)情，收受賄賂，給本公司造成損失的；
5、有締約過(guò)失責(zé)任的；訂立無(wú)效合同的；因重大誤解和惡意串通而訂立合同損害國(guó)家和集體利益的；嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任被欺詐的。
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