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  • 青年教師培養制度

    時間:2023-06-01 13:40:53 制度 我要投稿

    青年教師培養制度范本

      在現在的社會生活中,越來越多地方需要用到制度,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。大家知道制度的格式嗎?下面是小編收集整理的青年教師培養制度范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    青年教師培養制度范本

      一、指導思想

      我校根據工作需要,每年都要聘任一些青年教師。這些青年教師精力充沛、學歷層次較高、工作熱情高,但經驗不足。為了讓這些教師盡快適應學校的教育教學工作,學校將采用多種形式和途徑為青年教師提供鍛煉的舞臺,促使其脫穎而出,成為學校教學的骨干力量。為使青年教師培養有條不紊的進行,特制定本計劃。

      二、培養目標

      1.培養青年教師不僅是學校發展的需要,更是青年教師個人成長的需要。使青年教師在工作中明確自己的成長目標,制定個人成長計劃,磨練自己各項教育教學技能。成為充滿教學智慧,洋溢教學熱情,揮灑教學魅力,“享受教育”的現代型教師。

      2.使培養對象樹立職業自豪感、榮譽感,樹立現代化教育理念。

      通過理論學習,教學實踐,信息技術運用,教育科學研究及專家指導等形式,提高培養對象的教育創新思維能力,學科知識拓展能力,信息技術運用能力和教育科學研究能力。

      3.促使他們逐步形成學科教育教學的個人風格和特色,使他們在各方面盡快適應新形勢下教學工作需要。

      4.青年教師經過培養成為學校的骨干力量。

      三、培養內容

      學校為培養對象創造條件,提供機會,營造氛圍,搭建平臺。提高他們的思想政治與師德修養,現代化教育理論水平,專業水平,課程整合能力,教育技術運用能力和教育教學改革研究能力,讓他們得到充分的鍛煉和培養。

      四、培養對象的選定

      學校本期新聘任的教師及剛走上工作崗位不久的教師。

      五、培養方法及措施

      學校本著注重能力、講求實效、更新觀念、形成特色的原則,不僅在工作中關心青年教師,更要在生活中關心他們,調動他們的熱情,釋放他們的活力,讓他們始終成為學校各項教育教學活動中最前沿、最具活躍的群體。

      1、加強青年教師的基本功訓練。

      每周周前會前20分鐘,定期開展青年教師“一話”(普通話)、“三字”(鋼筆、毛筆、粉筆字)為主要內容的教師職業技能和基本功競賽活動。

      2、加強青年教師的教育教學理論培訓。

      每學期組織青年教師進行1-2次理論學習。學習各個學科《新課程標準》、《課堂評價標準》及國內外最新教育教學動態。

      3、為青年老師精心挑尋教學導師”,開展一幫一活動。建立青年教師成長檔案,使其成長更具科學性。

      4、強化對青年教師專業教學基本功的培訓。

      每月份學科組織青年教師觀看名優教師的優秀教學錄象課例。當場點評,發表感受,記錄學習心得。

      積極發揮身邊名師的作用,要求年輕教師每周至少聽課一節。提倡青年教師跨學科、跨年級聽課,從各學科中取之精華,吸各學科之所長。

      5、認真落實集體備課。

      備課是上好課的前提,為了讓集體備課落到實處,本期一開學校長親自主持召開各學科教師會議,安排集體備課工作。本期我校教師的備課要做到“三定”,即定時間(每周周四下午數學英語學科,周五上午第三節語文學科)、定內容(主要說下一周的教學內容)、定課件(說完課后每人根據內容制作一個課件,周五離校前上交教導處)。為檢查教師的備課情況,學校除了教導處檢查教師上課情況和包級領導推門聽課外,每周校長組織所有領導到一個級中聽課,聽后組織這個級的老師評課,對課堂教學情況不佳的教師進行談話,以此促使每一位教師備好課。

      6、典型引路,示范帶動。

      本期由于工作需要,我校各學科新進了一些教師,這些教師熱情高、精力充沛,但缺少教學經驗,為提高教師課堂教學水平,我校一開學就讓學校的名師、骨干教師宋華玉、王艷輝、劉濤、徐曉麗、王嬌、馬曉燕上示范課。并請進修學校英語教師陳同冰等外校教師來校授課。典型引路,示范帶動。用示范課引領廣大教師去欣賞新課改新方法給課堂帶來的勃勃生機,用典型的教學案例讓廣大教師去領略課堂上學生迸發出的真情實感。

      7、跟蹤聽課,提高新來教師的課堂教學技能。

      每周包級領導和業務領導一起到年輕教師班中聽課,聽課時,聽后就評,評課時,指出優點,點明不足,讓新進教師看到希望,體驗到成功的快樂。位教師備好課。

      8、為青年教師提供教學實踐鍛煉的.舞臺。

      通過多種形式讓青年教師上匯報課。學校將給青年教師提供各種鍛煉的機會,積極推選青年教師參加各級各類的教學比賽。如“青年教師教學比武賽”、“創新教學設計賽”、“優質課比賽”、“現場說課比賽”等。

      9、大力鼓勵青年教師創建個人教學博客。堅持記錄自己教育教學中的點滴感受,困惑、煩惱和欣喜、感動。

      10、在校園網上創建“青年教師教學論壇”。鼓勵青年教師積極思考教育教學中遇到的問題,為他們提供一個隨時隨地可以進行交流,進行思想碰撞的“硅谷”。

      11、對青年教師進行撰寫論文、專題心得的培訓。

      聘請在論文撰寫方面有特長的名師指導青年教師學習撰寫的技巧。如何取材,立意,論證,如何對自己教學經驗進行總結提煉,從而提高青年教師論文撰寫水平。學校每學期將挑選出優秀論文,向國家、盛市、縣各級刊物推薦。

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