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  • 公司安全生產(chǎn)獎懲制度

    時間:2022-07-10 09:19:05 制度 我要投稿

    公司安全生產(chǎn)獎懲制度

      在不斷進步的時代,越來越多人會去使用制度,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的公司安全生產(chǎn)獎懲制度,希望能夠幫助到大家。

    公司安全生產(chǎn)獎懲制度

      公司安全生產(chǎn)獎懲制度1

      第一章

      第一條 為了貫徹 “安全第一,預(yù)防為主”的方針,進一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè),確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處,特制定本制度。

      第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結(jié)合的方式,把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

      第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予重罰。

      第二章 獎勵規(guī)定

      第四條 符合下列情況之一的,項目對責任單位實行獎勵:

      (一)負傷率在1%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位,按所降部分的30%進行獎勵。

      (二)目標考核綜合分達90 分及以上單位,項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性獎勵;

      第五條 有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員,皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍,獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

      (一) 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī),在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

      (二) 及時消除事故隱患,避免了重大事故發(fā)生的。

      (三)發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施,防止事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

      (四) 在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術(shù),提出重要建議被采納,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

      (五) 堅守崗位、忠守職責,在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

      (六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度,分開檔次,嚴禁平均主義,一次性獎勵由安全領(lǐng)導小組討論決定。

      第三章 處罰規(guī)定

      第六條 符合下列情況之一的,項目對責任人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰):

      (一)發(fā)生傷亡事故時,按下列規(guī)定,對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款:

      1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的,按10%的比例對事故責任人進行處罰。

      2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的,罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上,其余部分按8%的比例計算。

      3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的,罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上,其余部分按5%的比例計算。

      4) 一起事故造成直接經(jīng)濟損失10 萬元以上的',上報公司,由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

      (二)發(fā)生傷亡事故時,涉及對事故負有領(lǐng)導責任和管理責任的各級責任人,應(yīng)按責任大小實行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責任者,除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外,還要追究行政責任,情節(jié)嚴重、觸犯刑律的,將依法追究刑事責任。

      第七條 符合下列情況之一的,項目對責任單位負責人實行處罰:

      (一)負傷率超1%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%的單位,按所超部分的30%進行處罰。

      (二)經(jīng)目標考核不合格的單位,按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款,罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制,取消當年度評先資格。

      第四章 附 則

      第八條 被罰款單位要按照要求,在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部,責任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款,被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。

      公司安全生產(chǎn)獎懲制度2

      第一條 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實加強交通行業(yè)安全目標管理,落實安全管理責任,根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求,結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際,特制定本制度。

      第二條 市交通局負責落實省交通廳和市政府下達的年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機關(guān)有關(guān)處(室)、區(qū)(市)縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標責任書》 。

      第三條 層層建立安全生產(chǎn)目標管理制度。簽約目標責任單位負責將安全目標考核內(nèi)容和《安全目標考核細則》進行層層分解,并結(jié)合春運、“五。一”、“十。一”黃金周等安全專項目標一并逐項落實,責任到人,每季度至少開展1次目標督查;市交通局每半年檢查一次安全目標運行情況,年終進行全面考核、評分,根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

      第四條 安全考核指標和否決指標以市交通局每年與局屬各處(室)、區(qū)(市)縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標責任書》下達的指標、《xx市交通系統(tǒng)安全工作職責》執(zhí)行情況和市交通局臨時下達的安全目標任務(wù)完成情況為準。

      第五條 安全目標考核采取百分制評分辦法,經(jīng)逐項考核累計積分達80分以上的為安全管理工作基本合格單位,由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進單位”或“安全生產(chǎn)達標單位”稱號,并對先進集體和先進個人給予獎勵;累計積分低于80分的.單位為年度安全管理不合格單位,對其扣發(fā)安全目標獎。

      第六條 區(qū)(市)縣交通局或市級安全目標責任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達到或超過《安全目標責任書》中的否決指標的,均實行一票否決,取消該年度安全先進單位和先進個人評比,扣發(fā)安全目標獎。

      第七條 凡年度目標考核分未達到80分或被一票否決的單位,市交通局將給予安全告誡通報批評、責令整改,直至要求其安全一、二、三責任人作述職檢討、進行責任追究等。

      第八條 本制度經(jīng)xx市交通局修訂,于發(fā)布之日起正式實施。

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