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社區(qū)干部考勤制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的社區(qū)干部考勤制度，希望對(duì)大家有所幫助。
為充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作人員的積極性、主動(dòng)性，提高工作人員自我約束能力，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定本制度，請(qǐng)各位工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照?qǐng)?zhí)行：
一、社區(qū)全體工作人員要按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，做到不遲到、不早退、不脫崗。
二、考勤由社區(qū)副主任負(fù)責(zé)，每日到崗、退崗需簽到簽退。
三、考勤負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真、真實(shí)地記錄工作人員的出勤情況，每月底匯總上報(bào)街道辦事處，與工資掛鉤，考勤過(guò)程中不得徇私情，不得弄虛作假，考勤負(fù)責(zé)人不在位時(shí)，由司法警務(wù)室內(nèi)勤代理考勤，履行責(zé)任。
四、年內(nèi)遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)一次者給予批評(píng)教育；累計(jì)兩次者給予警告；累計(jì)三次者在社區(qū)居務(wù)會(huì)議上作檢查；累計(jì)四次者按半天礦工記錄。遲到、早退半小時(shí)以上一小時(shí)以內(nèi)一次者，給予警告；累計(jì)兩次者在社區(qū)居務(wù)會(huì)議上作檢查；累計(jì)三次者按半天礦工記錄。遲到、早退一小時(shí)以上者按半天礦工記錄。
五、外出辦事需事前向工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任、主任告知去向，凡先斬后奏者一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。
六、凡需請(qǐng)假者，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，按照自下而上，逐級(jí)審批的程序進(jìn)行。半天以內(nèi)經(jīng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)審批后，報(bào)送考勤負(fù)責(zé)人處備案；半天以上一天以內(nèi)經(jīng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任審批后備案；一天以上二天以內(nèi)經(jīng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任、社區(qū)主任審批后備案。
七、工作人員因病必須治療和休病假的，需出具醫(yī)院疾病診斷證明，逐級(jí)以書(shū)面形式按程序?qū)徟髠浒浮?/p>
八、十四周歲以下的獨(dú)生子女因病需護(hù)理的，按區(qū)組織人事勞動(dòng)局規(guī)定的天數(shù)，視孩子病情提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)并附醫(yī)院疾病診斷證明，逐級(jí)按程序?qū)徟髠浒浮?/p>
九、凡參加學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)的人員，需書(shū)面履行請(qǐng)假手續(xù)，并附學(xué)校家長(zhǎng)會(huì)通知單，逐級(jí)審批后備案，不計(jì)入月考勤。
十、凡享受正常休假和探親假的工作人員，按規(guī)定逐級(jí)按程序履行請(qǐng)假手續(xù)后備案。
十一、凡外出離開(kāi)本市（含節(jié)假日）的工作人員，要以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任、主任逐級(jí)審批后備案，不計(jì)入月考勤記錄。
十二、緊急情況下不能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，事前需按請(qǐng)假時(shí)限逐級(jí)按程序向工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任、主任電話告知，事后返回工作崗位需及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，一律不得先斬后奏，否則以曠工處理。
十三、假期結(jié)束后要按時(shí)回歸工作崗位，并在考勤負(fù)責(zé)人處進(jìn)行銷假，凡到假不按時(shí)銷假的天數(shù)按曠工對(duì)待。
十四、凡參加管委會(huì)、街道辦事處組織的各類學(xué)習(xí)和活動(dòng)，無(wú)論是正常工作時(shí)間，還是節(jié)假日及八小時(shí)工作日以外，全體工作人員都必須按時(shí)按要求積極參加，由考勤負(fù)責(zé)人按出勤、遲到、早退、病事假、曠工等情況認(rèn)真登記，進(jìn)行考勤管理。
十五、凡曠工半天或有一次曠工記錄者給予警告并上報(bào)街道；曠工半天以上一天以內(nèi)或有兩次礦工記錄者，由本人在居務(wù)會(huì)議上作檢查并上報(bào)街道；曠工一天以上或有三次礦工記錄者，社區(qū)將退回街道辦事處，由街道辦事處另作處理。
十六、凡按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)的工作人員，在休假期間要確保通訊工具的暢通。
十七、《鐵路花園社區(qū)工作人員考勤制度》適用于本社區(qū)全體工作人員。
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