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培訓(xùn)學(xué)校市場部管理制度（精選5篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護(hù)公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編整理的培訓(xùn)學(xué)校市場部管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)學(xué)校市場部管理制度 1
（1）市場部經(jīng)理
直屬上級：校長或主管副校長。
主要工作：根據(jù)市場信息的變化為學(xué)校制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃（促銷等手段）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系，并執(zhí)行并完成學(xué)校制定的招生計劃。
崗位職責(zé)：
01、全面計劃、安排、管理市場部工作。
02、根據(jù)招生計劃，制定年度營銷策略和營銷計劃。
03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
04、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。
05、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。
06、配合人力資源部對市場部人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
09、根據(jù)招生計劃，制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為招生工作做出準(zhǔn)備。
11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
12、制定各項費用的申報及審核程序。
職位要求：
1、對培訓(xùn)市場較深刻的了解和認(rèn)知；
2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；
3、有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；
4、工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；
6、較強的觀察力和應(yīng)變能力。
（2）市場部策劃主管
直屬上級：市場部經(jīng)理。
主要工作：制定、實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目，根據(jù)招生計劃為學(xué)校制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（負(fù)責(zé)學(xué)校長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及學(xué)校年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作）。
崗位職責(zé)：
01、制定市場調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目，收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息；
02、建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
03、協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃；
04、組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對學(xué)校內(nèi)部及外員學(xué)員的調(diào)研；
05、編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告；
06、設(shè)計、建立與維護(hù)學(xué)校品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案；
07、組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案；
08、對同業(yè)伙伴行業(yè)規(guī)模、教學(xué)特色、宣傳手段、近期動態(tài)等進(jìn)行調(diào)查，對資料內(nèi)容評估，研究出相應(yīng)對策。
職位要求：
1、熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；
2、熟練掌握市場研究項目的設(shè)計、管理、研究和客戶服務(wù)；
3、具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團(tuán)隊合作精神；
4、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。溝通協(xié)調(diào)能力強；
5、工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)；
6、熟悉學(xué)校培訓(xùn)項目及相關(guān)的市場行情；
7、能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場招生策略等工作；
8、有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判經(jīng)驗；
9、熟練操作辦公軟件；
10、獨立工作能力和團(tuán)隊合作精神，具有較強的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；
11、積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
（3）招生主管
直屬上級：市場部經(jīng)理。
主要工作：根據(jù)學(xué)校的計劃，做出年、季、月的招生計劃，并全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生工作。
崗位職責(zé)：
01、掌握招生工作有關(guān)政策規(guī)定；
02、執(zhí)行并完成學(xué)校制定的招生計劃；
03、參與編撰招生宣傳材料；
04、做好招生宣傳工作，對下屬招生專員的管理；
05、協(xié)助做好新生錄取工作；
06、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、熟悉學(xué)校招生工作流程；
2、工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)；
3、有多年招生或者營銷經(jīng)驗，有相關(guān)教育機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力良好的口頭表達(dá)能力；
5、熟練操作辦公軟件；
6、工作態(tài)度踏實，能吃苦耐勞。
（4）宣傳企劃主管
直屬上級：市場部經(jīng)理。
主要工作：負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化、宣傳的建設(shè)工作。制定學(xué)校年度宣傳廣告計劃。
崗位職責(zé)：
01、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)校品牌宣傳的建立與維護(hù)；
02、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施；
03、各類宣傳、會議活動的組織、策劃和實施；
04、負(fù)責(zé)學(xué)校所有文化宣傳媒介的策劃、編輯、出版和維護(hù)，并定期匯總、采寫、編輯、上報宣傳稿件；
05、負(fù)責(zé)學(xué)校發(fā)展史資料的收集、整理；
06、負(fù)責(zé)競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；
07、進(jìn)行廣告檢測與統(tǒng)計，并保持與市場調(diào)研主管的業(yè)務(wù)溝通。
職位要求：
1、思維敏捷，文筆流暢，深厚的文字功底；
2、熟悉學(xué)校企業(yè)文化建設(shè)的概念及其操作；
3、熟悉學(xué)校文化媒介的建設(shè)及其維護(hù)；
4、具有良好的溝通、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作意識；
5、熟練掌握相關(guān)辦公軟件；
6、有宣傳策劃專業(yè)品牌推廣經(jīng)驗，可以根據(jù)學(xué)校不同時期的營銷目標(biāo)規(guī)劃宣傳策略。
（5）策劃人員
直屬上級：市場策劃主管。
主要工作：在直屬上級的指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略，提出學(xué)校經(jīng)營思路和策略的多個方案，供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。
崗位職責(zé)：
01、具體執(zhí)行策劃方案。
02、參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測，不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想，指出發(fā)展方向。
03、匯總學(xué)校咨詢專家的建議和員工的合理化意見，對其進(jìn)行篩選和評估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進(jìn)方案和專題報告。
04、深入學(xué)校內(nèi)部調(diào)研診斷，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其效果。
05、向主管遞交方案執(zhí)行情況報告。
06、在調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草策劃方案。
職位要求：
1、從事活動策劃工作兩年以上，并獨立開展過大型活動策劃工作；
2、負(fù)責(zé)大型活動策劃，編寫、實施方案設(shè)計報告，并協(xié)調(diào)執(zhí)行；
3、良好的語言表達(dá)能力，文案寫作能力，團(tuán)隊合作能力；
4、熟練掌握計劃、預(yù)算、執(zhí)行的細(xì)節(jié)特點及操作管控流程；
5、熟練應(yīng)用各類辦公軟件，有知名媒體、策劃學(xué)校、展覽學(xué)校等工作經(jīng)驗，有獨立操作大型公關(guān)、文化活動經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）市場調(diào)查人員
直屬上級：市場策劃主管。
主要工作：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)收集息同行業(yè)動態(tài)，形成系統(tǒng)的分析報告，為學(xué)校的管理層提供決策支持。同時配合本部門對學(xué)校規(guī)劃提供合理化建議。
崗位職責(zé)：
01、收集市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
02、針對企業(yè)實際問題就解決思路和方案與學(xué)員進(jìn)行溝通。
03、在必要情況下指導(dǎo)和改進(jìn)調(diào)研流程和方法。
04、監(jiān)控調(diào)研流程和數(shù)據(jù)與信息質(zhì)量，確保調(diào)研工作符合學(xué)校要求。
職位要求：
1、有一定的市調(diào)工作經(jīng)驗。
2有一寫作能力，觀察能力、分析能力強。
3、熟練操作辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析工具。
（7）招生專員
直屬上級：招生主管。
主要工作：協(xié)助項目經(jīng)理完成銷售目標(biāo)。負(fù)責(zé)招生工作的具體實施。管理兼職校園招生代理。
崗位職責(zé)：
01、接待來人、來電、來信咨詢的學(xué)員及其家長。
02、策劃、參與市場宣傳、展示活動，并完成規(guī)定招生指標(biāo)。
03、負(fù)責(zé)與客戶的日常聯(lián)絡(luò)和溝通工作，進(jìn)行管理培訓(xùn)課程的銷售、客戶資04、資料的搜集、整理和建檔工作。
05、建立有效的招生渠道。
職位要求：
1、有一定的教育培訓(xùn)電話銷售推廣行業(yè)經(jīng)驗。
2、具備較強的語言表達(dá)能力，性格開朗、思維敏捷、應(yīng)變能力強，工作責(zé)任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞且具備不斷學(xué)習(xí)的能力。
3、做過培訓(xùn)學(xué)校或大中等專科學(xué)校招生咨詢工作及有培訓(xùn)學(xué)校渠道優(yōu)先考慮。
4、具備團(tuán)隊精神，積極樂觀的工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識，高度的責(zé)任感，并適應(yīng)在高強度壓力下工作。
（8）兼職招生代理
直屬上級：招生專員。
主要工作：在指定校園內(nèi)做好對本學(xué)校的宣傳工作，以及招生。
崗位職責(zé)：
01、在校園內(nèi)做好宣傳工作，包括派發(fā)宣傳頁（有報酬）、聯(lián)系各院系相關(guān)負(fù)責(zé)人宣傳工作；
02、與潛在學(xué)員溝通，引導(dǎo)課程銷售，并組織學(xué)員參加試聽課。
職位要求：
1、校大學(xué)生。有高度的工作熱情，團(tuán)隊協(xié)作意識和足夠的自信心；
2、有良好的口頭表達(dá)能力，較強的.溝通能力，人際關(guān)系良好；
3、身體健康，能吃苦耐勞，對待客戶有足夠的耐心；
4、有一定的宣傳技巧優(yōu)先考慮；
5、現(xiàn)任或曾擔(dān)任學(xué)生會、社團(tuán)、班級干部、校園勤工助學(xué)者優(yōu)先考慮。
（9）宣傳專員
直屬上級：宣傳企劃主管。
主要工作：協(xié)助宣傳企劃主管做好學(xué)校的宣傳工作。做好企業(yè)品牌的建立與維護(hù)。
崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建外部宣傳渠道，建立與新聞媒體的聯(lián)系。
2、撰寫宣傳軟文、調(diào)整和制作廣告模版（報版、印刷版、網(wǎng)絡(luò)模版）。
3、實施各種媒體投放（包括報紙宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳、市場活動等）。
4、企業(yè)文化活動策劃。
5、與學(xué)校相關(guān)部門密切配合、協(xié)調(diào)工作。
6、挖掘素材傳播企業(yè)品牌以及相關(guān)聯(lián)的傳播。
職位要求：
1、有過廣告學(xué)校工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)營銷相關(guān)經(jīng)驗。
2、有網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)經(jīng)驗。
3、具有文字撰寫能力。
4、具有敏銳的市場洞察力。
（10）技術(shù)專員
直屬上級：宣傳企劃主管。
主要工作：配合宣傳專員做好學(xué)校的宣傳工作；學(xué)校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)方面的技術(shù)問題。
崗位職責(zé)：
01、網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)，平面宣傳材料的設(shè)計。
02、網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳，熟悉網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化各方面手段。
03、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運轉(zhuǎn)正常以及辦公設(shè)備的維護(hù)。
04、負(fù)責(zé)對人員技術(shù)方面的培訓(xùn)。
職位要求：
1、具有2年以上網(wǎng)站制作與推廣工作經(jīng)驗，新聞、媒體傳播、電子商務(wù)、計算機專業(yè)等專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試與安裝，辦公設(shè)備的維護(hù)。
3、有吸引和凝聚網(wǎng)絡(luò)用戶的能力，善于與網(wǎng)絡(luò)用戶互動交流，有擔(dān)任培訓(xùn)類網(wǎng)站版主經(jīng)驗者優(yōu)先。
任務(wù)考核
1）考核指數(shù)
01、當(dāng)月新生的課程銷售數(shù)量是否完成目標(biāo)；
02、當(dāng)月有關(guān)學(xué)校正在新聞報道的數(shù)量；
03、當(dāng)月策劃組織的各種促銷活動、公益活動是否成功，以新生的課程銷售數(shù)量與對社會的影響力為參考數(shù)據(jù)。
2）獎罰機制
01、當(dāng)月新生課程銷售獎；以完成任務(wù)的百分比，作為獎罰指數(shù)。
02、拓展獎：集體報名，負(fù)責(zé)本項目的工作人員可得扣除老師工資后的利潤的xx%。
03、影響力獎：有積極有效的新聞報道，根據(jù)篇幅、內(nèi)容和力度給予負(fù)責(zé)此報道的工作人員適當(dāng)獎金。
培訓(xùn)學(xué)校市場部管理制度 2
一、管理制度總則
1、工作原則。
01、以學(xué)校利益為出發(fā)點，助實現(xiàn)銷售目標(biāo)為中心任務(wù)。
02、誠實守信、品德高尚、勤奮努力、團(tuán)隊精神、開拓創(chuàng)新。
2、日常工作管理。
為了加管理力度，保證日常工作的正常開展，完善市場部內(nèi)部管理制度的規(guī)范化，使制度更加明朗化，特制定以下條例，以此來約束并提醒全體員工自覺遵守。
3、日常管理制度。
01、遵守執(zhí)行學(xué)校的各項方針政策和規(guī)章制度、熱愛學(xué)校、團(tuán)結(jié)互助；
02、服從學(xué)校管理，高效率地完成學(xué)校交辦的各項日常工作及任務(wù)；
03、配合學(xué)校其他部門的工作；
04、每周對部門工作進(jìn)行檢討與改進(jìn)；
06、工作完成后要及時對部門領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報；
07、所有資料均需有序存檔；
08、在完成當(dāng)天工作后需填寫工作日清表，并交部門經(jīng)理審批；
09、代表學(xué)校對外接洽工作事務(wù)時，需前期確認(rèn)聯(lián)絡(luò)好、守時并保持良好的形象；
10、市場部人員必須對學(xué)校負(fù)責(zé)，嚴(yán)守學(xué)校商業(yè)機密，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。
11、市場部人員每月進(jìn)行一次書面總結(jié)，將該月業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報學(xué)校，并交檔案管理人員存檔。
12、出差人員應(yīng)每日應(yīng)與學(xué)校保持聯(lián)系1-2次，匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程。
13、打電話時要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。
14、市場部人員有加盟、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)整、離職、開除、辭退等變動時，須經(jīng)市場經(jīng)理及校長簽字后方可。
二、市場部組織機構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述
直屬上級：校長或主管副校長
關(guān)聯(lián)部門：教務(wù)處，財務(wù)部，人力資源部，辦公室
1、市場部組織結(jié)構(gòu)圖。
2、市場部的職責(zé)。
01、制定年度營銷目標(biāo)計劃。
02、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
03、對學(xué)員的心理和行為的'調(diào)查。
04、對競爭學(xué)校的信息、規(guī)模、手段等收集、整理和分析。
05、對競爭學(xué)校廣告策略、競爭手段的分析。
06、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。
07、制定企劃策略。
08、制定通路計劃及個階段實施目標(biāo)。
培訓(xùn)學(xué)校市場部管理制度 3
一、太原市迎澤區(qū)培訓(xùn)學(xué)校資產(chǎn)是指學(xué)校所有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源、財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。
1、流動資產(chǎn)是可在一年以內(nèi)變現(xiàn)耗用的資產(chǎn),如現(xiàn)金及各種存款、應(yīng)收或暫付款、庫存（為開展教學(xué)和其他活動中耗用而儲存的材料、消耗品、低值易耗品）。
2、固定資產(chǎn)指一般設(shè)備單位值在500元以上,專用設(shè)備單位價值在800元上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)；包括房屋建筑物，專用設(shè)備，一般設(shè)備，圖書，其他固定資產(chǎn)。單位價值量未達(dá)到規(guī)定價值，但耐用時間在一年以上的批量同類物資，也作為固定資產(chǎn)管理。
3、資產(chǎn)指不具有實物形態(tài)而能為學(xué)校提供某種權(quán)利的資產(chǎn),包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、土地使用權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)權(quán)、聲譽及其他財產(chǎn)權(quán)利。
二、建立和健全財產(chǎn)總帳以及各分類帳，由會計統(tǒng)管。對購入、調(diào)入、報廢的財產(chǎn)要及時登記入帳。
三、設(shè)專職財產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)財產(chǎn)保管工作。對流動資產(chǎn)要登記入庫，建立帳目，定期盤點，做到總帳和分類帳相符，帳物相符。四、財產(chǎn)要經(jīng)常清理，編排記碼，每年清倉查庫，核實一次，核查后匯總情況，如實上報。
五、凡是教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)施等學(xué)校固定資產(chǎn)，應(yīng)記入固定資產(chǎn)的明細(xì)帳，其它低值易耗物品，應(yīng)記日常收發(fā)登記帳。
六、固定資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓要經(jīng)校長批準(zhǔn)后核銷。固定資產(chǎn)的變價收入應(yīng)記入賬內(nèi)。對固定資產(chǎn)也要進(jìn)行定期不定期的清查盤點，做到賬、卡、物相符。盤盈、盤虧應(yīng)按規(guī)定的`程序及時處理。
七、財產(chǎn)管理員要保管好學(xué)校財產(chǎn)，不得丟失或損壞。如發(fā)現(xiàn)丟失或非正常損壞，要追究責(zé)任，并酌情賠償。
八、師生員工都有責(zé)任愛護(hù)公共財產(chǎn)，制止破壞學(xué)校公共財產(chǎn)的行為，損壞公物的要賠償。
九、領(lǐng)用或借用公物，要按制度要求，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理領(lǐng)用、借用登記手續(xù)。不經(jīng)主管同意，未辦理登記手續(xù)，一概不得隨意動用。
十、學(xué)校一切財物只能用于辦學(xué)。私人、私事不得動用學(xué)校財物，如有特殊情況，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
十一、對財產(chǎn)正常的自然損壞或調(diào)出，應(yīng)按規(guī)定報廢或注銷。報廢和注銷也需由財產(chǎn)管理員寫明物品名稱、數(shù)量、損壞情況、原因、報損的意見，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
十二、認(rèn)真貫徹治安、消防管理規(guī)定，配備安全防范設(shè)施，強化嚴(yán)格管理，預(yù)防失火和失盜。
培訓(xùn)學(xué)校市場部管理制度 4
（一）為規(guī)范學(xué)校的財務(wù)會計行為，加強學(xué)校的財務(wù)管理，提高學(xué)校資金的使用效率，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，特制定本制度。
（二）學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則，努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。
（三）實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，獨立核算的財務(wù)管理體制。財務(wù)工作實行校長負(fù)責(zé)制。
（四）實行預(yù)算管理，每年初，財會人員根據(jù)學(xué)校年度工作計劃，編制年度財務(wù)預(yù)算，根據(jù)年度預(yù)算，做好季度、月份的實際用款計劃。
（五）嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定依法組織收入，各項收費嚴(yán)格按照在價格主管部門備案的并公示的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，使用合法票據(jù)；各項收入全部納入學(xué)校預(yù)算，統(tǒng)一管理；票據(jù)的購買、使用、保管、核銷由會計負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定辦理。
（六）一切財務(wù)開支，嚴(yán)格執(zhí)行國家和本校制定的有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并從嚴(yán)掌握。在保證教學(xué)工作正常開展的前提下，精打細(xì)算，減少不必要的開支，堅持勤儉辦學(xué)。會計對開支的票據(jù)要認(rèn)真審核，及時記帳；發(fā)現(xiàn)問題要及時請示報告；憑證要按規(guī)定匯總裝訂，妥善保管。
（七）財會人員要每個月對帳一次，進(jìn)行結(jié)帳和報表工作，并按要求報告財務(wù)主管及校長。在每個會計年度結(jié)束時負(fù)責(zé)制作財務(wù)會計報告，經(jīng)財務(wù)主管及校長同意后委托會計師事務(wù)所依法進(jìn)行審計。
（八）一切計劃內(nèi)開支，如：工資、福利費、酬金、教學(xué)費、辦公費、管理費及其他必需的開支款項，必須由財務(wù)主管批準(zhǔn)支付。計劃外及臨時性開支，100元以內(nèi)的由財務(wù)主管批準(zhǔn)支付；100元以上至1000元以內(nèi)的，由財務(wù)主管請示學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)支付；1000元以上的，由學(xué)校理事會研究同意后，經(jīng)校長批準(zhǔn)方準(zhǔn)支付。
（九）財務(wù)人員自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，堅持審批制度和有關(guān)手續(xù)。違反財務(wù)管理制度的任何開支，財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷，將被追究責(zé)任。
（十）負(fù)債是指學(xué)校所承擔(dān)的能以貨幣計量，需要以資產(chǎn)或勞務(wù)償還的債務(wù)。指應(yīng)繳稅金和按國家有關(guān)規(guī)定上繳的款項及銀行貸款等。財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時清理，并按規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。
（十一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，特別是財務(wù)主管，必須以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行國家和學(xué)校的'各項財務(wù)制度。如有違反制度和失職行為，也要追究責(zé)任并從嚴(yán)處罰。
（十二）財會人員要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項財務(wù)制度，并做好群眾工作，經(jīng)常開展勤儉辦學(xué)和愛護(hù)公物的宣傳教育。
（十三）學(xué)校接受國家有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。建立健全崗位責(zé)任制、財務(wù)人員離任審計制。財務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實行民主理財，財務(wù)公開。要主動征求群眾意見，積極采納合理化建議。
（十四）按照國家要求，做好財務(wù)建檔、存檔工作。
（十五）財會人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家規(guī)定的各項財務(wù)法規(guī)、制度、財會工作條例、財會人員條例等文件，加強遵紀(jì)守法的自覺性。財務(wù)人員有權(quán)按會計法及其他有關(guān)規(guī)定行使財務(wù)監(jiān)督權(quán)。對違反國家法規(guī)的行為有權(quán)提出意見，并向上級主管部門反映。
（十六）時刻提高警惕，做好財務(wù)工作的安全保衛(wèi)和保密工作。
培訓(xùn)學(xué)校市場部管理制度 5
安全保衛(wèi)工作，是使培訓(xùn)學(xué)校財產(chǎn)、員工及學(xué)員的人身安全免受各種危害的管理活動。基本要求是：樹立安全觀念，加強安全，完善安全措施，嚴(yán)格進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。為保證培訓(xùn)學(xué)校正常穩(wěn)定的教學(xué)工作秩序，特制訂本制度。
一、培訓(xùn)學(xué)校安全保衛(wèi)工作要貫徹教育為先、預(yù)防為主、突出重點、防打結(jié)合、保障安全的方針。
二、培訓(xùn)學(xué)校各部門主要負(fù)責(zé)人對本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。
三、工作人員要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，實行崗位責(zé)任制。值班人員要盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁缺崗、空崗。
四、加強安全知識教育，樹立安全意識。積極配合有關(guān)部門，開展法制教育、交通知識教育和四防知識的教育。
五、積極消除火災(zāi)隱患，做好消防工作，定期檢查培訓(xùn)學(xué)校的防火措施，落實消防設(shè)備，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、加強各種財產(chǎn)安全管理，防止培訓(xùn)學(xué)校財產(chǎn)的丟失、損壞、被盜，確保培訓(xùn)學(xué)校財產(chǎn)的安全。發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
七、維護(hù)培訓(xùn)學(xué)校治安秩序，實行保衛(wèi)工作責(zé)任制。協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)部門做好大型活動、重要集會的'安全保衛(wèi)工作，防止意外事故發(fā)生，確保校內(nèi)的安全。
八、建立培訓(xùn)學(xué)校治安工作業(yè)務(wù)檔案，配合有關(guān)部門，推動治安工作的綜合治理，積極做好違紀(jì)人員的思想轉(zhuǎn)變工作。
九、協(xié)助教務(wù)管理，作好學(xué)員的管理工作。對違紀(jì)學(xué)員進(jìn)行教育和處理，對涉嫌刑事和治安案件的學(xué)員，做好調(diào)查、取證，記好訊問筆錄，按性質(zhì)移交有關(guān)部門處理。
十、加強體育活動的安全管理，經(jīng)常對學(xué)員進(jìn)行體育安全教育，制訂嚴(yán)格的安全措施，防止運動性疾病和創(chuàng)傷。
十一、協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門做好突發(fā)事件、意外事件的處理和善后工作。
十二、節(jié)假日期間，培訓(xùn)學(xué)校除值班、帶班人員外，必須有領(lǐng)導(dǎo)干部帶班。
十三、當(dāng)值班、帶班人員有事、有病不能值班時，要確保有人替班。
十四、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須負(fù)責(zé)檢查值班情況，要能及時處理偶發(fā)事件及各種情況。
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