- 相關推薦
衛生評比獎勵制度
在當今社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的衛生評比獎勵制度，歡迎大家分享。
衛生評比獎勵制度1
根據縣政府“創衛”要求和“機關文明創建的有關規定”，為加強機關的日常管理，創造一個清新整潔的工作環境，結合局機關的具體實際，制定衛生檢查評比制度如下：
一、基本要求
（一）做好辦公室內衛生保潔。每個同志都要自覺養成良好的生活習慣，人人講衛生、處處講衛生，不隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮、紙屑和雜物，不亂倒污水和其它廢棄物品，隨時保持辦公室內衛生清潔。
（二）定期進行辦公樓內各個區域的衛生清理。第一，會議室內保持衛生清掃，桌椅擺放整齊，經常通風，時常保持辦公環境整潔有序。第二，走廊、廁所等公共區域要有專門的衛生保潔人員，做到無亂堆亂放物品，衛生清潔。
（三）注重儀表整潔端裝。講究個人衛生，著裝得體大方，保持良好的儀表儀容；時常保持良好的精神狀態，自覺維護局機關的.良好形象。
二、檢查內容
（一）辦公室內物品擺放整齊，桌面整潔，地面清潔，門窗潔凈。
（二）走廊、樓道、廁所等公共區域，地面和墻面沒有明顯污跡，衛生要清掃徹底，無亂堆亂放情況，保持空氣流通。
（三）局機關各股室每周應安排衛生值日人員，并切實履行工作職責，自覺搞好機關辦公場所的衛生監督、檢查和維護，時常保持辦公場所的清潔衛生。安排衛生責任人，局機關領導、各股股長為衛生責任人。
三、評比制度
（一）局辦公室統一組織衛生檢查評比小組，小組成員由辦公室及機關股室各一名同志組成。衛生評比實行“周評”、“月評”和“年度總評”制，即：每周不定時檢查一次，給出衛生評比結果；月底根據周評情況綜合評定衛生檢查成績，計入年度總評。
（二）評分標準：“優”、“良”、“差”三等。優的標準：辦公室整潔，衛生清掃徹底，物品擺放整齊有序，且保潔工作好；良的標準：辦公室整潔，衛生清掃較徹底，保潔工作一般；差的標準：辦公室整潔，物品擺放混亂，保潔工作差。周次四次為優的，總評為優；二次差的，總評為差；其余為良；年度優秀最多，且無差等次的，為年度優秀。
（三）評比實施辦法。每月評比中，出現一次差的，請各單位（或個人）自行整改；出現二次差的，請責任人寫出書面整改意見；出現三次以上差的，由責任人在機關全體大會上作書面檢查，責任人及單位人員年終考評不能評優。
四、獎懲措施：
局辦公室對年度總評為優的機關、股室和個人，報局領導，并視情予以表彰獎勵。
衛生評比獎勵制度2
1、施工現場的管理人員及班組長應對全體員工進行環境衛生知識教育。
2、創造良好的工作環境，養成良好的文明施工作風，提高職工集體健康水平。
3、施工區、生活區按總平面圖分成包干責任區。（道路，作業場所，消防器材，材料堆放、垃圾、廁所、廚房、辦公室、吸煙區，及現場的臨時休息室等）責任到人。
4、項目部負責編制檢查表，并每星期檢查一次，專項施工員組織班組每天進行自查。
5、檢查責任區衛生情況，查責任落實情況，查整改情況。
6、每次檢查之后全面評比，表揚先進班組及個人。項目部建立流動紅旗先進小組，對連續保持三次流動紅旗的'班組給予500元獎勵。對每次檢查評比中發現違章行為或臟、亂、差的相關人員提出批評，連續三次評比末位者處500元罰款。并做好記錄，歸檔備查。
7、對檢查出的問題實行“三定”原則，以確定整改措施、整改日期、整改責任人，并且組織復查，填寫檢查、整改記錄表。
8、對檢查整改復查還不合格的責任人進行嚴格批評教育，并處200元罰款。
衛生評比獎勵制度3
一、社區環衛保潔項目的考核獎懲主要對社區環境衛生的保潔工作質量和保潔效果進行考核。考核獎懲按照合同約定的事項履行。
二、考評的組織：由區愛衛辦牽頭成立考評小組單獨抽查或通知社區保潔工作機構共同考評。
三、考評時間：考評逐月分次進行，分為定期考評與不定期考評。定期考評每月不少于4次，分別定在每周一。不定期考評的次數和具體時間由考評小組確定。
四、考評的方法：
1、以社區為單位，考評采取隨機抽樣檢查責任片區的方法，抽檢時責任片區按百分制判分。
2、每個社區逐月分次考評。
五、評分標準（相應分值按合同規定履行）：
（一）上崗有統一穿著專用服裝（10分）。發現上崗不穿著專用服裝，每人次扣2分；上崗時應帶齊工具，發現一人次未帶工具無法及時進行清掃作業的，每人次扣2分；該項每月給二次警告，超過警告次數進行每人次50元的處罰。
（二）社區督導隊有巡查、沒做記錄不得分；該項每月給兩次警告，超過警告次數進行每次50元的處罰。
（三）責任片區范圍內主干道路、巷道、綠化帶、公共場地干凈（50分）。有落石、土頭、污物、垃圾每外扣2分，有煙頭、紙屑、果皮、塑料袋每處扣0.5分。對當次檢查該項扣分6分的進行20元/分的處罰。
（四）垃圾按規定地點、方式堆放處理（15分）。發現保潔員處理垃圾不按規定地點堆放、處理每處扣2分，亂倒垃圾的每月給一次警告，超警告次數進行每次50元的處罰；對垃圾轉運車沒運到指定垃圾處理場，亂倒垃圾的，此項不得分，并進行每車500元的處罰。
（五）垃圾桶清潔（10分）。垃圾桶內及周邊垃圾沒有清理，垃圾桶不整潔，每處扣2分；垃圾桶每天清理一次，每周清洗一遍，未達到要求的每月一次警告一，超過警告次數進行10元/次的處罰。
六、成績計算與結果評定
（一）分項抽檢逐項判分，各分項扣分不超過該分項的總分。
（二）每月抽檢責任片區的.分項累計總分的平均分為各單位的檢查成績。
（三）每月考評成績高于或等于80分為合格。根據一事不兩罰原則，如當月考核不合格，按扣款金額高的進行處罰。
（四）考評成績和評定結果是撥付每月日常經費的主要依據。
（五）日常經費撥付方式按每月考核結果累計，每半年撥付一次。
（六）根據全年考核成績評選出優秀保潔員、衛生監督員，從每月扣款金額進行全年累計，采取以獎代補的方式獎勵。
七、本制度自下發之日起執行。
【衛生評比獎勵制度】相關文章：
衛生檢查評比制度04-11
小學衛生檢查評比制度09-27
宿舍衛生評比策劃書08-17
環境衛生管理評比制度11-22
中學衛生檢查評比制度及評分細則02-09
文明宿舍衛生評比策劃書11-19
社區衛生檢查評比制度（精選13篇）05-17
環境衛生評比制度（通用13篇）08-16
環境衛生評比制度（通用13篇）07-11
環境衛生評比制度范本（通用12篇）08-03