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街道值班備勤制度（通用20篇）
隨著社會一步步向前發展，制度使用的頻率越來越高，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的街道值班備勤制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
街道值班備勤制度 1
一、值班人員要認真負責，忠于職守，不得擅自離崗。值班人員必須在辦公室值班，主要領導要隨時檢查。
二、值班人員值班時，要保持電話暢通，愛護室內設施，保持室內整潔有序。離崗前要認真檢查門窗關鎖等情況，注意辦公室安全。
三、值班人員要認真接轉和處理值班時間的電話、信函和請示報告件；及時處理突發事件和緊急事務，接待外來辦事人員；承辦領導交辦的其它事項。遇有重大問題，要隨時向領導報告，并進行應急處理。要認真填寫值班記錄，詳細記錄值班期間發生的事情及處理情況，并做好交接班工作。
四、節假日期間的值班人員要負責處理各種急電和緊要工作。如遇突發性事件，應妥善處置，需按下列流程處置：
（1）要詳細了解突發事件情況（包括起因、線索、狀況、后果、影響）。
（2）立即向帶班領導和分管領導匯報。
（3）根據有關領導意見及時進行應急處理（包括通知村、居領導或有關部門領導到達現場處置，必要時協調有關部門予以配合）。同時向區委辦值班室或信息處報告有關情況。
五、值班人員要認真履行工作職責，遵守值班制度，對不能堅守崗位的值班人員要給予批評教育、經濟處罰，對值班期間因失職瀆職、玩忽職守發生各類事故和問題的`，按照《公務員法》追究其相應的責任。
街道值班備勤制度 2
為了加強對街道值班工作的管理，確保街道機關和轄區范圍內突發事件的`及時處置，特制定本制度：
1、嚴格按照上級要求實行24小時值班制，值班時間從上午8點到次日上午8點，值班期間不得離人。
2、值班人員應嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位，保持通訊暢通，不得擅離職守，不做與值班無關的事項；要及時接聽值班電話，認真做好值班記錄，熱情接待群眾來訪，隨時接受上級督查。
3、值班人員必須認真做好上情下達工作，如遇一般事件，應及時通知值班領導和相關部門；如遇重大突發事件，按照《青園街道關于進一步加強緊急信息報送工作的通知》精神落實到位。
4、值班人員每天下午16:00將當天各社區上報的值班情況匯總后報街道總值班領導和區相關部門。
5、值班人員應在值班結束后填寫值班記錄并簽名，與下一值班人交接；當值人員在接班人員未到崗時，不得離崗，在有人接班且辦理好交接班手續后，方可離崗。
6、值班人員要愛護值班室內設施，保持環境衛生，嚴禁在床上抽煙。如因工作失職造成財務損壞的，將追究值班人員的相關責任，并處以經濟賠償。
街道值班備勤制度 3
一、街道機關值班人員由黨政辦具體負責安排，并報主要領導審批后上墻公布。機關工作人員實行24小時輪流值班，按照上午8:30晚上6：00交接值班工作。
二、值班人員必須按時到崗值班，因生病、臨時外出、學習、開會、休（事）假等特殊原因不能值班的，由本人報請帶班領導批準，由各科室自行負責調劑。
三、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，切實履行職責。做好值班電話接聽和記錄，及時上傳下達和值班信息報送工作；做好機關內的安全保衛和檢查工作；落實好街道領導交辦的其它任務。
四、值班人員要積極主動參與發生在轄區內涉及和影響轄區單位正常辦公、生產以及居民群眾安全等事件的'處理。遇一般事件，值班人員向帶班領導匯報，按帶班領導的指示處理；遇緊急事件，值班工作人員可直接報街道分管領導，按分管領導的指示令迅速處理；遇重大事件，情況緊急的，直接報街道主要領導處理。特殊情況下可直接報區政府總值班室和直接通知公安、相關單位等部門。
五、保持值班室電話暢通，嚴禁在值班期間內打私人電話長聊，嚴禁擅自將值班室電話轉接至其它通訊工具，以免影響對外辦公的聯絡通訊。
六、值班人員要保持值班室衛生、整潔，自覺維護好值班室的衛生秩序。
七、值班實行補休制度，正常工作日值班按1天/班核計，節假日按2天/班核計算。補休需經分管領導審批，并在一周內補休完畢，逾期不予補休。
八、值班人員被上級機關督查發現問題一次，從年終獎中扣除1000元/次，被街道紀工委督查發現一次未履行職責，從年終獎中扣除500元/次，如因出現延誤工作或發生丟失、盜竊現象造成損失和影響的，追究值班人員責任，視情節輕重進行處理。
街道值班備勤制度 4
為切實維護社會穩定，現就進一步加強近期新城轄區值班備勤有關事宜重申如下：
一、克服松懈麻痹思想，嚴格落實24小時值班備勤、領導帶班制度。轄區各單位主要黨政領導要親自帶班，加強值班備勤和安保力量安排，管好自己的'人看好自己的門。新城街道將按照相關要求，保證應急處突力量到位。街道及各社區值班人員要做到按時交接班，做好值班記錄，遇到重要情況及時向帶班領導匯報，手機必須保持24小時暢通。
二、加強信息報送工作，每日有事報情況、無事報平安，安排專人每日18：00時前將當日維穩情況上報新城街道綜治辦公室。遇到重大突發事件、重要敵社情及其他影響社會穩定的緊急情況，要在第一時間上報，確保信息渠道暢通。
三、各社區、轄區各單位要充分發揮警務室情報信息末梢作用，繼續強化情報信息綜合分析研判，嚴格落實情報信息分析研判制度，防范在前，確保薄弱環節得到加強，各項要求落實到位，確保一旦有事，聯勤聯動，快速處置。
四、各社區、各單位要進一步熟練掌握應急處突預案，熟知預案內容、任務、流程、方法等，對可能出現的各種問題，要逐一梳理，明確具體應對措施，科學合理預置力量，做好應急處突準備。各社區、司法等相關部門要按照“一人一組一方案”和“一對一”、“多對一”、“面對面”等形式，落實重點人員動態管理制度，強化后續跟蹤教育管理。繼續加強網格化巡控工作，公安、武警及綜治維穩力量混編聯勤，按照網格化巡控要求和現有工作機制，進一步完善各項措施，強化工作落實，實行24小時區域動態巡邏，確保及時有效處置各類突發事件。
五、市派維穩工作組成員要與街道社區積極溝通，配合社區、派出所認真做好維護社會穩定，加強值班備勤工作，認真及時撰寫維穩材料信息，為上級部門制定維穩工作決策提供可靠、可信依據。
六、強化督導檢查。各社區、各單位主要領導是維穩第一責任人。要積極配合街道維穩督導工作組繼續加大對轄區維穩工作督導檢查力度，堅決消除隱患漏洞，全力以赴抓好各項工作確保社會大局平穩有序。
七、接此通知后，各社區、各單位要將近期值班備勤、維穩工作開展情況及時報新城街道維穩辦公室。
街道值班備勤制度 5
一、值班備勤人員要堅守崗位，認真負責，嚴格執行有關規章制度。
二、值班備勤通信要使用規范用語，語言簡練、清楚，認真填寫《值班記錄表》和《交接記錄本》，如有事件處置的，須認真、如實記錄；如沒有，請零填寫，不得空白不填。
三、值班備勤中嚴禁在自媒體等媒介上發布、談論涉及機密、敏感話題等內容。
四、我局作為一級應急聯動單位，應急聯動電話為xxx，工作日白天由局指揮中心做好電話接聽和指令分發。工作日夜間及雙休（含節假日）由值班人員負責接聽及事件處置。
五、值班人員自接到指令后，值班人員須換坐統一的.應急聯動車輛（xxxx），著制服，夜間需加穿應急反光背心。事發地在北岙街道、東屏街道、元覺街道的，須在20分鐘內到達現場；霓嶼街道的，須在40分鐘到達現場。夜間值班時間從下班時間起到次日8:30，雙休日白天、夜間值班時間參照工作日白天、夜間值班時間。
六、工作時間由指揮中心將指令分派到相關責任科室處置；非工作時間由當天應急值班人員負責處置。接到區應急聯動指揮中心指令出警，處警過程中應及時將事件時間、地點、經過、危害程度、發展趨勢、處理措施和需要解決的問題等信息通過應急指揮平臺（電腦放在311）進行反饋。
七、值班人員上、下班時，必需辦理好交接手續，認真填寫值班記錄，并簽名，以示負責。值班期間如遇突發事件，應采取必要的應急措施并及時向值班局領導報告。
八、值班人員要做好辦公樓的安全保衛工作，對進出大樓的可疑人員及有大件物品的搬動或異常情況，應主動詢問了解并報告。
九、值班期間嚴禁有酗酒、打撲克等影響值班工作的行為發生，值班人員要愛護公物，保持值班室環境整潔衛生，要愛護交通工具，確保執法車輛正常運行。
街道值班備勤制度 6
1. 要堅守崗位，沒有特殊情況，不的擅離崗位，如必須離開，應有代替。
2. 要履行換班交接手續，同值班人員交代清楚當天值班情況。
3. 要熱情接待來訪人員，認真聽取來訪內容，并及時作出答復。
4. 要根據上級有關規定及群眾反映做好上傳下達。
5. 要提高警惕如發生案件、事故或其他緊急情況應及時報告上級并做好應急處置。
6. 要及時調解民事糾紛防止矛盾激化。
7. 要詳細分項記錄值班期間的`問題。
8. 要及時處理職權范圍內的事務，維護好本村的日常工作生活秩序。
上述制度望值班人員認真執行。如有失職，造成后果視其情節予以處分，并追究責任。
街道值班備勤制度 7
為加強機關值班工作管理，嚴明值班工作紀律，及時應對、處臵突發事件，特制定本制度。
一、組織實施
�。ㄒ唬C關值班工作由鎮黨政辦公室負責組織實施，具體編制機關人員輪流值班表，由鎮目督辦定期督查，由鎮紀委不定期抽查。
（二）實行領導帶班，機關干部輪流值班制度。
�。ㄈC關車輛由辦公室實行統一調度，機關駕駛員由辦公室統一管理，切實保障機關公務用車和值班期間用車。
二、時間安排
�。ㄒ唬┲蛋喔刹繉嵭�24小時值班制度，工作日值班下午6：00至次日上午9：00；休息日值班上午9：00至次日上午9：00；七天以上大假另行安排；小長假按序輪流。
（二）黨政領導實行帶班制度，工作日帶班下午6：00至晚上9：00；節假日帶班上午9：00至下午5：00；重大防汛期間及特殊敏感時期、應急處理突發事件期間實行24小時帶班。
三、值班地點
值班時間內，值班干部必須堅守值班室，帶班領導必須堅守機關辦公室，否則視為脫崗。
四、工作職責
�。ㄒ唬┨幚砉珓諄黼�；
�。ǘ┙哟齺碓L群眾；
（三）處理突發事件和緊急公務；
（四）向領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項；
（五）定時向區級相關部門報告值班情況；
�。┳龊脵C關安全防護和值班記錄、值班室清潔衛生。
五、紀律要求
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T必須保證通訊24小時暢通，不得遲到、早退，不得擅自脫崗、溜崗，嚴格實行當面交接班簽字確認制度，未交班之前，不得私自離開。
（二）值班人員在發生各類突發公共事件和接報可能引發事件等緊急情況后，應立即報告帶班領導和黨政主要領導，經領導同意后，迅速報告上級相關部門。
�。ㄈ┱J真做好來電、來訪工作，文明接待，耐心細致，詳細記錄，規范處理。對比較明確的問題可直接答復，一時無法給予答復的或重要問題經請示領導后，按規定程序予以答復。
�。ㄋ模﹪栏褡袷赜嘘P紀律規定，不得聚眾打牌賭博、酗酒誤事，不得將無關閑雜人員帶入值班室。
�。ㄎ澹┮蛱厥馇闆r確需請假調整的，黨政領導必須提前向鎮主要領導請假，并在黨政領導中找好替班；值班干部必須提前向帶班領導請假，并在機關干部中找好替班。值班人員調整變動情況提前報鎮黨政辦備案。
（六）認真做好值班記錄，字跡清楚，要素齊全，詳略得當；及時處理值班期間的各項事務，未處理完畢的事項要給接班的同志交接清楚。
（七）認真做好值班室清潔衛生及防火、防盜，關閉電源、電器開關，整理好相關交接資料。
（八）對值班期間出現下列情況之一的.，每發現1次，帶班領導和值班干部各罰款100元。
1、無人值班或脫崗1小時以上；
2、不填寫值班記錄；
3、不當面履行交接班簽字確認手續；
4、重大突發事件出現漏、遲、瞞報的；
5、對當班的各項工作事務不辦理或不及時辦理造成重大工作失誤的；
6、不及時、認真受理群眾來訪造成惡劣影響及引發嚴重后果的；
7、如當日值班工作被市、區各級檢查、暗訪受通報的，加倍處罰，并在全鎮干部大會上作書面檢討。
街道值班備勤制度 8
為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。
一、機關值班工作實行領導帶班，機關干部值班制度。
全員分組輪流值班，每個值班組由一名副職擔任組長，機關干部任成員。由辦公室具體負責編制機關人員輪流值班表，并做好值班協調。并負責值班情況的督促檢查。
二、值班時間
實行早9：00至次日9：00，24小時值班。出現突發事件，所有值班組成員必須在第一時間趕到現場。
三、值班主要任務
�。ㄒ唬┨幚砉珓諄黼姡饛凸珓针娫挼牟樵�；
�。ǘ┙哟齺碓L群眾，處理一般的來訪事件；
�。ㄈ┨幚硗话l事件和緊急公務；
（四）向領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項；
（五）做好機關的安全防護，作好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求
�。ㄒ唬┯涗浱幚砀黝惞珓諄黼姡蛋嗳藛T應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報告值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。
�。ǘ⿲ν话l事件的處理，值班組接到突發事件的報告后，除少數人留守電話外，其余人員應在值班領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的`突發事件，應及時報黨政主要領導，然后通知相關人員。
�。ㄈ⿲Ω黝悤h通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求；如遇緊急會議通知，應在10分鐘內通知參會人員參加會議，一般通知則交由辦公室辦理。
�。ㄋ模┲蛋嗥陂g如遇上級檢查工作，值班組應負責接待；如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
�。ㄎ澹┲蛋嗥陂g如收到上級下發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要在10分鐘內將有關情況報告主要領導，并及時按領導意圖辦理。
五、值班紀律
（一）加強領導和管理。雙休日、節假日、工作日值班，由辦公室負責計劃和安排。如個人有特殊情況需臨時換班，必須自行找人調換，并提前向辦公室說明。鎮分管機關領導或政府辦公室主任對值班情況實行抽查，每周不少于2次。凡發現因值班不到位造成工作失誤的，按《機關考勤管理制度》有關規定處理。
�。ǘ﹪栏褡袷刂蛋鄷r間。值班人員必須堅守工作崗位，嚴禁出現脫崗現象；不能聚眾打牌、打瞌睡、聊天。值班人員玩忽職守，引起安全問題，追究當事人責任。
�。ㄈ﹪栏窠唤影嘀贫取Ｖ蛋嗳藛T不得遲到、早退，交接班實行簽字確認制度，保證值班工作正常、連續運轉。當班的事務原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情，要給接班的同志交待清楚。遇重大情況立即向領導報告。
（四）嚴格登記制度。對本班情況要認真填寫值班日志，及時準確記錄有關部門通報的天氣等災害情況和來客來訪登記，對接收電話要注明接收時間，及時做好上傳下達工作。
街道值班備勤制度 9
為規范小區門衛值班制度，保證小區安全管理有序進行，保證小區、業主和住戶財產、人身安全，結合小區的實際情況，特制訂本制度。
一、工作職責及范圍：
第一條 負責小區外來車輛、人員進出登記。
第二條 負責監管進出小區的機動車及非機動車輛停放秩序。
第三條 負責小區院內、住宅樓安全巡視，以及夜間巡視。
第四條 協助維持小區安全秩序、防止盜竊、失竊問題發生。
第五條 負責安全事故及時上報通知相關業務部門，對突發事件采取果斷應急措施。
第六條 做好報刊收發工作，快遞等信件要及時登記、通知。
第七條 認真填寫值班信息登記，保存值班的各項記錄，定期上交。
第八條 負責監管小區門口門前三包區域衛生。
二、 值班制度規定：
第九條 實行三人倒班制，做到晝夜24小時不斷人。值勤時間：（白班）6:00--14:00/（中班） 14:00--22:00/(夜班）22:00--06:00；值班人員要做到24小時輪流值勤。夜班22:00--06:00期間，每隔1小時要巡視各區域一次。
第十條 值勤期間穿戴整齊保持儀容整潔、精神狀態上佳、認真負責、恪盡職守，禮貌待客。
第十一條 嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事臨時離開，崗位必須有人代班。 第十二條 對各級政府、街道、居委會辦事機構的通知、通告，應及時進行傳達。 第十三條 不允許態度粗暴、故意刁難外來人員，一經發現，將按照公司有關規定嚴肅處理。
第十四條 應絕對服從上級命令，切實執行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監
守自盜。
第十五條 遇有重大事件或可疑人物應臨危不亂，不卑不亢，果斷靈活處置，并立即報告上級。
第十六條 夜間執勤時間，加強小區巡察，對小區物品進行檢查，防止意外事件的`發生，確保小區的安全；若發現問題要及時報告有關領導處理；因工作失職，給公司和業主造成財產經濟損失，按照公司有關規定追究當班相關責任。
第十七條 熟記公司園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，發現公共區域的電燈、門窗、園墻等有缺損時，應報公司有關部門及時處理。
第十八條 交換班時，應將注意事項交代清楚，并將值班中所發生的重要事項登記到《交接班記錄表》。
第十九條 保持值班室環境清潔、物品擺放整齊；禁止使用大功率電器確保用電安全，預防火災。
三、緊急事件的處理
第二十條 小區發現盜竊時，確保自身安全的前提下以追回失竊物為首要，并立即上報相關部門處理。
第二十條 值班期間發現、發生特殊緊急情況，必須將情況上報通知本單位主要負責人，在得到單位負責人授權的情況下，及時撥打報警電話（火災報警119，治安報警110，急救報警120）。對小區內突發事件的犯罪嫌疑人不得實施扣押、拘禁；可在群眾協助下將其扭送至就近派出所進行處理。
街道值班備勤制度 10
一、門衛人員必須堅守崗位，實行24小時值班制度。
二、每晚12點鐘以前鎖好大門和自行車棚。
三、對陌生人、可疑人員要及時嚴格進行盤查登記。
四、對來訪的可疑人員要用電話聯系或親自陪到房主家，必要時及時報告派出所。
五、外來人員攜帶的可疑物品進行檢查登記。
六、協助居委會調解小區的各類民事糾紛。
七、管理好門衛設施的.使用，及時報警。
街道值班備勤制度 11
一、值班人員值班時必須衣著整治，佩帶袖章上崗，嚴守崗位，確保社區安全。
二、對外來陌生人員進行詢問，檢查證件，并搞好登記，對推銷人員和收購廢舊物品等無關人員要嚴禁入內；發現可疑情況及時向公安機關報告。
三、熟悉社區內的基本情況，掌握人員的.流動情況，發現住戶違反治安管理的行為，要盡責制止和規勸，發現住戶有不法行為的，要及時報告公安機關。
四、注意防火安全，出現可疑火光、黑煙或異味，要一查到底弄清原因，遇火災要及時采取措施并迅速報告公安消防部門。
五、管好車輛的進出、行駛、停放，確保車輛停放有序，保護好花草樹木。積極維護住戶的生命和財產安全，敢于同各種不法分子作斗爭。
六、嚴禁無關人員在值班室逗留、閑談。值班室內必須整潔有序，各種登記齊全，物品擺放整齊，禁止出現值班室內家庭化、生活化的現象。
街道值班備勤制度 12
一、服從單位領導的安排，按時交接班，做到不脫崗、不醉崗、不睡崗，管好轄區的社會治安。
二、值夜班期間要對辦公樓內外的'防火、防盜情況進行一次巡查，認真做好夜間來人登記。
三、維護國家、集體利益，堅決同一切不法分子作斗爭，發現情況及時報案，并通知帶班領導。
四、準時上下班，嚴格履行交接班制度，不遲到、不早退、不曠工，如有事要做到提前請假,經批準后方可離開，并要有人替班。
五、執勤人員不準在值班室內喝酒、打牌、睡覺、大聲喧嘩，如違反此規定將處以50元罰款。
六、無論白天、晚上執勤人員都應有高度的責任心，按時巡邏檢查避免各類事件發生。
七、由于值班期間職責不到位，造成單位財產損失的，值班責任人員要承擔50%的責任和經濟賠償。
街道值班備勤制度 13
一、門衛實行二十四小時值班制度。大門開門時間：早上7點至9點，中午12：00至15：00，晚上18：00至22：00，大門關閉后人員出入經由小門通過，車輛進出臨時開門。
二、外來人員，必須經門衛登記后方可進入。院內車輛實行出入證管理。出租營運車輛未經允許，不得進入院內。外來車輛未經同意，不得在院內停放過夜。
三、門衛對外來人員、車輛未履行登記職責的，扣發當月工資20元/次。
四、外來人員不得在院內鬧事和從事其他違法犯罪行為，否則移送公安機關處理。
五、不準閑雜人員及精神病人進入院內，不準小商小販入院叫買叫賣。對外來人員攜帶大件物品外出的要經門衛核實情況后方可通過。
六、無關人員不得進入門衛值班室閑談，或者進行打牌、下棋等娛樂活動。
七、值班人員要堅守工作崗位，認真履行職責，文明、熱情待人；堅持24小時有人監守，不得擅離職守。
八、任何人不得阻礙、刁難門衛值班員履行職責，否則視情節輕重予以處理或者交由有關部門處理。
街道值班備勤制度 14
一、工作職責
1、處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，協調解決群眾生產、生活中遇到的實際困難和問題。
2、加強村級組織活動場所的管理和使用，運用“遠程教育”工程為群眾開展政策法規的宣傳、農業實用技術培訓、文化娛樂等于活動。
3、接待群眾來訪，積極調處各種矛盾糾紛，維護本村正常的生產生活秩序。
4、及時處置突發性事件，發生重大事件時，要立即向村“兩委”主要領導和鎮黨委報告。
5、及時掌握外來流動人員情況，并做好登記工作，屬計劃生育重點對象的，要立即向村“兩委”主要領導和鎮計生辦報告。
6、接待上級督查和外來人員辦事。
7、記錄好當天的坐班日志。
8、做好上級和村“兩委”交辦的其他事項。
二、工作要求
1、實行全天坐班制。鎮黨委要求村干部坐班堅持“便民、公開、熱情、高效”的原則，全部實行“陽光操作”，規范程序。每周由村兩委會成員輪流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00無特殊情況坐班時間不得擅自離崗；坐班辦公的`人員為村“兩委”成員，每天至少安排一名村干部坐班，坐班時間不少于6小時。
2、實行交接班制度。每日下班時，當日坐班的村干部將當天的值班情況向第二天坐班的村干部進行交接，以便第二天坐班的村干部能夠更好做好值班工作
3、做好坐班服務。建立首部負責制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村內日常事務，幫助黨員群眾解決實際問題。對坐班時間內無法解決或需轉交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實，并向當事人反饋辦理結果，保證受理事項事事有著落，件件有回音。坐班人員要將當日受理事項和辦理結果等情況認真填寫在坐班記錄本上。
街道值班備勤制度 15
根據大隊值班工作需要，制定本制度。
一、值班方式
按照值班工作內容和重點的不同，分為節假日值班和夜間值班。
二、值班規定
�。ㄒ唬┐箨爩嵭蟹枪ぷ鲿r間輪流值班制度。
（二）大隊綜合辦公室應提前制定下月值班安排表，并發至各部門，各部門負責通知部門人員按時值班。
（三）值班程序：
1、當日值班人員應提前到綜合辦公室領取值班記錄；
2、做好值班記錄；
3、按時將值班記錄移交到綜合辦公室；
4、綜合辦公室負責將處理完畢的值班記錄移交下一值班人員。
�。ㄋ模┚C合辦公室負責督促檢查值班工作情況，支隊負責對各大隊值班工作的檢查。
（五）因故不能參加值班的人員，必須以書面形式說明理由提交綜合辦公室，綜合辦公室負責安排其他人員值班，未經允許，不得擅自進行換（替）班。
�。┐箨牭闹蛋嚯娫拺蛏鐣_。
三、值班人員職責
（一）盡職盡責，確保政令暢通。
（二）認真做好值班工作記錄，對重要事項和重大情況及時向值班領導請示匯報，做好情況記載，不得貽誤工作。
�。ㄈ⿲︻I導交辦的工作事項，認真、準確、迅速地辦理，并及時報告辦理結果。
�。ㄋ模⿲碓L人員要做到禮貌、熱情，問清具體要求，根據情況與有關領導或相關部門聯系，按領導或相關部門意見辦理。
�。ㄎ澹┊敯辔茨芴幚硗甑氖乱艘唤忧宄�，認真作好交接記錄。
四、值班工作紀律
值班期間，值班人員應當加強自我約束，增強責任感，樹立服務意識，并自覺遵守以下規定：
�。ㄒ唬﹫允貚徫�，不得擅離職守；
（二）確保電話暢通，不得私自占用電話或人為造成電話占線；
（四）不得在值班室內娛樂、上網或會客；
（五）不得飲酒或從事非法活動；
（六）認真做好值班移交工作。
五、值班注意事項
�。ㄒ唬┘訌娋韪校龊弥蛋啾Ｃ芄ぷ鳎�
�。ǘ┍３种蛋嗍覂鹊男l生整潔，并負責做好值班室衛生工作；
�。ㄈ╇S時保持與門衛（保安）的聯系，注意防火防盜；
�。ㄋ模┕澕偃掌陂g應加強與其他部門的值班聯系，大隊值班人員應向支隊及上級部門定時報告值班情況。
六、責任追究
�。ㄒ唬⿲Σ话磿r到崗或擅自離崗的給予通報批評；
（三）對違反值班紀律或被新聞媒體曝光嚴重影響單位形象的值班人員，按有關規定予以嚴肅處理，并將追究直接責任人的領導責任。
1、值班人員負責處理全日急診工作，必須嚴守崗位，態度熱情，工作細心。實習人員參加值班時，應有專人指導。
2、各科室派責任心強，畢業3年以上的人員來急診科工作，應將名單送醫教科和急診科。值班者不得擅自離開崗位。
3、值班護士交接班時，應檢查一切急救用品的性能、數量極其放置位置，如有缺損或不適用時，應立即補充更換。放置位置有誤時，立即改正。擔任急診醫護人員如需出診，必須有人代替工作。
4、嚴格執行交接班查對制度。急診及觀察患者，應床旁交班，避免將處理未畢的事項交他人處理。
第一條 為確保節假日期間我司建筑工程的施工安全，杜絕重特大安全事故的發生，維護社會穩定，保障廣大人民群眾歡度節日，根據國家、省、市的有關規定及文件精神，結合公司的實際，制定本制度。
第二條 公司行政辦公室、在建的工程項目部和各分公司，在春節、五一、國慶、重大活動等法定節假日期間，執行本制度。
第三條 各相關人員應牢固樹立“安全第一，預防為主”觀念，切實加強節假日期間建筑施工安全生產工作的組織領導，建立健全節日安全生產責任制和值班制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實領導責任，做到職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。
第四條 節前的工作安排：
（一）各施工項目部必須合理安排節前施工進度，避免盲目趕工、搶工，同時對在建的建筑工程進行節前安全生產大檢查，認真查找施工過程中存在的薄弱環節，切實消除施工安全隱患。重點對“四口、五臨邊”防護、施工用電、腳手架、模板支撐、基坑支護、現場臨設（包括圍墻）、起重機械、防火等方面進行檢查，發現問題及時整改。
（二）應在節前3天，將工地節假日是否施工、施工安排、公司及項目部值班人員及聯系電話填寫，并將本單位節前安全生產檢查情況及節假日期間的安全保障措施一并報公司。
�。ㄈ⿲τ谏罨印⒏叽竽０濉⑹┕て鹬貦C械等危險性較大工程的施工應盡量避免在節假日期間進行，確需施工的，必須在附表1中詳細注明，并采取有效的安全保障措施，確保節假日期間的施工安全。
�。ㄋ模┕景踩芾聿块T及相關人員和各施工項目部專職安全生產管理員對公司的在建工程進行排查，重點對工地節日期間的安全管理措施、值班人員落實情況、應急預案，特別應對深基坑、高大模板、施工起重機械等重大危險源進行全面檢查，督促消除安全隱患，落實跟蹤整改。
�。ㄎ澹┕痉ǘù砣嘶蚍止馨踩a副總經理將在節前檢查工作的督查，通過督促檢查，進一步落實各方責任主體的安全生產責任。
�。└骷壊块T及施工項目部應對外公布節假日期間的'值班人員及聯系電話。
第五條 節假日期間按照下列要求組織值班：
�。ㄒ唬┲蛋鄷r間按照市政府或上級部門下發的通知執行；
�。ǘ⿲τ诠澕偃掌陂g繼續施工的工地，各公司主管領導和項目經理、必須帶班輪值。上述人員如因特殊情況不能帶班值班的，必須事先向工程公司安全管理小組提出申請，并書面委托有相應資格的管理人員帶班管理。
�。ㄈ┕さ刂蛋嗳藛T必須嚴格執行節日值班制度，做好值班巡查記錄，發現“三違”現象必須堅決制止。工地遇突發事件時，應立即向值班領導報告，并采取有效的措施，跟蹤處理。
�。ㄋ模┕局蛋囝I導要及時掌握施工現場的安全生產動態，對各種突發事件和異常情況必須組織力量及時妥善處理。發生安全生產事故時，必須立即啟動本公司的應急救援預案，并按規定逐級向上級有關部門報告。
�。ㄎ澹┕景踩芾聿块T應建立和完善節假日值班制度、工地施工備案制度和巡查制度，堅持對節假日期間不停工的建筑工地進行巡查，發現工地現場無值班人員或存在較大施工安全隱患的，必須立即責令其停工整改。
�。┕澕偃罩蛋嗳藛T和公司相關責任人要保持信息暢通，處理各種突發事件。當接到工地安全生產事故報告時，應立即向值班領導報告，值班領導根據事故的嚴重程度決定是否啟動本層級的應急救援預案。
第六條 加強節假日期間的安全生產和文明施工管理，落實安全生產責任制，嚴格控制車輛帶泥上路、施工揚塵和噪聲擾民現象，并加強安全保衛、防火、民工工資發放等方面工作，讓廣大人民群眾過一個安全、歡樂、祥和的節日。
第七條 在節假日值班管理工作中，不執行值班制度、不履行值班職責的值班人員，公司將依據獎懲制度進行嚴肅查處。
第八條 在節假日施工中，對于未執行本制度、施工現場存在嚴重安全隱患的工地，公司將對責任單位和責任人員進行通報批評，同時按《建筑工程安全生產動態管理辦法》的相關條款和公司安全生產管理規定進行處理。發生安全生產責任事故的，要依照有關法律、法規進行處罰并嚴厲追究責任。
第九條 本制度由公司安全管理小組負責解釋。
第十條 本制度自印發之日起實施。
街道值班備勤制度 16
一、全局各單位實行24小時值班備勤制度。
由領導帶班，安排足夠警力著裝備勤，配備相應器材和交通工具，保障隨時執行各種緊急任務。
二、刑警大隊、巡警大隊、交警大隊、監管大隊和派出所設立值班室，值班民警就地備勤。
三、值班工作職責
1、接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或其他原因來訪的人員。
2、發生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告有關領導和局指揮中心，并按照領導指示或者預案作出應急處理。
3、及時、妥善處理公文、電話等。
4、維護本單位工作、學習、生活秩序，承擔內部安全保衛工作。
5、完成領導交辦的其他任務。
四、值班記錄
建立值班記錄制度，詳細記錄值班期間發生的重要事項及其處置情況。記錄的主要內容包括：
1、問題或者事件發生的時間、地點、有關人員的姓名和主要情況；
2、向上級報告的時間，接受報告人的姓名和答復的主要內容；
3、對上級指示的傳達、辦理情況和時間；
4、負責處理的單位和人員姓名；
5、值班人員姓名。
6、值班記錄應當存檔，妥善管理。
五、值班人員必須堅守崗位，切實履行職責。
值班人員因故經批準離開崗位時，應當有人代崗。換班時，下班人員應當將工作情況向接班人員交代清楚，并履行交接手續。
六、值班備勤人員要嚴格執行“五條禁令”，在值班之前和值班期間不得飲酒，不得進行有妨值班備勤工作的娛樂活動。
七、值班督查工作、
警務督察大隊要加大對各單位值班備勤工作檢查力度，定期不定期抽查值班人員在崗情況，發現問題及時督促整改。
四、值班要求
1、按時上崗，搞好交接。值班人員嚴格按輪流順序上崗。值班人員公休、學習、開會等不在位情況，值班順延下一位，臨時病、事假由各單位自行調整。每天上午8:00當班值班局領導、值班干警、值班“186”隊員在二樓監控室交接班，交班完畢后先一班的值班人員方可離崗。
2、規范著裝，文明值班。值班局領導和干警要按規定著裝。值班人員要保證監控室和備勤室的衛生整潔，做到每天清掃整理一次。監控室的衛生由“186”隊員負責，備勤室的衛生由值班干警負責。特別是在電話接聽、指揮調度過程中要注意文明禮貌。
3、堅守崗位，做好記錄。值班人員在當班期間要堅守崗位，如有特殊情況需要離開崗位或換班須經當班局領導批準。值班人員在當班期間，依照有關規定及時處理相關問題并認真做好記錄。
①會議通知：須記錄的內容為：會議的時間、地點、內容、參會的`對象；發話人的時間、單位、人員、聯系方式等情況。接到電話會議通知后，要根據內容及要求進行具體處理，并將辦結時間、處理結果、領導批示逐項準確記錄備查。電話會議通知明確要求領導參加，直接通知有關領導，領導因故不能參加的，按領導指示通知與會人員。電話會議通知未明確要求參會人員的，報局長批示。
②舉報電話：須記錄來話人的時間、姓名、單位、內容、聯系方式等，及時報告局長或政委。
③咨詢電話及其它來電依情況作好記錄。
4、加強督導，注意安全。值班局領導要隨時督導值班情況，各單位要每天督導各自單位干警的在職在位情況。值班干警要電話抽查兩所（七里橋所、白鶴山所）的值班情況，每天不少于2次，并隨時報告當班局領導。值班干警值班期間，要注意機關院內安全，晚上23:00之后方可休息。休息之前要對院內安全進行檢查，并督導門衛關門落鎖。
街道值班備勤制度 17
一、主要職責
（一）負責與自治區人民政府、赤峰市人民政府、各鄉鎮人民政府和縣人民政府各部門、縣外地區有關政務工作的聯絡和銜接。
�。ǘ┴撠熆h人民政府、縣人民政府黨組、縣人民政府辦公室印章和介紹信的使用和管理，聯系辦理印章制發工作。
（三）負責制定公休日、節假日、夜間值班值宿計劃，并組織實施。
�。ㄋ模┺k理來電、來函，接收、傳遞有關信息，接收、辦理公休日、節假日、夜間其他單位發來的傳真。
�。ㄎ澹┙哟齺砜�、來訪人員。
�。﹨f助領導處理突發和應急事項。
（七）掌握領導公務活動信息。
（八）完成領導交辦的其它事項。
二、值班方式
值班室實行晝夜24小時值班制度。工作日白班由值班秘書負責，夜班、公休日、節假日由辦公室干部輪流值班。一般情況下，每周有一位辦公室領導帶班。主汛期或其它特殊時期實行主任、副主任輪流帶班值宿制度。
三、工作程序
值班室受理各種事項，一般情況下應按程序逐級上報辦理，并根據有關領導的批示迅速通知有關部門進行處理，及時向有關領導報告和反饋落實情況。遇到特殊緊急事項，必要時可超級上報。
�。ㄒ唬┰谝拱�、公休日、節假日，對上、下級和有關地區部門的正常來文來電做好登記，待上班后交機要室辦理；屬基層、群眾向電話反映的問題，上班后交電話辦處理；屬緊急重要事項，值班人員要及時向帶班領導匯報，按領導批示辦理。
�。ǘ┦芾黼娫挘紫纫v“您好，值班室”，然后要問清發話人姓名、單位和電話號碼，認真做好電話記錄，及時準確地按程序辦理，并將辦理結果向有關領導報告。
�。ㄈ⿲ρ堫I導參加公務活動的來電、來柬，值班人員要經分管副主任審閱后送辦公室主任批示，并根據批示請示相關領導后，及時通知有關部門。
（四）每日下午下班前，了解縣人民政府及政府辦公室領導次日公務活動情況，并于次日早8：30分前打印分送各位領導。
�。ㄎ澹┱J真接待來訪人員
1、對前來聯系工作的，要問清工作單位、姓名、職務以及所辦公務的內容，按有關規定答復和處理。一時不能作出答復和處理的，要及時向有關領導請示后再作答復。
2、凡屬由有關部門或單位辦理的問題，可直接介紹到有關部門或單位辦理。屬于群眾上訪，要及時與信訪部門聯系處理。
3、要求面見領導匯報或商談工作的，由門衛通知值班室，值班人員負責與領導聯系，而后由值班人員將聯系結果告知門衛。
�。⿲︻I導臨時交辦的事項，要記錄在案，并將落實情況及時向領導匯報。
四、值班要求
（一）值班期間，要認真填寫“值班日志”，做到文電處理有記錄，接洽公務有記錄，交辦過程和辦理結果有記錄，交班接班有簽字。
�。ǘ┲匾蚓o急事項要及時向分管領導或帶班領導報告，不漏報、延誤。未經請示，不得擅自處理。
（三）接班人員必須遵守交接班時間，提前10分鐘到崗。接班人員如未按時接班，前班人員不得擅自離崗。對“空崗”的或不按時接班的，要追究有關人員的責任。
�。ㄋ模┙唤影鄷r，要認真填寫《值班交接單》。交班人員要向接班人員講清當班情況，接班人員要了解前班人員未辦完的工作。此外，還要檢查辦公、通訊設施是否完好、暢通，各種登記簿是否齊全。
�。ㄎ澹┲蛋嗳藛T要嚴格遵守保密制度，不得泄露所辦理的保密事項，不得隨意擴散領導公務活動信息及電話號碼等內部事項。要衣著整潔、舉止端莊、態度和藹、熱情禮貌、用語文明。要保持值班室的清潔和衛生，愛護值班室辦公、通訊設備，保證正常使用。
一、值班類別
1、公假值班。辦公室全體人員原則上均應按規定值班，具體值班的時間可酌情靈活安排。
2、寒暑假值班。寒暑假值班是行政人員必須履行的義務，原則上應按正常上班同等對待，辦公室可根據實際情況靈活安排。
3、特殊情況值班。如遇突發事件或其它特殊情況需要值班時，可由辦公室主任根據學院的統一部署臨時進行安排。
二、值班人員工作職責
1、接聽電話，接收傳真。重要電話要作好記錄，并問明來電單位、來電人姓名。重要電話和傳真要及時向領導匯報，并負責追蹤該事項的辦理過程。
2、簽收機要文件（包括電子公文）并進行登記。及時通知收件部門領取。未能發出的`要存入保險柜，但要做到心中有數，若當班不能辦理的，應如實地做好交接工作。如有急件要件，應及時向有關領導匯報，由領導提出處理意見后，值班人員應負責對該件的辦理過程進行追蹤。對不能按期處理的事項，要及時向領導請示。
3、負責領取辦公室及院領導的報刊、雜志，并及時分發和處理。
4、負責黨委及辦公室印章的管理、開具介紹信，但對印章、介紹信的使用要進行登記。
5、負責接待來訪的領導和有關人員。
6、做好交接班的有關工作，包括印章、介紹信的交接，重要事項及未完成工作的交代等。
7、負責其它與值班有關的事宜。
街道值班備勤制度 18
一、值班人員
全體在職干部職工均參加值班。工作日內，辦公室主任帶領辦公室全體員工負責工作監督、處理應急及臨時、突發事件等；國家法定節假日及省、市、縣重大活動特殊安排假日，由辦公室臨時制定值班安排表，并由單位領導帶班。遇突發事件和重大事件，視情況增加值班人員。
二、值班任務
1、查看成武縣委信息網絡系統、成武縣會議信息網絡傳輸系統，市局OA系統，保證工作時間內正常接收信息、文件、會議通知等。
2、接轉、受理省市縣政府及有關部門通過值班電話、傳真等發給本單位的指示、通知、報告等，受理電話咨詢、電話（傳真）等投訴。
3、處理非辦公時間的緊急事項，處理好在本轄區發生的重大事故和突發事件。
4、辦理領導交辦的其他事項。
三、值班時間
周一至周五上班時間為值班時間；星期
六、星期日、國家法定節假日安排值班表輪流值班。節假日值班時間為上午8:30至12:00，下午2:00至5:30。
四、值班要求
1、值班人員在辦公室閱讀網站信息，接聽電話、傳真，對收到的.文件、電話要在《來文登記表》、《來電登記表》上做好詳細記錄，記錄好時間、來文單位、文件標題、文號、份數、處理意見，便于查閱。并且將材料及時報告給辦公室主任，辦公室主任找各分管領導批閱后交由具體負責的科室妥善處置。
2、接到電話或上門來訪者，應先問明對方情況（包括單位、姓名、職務、聯系電話、事由），并將接待內容完整、準確、及時地記錄在《值班記錄登記本》上。
3、在正常工作日內，值班人員對各級、各單位的聯系內容或文件，要及時轉交給分管領導，分管領導安排具體科室負責人妥善處理。
4、節假日時間收到省市縣政府、各單位文、電等，要認真記錄，有重大事件、突發事件的，要及時向領導報告。一般性的文、電，可在上班后按正常工作運作渠道辦理。法定節假日遇到緊急事項，應及時報告帶班領導，并根據領導指示處理。
5、對省市縣政府、各有關部門、單位或人民群眾電話或當面咨詢、查詢的問題，要酌情予以答復，提出需要幫助的，要盡能力予以幫助，不是本職范圍的，要正確引導。凡屬重要的或沒有把握答復的問題，應及時請示相關領導；凡屬于一般行政、業務性問題，應及時轉相關工作人員辦理。
6、值班人員應遵守值班制度，在值班時間不得擅自離崗、不得接待無工作關系的人員在值班室內打牌、飲酒等從事與工作無關的活動，對來訪者要熱情，有禮貌，對不是工作范圍的，要提供幫助、引導。在值班時有特殊情況需要暫時離崗的，須請示帶班領導同意、并請相關人員替崗后，方可暫時離崗。
7、在遇到重大事件或特殊、敏感時期，需根據實際情況增加值班人員數量，加大值班讀網工作力度，增加讀網的頻度，確保有問題早發現、早解決。
街道值班備勤制度 19
1、雙休日、節假日安排人員值班護校。值班人員認真填寫值班記錄，值班時間內遇到特殊情況不能獨立處理的`，應報告學校領導。
2、值班也應按時上下班，下班前做好交接班工作。
3、特殊時間實行24小時值班制，安排二人或二人以上同時值班。此種情況學校領導應親自帶班。
4、值班人員應堅守崗位，保持通訊聯絡暢通。值班人員擅自離開崗位，導致學校財產遭受損失，要追究其政治、經濟責任。
5、學校領導應督察假期護校值班情況，做好值班人員出勤記載。
6、學校按有關規定給予值班人員適當的經濟補貼。
7、未經學校領導同意，不得調班或請人代為值班。
8、遇到學校財產被盜或其他緊急情況，值班人員在報告學校領導的同時，做好現場保護工作。
街道值班備勤制度 20
1.恪盡職守、堅守崗位，在執勤中，不準閑聊、打鬧、干私活、看報刊；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到、早退、擅離職守、串崗。
2.儀表端正、文明執勤，嚴格按照規定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務熱情、周到。
3.遵紀守法、不圖私利，特勤隊員在擔負執勤、治安維護工作時，要認真遵守國家法律、法規，不收受賄賂、不徇私舞弊。
4.認真執勤、確保安全，特勤隊員在執勤工作中，要認真仔細觀察，不放過任何疑點，確保責任區安全防范工作。
5.嚴格落實巡視檢查工作，在工作中發現問題，及時匯報，積極配合班、隊里的安全防范工作。
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