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  • 車間考勤制度

    時間:2022-08-11 01:54:11 制度 我要投稿

    車間考勤制度

      在現(xiàn)實社會中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的車間考勤制度,希望能夠幫助到大家。

    車間考勤制度

      一、考勤規(guī)定

      1、實行指紋卡制,每日員工本人到指紋機(jī)處打卡上下班;

      2、打卡時間:上班:7:30下班:17:30

      3、不假而別者或請假手續(xù)不全者視為曠工,連續(xù)曠工三天或月累計曠工五天者(包括安排加班時間)作自動離職處理;

      4、因出差或其他原因于公司場所外工作,導(dǎo)致不易計算工時者,考勤以小時計出勤;

      5、辭退或辭工人員,辭工當(dāng)天上班不計算工資;

      6、遲到或早退以打卡時間為準(zhǔn);

      7、遲到、早退

      ①從上班起始時間至20分鐘內(nèi)到班者為遲到

      ②提前20分鐘以內(nèi)下班者為早退

      ③遲到或早退一次罰款10元,另扣除積分2分。

      8、曠工

      ①未請假而且未上班

      ②請假未允許而擅自不上班

      ③委托他人口頭請假而不上班(特殊原因除外)

      ④遲到、早退超過20分鐘

      ⑤曠工半天罰款50元,另扣除積分10分。

      二、請假規(guī)定

      1、請假人先向部門索取請假條,并如實填寫;

      2、交直屬主管按權(quán)限審批;

      3、若遇生病等原因不能及時請假者,須于當(dāng)日委托他人辦理請假手續(xù),事后出示醫(yī)院證明,否則作曠工論處;

      4、請假核準(zhǔn)權(quán)限

      ①員工請假:1天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn),1天以上由經(jīng)理批準(zhǔn);

      ②領(lǐng)班級以上人員請假由經(jīng)理批準(zhǔn);

      5、任何人請假,須辦好工作交接手續(xù),并寫明交接人;

      6、上班過程中原則上不得請假,特殊情況需請假者,一律按半天計算;

      7、請假一律不得讓人代請,如屬生病住院等特殊情況,事后須出具相關(guān)證明,否則按曠工處理;

      8、超假、續(xù)假

      ①員工請假后,不能按時上班者,應(yīng)以電話等形式通知主管,說明原因,得到批準(zhǔn)后回廠時補(bǔ)辦請假手續(xù);

      ②超假3天及以上者,且未提前與主管說明原因或續(xù)假未批準(zhǔn)者作自動離廠處理。

      三、離職規(guī)定

      離職種類

      1、自動離職:因不夠辭職條件和辭退條件,自愿離職者;或連續(xù)曠工三天;或月累計曠工達(dá)五天者(包括晚上加班),稱為自動離職;

      2、辭退:結(jié)算當(dāng)月工資

      a)嚴(yán)重違反部門規(guī)定和勞動紀(jì)律者

      b)嚴(yán)重干擾車間正常生產(chǎn)者

      c)拒絕服從管理員安排、消極怠工者

      d)偷盜公司財物、打架斗毆(屬情節(jié)嚴(yán)重)

      3、辭職:結(jié)算所有工資

      a)試用期內(nèi)員工工作技術(shù)表現(xiàn)不能令工廠滿意者

      b)因裁員,而予以辭退者

      c)經(jīng)市級醫(yī)院證明的嚴(yán)重病患者

      d)經(jīng)部門經(jīng)理認(rèn)可的其他特殊原因

      四、離職手續(xù)

      先填寫離職申請書,員工提前一周,領(lǐng)班及以上提前一月。并移交所有屬于公司的財產(chǎn),經(jīng)核準(zhǔn)后方可正式離職。

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