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  • 信息報送獎懲制度

    時間:2021-01-22 17:14:04 制度 我要投稿

    信息報送獎懲制度范本

      隨著社會一步步向前發(fā)展,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的信息報送獎懲制度范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    信息報送獎懲制度范本

      信息報送獎懲制度1

      一、信息報送審核組織

      綜合科為信息報送工作的承辦科室,安排專人擔(dān)任信息員。其他科室按分配任務(wù),作為協(xié)辦科室。

      二、信息報送的內(nèi)容

      1、國家及省、市政府關(guān)于地方志工作的最新文件精神和活動安排。

      2、本系統(tǒng)內(nèi)的重要會議、決議,重要工作(年鑒、志書等)完成情況。

      3、對地方社會經(jīng)濟(jì)的調(diào)研、考察及為社會服務(wù)的情況。

      4、涉及本單位的人事變動、財務(wù)公開等重要信息。

      三、信息報送方式

      1、統(tǒng)一格式要求:文本用DOC格式;圖片用JPG格式

      2、送交方式:電子郵件、移動存儲盤或謄清、打印稿件。

      四、信息報送要求

      1、各科室和機(jī)關(guān)總支應(yīng)按規(guī)定及時報送本部門信息。

      2、時間要求:信息涉及的事實(shí)發(fā)生后兩個工作日以內(nèi)。

      3、內(nèi)容要求:言簡意賅,字?jǐn)?shù)不超過300字。

      五、信息報送保密要求:

      1、信息內(nèi)容不涉及本系統(tǒng)及國家機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和個人隱私。

      2、涉及保密信息的文件和存儲介質(zhì)須妥善保管,必要時須在單位備案。發(fā)生泄密事件,追究相關(guān)人員的責(zé)任。

      六、報送審核程序:

      1、由各科室、機(jī)關(guān)總支信息撰稿人完成稿件,由信息員統(tǒng)一報送。

      2、重要信息須由單位主要負(fù)責(zé)人審核簽發(fā)。

      七、政務(wù)信息任務(wù)分配及獎勵辦法

      1、根據(jù)市政府下達(dá)的年度信息報送分值任務(wù):資料科全年承擔(dān)25分信息;綜合科全年承擔(dān)25分信息;人教科全年承擔(dān)5分信息;年鑒科全年承擔(dān)10分信息;方志科全年承擔(dān)10分信息;機(jī)關(guān)總支全年承擔(dān)5分信息。鼓勵超額完成任務(wù)。

      2、各科室報送的信息,被《安慶信息快報》、《今日要情》采用的標(biāo)題信息,每條獎勵30元,綜合信息每條獎勵50元;被省志辦《皖志通訊》、《地方志工作簡報》等所采用,每條獎勵30元。得到市領(lǐng)導(dǎo)書面批示的,每條獎勵200元,得到省級領(lǐng)導(dǎo)書面批示的,每條獎勵300元。

      3、各科室在完成分配的年度信息分值任務(wù)的前提下,年底各信息報送人超額完成信息任務(wù)量達(dá)到5分,獎勵100元;超額完成信息任務(wù)量達(dá)到10分,獎勵200元;超額完成信息任務(wù)量達(dá)到15分及以上者,獎勵400元。

      4、綜合科每月統(tǒng)計各科室信息報送情況和得分情況,每季度匯報一次,每半年執(zhí)行獎勵。年底通報全年信息報送綜合得分情況。

      信息報送獎懲制度2

      為加大我部宣傳工作的力度,進(jìn)一步提高信息質(zhì)量和水平,促進(jìn)各項工作開展,全面更好地反映我縣工作中的好經(jīng)驗、好做法。經(jīng)研究,特制定縣委宣傳部信息工作獎勵制度,具體如下:

      一、信息內(nèi)容

      (一)省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)研工作活動情況,上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、檢查工作或參觀、訪問情況和各基層組織的活動情況。

      (二)黨和國家的重大決策在各單位的執(zhí)行落實(shí)情況。

      (三)各類重大事件和突發(fā)事件情況。

      (四)各類新聞信息。

      (五)輿情信息,網(wǎng)絡(luò)評論文章。

      (六)其他需報送的重要信息。

      二、保底工作任務(wù)

      (一)部領(lǐng)導(dǎo)( )

      不設(shè)信息任務(wù),按撰寫情況核獎。

      (二)辦公室( )

      每名同志每月報送工作信息、輿情信息總計3篇,不設(shè)報刊任務(wù)、調(diào)研任務(wù)和信息編發(fā)任務(wù),超額部分納入獎勵范疇。

      (三)理論科( )

      每名同志每月報送工作信息、輿情信息計3條,編發(fā)《重要成果專報》1期,編發(fā)《理論社科信息》1期,不設(shè)報刊任務(wù),超額部分納入獎勵范疇。

      (四)未成年思想道德建設(shè)科( )

      每名同志每月報送工作信息、輿情信息總計3條,編發(fā)《精神文明信息》1期,不設(shè)報刊任務(wù)和調(diào)研任務(wù),超額部分納入獎勵范疇。

      (五)新聞科( )

      每名同志每月報送工作信息、輿情信息總計3條,編發(fā)《宣傳》3期,市級以上報刊上稿3條,不設(shè)調(diào)研任務(wù),超額部分納入獎勵范疇。

      (六)駕駛員( )

      不設(shè)信息任務(wù),按撰寫情況核獎。

      (七)全體干部職工全年撰寫調(diào)研文章或調(diào)研材料1篇,超過部分納入獎勵范疇。

      三、超額完成任務(wù)后的獎勵辦法

      (一)信息編發(fā)稿酬。單獨(dú)編發(fā)報送市委宣傳部、市級以上新聞媒體或縣委、縣政府的工作信息,新聞信息,輿情信息,網(wǎng)評文章 元/條。

      (二)信息上稿稿酬。在中央、省、市級報紙、刊物和門戶網(wǎng)站采用的信息標(biāo)準(zhǔn)為,市級采用 元/篇,省級采用 元/篇,國家級采用 元/篇。

      (三)調(diào)研文章稿酬。調(diào)研文章或調(diào)研材料撰寫編發(fā)100元/篇;縣級采用200元/篇,市級采用300元/篇,省級采用500元/篇,國家級采用1000元/篇。

      (四)內(nèi)部編發(fā)的刊物獎勵辦法。《宣傳》、《精神文明信息》、《理論社科信息》、《重要成果專報》等內(nèi)部刊物,超額完成的50元/期。

      四、實(shí)施辦法

      (一)獎勵按篇數(shù)計算,一稿多用的,按其最高級刊物級別獎金計獎,不累計計數(shù)。

      (二)共同撰寫的文章或編發(fā)的'信息以稿酬除以擬稿人數(shù)計算。

      (三)共同編發(fā)的內(nèi)部刊物以刊物編發(fā)數(shù)除以擬稿人數(shù)計算。

      (四)憑登載文章信息、報刊的復(fù)印件進(jìn)行獎勵。

      (五)凡滿足上述獎勵辦法的信息或文章,由本人收集歸類,并將登有信息或文章的報刊的復(fù)印件于每月底交至辦公室主任處,辦公室主任負(fù)責(zé)登記核獎。

      (六)信息獎勵獎金于每月月底發(fā)放,調(diào)研文章上稿獎勵經(jīng)核實(shí)后單獨(dú)發(fā)放。

      五、宣傳報道原則及要求

      (一)信息報送工作實(shí)行以采用量為主、報送量為輔,以質(zhì)量為主、數(shù)量為輔的原則,實(shí)行按月通報。

      (二)務(wù)必堅持正確的輿論導(dǎo)向,嚴(yán)格宣傳報道紀(jì)律,嚴(yán)把宣傳新聞報道關(guān)。

      (三)發(fā)現(xiàn)信息要快寫快編,快審快報,堅決杜絕“摻水造假”、虛假夸大報道。

      (四)要切實(shí)加強(qiáng)信息調(diào)研,積極深入基層,有重點(diǎn)、有計劃、有步驟、有課題的展開調(diào)研活動,力爭多提供有分析、有建議、有對策、質(zhì)量高的調(diào)研信息,不斷提高品質(zhì)。

      信息報送獎懲制度3

      為加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管工作的宣傳力度,促進(jìn)各項工作及時交流,進(jìn)一步提高信息報送的質(zhì)量和水平,全面更好地反映食品藥品監(jiān)管工作中的好經(jīng)驗、好做法及取得的成績,經(jīng)研究,特制定食品藥品監(jiān)督管理局信息報送獎勵制度。

      一、信息內(nèi)容

      1、圍繞我局黨建和日常執(zhí)法監(jiān)督工作,及時向有關(guān)部門報道工作中的新舉措、新方法、新亮點(diǎn)。

      2、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、或部門視察食品藥品監(jiān)管工作情況。

      3、食品、藥品市場動態(tài)、重大事件等。

      二、信息編寫原則

      1、真實(shí)性。反映問題的信息要真實(shí)可靠,不夸大其詞,不刻意編造。

      2、時效性。報送信息一定要及時,重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送。

      3、信息撰寫完成,交給辦公室審閱,由辦公室統(tǒng)一報送,并登記撰寫人姓名。

      三、稿酬規(guī)定

      被霍市政府級采用50元/篇;(含通遼市局信息)

      被通遼市級采用200元/篇;(含自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局信息)

      被自治區(qū)級采用500元/篇;

      被國家級采用5000元/篇;

      四、實(shí)施辦法

      1、獎勵按篇數(shù)計算,內(nèi)容相同或相似或一稿多用,只獎勵一次,按其最高級刊物級別計獎。

      2、信息報送獎勵的具體工作由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí),年底兌現(xiàn)。

      3、食品科每月撰寫信息不少于4篇,藥品科每月撰寫信息不少于4篇。

      4、本制度自20xx年11月1日起實(shí)施。

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