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  • 郵政局生產(chǎn)獎(jiǎng)金考核的制度

    時(shí)間:2021-01-23 11:03:06 制度 我要投稿

    郵政局生產(chǎn)獎(jiǎng)金考核的制度

      隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度,制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的郵政局生產(chǎn)獎(jiǎng)金考核的制度,希望能夠幫助到大家。

    郵政局生產(chǎn)獎(jiǎng)金考核的制度

      生產(chǎn)獎(jiǎng)金考核辦法為規(guī)范生產(chǎn)獎(jiǎng)金考核,體現(xiàn)客觀、公平、公正的原則,充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性,樹立“努力工作、積極創(chuàng)收、擴(kuò)大規(guī)模、提高利潤”的'效益觀念,讓生產(chǎn)獎(jiǎng)金真正起到“鼓勵(lì)多勞、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)效”的目的。特制定本辦法。

      第一條:月生產(chǎn)獎(jiǎng)是對(duì)完成業(yè)務(wù)量、收入計(jì)劃和重點(diǎn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的在崗員工(含勞務(wù)工)進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)為:在崗職工按440元/月金額考核、勞務(wù)工按100元/月考核。

      第二條:各支局(所)、班組和有生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的單位對(duì)下達(dá)的年收入計(jì)劃、重點(diǎn)業(yè)務(wù)計(jì)劃實(shí)行百分制考核,具體為:收入計(jì)劃40分;重點(diǎn)業(yè)務(wù)60分(其中總凈增余額10分、活期凈增余額5分、儲(chǔ)蓄活動(dòng)卡5分;函件業(yè)務(wù)7分、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)7分、特快業(yè)務(wù)7分、農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)7分、代辦業(yè)務(wù)6分、集郵業(yè)務(wù)6分)。

      集郵業(yè)務(wù)6分作為縣局專項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行全局調(diào)節(jié)考核。

      第三條:速遞物流部、農(nóng)資分銷部考核分100分,其中收入計(jì)劃20分,運(yùn)行質(zhì)量、繳款等80分。

      第四條:各項(xiàng)考核指標(biāo)1—11月按月預(yù)算進(jìn)度的8。33%考核,月綜合打分必須達(dá)到80分以上,方能計(jì)獎(jiǎng)。月生產(chǎn)獎(jiǎng)實(shí)行上不封頂,下不保底。獎(jiǎng)金考核以100分為起獎(jiǎng)(扣)分標(biāo)準(zhǔn)(分值總分按4舍五入的原則取整數(shù))。每月綜合考核分值為100分的,按考核基數(shù)核發(fā)月生產(chǎn)獎(jiǎng)金。低于100分的,每低1分,扣減獎(jiǎng)金基數(shù)的1%;高于100分的,每超1分,獎(jiǎng)獎(jiǎng)金基數(shù)的1%。各階段重點(diǎn)業(yè)務(wù)計(jì)劃(含郵儲(chǔ)凈增余額、綠卡發(fā)放、保險(xiǎn)、短信、賀年卡、特快、函件等)按屆時(shí)制定的競賽考核辦法執(zhí)行。

      第五條:辦公室、市場部、金融業(yè)務(wù)部、監(jiān)督檢查部人員,按全縣當(dāng)月完成收入及重點(diǎn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的比例(心須達(dá)到80%分以上)占30分、完成本職工作占50分(其中分管領(lǐng)導(dǎo)扣分權(quán)限為5分)、基礎(chǔ)管理占10分、勞動(dòng)紀(jì)律占10分進(jìn)行生產(chǎn)獎(jiǎng)考核發(fā)放;重點(diǎn)業(yè)務(wù)計(jì)劃按縣局制定的考核辦法執(zhí)行。

      第六條:月生產(chǎn)獎(jiǎng)每月發(fā)放、年終清算,對(duì)當(dāng)年累計(jì)完成收入計(jì)劃和重點(diǎn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的,補(bǔ)發(fā)年度內(nèi)未發(fā)足月份的獎(jiǎng)金,過期不補(bǔ)。

      第七條:市局考核我局的月生產(chǎn)獎(jiǎng)不用于抵扣業(yè)務(wù)發(fā)展酬金。

      第八條:本辦法適用于長寧縣郵政局的全部在崗職工、聘用工、勞務(wù)工。

      第九條:本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,原考核辦法與本辦法相抵觸的按本辦法執(zhí)行。

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